REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ruszyły zwroty pieniędzy dla pracowników. To 3 tysiące złotych. Nie wszyscy o tym wiedzą

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
przekazanie gotówki
przekazanie gotówki
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Coraz wyższe rachunki za prąd i za gaz, coraz droższe zakupy rujnują domowe budżety… to sprawia, że coraz więcej Polaków szuka sposobów na tańszy urlop. Wakacje roku mogą kosztować mniej. Nawet 3 tysiące złotych dopłaty do urlopu czeka na pracowników. Ciągle nie wszyscy wiedzą, że po dofinansowanie mogą się ubiegać. Wachlarz możliwości jest szeroki i zróżnicowany. Od funduszu socjalnego, przez premie urlopowe, po lokalne bony turystyczne.

Coraz więcej Polaków szuka sposobów na tańszy urlop. I mają z czego wybierać. Jak wynika z badania Grupy Progres, przywołanego przez serwis bizblo.pl, aż co czwarty z nas chce skorzystać z jakiejś formy dopłaty do wakacji. Od funduszu socjalnego, przez premie urlopowe, po lokalne bony – wachlarz możliwości jest szeroki i zróżnicowany.

REKLAMA

REKLAMA

Wczasy pod gruszą. Klasyka wśród urlopowych świadczeń

Najbardziej znana i rozpowszechniona forma wsparcia to tak zwane wczasy pod gruszą, czyli dopłata wypłacana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Taki fundusz musi istnieć w firmach zatrudniających co najmniej 50 osób na pełen etat, ale mniejsze firmy mogą go prowadzić dobrowolnie. Warunek? Pracownik musi wykorzystać minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego i złożyć odpowiedni wniosek. Wysokość świadczenia zależy od dochodu. Im mniejsze zarobki na członka rodziny, tym większe wsparcie.

W 2025 roku podstawowy odpis na pracownika wynosi 2 723,40 zł, a dla tych wykonujących szczególnie uciążliwą pracę – 3 631,20 zł Uczniowie zatrudnieni jako pracownicy młodociani także mogą liczyć na dofinansowanie – 363,12 zł w pierwszym roku nauki, 435,74 zł w drugim i 508,37 zł w trzecim. Realnie wypłacane kwoty wahają się od 800 do 1 200 zł, choć niektóre firmy oferują nawet 3 000 zł. Co ważne, do 1 000 zł (dla pracujących) lub 4 500 zł (dla emerytów i rencistów) takie świadczenie nie podlega opodatkowaniu. Dopiero po przekroczeniu tych progów obowiązuje podatek i składki ZUS.

Nie masz funduszu? Możesz mieć świadczenie urlopowe

A co z firmami, które nie prowadzą ZFŚS? Dla nich alternatywą może być tak zwane świadczenie urlopowe. To rozwiązanie dla zakładów zatrudniających od 20 do 50 osób, które nie utworzyły funduszu socjalnego, ale mają związek zawodowy. Jego wysokość nie przekracza wartości rocznego odpisu na ZFŚS – czyli w tym roku może wynosić od 2 723 do 3 631 zł.

REKLAMA

– W przeciwieństwie do wczasów pod gruszą, to świadczenie nie zależy od dochodu czy długości urlopu. Jest niezależne od sytuacji rodzinnej i regulowane wewnętrznie – wyjaśnia Kamila Mania, koordynator działu kadr i płac w Grupie Progres cytowana przez bizbog.pl.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: ZFŚS 2025. Komentarz

Lokalne bony wracają do gry

Chociaż ogólnopolski bon turystyczny zakończył działanie w 2023 roku, niektóre samorządy postanowiły kontynuować ten pomysł na własną rękę. W czerwcu wystartował Podlaski Bon Turystyczny 2025, nowy program, który pozwala mieszkańcom regionu zrealizować dofinansowanie noclegów w lokalnych obiektach turystycznych.

Bon przyznawany jest w formie cyfrowego kodu QR i można go wykorzystać w gospodarstwach agroturystycznych (do 200 zł), pensjonatach i hotelach 1–2-gwiazdkowych (do 300 zł), a także w hotelach trzygwiazdkowych i wyższych (do 400 zł). Co istotne, z bonu mogą korzystać nie tylko osoby pracujące, ale też bezrobotni i studenci. – Program nie uwzględnia kryterium dochodowego, co zwiększa dostępność wsparcia – zaznacza Kamila Mania. I dodaje, że w planach są już kolejne regionalne inicjatywy, w tym Mazurski Bon Turystyczny, który ma ruszyć jesienią.

Wakacyjne premie i vouchery – rosnąca popularność

Coraz więcej pracodawców nie czeka na ustawowe przepisy i samodzielnie wprowadza letnie wsparcie dla załogi. Premie urlopowe, doładowania kart prepaidowych, vouchery do biur podróży, dopłaty do kolonii dla dzieci – wachlarz możliwości zależy od polityki firmy. Średnio wsparcie wynosi od 1 000 do 3 000 zł. W niektórych miejscach można też liczyć na pożyczki wakacyjne, rozkładane na wygodne raty, często z zerowym oprocentowaniem.

– Co czwarty pracownik w Polsce korzysta w tym roku z jakiejś formy dopłaty do urlopu – podaje Grupa Progres. To coraz ważniejszy element pozapłacowego pakietu benefitów, szczególnie w czasach wysokiej inflacji i rosnących kosztów życia. Co trzecia badana firma oferuje takie świadczenia, które dla pracowników są realnym odciążeniem budżetu, a dla pracodawców – skutecznym narzędziem motywacji i lojalizacji zespołu.

Wniosek? Sprawdź, zanim wyjedziesz

W sezonie urlopowym, warto sprawdzić, czy firma oferuje świadczenia wakacyjne lub środki z funduszu socjalnego – radzi Kamila Mania. I przypomina, że kluczowe są terminy oraz kompletność dokumentów. – W wielu przypadkach decyduje kolejność zgłoszeń albo limity budżetowe – podkreśla i wskazuje, że w dzisiejszych czasach nawet kilkaset złotych wsparcia może być nieocenioną pomocą przy planowaniu rodzinnego wyjazdu. To konkretna ulga dla portfela i szansa na zasłużony wypoczynek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Unikatowa metoda nauczania języka polskiego jako obcego – jak działa?

Co roku wyraźnie przybywa chętnych do uczenia się języka polskiego jako obcego. Dane Państwowej Komisji do spraw Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego wskazują, że w 2016 roku certyfikat zdawało 1111 osób, podczas gdy w 2024 było to już 21781 osób. Najczęściej to Ukraińcy, Białorusini, Hindusi, Turcy, Azerowie, Uzbecy, Kazachowie, ale nie tylko. Polska przyciąga coraz więcej studentów, pracowników czy uchodźców, a znajomość języka jest kluczem do ich integracji ze społeczeństwem. Język polski może natomiast sprawiać cudzoziemcom problemy związane z użyciem końcówek, wymową czy ortografią. Nauka polskiego może jednak przebiegać szybciej i skuteczniej dzięki nowatorskiej metodzie, która łączy elementy neurodydaktyki, lingwistyki oraz psychologii uczenia się.

Geopolityka zaczyna sterować światowym handlem i logistyką

OECD ostrzega, że masowy reshoring może kosztować świat 18 proc. spadku w handlu i 5 proc. ubytku w PKB. Coraz więcej managerów zarządzających logistyką deklaruje jednocześnie, że szuka nowych źródeł zaopatrzenia i alternatywnych wobec Chin lokalizacji dla produkcji i inwestycji. Nie ma już żadnych wątpliwości, że globalne łańcuchy dostaw ulegają transformacji, niestety nie widać tego w Polsce, choć mamy pewne przewagi, które stawiają nas w uprzywilejowanej pozycji w Europie.

