REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2000 nr 51 poz. 619

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. Nr 101, poz. 444, z 1992 r. Nr 21, poz. 85 i Nr 54, poz. 254, z 1994 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 127, poz. 627, z 1995 r. Nr 147, poz. 713, z 1996 r. Nr 91, poz. 409, z 1997 r. Nr 54, poz. 349, Nr 121, poz. 770 i Nr 160, poz. 1079, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 49, poz. 484 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, zwanego dalej „Lasami Państwowymi”, zatrudnionych na stanowiskach pracy zaliczonych do Służby Leśnej.

§ 2.

Ustanawia się następujące stanowiska w Służbie Leśnej:

1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:

a) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych,

b) zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych,

c) Główny Księgowy Lasów Państwowych,

d) Główny Inspektor Lasów Państwowych,

e) Główny Inspektor Straży Leśnej,

f) naczelnik wydziału,

g) inspektor Lasów Państwowych,

h) inspektor Straży Leśnej,

i) kierownik Zespołu Ochrony Lasu,

j) główny specjalista Służby Leśnej,

k) starszy specjalista Służby Leśnej,

l) specjalista Służby Leśnej,

2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b) zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

c) główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

d) naczelnik wydziału,

e) główny specjalista Służby Leśnej,

f) inspektor Straży Leśnej,

g) starszy specjalista Służby Leśnej,

h) specjalista Służby Leśnej,

3) w nadleśnictwie:

a) nadleśniczy,

b) zastępca nadleśniczego,

c) główny księgowy nadleśnictwa,

d) inżynier nadzoru w nadleśnictwie,

e) leśniczy,

f) starszy specjalista Służby Leśnej,

g) sekretarz nadleśnictwa,

h) specjalista Służby Leśnej,

i) starszy strażnik leśny,

j) strażnik leśny,

k) podleśniczy,

l) gajowy,

4) w jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym:

a) dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym,

b) zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.

§ 3.

Ustanawia się następujące stopnie służbowe Służby Leśnej:

1) aspirant leśny l stopnia,

2) aspirant leśny II stopnia,

3) aspirant leśny III stopnia,

4) leśniczy l stopnia,

5) leśniczy II stopnia,

6) leśniczy III stopnia,

7) adiunkt l stopnia,

8) adiunkt II stopnia,

9) adiunkt III stopnia,

10) młodszy inspektor,

11) inspektor,

12) starszy inspektor,

13) dyrektor leśny,

14) dyrektor inspekcyjny,

15) dyrektor zarządzający l stopnia,

16) dyrektor zarządzający II stopnia,

17) dyrektor stanowiący.

§ 4.

1. Warunkiem nadania stopnia służbowego po raz pierwszy jest zdanie przed komisją egzaminu obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:

1) przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody,

2) zasad i sposobów zarządzania oraz gospodarowania mieniem Skarbu Państwa będącym w zarządzie Lasów Państwowych, w tym zasad i sposobów prowadzenia gospodarki leśnej, gospodarowania gruntami i innymi nieruchomościami oraz ruchomościami związanymi z gospodarką leśną, a także zasad ekonomiki leśnictwa.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.

3. Komisję, o której mowa w ust. 1, powołują:

1) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych – dla kandydatów na pracowników Służby Leśnej Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych, dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych oraz kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym,

2) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych – dla kandydatów na pracowników Służby Leśnej regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych, nadleśniczych i pozostałych pracowników nadleśnictw.

§ 5.

1. Stopnie służbowe pracownikom nadają, obniżają, a także pozbawiają pracownika posiadanego stopnia:

1) minister właściwy do spraw środowiska – Dyrektorowi Generalnemu Lasów Państwowych,

2) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych:

a) dyrektorom regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

b) pracownikom zatrudnionym w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,

c) kierownikom jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym,

3) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) nadleśniczym,

b) pracownikom regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

4) nadleśniczy – pracownikom nadleśnictwa,

5) kierownik jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym – zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.

2. Pracownika pozbawia się stopnia służbowego, z zachowaniem przepisów art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152 oraz z 2000 r. Nr 19, poz. 239 i Nr 43, poz. 489), w przypadkach:

1) przejścia pracownika do pracy w Lasach Państwowych poza Służbę Leśną,

2) gdy pracownik przestał spełniać wymogi określone w art. 45 w ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach.

3. Pracownikowi można obniżyć stopień służbowy, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadkach:

1) przejścia pracownika na niższe stanowisko w Służbie Leśnej,

2) naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 Kodeksu pracy.

4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3 pkt 1, pracownik może zachować posiadany stopień służbowy również wtedy, gdy stopień ten jest wyższy od maksymalnego przewidywanego na tym stanowisku. Decyzję w tej sprawie podejmuje odpowiednio dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych lub Dyrektor Generalny Lasów Państwowych.

5. Pracownik, któremu stopień służbowy obniżono lub którego pozbawiono posiadanego stopnia służbowego, może, w terminie 7 dni od daty powiadomienia go o tej decyzji, wnieść odwołanie do kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.

§ 6.

1. Nadanie pracownikowi wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio w odniesieniu do obniżania stopnia służbowego lub pozbawiania pracownika stopnia służbowego.

4. O zamiarze podjęcia decyzji o podniesieniu, obniżeniu lub pozbawieniu pracownika stopnia służbowego należy powiadomić zakładowe organizacje związkowe, a w przypadku ich braku – reprezentantów załogi.

§ 7.

1. Do okresu pracy w leśnictwie, wymaganego do ustalenia stanowiska i współczynnika przypisanego do właściwego stopnia służbowego, zalicza się okresy pracy w państwowym gospodarstwie leśnym w rozumieniu ustawy z dnia 20 grudnia 1949 r. o państwowym gospodarstwie leśnym (Dz. U. Nr 63, poz. 494, z 1950 r. Nr 49, poz. 448, z 1971 r. Nr 27, poz. 249, z 1974 r. Nr 24, poz. 142, z 1982 r. Nr 7, poz. 54 i z 1989 r. Nr 35, poz. 192) i w Lasach Państwowych, a osobom posiadającym wykształcenie leśne – także okresy pracy na stanowiskach pracy związanych z leśnictwem, ochroną przyrody i ochroną środowiska w:

1) urzędach organów administracji rządowej,

2) jednostkach samorządu terytorialnego,

3) związkach zawodowych działających w leśnictwie,

4) szkołach i szkołach wyższych kształcących w zakresie leśnictwa,

5) parkach narodowych i krajobrazowych,

6) jednostkach naukowych, badawczych i badawczo-rozwojowych działających w zakresie leśnictwa, ochrony przyrody i ochrony środowiska,

7) Biurze Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej.

2. W stosunku do stanowisk pracowników, dla których wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne, do okresu pracy w leśnictwie zalicza się również okresy zatrudnienia poza Lasami Państwowymi przy wykonywaniu zadań odpowiadających zadaniom związanym z danym stanowiskiem pracownika.

3. Pracownicy, którym w wykonaniu przepisów dotychczasowych zaliczono do okresu pracy w leśnictwie okresy zatrudnienia na innych stanowiskach lub w jednostkach organizacyjnych innych niż wymienione w ust. 1 i 2, zachowują to uprawnienie.

§ 8.

1. Wynagrodzenie pracownika składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego,

2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.

2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik przypisany do poszczególnych stopni służbowych w Służbie Leśnej i odpowiedniego stażu pracy w leśnictwie, o którym mowa w § 7 ust. 1–3.

3. Stawka wyjściowa wynosi 125% najniższego wynagrodzenia pracowników, określanego na podstawie odrębnych przepisów.

4. Wysokość dodatku funkcyjnego określa się w procentach stawki wyjściowej.

5. Wymagania kwalifikacyjne i wysokość dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk, stopnie służbowe, jakie mogą być nadawane na poszczególnych stanowiskach, oraz kategorie osobistego zaszeregowania dla poszczególnych stopni służbowych określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

6. Wysokość współczynników kategorii osobistego zaszeregowania dla poszczególnych stopni służbowych, w zależności od okresu pracy, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

7. Pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku.

§ 9.

1. Pracownikowi w ciągu roku można nadać jeden raz stopień służbowy wyższy o jeden od posiadanego, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Dwukrotne w ciągu roku nadanie stopnia służbowego wyższego o jeden od posiadanego lub jednorazowe nadanie stopnia służbowego o dwa stopnie wyższego jest dopuszczalne pod warunkiem uzyskania pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.

3. Uzyskanie zgody, o której mowa w ust. 2, nie dotyczy pracowników Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.

§ 10.

Pracownicy zatrudnieni w Służbie Leśnej przed wejściem w życie rozporządzenia, nie spełniający wymagań kwalifikacyjnych określonych w rozporządzeniu, zachowują dotychczas zajmowane stanowisko.

§ 11.

1. Pracownicy Służby Leśnej zachowują posiadane stopnie służbowe nadane im na podstawie dotychczasowych przepisów, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Jeżeli pracownik Służby Leśnej posiada, nadany na podstawie dotychczasowych przepisów, stopień służbowy inny niż określony w § 3, pracownikowi nadaje się stopień służbowy odpowiadający dotychczasowej kategorii osobistego zaszeregowania.

§ 12.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Środowiska: A. Tokarczuk

Załącznik 1. [WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, KATEGORIE OSOBISTEGO ZASZEREGOWANIA DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK l STOPNI SŁUŻBOWYCH ORAZ WYSOKOŚĆ DODATKÓW FUNKCYJNYCH]

Załączniki do rozporządzenia Ministra Środowiska
z dnia 6 czerwca 2000 r. (poz. 619)

Załącznik nr 1

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE, KATEGORIE OSOBISTEGO ZASZEREGOWANIA DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK l STOPNI SŁUŻBOWYCH ORAZ WYSOKOŚĆ DODATKÓW FUNKCYJNYCH

infoRgrafika