REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konsekwencje opłacenia składek po upływie terminu

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Płatnicy za każdy miesiąc są zobowiązani do przesłania do ZUS-u kompletu dokumentów rozliczeniowych, tj. deklaracji rozliczeniowej wraz z raportami miesięcznymi oraz opłacenia należnych składek.
Dokumenty rozliczeniowe powinny być przesłane w terminie do:
• 5 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni – jednostki budżetowe, zakłady budżetowe i gospodarstwa pomocnicze,
• 10 dnia następnego miesiąca – opłacający składki wyłącznie za siebie,
• do 15 dnia następnego miesiąca – pozostali płatnicy.
W tym samym terminie płatnik powinien dokonać wpłaty należnych składek.
Jeżeli ostatni dzień terminu płatności przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy.

Na rachunek bankowy

Płatnik opłaca składki odrębnymi wpłatami na wskazane przez ZUS rachunki bankowe. W rozbiciu na składki na:
• ubezpieczenia społeczne,
• ubezpieczenie zdrowotne,
• FP i FGŚP.
Płatnicy składek są zobowiązani opłacać należności z tytułu składek w formie bezgotówkowej, poprzez obciążenie rachunku bankowego płatnika.
Obowiązek opłacania składek w formie bezgotówkowej w drodze obciążenia rachunku bankowego płatnika składek nie dotyczy osób fizycznych nieprowadzących pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Do opłacania składek w formie bezgotówkowej nie są zatem zobowiązani np. twórcy i artyści, osoby kontynuujące ubezpieczenia, osoby duchowne.

Data wpłaty

Za termin dokonania zapłaty należności składkowych uważa się:
• przy zapłacie gotówką – dzień dokonania wpłat należności z tytułu składek w banku lub placówce pocztowej,
• w obrocie bezgotówkowym – dzień obciążenia rachunku bankowego płatnika.
W sytuacji gdy płatnik opłaca składki w formie bezgotówkowej, wpłata z tytułu należnych składek może zostać uznana za terminową, jeżeli obciążenie rachunku bankowego płatnika nastąpiło najpóźniej w obowiązującym tego płatnika terminie płatności.

Należy obliczyć odsetki

Jeżeli płatnik opłaci składki na ubezpieczenia po ustalonym terminie, jest zobowiązany uregulować wraz z należnością główną także odsetki za zwłokę.
Odsetki za zwłokę pobiera się osobno od zaległości na:
• ubezpieczenia społeczne,
• ubezpieczenie zdrowotne,
• FP i FGŚP,
– dotyczących poszczególnych miesięcy za okres od następnego dnia po upływie terminu płatności do dnia dokonania wpłaty. Należy zaznaczyć, iż odsetek za zwłokę od składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz FP i FGŚP nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekraczałaby trzykrotności wartości opłaty dodatkowej pobieranej przez Pocztę Polską za polecenie przesyłki listowej. Obecnie kwota minimalnych odsetek wynosi zatem 6,60 zł (2,20 zł x 3). W związku z zasadami zaokrągleń nie pobiera się odsetek w kwocie do 6,00 zł (mniej niż 50 groszy pomija się, zaś 50 i więcej zaokrągla do pełnych groszy w górę). Minimalna wysokość odsetek wynosi więc 7,00 zł.
Kwotę odsetek za zwłokę, jaką płatnik powinien uregulować wraz z zaległą składką w dniu jej opłacenia (przykład 1), wylicza się według wzoru:

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
gdzie
K – należna kwota składki
L – liczba dni zwłoki
S – stawka odsetek

Wyliczoną kwotę odsetek za zwłokę zaokrągloną do pełnych złotych dodaje się do należnej składki i opłaca przy użyciu tego samego dokumentu płatniczego.
W podobny sposób należy wyliczyć i opłacić odsetki za należność zaległą za miesiące wcześniejsze niż miesiąc zapłaty (przykład 2).

Gdy wpłata zaniżona

Jeżeli płatnik za dany miesiąc dokonał wpłaty na poczet składki po terminie i jest o­na niższa od sumy zaległej składki za ten miesiąc i odsetek za zwłokę od tej składki wyliczonych na dzień tej wpłaty, wpłacona kwota jest dzielona proporcjonalnie na należność główną i na odsetki za zwłokę od tej części składki według wzoru:

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
gdzie:
a – suma kwoty zaległej (należnej) składki za dany miesiąc i odsetek za zwłokę od tej składki, wyliczonych na dzień dokonanej wpłaty;
b – kwota samych odsetek za zwłokę wyliczonych od zaległej składki na dzień wpłaty,
c – dokonana faktycznie wpłata w kwocie zaniżonej, tj. niższej od a,
x – kwota należnych odsetek za zwłokę od faktycznie dokonanej wpłaty części składki.
Jeżeli wpłata dotyczy zaległej składki, z wpłaconej kwoty pokrywa się odsetki za zwłokę należne od zapłaconej części składki. Płatnik składek musi dalszym ciągu wpłacić różnicę składki (wynikająca z tej wpłaty, równą wyliczonej kwocie odsetek za zwłokę) wraz z odsetkami za zwłokę do dnia jej zapłaty włącznie (przykład 3).
ORZECZNICTWO

Zakład pracy (pracodawca) jest obowiązany, bez uprzedniego wezwania przez ZUS, opłacać i rozliczać składki na ubezpieczenia społeczne pracowników, za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym zatrudnia pracowników. Osoba, która nie dopełniła obowiązku zgłoszenia do ubezpieczenia pracowników i nie odprowadziła składek na ich ubezpieczenia społeczne, podlega szczególnemu reżimowi odpowiedzialności, gdyż od zaległości składkowych, tak samo jak podatkowych, pobiera się odsetki za zwłokę, bez względu na to z czyjej winy powstały te zaległości.

