| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: urlop wypoczynkowy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu urlop wypoczynkowy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące urlop wypoczynkowy.

Co z zaległymi urlopami wypoczynkowymi z poprzednich lat

Aktualizacja: 29.01.2012

Od 2012 roku wydłużono okres, w którym pracownicy muszą wykorzystać zaległe urlop wypoczynkowy do końca września. Co jednak z zaległymi urlopami z poprzednich lat? »

Ile dni w roku pracownik spędzi w pracy w 2012 roku

Aktualizacja: 13.01.2012

W 2012 roku pracownik będzie musiał przepracować 252 dni. Najwięcej bo, aż przez 23 dni pracownik będzie musiał pracować w październiku. Najmniej pracowitym miesiącem będzie grudzień, z 19 dniami spędzonymi w pracy. »

Kiedy pracownik nabywa prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 02.01.2012

Prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego przysługuje szczególnej grupie pracowników do której należą m.in. młodociani, osoby niepełnosprawne, kombatanci, a także sędziowie czy prokuratorzy. Urlop pracownika może również wydłużyć sam pracodawca, określając to w umowie o pracę. »

Przymusowy urlop dla pracownika

Aktualizacja: 31.10.2011

Urlop wypoczynkowy stanowi jedno z głównych uprawnień pracowniczych. Co do zasady jest on urlopem corocznym, nieprzerwanym i płatnym. A jego terminy ustalane są na podstawie planu urlopów. Czy zawsze? W artykule spróbujemy odpowiedzieć na pytanie, czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop? »

Od 2012 roku pracownicy mają dłuższy termin wykorzystania zaległego urlopu

Aktualizacja: 26.10.2011

W dniu 1 stycznia 2012 roku zacznie obowiązywać zmiana kodeksu pracy, dzięki której pracownicy uzyskają prawo do dłuższego terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Urlop zaległy będzie można wykorzystać do końca września. »

Od 2012 r. zaległy urlop wykorzystamy do końca września

Aktualizacja: 19.09.2011

Nie do końca marca jak dotychczas, a do końca września wykorzystamy zaległy urlop wypoczynkowy. Nowe przepisy wchodzą w życie z początkiem 2012 r. »

Jak najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w 2012 roku

Aktualizacja: 20.08.2011

Pracownikowi, który posiada 10 letni staż urlopowy przysługują 26 dni urlopu wypoczynkowego. Natomiast pracownikowi, który posiada mniej niż 10 lat stażu urlopowego przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Podpowiemy jak najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w połączeniu z dniami ustawowo wolnymi od pracy, aby cieszyć się wieloma dniami wolnymi od pracy. »

Dni wolne od pracy w 2012 roku

Aktualizacja: 20.08.2011

W 2012 roku będziemy mogli skorzystać po raz drugi z dodatkowego dnia świątecznego, jakim jest Święto Trzech Króli, które przypada dnia 6 stycznia. »

Urlopy pracownicze - vademecum

Aktualizacja: 28.07.2011

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, komu przysługuje urlop bezpłatny, jak uzyskać urlop szkoleniowy i jak skorzystać z urlopu na żądanie. »

Czy będzie nam przysługiwał dwumiesięczny urlop wypoczynkowy?

Aktualizacja: 11.07.2011

Pracownicy będą mogli wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy do końca lipca następnego roku. W praktyce oznacza to dwa miesiące wakacji. »

Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 11.07.2011

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego co roku. Urlop jest czasem, za który pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie, pomimo iż ten nie wykonuje swojej pracy. Czy możliwe jest, aby pracodawca zabronił pracownikowi skorzystania z uprawnienia do urlopu? »

Czy pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy

Aktualizacja: 09.08.2012

Pracownik ma rok na wykorzystanie swojego urlopu wypoczynkowego. Jeśli z różnych względów nie uda mu się to do końca roku, pracodawca musi udzielić mu urlopu do końca września roku następnego. Pracownik sam nie może jednak pójść na zaległy urlop. »

Po rozwiązaniu umowy trzeba wykorzystać urlop

Aktualizacja: 05.07.2011

Ustanie stosunku pracy, czy to przez rozwiązanie, czy przez wygaśnięcie powoduje konieczność uregulowania kwestii związanych z urlopem wypoczynkowym pracownika. »

Czy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim

Aktualizacja: 04.07.2011

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego od razu po urlopie macierzyńskim. Czy pracownica musi skorzystać z tego uprawnienia. »

Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu

Aktualizacja: 04.07.2011

Pracownik ma prawo co roku do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownikowi zostaną wolne dni musi je wykorzystać do końca marca roku następnego. Co zrobić, kiedy pracownik nie chce iść na urlop. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

VGD

VGD jest międzynarodową firmą świadczącą usługi w zakresie audytu, podatków, księgowości, kadr i płac oraz doradztwa biznesowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »