REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

8 tysięcy złotych to już średnia! Tak zarabia się dziś w Polsce

8 tysięcy złotych to już średnia! Tak zarabia się dziś w Polsce
8 tysięcy złotych to już średnia! Tak zarabia się dziś w Polsce
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce przekroczyło barierę 8 tysięcy złotych – tak wynika z najnowszych danych GUS. To rekordowy wzrost o 13,6% rok do roku i sygnał, że rynek pracy dynamicznie się zmienia. Które branże windują średnią w górę, a gdzie wciąż zarabia się najmniej? Sprawdzamy, kto zyskał najwięcej na podwyżkach i gdzie pensje rosną najszybciej.

Polacy zarabiają coraz więcej – przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej przekroczyło 8 tysięcy złotych miesięcznie i wyniosło 8 181,72 zł. GUS ogłosił, że to aż o 13,6% więcej niż rok wcześniej, co oznacza najszybszy wzrost płac od lat. Stabilnie rośnie też zatrudnienie, a największe zmiany zachodzą w sektorach usługowych. Gdzie zarabia się najlepiej, a gdzie wciąż najskromniej? Która branża odnotowała najwyższy wzrost płac? Sprawdzamy, co mówią najnowsze dane i jak zmienia się struktura rynku pracy w Polsce.

REKLAMA

REKLAMA

Rekordowy wzrost przeciętnych wynagrodzeń w Polsce. Przekroczono 8 tysięcy złotych brutto miesięcznie

Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował najnowsze dane dotyczące sytuacji na rynku pracy w Polsce w 2024 roku. Wynika z nich, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło aż 8 181,72 zł. To oznacza wzrost nominalny o 13,6% w stosunku do roku poprzedniego. Co ciekawe, tempo wzrostu płac w 2024 roku było wyższe niż w 2023 roku, kiedy to wynagrodzenia wzrosły o 13,1% względem 2022 roku.

Tym samym 2024 rok przechodzi do historii jako kolejny, w którym płace w Polsce znacząco rosną. Jest to także sygnał kontynuacji trendu odbudowy siły nabywczej Polaków po latach wysokiej inflacji. Co ważne, wzrost dotyczył wszystkich sekcji PKD, choć w różnym stopniu.

Stabilne zatrudnienie, z lekkim wzrostem. Gdzie przybywa miejsc pracy?

Według GUS, przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło 11 milionów etatów, co oznacza wzrost o 0,3% względem roku 2023. Najwięcej miejsc pracy – aż 22,5% ogółu etatów – było skupionych w sekcji Przetwórstwo przemysłowe. Ten sektor pozostaje największym pracodawcą w Polsce.

REKLAMA

Najbardziej dynamiczny wzrost zatrudnienia zanotowano jednak w sektorach związanych z usługami i opieką:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Zakwaterowanie i gastronomia – wzrost o 3,1%
  • Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz działalność związana z kulturą i rozrywką – wzrost o 2,1%

Dane te wskazują na rosnącą rolę usług w strukturze zatrudnienia w Polsce, szczególnie w kontekście postpandemicznej odbudowy oraz zwiększonego popytu na usługi zdrowotne i kulturalne.

Gdzie zarabia się najwięcej, a gdzie najmniej? Duże różnice między poszczególnymi branżami

Choć średnie wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej przekroczyło 8 tysięcy złotych, rozpiętość płac między poszczególnymi branżami pozostaje duża.

W 2024 roku:

  • Najniższe średnie wynagrodzenie zanotowano w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia5 516,44 zł, czyli aż o 32,6% mniej niż średnia krajowa.
  • Najwyższe – w sekcji Informacja i komunikacja13 459,50 zł, czyli o 64,5% więcej niż przeciętne wynagrodzenie ogólnopolskie.

Te dane jasno pokazują, że sektor IT i technologii pozostaje liderem jeśli chodzi o zarobki w Polsce. Z kolei branża hotelarsko-gastronomiczna, mimo rosnącego zatrudnienia, nadal pozostaje na dole tabeli płac.

Wzrosty wynagrodzeń w każdej branży. Liderem jest edukacja

Co istotne, we wszystkich sekcjach PKD zanotowano wzrosty płac nominalnych względem roku 2023. Wzrosty te jednak różniły się znacznie w zależności od branży:

  • Największy wzrost: Edukacja – 24,2%
  • Najmniejszy wzrost: Górnictwo i wydobywanie oraz Pozostała działalność usługowa – 2,3%

Dynamiczny wzrost płac w edukacji może być skutkiem zwiększonych nakładów budżetowych na ten sektor oraz presji płacowej ze strony pracowników oświaty. Z kolei umiarkowane wzrosty w górnictwie mogą świadczyć o wyhamowaniu inwestycji i stabilizacji w tym sektorze.

Realne zmiany na rynku pracy w Polsce

Dane GUS za 2024 rok rysują obraz gospodarki, w której płace rosną szybciej niż zatrudnienie, a struktura rynku pracy stopniowo się zmienia. Sektory usługowe zyskują na znaczeniu, podobnie jak branże kreatywne i opiekuńcze. Przekroczenie granicy 8 tys. zł średniego wynagrodzenia brutto to symboliczny krok, który pokazuje, jak szybko zmienia się polski rynek pracy.

Warto jednak pamiętać, że mimo imponujących wzrostów nominalnych, różnice w płacach między branżami nadal są bardzo wyraźne. Wzrost wynagrodzeń w takich sektorach jak edukacja może być uznany za krok w dobrym kierunku, jednak inne, jak gastronomia, wciąż pozostają nisko opłacane.

Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny (GUS), 2024 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Nowe 600 plus na dentystę? Miliony Polaków mogą zyskać dopłatę do leczenia zębów

Wizyta w prywatnym gabinecie stomatologicznym to dla wielu Polaków potężny cios w domowy budżet. Plombowanie, zdjęcie kamienia i znieczulenie potrafią kosztować kilkaset złotych. Istnieje jednak legalny sposób, aby te pieniądze zostały w Twojej kieszeni. 600 plus na dentystę to potoczne określenie pakietu darmowych świadczeń gwarantowanych, które przysługują każdemu ubezpieczonemu w ramach NFZ.

Nowy podatek od mieszkań uświadomi bogatych inwestorów. Koniec omijania przepisów w Polsce

Temat podatku katastralnego w Polsce właśnie wszedł w decydującą fazę. Komisja Europejska wydała nowe zalecenia dla Polski, krytykując nasz obecny system jako głęboko niesprawiedliwy i napędzający spekulację. W tym samym czasie do Sejmu trafiła właśnie nowa, poprawiona wersja projektu ustawy autorstwa Nowej Lewicy. Autorzy załatali w niej luki, które miały pozwolić bogatym inwestorom na unikanie opłat.

Dodatkowe 12 dni wolnych od pracy dla wszystkich z powodu bólu uniemożliwiającego pracę i bez L4 – zamiast urlopu menstruacyjnego dla kobiet, który już obowiązuje

W OHP (tj. Ochotniczych Hufcach Pracy), będących jednostkami budżetowymi, podlegającymi pod Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – obowiązuje tzw. urlop menstruacyjny dla zatrudnionych tam kobiet, w wymiarze 1 pełnopłatnego dnia w miesiącu, co daje łącznie 12 dodatkowych dni wolnych od pracy w ciągu roku. W ostatnim czasie, jeden z posłów, wystąpił z postulatem zastąpienia ww. urlopu – urlopem zdrowotnym, przysługującym każdemu pracownikowi (bez podziału na płeć), który miałby stanowić pełnopłatny dzień wolny od pracy (w każdym miesiącu w ciągu roku), z powodu przewlekłego lub silnego bólu uniemożliwiającego pracę.

Pomocny zakup dla niepełnosprawnego dziecka. Niestety skarbówka nie pozwala odliczyć wydatku [interpretacja KIS]

Ojciec niepełnosprawnego chłopca kupił rower tandem ze wspomaganiem elektrycznym. Sprzęt realnie poprawił sprawność i samopoczucie dziecka, a jego zakup podpowiedzieli lekarze. Mimo to fiskus uznał, że kosztu nie wolno odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej. Powodem był brak „indywidualnego charakteru” sprzętu, a to pokazuje, jak nieprzewidywalna potrafi być ta ulga.

REKLAMA

Zmiany w liczeniu emerytury. ZUS robi to teraz po nowemu. Wychodzi się na tym lepiej czy gorzej? Oto konkretne wyliczenia

Zakończyć aktywność zawodową czy też nadal pracować, żeby zwiększyć wysokość „zusowskiej pensji” na starość. Ci, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego stają przed ważną decyzją. Rząd od lat zachęca seniorów do dłuższej pracy i kusi ulgami podatkowymi. Kluczowe znaczenie mają też publikowane raz w roku przez GUS tablice średniego dalszego trwania życia.

Naukowcy znaleźli banalny sposób na kleszcze. Liczba pajęczaków spada nawet o 99 procent

Prosty i tani materiał, który większość z nas kojarzy z ogrodów, może stać się najpotężniejszą bronią w walce z plagą kleszczy. Naukowcy z University of Ottawa odkryli, że wysypanie wzdłuż leśnych ścieżek pasa zwykłych drewnianych zrębków dramatycznie ogranicza kontakt z pajęczakami – w niektórych przypadkach nawet o 99 procent. Jak to możliwe?

Sprzeczne przepisy o wyrównaniach w świadczeniu wspierającym. ZUS ma art. 5 jednej ustawy, a osoby niepełnosprawne art. 26 ust. 2 innej

Fora internetowe osób niepełnosprawnych zalane są informacjami o zaprzestaniu w 2026 r. (w porównaniu do lat poprzednich) przez ZUS wypłaty wyrównań w świadczeniu wspierającym. Większa część osób wiąże to z nowelizacją przepisów. Nie było takiej. ZUS powołuje się na art. 5 jednej ustawy. Można w drodze wykładni systemowej wyprowadzić z niego podstawę do blokady wyrównań przez ZUS. Ale jednocześnie ZUS nie stosuje art. 26 ust. 2 innej ustawy, który nakazuje wprost (bez wykładni systemowej) wypłatę wyrównań. Chodzi o poważne kwoty rzędu 4000 zł, 8000 zł, 12 000 zł, 30 000 zł, 50 000 zł .... Wysokość zależy od tego ile miesięcy upłynęło między datą złożenia wniosku (od tej daty liczy się wyrównanie) a datą przyznania punktów przez WZON (jest podana w decyzji WZON - przykład na skanie dokumentu poniżej).

Od 1,5 nawet do 22 tys. złotych na hektar. O takie wsparcie można wnioskować do końca lipca 2026 r.

Z początkiem czerwca wystartował nabór wniosków o wsparcie na inwestycje leśno-zadrzewieniowe. W zależności od rodzaju inwestycji można zyskać od 1,5 do 22 tysięcy złotych na hektar m.in. na zwiększenie bioróżnorodności lasów prywatnych i tworzenie zalesień śródpolnych.

REKLAMA

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Nowe obowiązki samorządów. Trzeba będzie bieżące postępowanie i uzupełnić dokumenty wstecz. Prezydent podpisał ustawę

Już niedługo samorządowe organy podatkowe nie tylko będą musiały przesyłać Dyrektorowi KIS wydawane przez siebie interpretacje w celu zamieszczenia ich w systemie EUREKA. Będą też musiały uzupełnić system o dokumenty wydane od 1 stycznia 2025 roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA