Jakie pytania może zadawać kandydat do pracy
Aktualizacja: 08.12.2009
Osoba pojawiająca się na rozmowie kwalifikacyjnej często przyjmuje rolę podwładnego do tego stopnia, że myśli, że powinna być tylko wypytywana, a nie może sama zadać pytania. »
W jaki sposób przekazywać informacje, aby zaciekawić pracodawcę
Aktualizacja: 08.12.2009
Nikt by nie chciał, aby pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazywał oznaki znudzenia, zniechęcenia, a już na pewno irytacji lub zdenerwowania. »
Techniki i metody rekrutowania pracowników
Aktualizacja: 22.03.2011
Aby dokładnie zweryfikować umiejętności i predyspozycje kandydata do pracy, często nie wystarczą tylko dokumenty aplikacyjne i rozmowa kwalifikacyjna. »
Jak rozmawiać z pracodawcą w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
Aktualizacja: 08.12.2009
Rozmowa kwalifikacyjna jest doskonałą metodą rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na dane stanowisko, ponieważ pozwala rekruterowi odpowiedzieć na szereg interesujących go pytań. »
Czego unikać w rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą
Aktualizacja: 08.12.2009
Osobisty kontakt z pracodawcą, to dobry moment, aby pokazać się z najlepszej strony. Rekruter może wtedy zobaczyć w jaki sposób się komunikujemy, czy mamy predyspozycje do pracy zespołowej czy jesteśmy mili itp. Jednak jest to również chwila, kiedy nasz obraz stworzony w dokumentach aplikacyjnych może, z pewnych powodów, obiegać od wyobrażenia pracodawcy o idealnych kandydacie na dane stanowisko. »
Jakie są funkcje rozmowy kwalifikacyjnej
Aktualizacja: 08.12.2009
Rozmowa kwalifikacyjna jest pierwszym osobistym kontaktem z potencjalnym pracodawcą. Podstawową jej funkcją dla pracodawcy jest weryfikacja osób, spełniających wymagania założone na dane stanowisko pracy. »
Jak być asertywnym w czasie rozmowy kwalifikacyjnej
Aktualizacja: 22.03.2011
Asertywność jest często utożsamiana z umiejętnością mówienia „nie”. Owszem, jest to jeden z aspektów zachowań asertywnych, aczkolwiek nie jedyny. Asertywność jest to postawa, która pozwala dbać o swoje interesy, ale także szanuje prawa innych osób. »