Bez tego papierka zapomnij o odszkodowaniu w razie pożaru

Mogłoby się wydawać, że skoro m. in. budynki mieszkalne jednorodzinne, garażowe, gospodarcze w zabudowie jednorodzinnej oraz obiekty budowlane budownictwa zagrodowego i letniskowego, nie wymagają prowadzenia dla nich książki obiektu budowlanego, to nie dotyczy też ich obowiązek dokonywania przeglądów niektórych instalacji – skoro nie ma książki, do której wynik takiego przeglądu można by wpisać. Jednak nic bardziej mylnego! W niniejszym artykule skupimy się na jednym z istotniejszych obowiązków właścicieli nieruchomości.

Stawki płatności bezpośrednich i PWK za 2025 rok - aktualizacja MRiRW

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi poinformowało 10 października 2025 r., że minister rolnictwa i rozwoju wsi Stefan Krajewski podpisał rozporządzenie określające wysokość stawek płatności bezpośrednich oraz przejściowego wsparcia krajowego (PWK) na rok 2025.

REKLAMA

KSeF 2026: obowiązek kodowania faktur ustrukturyzowanych. Dlaczego nie uprawnienie?

Obowiązek kodowania faktur ustrukturyzowanych oraz ich elektronicznych „zastępników” nie ma obiektywnie większego sensu – twierdzi prof. dr hab. Witold Modzelewski. I postuluje nowelizację przepisów, która powinna zamienić ten obowiązek na zwykłe uprawnienie podatnika.

Przedsiębiorco, w jednym miesiącu możesz nie płacić ZUS-u! Pamiętaj o wakacjach składkowych - w listopadzie już ostatnia szansa na wniosek w tym roku

ZUS daje przedsiębiorcom możliwość skorzystania raz w roku z wakacji składkowych. Czy o tym pamiętasz? Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym ten, w którym chcesz skorzystać z wakacji, co oznacza, że w tym roku można składać wnioski jeszcze tylko w październiku – na listopad 2025, oraz w listopadzie – na grudzień 2025. W grudniu nie będzie już można skorzystać z tej możliwości za ten rok, gdyż złożony wniosek będzie dotyczył stycznia 2026.

Prof. Modzelewski: Przepisy regulujące KSeF są sprzeczne z prawem UE

Jak twierdzi prof. dr hab. Witold Modzelewski, przepisy o KSeF są sprzeczne z art. 90 dyrektywy 2006/112/UE w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej, która nakazuje określić państwom członkowskim m.in. warunki zmniejszenia podstawy opodatkowania w przypadku anulowania faktur.

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach

Co za niespodzianka dla seniorów i osób z niepełnosprawnościami: niebawem koniec zbierania zaświadczeń i osobistych wizyt w urzędach. Dlaczego? Mają zmienić się obowiązujące aktualnie przepisy ustawy z 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 420) i ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631). Dotychczasowe przepisy wymagają od emerytów i rencistów corocznego składania oświadczeń o wysokości przychodów.

REKLAMA

ZUS zyska nowe uprawnienia i będzie mógł się domagać składek nawet za 20 lat wstecz. Co z kosztami i przychodami przedsiębiorców?

Trwa dyskusjach o przepisach, nad którymi toczą się już prace. Czy ZUS zyska prawo do tego, by domagać się składek za nieograniczony czas wstecz? Co wtedy z rozliczeniami podatkowymi przedsiębiorców? Czy sądy zaleje fala odwołań, a niewydolny już teraz system będzie działał jeszcze gorzej?

Świadczenie pielęgnacyjne 2026. Ponad 3000 zł dla opiekunów osób niepełnosprawnych!

Świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku może przekroczyć nawet 3000 zł. To kluczowa wiadomość dla tysięcy opiekunów osób niepełnosprawnych. Czy będzie można pracować nie tracąc pieniędzy? Jest pewna pułapka. Dowiedz się, ile dokładnie wyniesie pomoc i co zrobić, aby jej nie stracić.

REKLAMA