Wyrok S. Apel. w Katowicach z 1 lipca 1999 r. (III AUa 363/99, Pr. Pracy z 2000 r. 6, poz. 46.
3 KROKI
Rozliczenie składek przy niepełnej wpłacie
1 Z zaniżonej wpłaty dokonanej po terminie wylicza się kwotę należnych odsetek za zwłokę z tej wpłaty, a nie kwotę części należności głównej (części składki),
2 Zaokrągla się wyliczoną kwotę odsetek za zwłokę,
3 Wylicza się kwotę części należności głównej, która stanowi różnicę między zaniżoną faktyczną wpłatą a wyliczoną i zaokrągloną kwotę odsetek za zwłokę od tej części składki.
PRZYKŁAD 1

Płatnik składek w terminie do 15 maja 2006 r. powinien opłacić składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 10 000 zł, 2500 zł na ubezpieczenie zdrowotne oraz 700 zł na FP i FGŚP. Ze względu na brak środków należność z tytułu składek płatnik wpłacił 19 maja 2006 r. W związku z tym, iż wpłata jest dokonana po terminie, płatnik powinien uregulować również kwotę odsetek za zwłokę w wysokości:
W okresie od 16 maja do 19 maja 2006 r. stopa procentowa odsetek wynosi 11 proc.

10 000 x 4 (liczba dni zwłoki od 16 do 19.05.) x 11 proc. : 365 = 12,05, po zaokrągleniu 12 zł

Odsetki wraz z kwotą należności: 10 012 zł

W związku z tym przy opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne płatnik powinien wpłacić 10 012,00 zł

2500 x 4 (liczba dni zwłoki od 16 do 19.05.) x 11 proc. : 365 = 3,01, po zaokrągleniu 3 zł

Ponieważ kwota odsetek jest niższa niż 6,60 zł, odsetek się nie pobiera, płatnik wpłacając należności z tytułu składek na ubezpieczenie zdrowotne powinien wpłacić 2500 zł.
W taki sam sposób płatnik powinien ustalić odsetki za zwłokę od należności z tytułu składek na FP i FGŚP. Oczywiście ustalona kwota odsetek także będzie niższa niż 6,60 zł i tym samym płatnik powinien wpłacić 700 zł. W pole 09 typ wpłaty w dokumencie płatniczym płatnik wpisuje S (wpłata za jeden miesiąc). Dokument płatniczy powinien być oznaczony takim samym numerem identyfikacyjnym co deklaracja rozliczeniowa, której wpłata dotyczy. Wobec tego w pole „numer deklaracji” płatnik wpisuje 01, jeżeli za kwiecień płatnik składał tylko jeden komplet dokumentów, czyli komplet dokumentów za kwiecień był oznaczony identyfikatorem 01, a w pole deklaracja 04.2006.
PRZYKŁAD 2

Płatnik składek złożył za styczeń 2006 r. dokumenty rozliczeniowe, ale nie opłacił należnych składek na ubezpieczenia społeczne – 5000 zł.
Należności za styczeń płatnik opłacił w dniu 19 maja 2006 r.
W okresie od 16 lutego do 28 lutego 2006 r. stopa procentowa odsetek wynosiła 11,50 proc., a w okresie od 1 marca do 19 maja 2006 r. – 11 proc.
Wobec tego płatnik powinien ustalić odsetki za te okresy, a następnie ustalić łączną kwotę odsetek za cały okres.

5000 x 13 (liczba dni zwłoki od 16 do 28.02.) x 11,5 proc. : 365 = 20,48 zł

5000 x 80 (liczba dni zwłoki od 01.03 do 19.05.) x 11 proc. : 365 = 120,55 zł

20,48 zł + 120,55 zł = 141,03 zł, a po zaokrągleniu 141 zł
Wobec tego w dniu 19 maja 2006 r. płatnik powinien wpłacić należność w wysokości 5141 zł.
PRZYKŁAD 3

Płatnik składek w terminie do 15 maja 2006 r. był zobowiązany wpłacić składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 10 000 zł. W dniu 19 maja 2006 r. płatnik wpłaca 10 000 zł. W związku z tym, iż wpłata jest dokonana po terminie, jest rozliczana na należność główną i odsetki.
X = 12 x 10 000 : 10 012
x = 11,857, po zaokrągleniu 12 zł

10 000 – 12 = 9988 zł

Z dokonanej wpłaty w wysokości 10 000 zł – 9988 zł jest zaliczone na należność główną, a 12 zł na odsetki za zwłokę. Płatnik składek w dalszym ciągu jest zobowiązany do wpłacenia różnicy składki (wynikającej z tej wpłaty równej wyliczonej kwocie odsetek za zwłokę) wraz z odsetkami za zwłokę do dnia jej zapłaty włącznie, tj. 12 zł + odsetki za zwłokę do dnia zapłaty włącznie.

Podstawa prawna
• Art. 23 ustawy z dnia 13 października 1997 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.).
• Art. 56 par. 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 8, poz. 60 z późn. zm.).
• Rozporządzenie z dnia 6 marca 2006 r. w sprawie stawki odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych (MP nr 19, poz. 207).

Michał Jarosik
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA