REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koszty opracowania i utrzymania strony internetowej

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Czy koszty związane z informacją o przedsiębiorstwie i reklamą jego wyrobów mogą być w całości zaliczone do kosztów uzyskania przychodów? Czy tego rodzaju koszty powinny być rozliczane w czasie dla celów podatkowych?

Koszty opracowania i utrzymania strony internetowej

Ryszard Orzeł

REKLAMA

Obecnie prawie każde większe przedsiębiorstwo posiada swoje strony internetowe. Mają o­ne na celu dostarczanie informacji o firmie oraz kształtowanie wizerunku pozytywnego firmy, a także reklamowanie sprzedawanych towarów lub świadczonych usług. Z powstaniem strony internetowej związane są pewne – często wysokie – wydatki. Największe związane są z jej opracowaniem. Jednak w okresie późniejszym konieczne jest jej odpowiednie aktualizowanie oraz utrzymywanie na serwerze o mocy odpowiedniej do wielkości firmy (a ściślej liczby przewidywanych wejść na stronę).

Pojawia się więc pytanie, w jaki sposób należy rozliczać tego rodzaju wydatki i czy w całości mogą być o­ne zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Na początek należy zadać sobie pytanie, czy wydatki związane z powstaniem strony internetowej podlegają amortyzacji. Mają o­ne bowiem charakter pokrewny do wartości niematerialnych i prawnych. Trzeba jednak pamiętać, że przepisy podatkowe enumeratywnie wymieniają wszystkie wartości niematerialne i prawne (w art. 16b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i odpowiadający mu art. 22b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Stanowią o­ne, że amortyzacji podlegają nabyte, nadające się do gospodarczego wykorzystania w dniu przyjęcia do używania:

1) spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2) spółdzielcze prawo do lokalu użytkowego,

3) prawo do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej,

4) autorskie lub pokrewne prawa majątkowe,

5) licencje,

6) prawa do: wynalazków, patentów, znaków towarowych, wzorów użytkowych, wzorów zdobniczych,

7) wartość stanowiącą równowartość uzyskanych informacji związanych z wiedzą w dziedzinie przemysłowej, handlowej, naukowej lub organizacyjnej (know-how)

– o przewidywanym okresie używania dłuższym niż rok, wykorzystywane przez podatnika na potrzeby związane z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą albo oddane przez niego do używania na podstawie umowy licencyjnej (sublicencji), umowy najmu, dzierżawy lub umowy leasingu zwane wartościami niematerialnymi i prawnymi.

Oznacza to, że wydatków na opracowanie strony internetowej nie należy zaliczać do wartości niematerialnych i prawnych.

Czy wydatki na opracowanie strony internetowej w całości są kosztem?

W związku z tym pojawiają się kolejne pytania:

1) czy wydatki tego typu w całości są kosztem,

2) kiedy należy je zaliczyć do kosztów.

REKLAMA

Jeśli chodzi o pierwsze pytanie, to, co do zasady, odpowiedź jest pozytywna. Jeśli strona www jest ogólnodostępna (co jest zasadą), to wydatki z nią związane będą mogły w całości zostać zaliczone do kosztów. W takim przypadku nie ma znaczenia czy strona pełni funkcję informacyjną czy też reklamową. W pierwszym przypadku wydatki mogą zostać zaliczone do kosztów na zasadach ogólnych, w drugim jako reklama publiczna niepodlegająca limitowi.

Nieco inaczej będzie wyglądać sytuacja w przypadku serwisów internetowych skierowanych do konkretnych odbiorców. Przykładem są prowadzone przez niektóre hurtownie systemy informatyczne dostępne dla ich kontrahentów po zalogowaniu przy użyciu indywidualnego hasła. Dzięki tym serwisom kontrahenci mogą sprawdzić ofertę, dokonać zamówienia, sprawdzić swoje zadłużenie wobec hurtowni, uzyskać informację o przysługujących bonusach. Jeżeli serwisy te mają charakter informacyjno-użytkowy, to wydatki na ich opracowanie i utrzymanie mogą być bez przeszkód zaliczone do kosztów podatkowych. Jednak na tego typu witrynach należy zdecydowanie unikać treści o charakterze reklamowym – w razie ewentualnej kontroli organy skarbowe mogą bowiem zakwalifikować tego rodzaju wydatki jako związane z reklamą niepubliczną, a więc zaliczane do kosztów jedynie do wysokości 0,25 proc. przychodu.

Wydatki na opracowanie firmowej strony internetowej nie są związane z konkretnymi przychodami – trudno jest ocenić, które przychody powstały dzięki nim. Dlatego wydaje się, że powinny być zaliczane do kosztów w momencie poniesienia.

Koszty utrzymania strony internetowej

Przedsiębiorstwa muszą także ponosić koszty technicznego utrzymania strony internetowej – bądź na własnym serwerze, bądź też na serwerze prowadzonym przez wyspecjalizowaną firmę świadczącą tego rodzaju usługi. W obu przypadkach wydatki te mogą zostać zaliczone do kosztów jako koszty ogólnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wydatki tego typu zaliczane są w koszty w momencie poniesienia – ponieważ nie są związane z konkretnymi przychodami, to wydaje się, że nie powinny być rozliczane w czasie, nawet gdy dotyczą różnych lat podatkowych.

Reklamowe newslettery

Popularną formą promocji wyrobów są ostatnio wiadomości wysyłane w formie wiadomości mailowych bądź nawet sms-ów. W takim przypadku może pojawić się pytanie czy jest to reklama publiczna, czy też nie. Wbrew pozorom reklama taka nie zawsze jest bowiem darmowa – aby jej zasięg był duży, konieczne jest podpisanie odpowiedniej umowy z operatorem sieci komórkowej bądź z firmą prowadzącą jeden z popularnych serwisów udostępniających darmowe konta adresowe. W takim przypadku wydaje się, że nie mamy do czynienia z reklamą publiczną. Skierowana jest o­na bowiem do adresatów ze ściśle określonej bazy. Oznacza to, że wydatki takie można zaliczyć do kosztów tylko w ramach limitu 0,25 proc. przychodów.

Podstawa prawna:

ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn.zm.),

ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn.zm.).

Masz wątpliwości, napisz: prawo.autorzy@infor.pl



Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA