REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dress code, czyli jak ubrać się stosownie do sytuacji?

REKLAMA

Często, gdy otrzymujemy zaproszenia na spotkania służbowe lub prywatne, zastanawiamy się, w co się ubrać. Jeśli na zaproszeniu wyraźnie określono, jaki styl ubioru obowiązuje, możesz czuć się komfortowo. Nawet jeśli nie jesteś pewna, co oznacza na przykład „smart casual” czy „black tie”, dziś wszystkie te pojęcia wyjaśnimy.

 Jeśli nie zaznaczono rodzaju wymaganego ubioru, a nie chciałabyś popełnić faux pas, również zapoznaj się z poniższymi zasadami.

REKLAMA

Jeśli spotkanie odbywa się do godziny dwudziestej lub bezpośrednio po zakończeniu pracy, najpewniej będzie na nim obowiązywał strój nieformalny. Na zaproszeniu może on być zaznaczony jako „business dress”, „informal wears” lub (rzadziej) „tenue de ville”. Wszystkie te określenia oznaczają po prostu strój biznesowy. Dość elegancki, ale w wielu firmach obowiązujący po prostu na co dzień. Dla panów będzie to garnitur i krawat. Panie mogą założyć sukienkę do kolan, ale także kostium ze spódnicą lub spodniami. Choć obecnie pora roku nie sprzyja przyjęciom w ogrodzie, w przypadku bardzo oficjalnych spotkań w lecie i przyjęć ogrodowych, na przykład w ambasadzie, warto pamiętać, że elementami dobrze widzianymi są rękawiczki i kapelusz.

Zaproszenie może także nieco doprecyzować stopień „nieformalności” stroju. „Casual” to strój dość swobodny, weekendowy. Dopuszcza on dżinsowe spodnie, koszulki polo, brak marynarek. Jest stosowny na spotkaniach integracyjnych oraz przy okazji pikników firmowych i imprez z dziećmi. Nieco bardziej formalny jest strój „business casual”. To zwykłe ubranie „do pracy”. Jest ono odpowiednie na mniej ważne spotkania, podróże służbowe oraz nieformalne spotkania w gronie pracowników. Dla panów oznacza przede wszystkim brak absolutnej konieczności założenia krawata, jednak strój taki wymaga zarówno marynarki, jak i stonowanej koszuli. Panie w tym wypadku muszą jedynie pamiętać, że niedopuszczalne są spodnie dżinsowe i zbyt nieformalne wzory ubrań (jaskrawa krata). Nadal jednak dozwolone jest na przykład założenie swetra narzucanego na ramiona czy nawet koszulki polo. Najwyższym poziomem elegancji w strojach mniej formalnych charakteryzuje się „business dress”. Zwykle taki ubiór jest wkładany na bardziej oficjalne spotkania lub też takie, które odbywają się od godziny osiemnastej, czyli bezpośrednio po pracy. Dla panów oznacza to garnitur z krawatem, dla pań – bardziej elegancką wersję garnituru lub sukienkę zakrywającą ramiona i marynarkę.

Około godziny dziewiętnastej zwykle rozpoczynają się przyjęcia koktajlowe. Nie jest to jednak reguła – mogą się zacząć nieco wcześniej lub później. Strój „koktajlowy” (lub „semi-formal”, „tenue d'aprés”) to dla pań sukienka koktajlowa lub ciemny kostium. W tym wypadku dopuszczalne są żywsze kolory – na przykład czerwień. Sukienki koktajlowe mogą mieć także większy dekolt lub błyszczące naszycia. Zwykle nie są zbyt długie i kończą się w okolicy kolan. Panowie na tego typu przyjęcie ubierają się w ciemny garnitur, wkładają białą koszulę i krawat w stonowanych kolorach.

REKLAMA

Jeśli przyjęcie zaczyna się po godzinie dwudziestej, może na nim obowiązywać strój „formalny”, nazywany inaczej „wieczorowym”, „wizytowym”, „formal wears” czy „tenue de ville”. To strój na specjalne okazje. Zakładamy go wówczas, gdy na zaproszeniu wyraźnie zaznaczono taką potrzebę. Dla pań jest to ciemny kostium (ale raczej ze spódnicą niż ze spodniami) lub sukienka, oraz pantofle na obcasie. W wersji bardziej oficjalnej będzie to sukienka wieczorowa lub nawet długa suknia. Strój wieczorowy dla pana to smoking lub (choć to wersja mniej elegancka) ciemny garnitur. Jeśli tak zaznaczono na zaproszeniu, może to być również frak. Jak zatem rozpoznać niuanse stroju formalnego?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli na zaproszeniu zaznaczono „black tie”, panowie powinni przygotować smokingi (marynarki o atłasowych klapach, spodnie z lampasami), a panie – sukienki koktajlowe lub wieczorowe (te drugie mogą być bardziej zdobne, błyszczące). Panowie powinni także pamiętać, że smoking wymaga koszuli w kolorze białym. Może mieć ona także wysoki kołnierz, ponieważ do smokingu zakłada się czarne muszki i – koniecznie – lakierki. Jeśli marynarka jest jednorzędowa, można strój uzupełnić także jedwabnym pasem smokingowym lub kamizelką. Panie w tym wypadku mają znacznie większą swobodę wyboru – suknie długie, krótsze, koktajlowe, wieczorowe, kolorowe lub czarne, wszystkie są dopuszczalne. Oczywiście, w tym wypadku można też założyć bardziej okazałą biżuterię i dodatki.

więcej: Dress code, czyli kod w ubraniu

Źródło: Sekretariat

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA