| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Rozwiązanie umowy

Outplacement - łagodne rozstanie w czasie kryzsu

Aktualizacja: 11.08.2011

Outplacement, tłumaczony często jako „zwolnienia monitorowane” lub „program łagodnych odejść” jest narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi, które w Polsce jest ciągle mało znane. »

Ochrona przed zwolnieniem z pracy w czasie urlopu macierzyńskiego

Aktualizacja: 11.08.2011

W okresie urlopu macierzyńskiego stosunek pracy kobiety podlega szczególnej ochronie.Ograniczona jest możliwość zwolnienia z pracy. »

Wypowiedzenie umowy o pracę za pomocą faksu

Aktualizacja: 11.08.2011

Czy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę można uznać za skutecznie doręczone, jeżeli zostało nadane faksem? Zagadnienie to budzi do dnia dzisiejszego wiele kontrowersji wśród prawników głównie ze względu na brak zasadniczych umocowań w przepisach. »

Jak obliczyć okres wypowiedzenia w prawie pracy?

Aktualizacja: 11.08.2011

Prawo pracy w niektórych kwestiach posiada szczególne, inne niż określone w prawie cywilnym zasady liczenia upływu terminów. Ma to szczególne znaczenie w przypadku wypowiadania umów o pracę. »

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Aktualizacja: 11.08.2011

W pracy krążą plotki, że mój zakład pracy będzie przeniesiony na innego pracodawcę. Jakie są tego konsekwencje dla pracowników? Czy utrzymamy swoje stanowiska, czy nowy pracodawca może nas dowolnie zwalniać? »

Kogo obejmuje ochrona przed zwolnieniem z pracy?

Aktualizacja: 11.08.2011

Określone grupy pracowników, nie muszą obawiać się zwolnień z pracy. Są chronienie przez prawo, które zakazuje rozwiązywanie ich umów pracę. Kto może liczyć na taką ochronę? »

Rozwiązanie umowy z pracownikiem powołanym

Aktualizacja: 11.08.2011

Jestem pracownikiem powołanym. W jaki sposób może zostać ze mną rozwiązany stosunek pracy? »

Alkohol w pracy

Aktualizacja: 11.08.2011

Powszechnie wiadomo, że spożywanie alkoholu w miejscu pracy jest surowo zabronione. Niestety zakaz ten jest często łamany. Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za spożywanie alkoholu w pracy? »

Porzucenie pracy

Aktualizacja: 11.08.2011

Może zdarzyć się tak, że wskutek różnych okoliczności (takich jak ciekawsza oferta pracy, którą trzeba podjąć od zaraz) nie będziemy w stanie dochować wszystkich formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, w szczególności okresu wypowiedzenia. Jakie grożą nam zatem konsekwencje za porzucenie pracy? »

Skracanie okresów wypowiedzenia

Aktualizacja: 11.08.2011

Kodeks pracy precyzyjnie reguluje okresy wypowiedzenia umów o pracę. Czy istnieją sytuacje, w których okres ten może zostać skrócony? »

Czy można dyscyplinarnie zwolnić w trakcie wypowiedzenia?

Aktualizacja: 11.08.2011

Wypowiedziałem pracownikowi umowę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Pracownik nagle przestał przykładać się do pracy, czasem w ogóle nie przychodził. Więc zwolniłem go dyscyplinarnie. Teraz on grozi mi sądem. Czy postąpiłem niezgodnie z prawem? »

Tymczasowe aresztowanie pracownika a rozwiązanie umowy o pracę

Aktualizacja: 11.08.2011

Mój kuzyn został tymczasowo aresztowano na 3 miesiące. Okazało się, że jest niewinny i wypuszczono go już na wolność. Czy w związku z tym straci pracę? »

Jaka powinna być forma wypowiedzenia umowy o pracę?

Aktualizacja: 11.08.2011

Kilka dni temu pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę ustnie. Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne? Czy nie muszę mieć tego na piśmie? Od kiedy takie wypowiedzenie jest ważne? »

Czy można wypowiedzieć umowę w czasie urlopu?

Aktualizacja: 11.08.2011

Zasadą jest, że nie można w czasie urlopu wypoczynkowego wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Ochrona przysługuje pracownikowi niezależnie od czasu trwania urlopu. Niestety istnieją pewne wyjątki od tej zasady. »

Czy można podać tylko ogólną przyczynę wypowiedzenia?

Aktualizacja: 11.08.2011

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony. Nie podał jednak przyczyny swojej decyzji. Czy miał prawo tak postąpić? »

POLECANE

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kajetan Kubicz

Adwokat i Senior Associate Kancelarii LTCA

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »