REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop w 2025 roku: Jak zaplanować dni wolne, aby maksymalnie wykorzystać każdy moment?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Urlop w 2025 roku: Jak zaplanować dni wolne, aby maksymalnie wykorzystać każdy moment?
Urlop w 2025 roku: Jak zaplanować dni wolne, aby maksymalnie wykorzystać każdy moment?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak zaplanować urlopy w 2025 roku? Po niedawnej zmianie, wprowadzającej Wigilię jako dzień wolny, liczba takich dni w 2025 roku wzrosła do czternastu. Sprawdźmy kalendarz, czyli jakie święta przypadają w 2025 roku i jak efektywnie wykorzystać urlop, by cieszyć się dłuższymi przerwami od pracy.

rozwiń >

Dzięki dniom ustawowo wolnym od pracy w 2025 roku, sprzyjającemu kalendarzowi świąt oraz możliwości wykorzystania dni urlopu, pracownicy mają szansę zaplanować długie weekendy i dłuższe przerwy od pracy. Nie przegap okazji, by efektywnie wykorzystać te możliwości i zrelaksować się w wybrane dni!

REKLAMA

14 dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku. Szansa na urlop

W rok 2025 święta wypadają w dogodnych dniach tygodnia, co sprzyja planowaniu długich weekendów i wydłużonych urlopów. Poniżej znajdziesz pełną listę dni wolnych, które warto uwzględnić w swoich planach na nadchodzący rok. Oto pełna lista świąt, podczas których obowiązuje ustawowy dzień wolny:

  • Nowy Rok (1 stycznia, środa),
  • Święto Trzech Króli (6 stycznia, poniedziałek),
  • Wielkanoc (20 kwietnia, niedziela),
  • Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia, poniedziałek),
  • Święto Pracy (1 maja, czwartek),
  • Święto Konstytucji 3 Maja (sobota),
  • Zielone Świątki (8 czerwca, niedziela),
  • Boże Ciało (19 czerwca, czwartek),
  • Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcia NMP (15 sierpnia, piątek),
  • Wszystkich Świętych (1 listopada, sobota),
  • Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada, wtorek),
  • Wigilia (24 grudnia, środa),
  • Boże Narodzenie (25 grudnia, czwartek),
  • drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia, piątek).

Długie weekendy w 2025 roku

Dzięki sprzyjającemu układowi świąt w 2025 roku, można zaplanować aż kilka tzw. długich weekendów. Wystarczy odpowiednio skorzystać z przysługującego urlopu, aby wydłużyć czas odpoczynku:

  • Majówka (1–4 maja). Święto Pracy przypada w czwartek, a Święto Konstytucji 3 Maja w sobotę. Jeśli pracodawca zgodzi się na udzielenie wolnego dnia za sobotnie święto w piątek, można cieszyć się czterodniowym weekendem bez konieczności wykorzystywania urlopu.
  • Czerwcowy weekend (19–22 czerwca). Boże Ciało przypada w czwartek, a więc biorąc jeden dzień urlopu w piątek (20 czerwca), zyskamy czterodniowy odpoczynek.
  • Listopadowy długi weekend (9–11 listopada). Narodowe Święto Niepodległości przypada we wtorek. Wystarczy wziąć wolne w poniedziałek (10 listopada), aby cieszyć się trzydniowym weekendem.
  • Grudniowe wakacje (22 grudnia – 6 stycznia). Dzięki wolnej Wigilii wystarczy wziąć dwa dni urlopu (22 i 23 grudnia), by mieć tydzień wolnego na Święta Bożego Narodzenia. Dodatkowe pięć dni urlopu między Bożym Narodzeniem a Świętem Trzech Króli (29, 30, 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia) pozwoli zaplanować dwutygodniowy odpoczynek.

Dni wolne za święta przypadające w sobotę

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy, jeśli ustawowe święto przypada w sobotę. W 2025 roku taka sytuacja wystąpi dwukrotnie, co otwiera dodatkowe możliwości na wydłużenie wolnego czasu.

Pierwsza okazja pojawi się w maju – Święto Konstytucji 3 Maja przypada na sobotę. Pracodawca może wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w piątek, 2 maja, co pozwoli na czterodniową majówkę bez konieczności wykorzystywania urlopu. Taki układ kalendarza sprzyja krótkim wyjazdom lub odpoczynkowi w zaciszu domowym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Druga sytuacja dotyczy listopada. Wszystkich Świętych, przypadające 1 listopada (sobota), również daje pracownikom prawo do dodatkowego dnia wolnego, który może zostać wyznaczony na piątek, 31 października, lub poniedziałek, 3 listopada. Dzięki temu można zaplanować długi jesienny weekend.

Sierpniowe święta – trzy dni wolnego bez urlopu

W 2025 roku Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, obchodzone 15 sierpnia, wypadają w piątek, co tworzy doskonałą okazję do długiego weekendu. Dzięki temu pracownicy zyskają trzy dni wolnego – od piątku do niedzieli – bez potrzeby wykorzystywania dni urlopowych.

To idealny moment na krótki wyjazd, odpoczynek z rodziną czy regenerację sił przed kolejnymi tygodniami pracy. Taki układ kalendarza sprawia, że sierpniowy weekend staje się jedną z najbardziej atrakcyjnych dat w roku dla osób planujących wypoczynek. Warto wykorzystać ten czas, by naładować baterie w pełni, korzystając z letniej pogody i dłuższych dni.

Urlop wypoczynkowy – ile dni przysługuje pracownikom?

Przypomnijmy na koniec, że liczba dni urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy pracownika, tj.:

  • 20 dni urlopu dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat,
  • 26 dni urlopu dla pracowników z co najmniej 10-letnim stażem.

Warto też pamiętać, że plan urlopowy jest ustalany przez pracodawcę. Wyjątkiem są cztery dni urlopu na żądanie, które można wykorzystać w dowolnym momencie.

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2025 roku

Poniższy kalendarz zawiera dni ustawowo wolne od pracy w 2025 roku, zgodnie z aktualnymi przepisami. Nie obejmuje on jednak dnia wolnego w Wigilię 24 grudnia. Co prawda prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o wolnej Wigilii, ale zdecydował jednocześnie o skierowaniu jej do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej, m.in. ze względu na uwagi organizacji pracowników, że regulacja dyskryminuje pracowników handlu.

Wolną Wigilię wprowadza ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowela przewiduje ponadto, że od 2025 r. trzy niedziele poprzedzające Wigilię będą handlowe. Przy czym pracownik lub zatrudniony będzie mógł wykonywać w tym czasie pracę w handlu oraz wykonywać czynności związane z handlem nie więcej niż w dwie niedziele.

 

Kalendarz dni wolnych od pracy 2025

ShutterStock

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zasiłek pielęgnacyjny ... 0%. Świadczenie pielęgnacyjne za ostatnie lata podwyżka o 134%. Stratny stopień umiarkowany [osoby niepełnosprawna]

Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką aż o 10% (2025 r.). W złotówkach o 299 zł z 2988 zł na 3287 zł. Ale od 2017 r. wzrost tego świadczenia wynosi imponujące 134%! (podwyżka skumulowana). Zasiłek pielęgnacyjny (i jego beneficjenci) nie jest takim szczęściarzem, co do podwyżek. I od 2019 r. podwyżka (rok w rok) wynosi całe 0%.

Wybory prezydenckie 2025. 1 czerwca w wielu miastach bezpłatna komunikacja

W związku z drugą turą wyborów prezydenckich w wielu miastach w Polsce będzie można skorzystać z bezpłatnej komunikacji miejskiej. Darmowe przejazdy będą m.in. w Warszawie, Toruniu czy Rzeszowie.

Zasiłek pielęgnacyjny wstecz? Trzeba pamiętać o terminie

Osoby z niepełnosprawnościami nie zawsze pamiętają o jak najszybszym złożeniu wniosku o zasiłek pielęgnacyjny po uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności lub jej stopniu. Dlaczego to tak ważne?

Ale największą grupą wojskowych traktowanych jako ludzie drugiej kategorii to Ci, którzy przeszli na emeryturę po 15 latach. Już Panu wyliczę

W artykule publikujemy kolejny list emeryta mundurowego, który jest niezadowolony z zasad łączenia emerytury z pracą w cywilu po zrzuceniu munduru.

REKLAMA

Jednocześnie emerytura (ZUS) i renta (policja): W trakcie pełnienia służby uległ wypadkowi, w związku z tym przeszedł na rentę inwalidzką, ale jednocześnie na tyle ten jego stan zdrowia był dobry, że mógł podjąć pracę i pracował

Sejm jest przeciwny jednoczesności emerytury ZUS i policyjnej renty inwalidzkiej (BKSP-155-X-168/24). To sygnatura petycji o możliwość jednoczesnego pobierania emerytury z ZUS i policyjnej renty inwalidzkiej. Petycja została negatywnie rozpatrzona. W artykule przebieg dyskusji między posłami na posiedzeniu nr 37 Komisji do Spraw Petycji (Sejm) w dniu 17 października 2024 r.

Szkodliwa nadgorliwość polskiego ustawodawcy we wdrażaniu prawa UE. 100 przypadków tzw. „gold-platingu” [Raport]

SprawdzaMY – Inicjatywa Przedsiębiorcy dla Polski, we współpracy z Fundacją Wsparcia Przedsiębiorczości oraz Kancelarią DZP opublikowała raport „Gold-plating i nadregulacja przy implementacji prawa UE do polskiego porządku prawnego”. Raport opisuje 100 przypadków szeroko rozumianego „gold-platingu” i nadregulacji w polskim porządku prawnym. Chodzi o wdrażanie prawa Unii Europejskiej, które wykracza poza wymagania unijne, generując dodatkowe obciążenia dla polskich przedsiębiorców. W Raporcie wskazano też przykłady, które mogą stanowić „quick wins”, czyli regulacje, których zmiana lub usunięcie z systemu prawa może przynieść odczuwalne korzyści dla przedsiębiorców, bez potrzeby kompleksowej reformy całego systemu.

Zarówno stare jak i nowe świadczenie pielęgnacyjne pozwala dorobić opiekunom osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym [Wybory]

Opiekunowie osób niepełnosprawnych (stopień znaczny) mają możliwość legalnego pracowania w komisjach wyborczych bez ryzyka utraty świadczenia pielęgnacyjnego. Ryzyko takie dotyczy oczywiście tylko „starego” świadczenia pielęgnacyjnego (prawo do niego powstało przed 2024 r.), gdyż „nowe” świadczenie pielęgnacyjne pozwala na łączenie opieki (nad niepełnosprawnymi dziećmi do 18-roku życia) z pracą zawodową. W tym przypadku ustawodawca założył, że przy tylu formach odpłatnej opieki nad dziećmi rodzice niepełnosprawnego dziecka dadzą radę zapewnić mu opiekę i pójść do pracy.

Sondaż prezydencki: Karol Nawrocki - 46,1 proc., Rafał Trzaskowski - 45,8 proc.

Z najnowszego sondażu Research Partner wynika, że 46,1 proc. ankietowanych chce poprzeć Karola Nawrockiego, a 45,8 proc. Rafała Trzaskowskiego. 8,1 proc. badanych nie wie, na kogo zagłosuje. Według 32 proc., żaden z nich nie jest dobrym kandydatem na prezydenta.

REKLAMA

Czerwcowa waloryzacja i więcej do emerytury: nawet 200, 500 czy 700 zł. MRPiPS ogłosiło nowy wskaźnik. Dla kogo i kiedy?

Czerwcowa waloryzacja i więcej do emerytury: nawet 200, 500 czy 700 zł. MRPiPS ogłosiło nowy wskaźnik. Dla kogo i kiedy? Wiele osób myli waloryzacje marcową i czerwcową a ma to zasadnicze znaczenie.

Protest wyborczy – czym jest, kto może złożyć i w jakim terminie? 2 tura [WYBORY 2025]

Czym jest protest wyborczy i kiedy można go złożyć? Kto ma do tego prawo, jakie warunki musi spełniać taki protest i co dzieje się po jego wniesieniu? W niniejszym artykule wyjaśniamy, jak wygląda procedura składania protestu wyborczego, jakie mogą być jego skutki i dlaczego to jedno z kluczowych narzędzi kontroli prawidłowości procesu wyborczego.

REKLAMA