| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy

Czas pracy

Komu przysługuje dodatkowa przerwa w pracy

Aktualizacja: 04.08.2010

Kiedy pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowa 15 minutowa przerwa w pracy? »

Czy pracownik niepełnosprawny może pracować w porze nocnej

Aktualizacja: 04.08.2010

Jestem pracownikiem niepełnosprawnym. Czy mogę pracować w porze nocnej? »

Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

Aktualizacja: 02.08.2010

Obniżenie wymiaru czasu pracy to uprawnienie rodzicielskie, które wynika z art. 1867 kodeksu pracy, pozwalające pracownikowi na uzyskanie większych możliwości sprawowania opieki nad dzieckiem, bez konieczności skorzystania z urlopu wychowawczego. »

Praca w porze nocnej

Aktualizacja: 21.06.2010

Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Obowiązkiem pracodawcy wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest wypłata dodatku za pracę w porze nocnej. »

Kto nie może pracować w niedziele i święta

Aktualizacja: 02.08.2010

Poza pewnymi wyjątkami zawartymi w Kodeksie pracy, praca w niedziele i święta jest zabroniona. Należy jednak pamiętać, że nie każdy pracownik może pracować w niedziele i święta. »

Kto może pracować w niedziele i święta

Aktualizacja: 21.06.2010

Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. »

Czas pracy

Aktualizacja: 21.06.2010

Zgodnie z art. 128 Kodeksu pracy, przez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. »

Zadaniowy system czasu pracy

Aktualizacja: 18.06.2010

W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją, albo miejscem wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. »

Szczególne systemy czasu pracy

Aktualizacja: 18.06.2010

Na podstawie przepisów Kodeksu pracy możemy wyróżnić podstawowy system czasu pracy oraz szczególne systemy czasu pracy, które są wyjątkami od systemu podstawowego. »

System skróconego tygodnia pracy

Aktualizacja: 18.06.2010

W systemie skróconego tygodnia pracy dopuszczalne jest wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia. »

System równoważnego czasu pracy

Aktualizacja: 18.06.2010

Zastosowanie równoważnego czasu pracy pozwala pracodawcy w niektórych dniach na wydłużenie czasu pracy. Należy wówczas pamiętać, aby wymiar pracy w jednym dniu pracy nie przekroczył 12 godzin. »

System pracy weekendowej

Aktualizacja: 21.06.2010

System pracy weekendowej jest najbardziej odpowiedni dla osób które ze względu na swoje inne obowiązki np. naukę mogą pracować jedynie w weekend. »

Przerywany system czasu pracy

Aktualizacja: 18.06.2010

Wprowadzenie przerywanego czasu pracy jest podyktowane rodzajem lub organizacją pracy, które obowiązują w danej firmie ,w związku z czym pracodawca nie może wprowadzać tego sytemu swobodnie. »

Prawo pracownika do tygodniowego odpoczynku

Aktualizacja: 22.02.2011

Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego. »

Prawo pracownika do odpoczynku dobowego

Aktualizacja: 22.02.2011

Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikowi prawo do codziennego odpoczynku po pracy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Hanna Bartkowiak

Konsultant/Zespół Doradców Unijnych SmartConsulting S.K.A.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »