REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ruszyły zwroty pieniędzy dla pracowników. To 3 tysiące złotych. Nie wszyscy o tym wiedzą

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
przekazanie gotówki
przekazanie gotówki
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Coraz wyższe rachunki za prąd i za gaz, coraz droższe zakupy rujnują domowe budżety… to sprawia, że coraz więcej Polaków szuka sposobów na tańszy urlop. Wakacje roku mogą kosztować mniej. Nawet 3 tysiące złotych dopłaty do urlopu czeka na pracowników. Ciągle nie wszyscy wiedzą, że po dofinansowanie mogą się ubiegać. Wachlarz możliwości jest szeroki i zróżnicowany. Od funduszu socjalnego, przez premie urlopowe, po lokalne bony turystyczne.

Coraz więcej Polaków szuka sposobów na tańszy urlop. I mają z czego wybierać. Jak wynika z badania Grupy Progres, przywołanego przez serwis bizblo.pl, aż co czwarty z nas chce skorzystać z jakiejś formy dopłaty do wakacji. Od funduszu socjalnego, przez premie urlopowe, po lokalne bony – wachlarz możliwości jest szeroki i zróżnicowany.

REKLAMA

REKLAMA

Wczasy pod gruszą. Klasyka wśród urlopowych świadczeń

Najbardziej znana i rozpowszechniona forma wsparcia to tak zwane wczasy pod gruszą, czyli dopłata wypłacana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Taki fundusz musi istnieć w firmach zatrudniających co najmniej 50 osób na pełen etat, ale mniejsze firmy mogą go prowadzić dobrowolnie. Warunek? Pracownik musi wykorzystać minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego i złożyć odpowiedni wniosek. Wysokość świadczenia zależy od dochodu. Im mniejsze zarobki na członka rodziny, tym większe wsparcie.

W 2025 roku podstawowy odpis na pracownika wynosi 2 723,40 zł, a dla tych wykonujących szczególnie uciążliwą pracę – 3 631,20 zł Uczniowie zatrudnieni jako pracownicy młodociani także mogą liczyć na dofinansowanie – 363,12 zł w pierwszym roku nauki, 435,74 zł w drugim i 508,37 zł w trzecim. Realnie wypłacane kwoty wahają się od 800 do 1 200 zł, choć niektóre firmy oferują nawet 3 000 zł. Co ważne, do 1 000 zł (dla pracujących) lub 4 500 zł (dla emerytów i rencistów) takie świadczenie nie podlega opodatkowaniu. Dopiero po przekroczeniu tych progów obowiązuje podatek i składki ZUS.

Nie masz funduszu? Możesz mieć świadczenie urlopowe

A co z firmami, które nie prowadzą ZFŚS? Dla nich alternatywą może być tak zwane świadczenie urlopowe. To rozwiązanie dla zakładów zatrudniających od 20 do 50 osób, które nie utworzyły funduszu socjalnego, ale mają związek zawodowy. Jego wysokość nie przekracza wartości rocznego odpisu na ZFŚS – czyli w tym roku może wynosić od 2 723 do 3 631 zł.

REKLAMA

– W przeciwieństwie do wczasów pod gruszą, to świadczenie nie zależy od dochodu czy długości urlopu. Jest niezależne od sytuacji rodzinnej i regulowane wewnętrznie – wyjaśnia Kamila Mania, koordynator działu kadr i płac w Grupie Progres cytowana przez bizbog.pl.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: ZFŚS 2025. Komentarz

Lokalne bony wracają do gry

Chociaż ogólnopolski bon turystyczny zakończył działanie w 2023 roku, niektóre samorządy postanowiły kontynuować ten pomysł na własną rękę. W czerwcu wystartował Podlaski Bon Turystyczny 2025, nowy program, który pozwala mieszkańcom regionu zrealizować dofinansowanie noclegów w lokalnych obiektach turystycznych.

Bon przyznawany jest w formie cyfrowego kodu QR i można go wykorzystać w gospodarstwach agroturystycznych (do 200 zł), pensjonatach i hotelach 1–2-gwiazdkowych (do 300 zł), a także w hotelach trzygwiazdkowych i wyższych (do 400 zł). Co istotne, z bonu mogą korzystać nie tylko osoby pracujące, ale też bezrobotni i studenci. – Program nie uwzględnia kryterium dochodowego, co zwiększa dostępność wsparcia – zaznacza Kamila Mania. I dodaje, że w planach są już kolejne regionalne inicjatywy, w tym Mazurski Bon Turystyczny, który ma ruszyć jesienią.

Wakacyjne premie i vouchery – rosnąca popularność

Coraz więcej pracodawców nie czeka na ustawowe przepisy i samodzielnie wprowadza letnie wsparcie dla załogi. Premie urlopowe, doładowania kart prepaidowych, vouchery do biur podróży, dopłaty do kolonii dla dzieci – wachlarz możliwości zależy od polityki firmy. Średnio wsparcie wynosi od 1 000 do 3 000 zł. W niektórych miejscach można też liczyć na pożyczki wakacyjne, rozkładane na wygodne raty, często z zerowym oprocentowaniem.

– Co czwarty pracownik w Polsce korzysta w tym roku z jakiejś formy dopłaty do urlopu – podaje Grupa Progres. To coraz ważniejszy element pozapłacowego pakietu benefitów, szczególnie w czasach wysokiej inflacji i rosnących kosztów życia. Co trzecia badana firma oferuje takie świadczenia, które dla pracowników są realnym odciążeniem budżetu, a dla pracodawców – skutecznym narzędziem motywacji i lojalizacji zespołu.

Wniosek? Sprawdź, zanim wyjedziesz

W sezonie urlopowym, warto sprawdzić, czy firma oferuje świadczenia wakacyjne lub środki z funduszu socjalnego – radzi Kamila Mania. I przypomina, że kluczowe są terminy oraz kompletność dokumentów. – W wielu przypadkach decyduje kolejność zgłoszeń albo limity budżetowe – podkreśla i wskazuje, że w dzisiejszych czasach nawet kilkaset złotych wsparcia może być nieocenioną pomocą przy planowaniu rodzinnego wyjazdu. To konkretna ulga dla portfela i szansa na zasłużony wypoczynek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Nareszcie koniec tej opłaty - rząd podaje konkrety

Wreszcie został ogłoszony projekt ustawy, która definitywnie zniesie obowiązek tej przykrej opłaty obciążającej budżet niemal każdego gospodarstwa domowego, ale także przedsiębiorców korzystających z radia lub telewizora. Chodzi bowiem o zniesienie opłaty za abonament radiowotelewizyjny. Rząd, a konkretnie Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wreszcie ogłosiła konkrety.

Co dziesiąta Polka nie wie, czy ma jakieś oszczędności. Dlaczego kobiety wciąż odkładają mniej

Polki wciąż mają mniejszy udział w świecie finansów niż mężczyźni. Jak wynika z badania platformy Raisin, niemal 10% kobiet nie potrafi określić, czy ma jakiekolwiek oszczędności, a 14,3% przyznaje, że nie ma ich wcale. Co trzecia nie inwestuje żadnych środków. Eksperci podkreślają, że to nie kwestia ambicji, lecz braku odpowiednich narzędzi finansowych stworzonych z myślą o kobietach.

ZPP: Powiaty nie powinny włączać szkół gminnych do programu „Wyjście z klasą”

Związek Powiatów Polskich (ZPP) skierował do starostów rekomendację dotyczącą realizacji rządowego programu „Wyjście z klasą”, prowadzonego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. Organizacja zaleca, by powiaty składały wnioski wyłącznie w odniesieniu do szkół, dla których są organem prowadzącym, bez włączania w program szkół gminnych.

REKLAMA

Poleasingowy nie zawsze znaczy bezpieczny – na co zwrócić uwagę przy zakupie auta poflotowego?

Samochody poleasingowe od lat stanowią ważny filar polskiego rynku wtórnego, przyciągając kupujących swoją przewidywalnością, dobrze udokumentowaną historią i, coraz częściej, dobrym wyposażeniem. Jednak nie każde auto poflotowe jest w równie dobrej kondycji, a rynek ten nie jest wolny od zagrożeń takich jak kręcenie liczników, ukryte istotne szkody czy nie zawsze profesjonalne naprawy.

Luka w przepisach. Opiekun niepełnosprawnych traci 847 zł miesięcznie (4134 zł - 3287 zł). Zyskuje święty spokój

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

Renta rolnicza z KRUS 2025. Dla kogo? Ile wynosi renta chorobowa z KRUS?

Renta rolnicza z tytułu niezdolności do pracy przybiera formę renty stałej wyłącznie w przypadku trwałej i nieodwracalnej utraty zdolności do wykonywania pracy w gospodarstwie rolnym, przy jednoczesnym braku możliwości przekwalifikowania zawodowego. W innych sytuacjach okres pobierania renty określa decyzja Prezesa KRUS. Ile wynosi renta choroba z KRUS w 2025 roku? Oto szczegóły. 

Niedziele handlowe 2026. Kiedy sklepy będą otwarte? Czy będzie więcej niedziel handlowych w 2026 roku? Oto pełny harmonogram

Ile będzie niedziel handlowych w następnym, 2026 roku? Kiedy dokładnie sklepy będą otwarte? Czy niedziel handlowych będzie więcej niż w 2025 roku? Oto szczegółowy harmonogram niedziel handlowych na 2026 rok.

REKLAMA

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

Wytyczne w MOPS, żeby dawać jak najmniej zasiłków. Fałsz czy prawda? Na przykładzie zasiłku celowego 200 zł i zasiłku stałego dla stopnia umiarkowanego [List]

Wiele osób piszących do Infor.pl opisuje swoje doświadczenia co do teorii, że zostało wydane odgórne polecenie ograniczania świadczeń wypłacanych przez MOPS. Przykładowo w artykule publikujemy list czytelnika, który twierdzi, że ma informację o poleceniach wydawanych dla pracowników socjalnych w MOPS, aby starali się ograniczyć kwoty przeznaczane na świadczenia dla potrzebujących. Od czasu zaniżania punktacji w WZON co do świadczenia wspierającego (poziom potrzeby wsparcia) stale widzę na forach internetowych tego typu opinie. Jak w każdej teorii spiskowej nie wiadomo, kto miałby wydawać takie zalecenia oraz jak możliwe jest ich wdrożenie i kontrolowanie. Niemniej zjawisko takiego postrzegania MOPS, PZON. WZON, PFRON istnieje od lat i chyba się nasila od 2024 r. (prawdopodobnie z uwagi na powszechnie krytykowaną praktykę przyznawania punktów do świadczenia wspierającego).

REKLAMA