Rozmowa kwalifikacyjna

Techniki i metody rekrutowania pracowników

Aktualizacja: 22.03.2011

Aby dokładnie zweryfikować umiejętności i predyspozycje kandydata do pracy, często nie wystarczą tylko dokumenty aplikacyjne i rozmowa kwalifikacyjna. »

W jaki sposób przekazywać informacje, aby zaciekawić pracodawcę

Aktualizacja: 08.12.2009

Nikt by nie chciał, aby pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazywał oznaki znudzenia, zniechęcenia, a już na pewno irytacji lub zdenerwowania. »

Jak rozmawiać z pracodawcą w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Aktualizacja: 08.12.2009

Rozmowa kwalifikacyjna jest doskonałą metodą rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na dane stanowisko, ponieważ pozwala rekruterowi odpowiedzieć na szereg interesujących go pytań. »

Jakie są funkcje rozmowy kwalifikacyjnej

Aktualizacja: 08.12.2009

Rozmowa kwalifikacyjna jest pierwszym osobistym kontaktem z potencjalnym pracodawcą. Podstawową jej funkcją dla pracodawcy jest weryfikacja osób, spełniających wymagania założone na dane stanowisko pracy. »

Czego unikać w rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą

Aktualizacja: 08.12.2009

Osobisty kontakt z pracodawcą, to dobry moment, aby pokazać się z najlepszej strony. Rekruter może wtedy zobaczyć w jaki sposób się komunikujemy, czy mamy predyspozycje do pracy zespołowej czy jesteśmy mili itp. Jednak jest to również chwila, kiedy nasz obraz stworzony w dokumentach aplikacyjnych może, z pewnych powodów, obiegać od wyobrażenia pracodawcy o idealnych kandydacie na dane stanowisko. »

Jak być asertywnym w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Aktualizacja: 22.03.2011

Asertywność jest często utożsamiana z umiejętnością mówienia „nie”. Owszem, jest to jeden z aspektów zachowań asertywnych, aczkolwiek nie jedyny. Asertywność jest to postawa, która pozwala dbać o swoje interesy, ale także szanuje prawa innych osób. »