| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawne

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI1)

z dnia 29 października 2008 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego

Na podstawie art. 6 ust. 7 ustawy z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz. U. Nr 251, poz. 2507, z 2006 r. Nr 249, poz. 1832 oraz z 2007 r. Nr 64, poz. 427 i Nr 123, poz. 847) zarządza się, co następuje:

§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 4 stycznia 2005 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą pracownikom jednostek doradztwa rolniczego (Dz. U. Nr 6, poz. 49) załączniki nr 1–3 otrzymują brzmienie określone w załącznikach do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2008 r.

Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi: M. Sawicki

 

 

1) Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje działem administracji rządowej – rozwój wsi, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (Dz. U. Nr 216, poz. 1599).

Załącznik 1. [TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK DORADZTWA ROLNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi
z dnia 29 października 2008 r. (poz. 1208)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK DORADZTWA ROLNICZEGO

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Wynagrodzenie zasadnicze w złotych od do

1

2

3

4

1

Dyrektor

według odrębnych przepisów

2

Zastępca dyrektora, główny księgowy

według odrębnych przepisów

3

Dyrektor oddziału ośrodka

XIII

1 246–6 000

4

Zastępca głównego księgowego,
zastępca dyrektora oddziału ośrodka,
główny księgowy oddziału ośrodka,
kierownik działu księgowości,
kierownik zespołu księgowości

XII

1 236–5 000

5

Radca prawny

XI

1 226–4 500

6

Główny specjalista, kierownik działu,
główny doradca,
kierownik terenowego zespołu doradczego, kierownik gospodarstwa

XI

1 226–4 500

7

Starszy specjalista, starszy doradca

X

1 216–4 000

8

Specjalista, doradca

IX

1 206–3 500

9

Stażysta specjalista, stażysta doradca

V

1 136–2 300

10

Technik doradca

V

1 136–2 300

11

Informatyk, programista, administrator sieci

XII

1 236–5 000

12

Starszy specjalista do spraw BHP,
starszy specjalista do spraw zarządzania jakością,
audytor wewnętrzny

X

1 216–4 000

 

1

2

3

4

13

Specjalista do spraw BHP,
specjalista do spraw zarządzania jakością

VIII

1 196–3 000

14

Starszy księgowy

IX

1 206–3 500

15

Starszy referent, sekretarka

VI

1 176–2 500

16

Księgowy, kasjer, referent

V

1 166–2 300

17

Starszy magazynier, starszy laborant

V

1 166–2 300

18

Magazynier, laborant

IV

1 156–2 100

19

Pomoc laboratoryjna

II

1 136–1 800

20

Kierowca: autobusu, samochodu ciężarowego, dostawczego, osobowego

V

1 166–2 300

21

Operator ciągników i maszyn rolniczych

V

1 166–2 300

22

Konserwator urządzeń i instalacji

V

1 166–2 300

23

Rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromonter, ślusarz, malarz, murarz, spawacz, stolarz, tokarz, rymarz, monter, mechanik warsztatowy, elektryk, poligraf)

V

1 166–2 300

24

Brygadzista, rolnik hodowca, ogrodnik, pszczelarz

V

1 166–2 300

25

Robotnik szklarniowy, polowy

III

1 146–1 900

26

Recepcjonistka

IV

1 156–2 100

27

Szef kuchni

VII

1 186–2 700

28

Kucharz, bufetowa, kelner, barman, intendent-zaopatrzeniowiec

II

1 136–1 800

29

Palacz co.

III

1 146–1 900

30

Robotnik gospodarczy, pomoc kuchenna

II

1 136–1 800

31

Sprzątaczka laboratoryjna

II

1 136–1 800

32

Portier, szatniarz, dozorca, sprzątaczka pokojowa

I

1 126–1 700

 

Załącznik 2. [TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego

Procent najniższego
wynagrodzenia zasadniczego

1

do 15

2

do 30

3

do 45

4

do 60

5

do 75

6

do 90

7

do 105

8

do 120

9

do 135

 

Załącznik 3. [TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK DORADZTWA ROLNICZEGO]

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW JEDNOSTEK DORADZTWA ROLNICZEGO

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszerego-wania

Stawka dodatku funkcyjnego

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

staż pracy w latach

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

według odrębnych przepisów

2

Zastępca dyrektora

wyższe

5, w tym 3 na stanowiskach kierowniczych

3

Główny księgowy

według odrębnych przepisów

4

Dyrektor oddziału ośrodka

XIII

9

wyższe

5, w tym 2 na stanowiskach kierowniczych

5

Zastępca dyrektora oddziału ośrodka

XII

8

wyższe

4

6

Zastępca głównego księgowego, główny księgowy oddziału ośrodka, kierownik działu księgowości, kierownik zespołu księgowości

XII

8

według odrębnych przepisów

7

Radca prawny

XI

7

według odrębnych przepisów

8

Główny specjalista,
główny doradca,
główny doradca rolniczy*,
główny doradca rolnośrodowiskowy*,
kierownik działu,
kierownik terenowego zespołu doradczego,
kierownik gospodarstwa

XI

7

wyższe, posiadanie specjalistycz-nych kwalifikacji*

4, w tym 2 na stanowisku starszego specjalisty, starszego doradcy

9

Starszy specjalista,
starszy doradca,
starszy doradca rolniczy*,
starszy doradca rolnośrodowiskowy*

X

6

wyższe, posiadanie specjalistycz-nych kwalifikacji*

3 na stanowisku specjalisty, doradcy

10

Specjalista, doradca,
doradca rolniczy*,
doradca rolnośrodowiskowy*

IX

 

wyższe, posiadanie specjalistycznych kwalifikacji*

0,5

11

Stażysta specjalista,
stażysta doradca

V

wyższe

12

Technik doradca

V

średnie

13

Informatyk

XII

8

wyższe
lub średnie informatyczne

2

14

Programista

XII

8

wyższe

2

15

Administrator sieci

XII

8

wyższe

16

Starszy specjalista do spraw BHP, starszy specjalista do spraw zarządzania jakością,
audytor wewnętrzny

X

wyższe

3

17

Specjalista do spraw BHP, specjalista do spraw zarządzania jakością

VIII

wyższe

1

 

1

2

3

4

5

6

18

Starszy księgowy

IX

średnie

2

19

Starszy referent,
sekretarka

VI

średnie

2

20

Księgowy,
kasjer,
referent

V

średnie

1

21

Starszy magazynier,
starszy laborant

V

średnie

22

Magazynier,
laborant

IV

średnie

23

Pomoc laboratoryjna

II

średnie

24

Kierowca: autobusu, samochodu ciężarowego, dostawczego, osobowego

V

 

według odrębnych przepisów

2

25

Operator ciągników i maszyn rolniczych

V

według odrębnych przepisów

26

Konserwator urządzeń i instalacji

V

średnie

3

27

Rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromonter, ślusarz, malarz, murarz, spawacz, stolarz, tokarz, rymarz, monter, mechanik warsztatowy, elektryk, poligraf)

V

 

średnie
lub zasadnicze zawodowe

3

28

Brygadzista,
rolnik hodowca,
ogrodnik,
pszczelarz

V

5

zasadnicze zawodowe

29

Robotnik szklarniowy, polowy

III

zasadnicze zawodowe

30

Recepcjonistka

IV

średnie

31

Szef kuchni

VII

5

średnie zawodowe lub zasadnicze i tytuł mistrza

4

32

Kucharz,
bufetowa,
kelner,
barman,
intendent-zaopatrzeniowiec

II

średnie
lub zasadnicze zawodowe

1

33

Palacz c.o.

III

zasadnicze zawodowe

2

34

Robotnik gospodarczy,
pomoc kuchenna

II

zasadnicze zawodowe

35

Sprzątaczka laboratoryjna

II

podstawowe

36

Portier,
szatniarz,
dozorca,
sprzątaczka pokojowa

I

podstawowe

 

 

* Dotyczy uprawnień do doradzania, uzyskanych na podstawie przepisów w sprawie szkoleń dla podmiotów, których dotyczą działania objęte Programem Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007–2013, lub doradzania odnośnie do sporządzania dokumentacji niezbędnej do uzyskania pomocy finansowej przeznaczonej na wspieranie rozwoju obszarów wiejskich.

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Grant Thornton

Grant Thornton to jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »