Tematy - Emerytura, Stosunek pracy - INFOR.PL

Osoba przechodząca na emeryturę nie musi rezygnować z prowadzenia działalności. Emeryt, który nigdy działalności gospodarczej nie prowadził, może ją otworzyć. W niektórych przypadkach emeryt nie będzie musiał nawet odprowadzać składek do ZUS-u.

Państwo Izrael podpisało z Polską umowę o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Postanowienia umów koordynacyjnych dotyczą m.in. emerytur. Dzięki podpisaniu tej umowy obywatele polscy zatrudnieni w Izraelu nabywają prawo do świadczeń z zabezpieczenia społecznego.

Polscy emeryci coraz częściej wyruszają za granicę. Wyjeżdżają w celach zarobkowych albo do swoich rodzin. Dzięki zagranicznym wyjazdom do pracy mają szansę na emeryturę zagraniczną.

Coraz więcej emerytów w Polsce decyduje się na dorobienie do swojej niskiej emerytury. Jedną z umów, jakie można podpisać z emerytem jest umowa zlecenia. Podpisanie takiego dokumenty rodzi pewne obowiązki, nie tylko po stronie zleceniodawcy, ale również po stronie emeryta.

W celu wsparcia nauczycieli w realizacji ich obowiązków ustawodawca stworzył instytucję asystenta nauczyciela. Mimo że asystent nauczyciela musi posiadać kwalifikacje wymagane od nauczyciela w szkole podstawowej i wykonywać zadania wyłącznie pod kierunkiem nauczyciela, którego wspiera, jego stosunek pracy reguluje Kodeks pracy.

Od października przyszłego roku na emeryturę może przejść kobieta, która ukończyła 60 lat i mężczyzna po 65. roku życia. Projekt ustawy przywracającej wiek emerytalny został przyjęty przez Sejm RP.

Podpisanie umowy o pracę z emerytem wiąże się z objęciem go obowiązkowym ubezpieczeniem ZUS. Na emeryta, który chce pracować na emeryturze, prawo polskie nakłada pewne obowiązki.

Rencistka urodzona przed dniem 1 stycznia 1949 roku otrzyma emeryturę już po osiągnięciu 55 lat. W podobnej sytuacji znajdują się twórcy, artyści oraz osoby duchowne. Uprawniony do renty może przejść na emeryturę, jeżeli osiągnie określony wiek oraz ma odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy.

Osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego oraz nabycie prawa do emerytury nie oznacza konieczności rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Przedstawiamy procedurę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który nabył prawo do emerytury.

Emeryturę olimpijską otrzyma zawodnik, który zdobył, choć jeden medal olimpijski. Sportowcy po 40. roku życia mogą ubiegać się o świadczenie, jakim jest emerytura olimpijska. Świadczenie wypłacane jest na wniosek zawodnika.

W 2017 r. rząd planuje wiele istotnych zmian w emeryturach oraz rentach. Minimalna emerytura ma zostać podniesiona do kwoty 1000 zł. Zmiany proponowane przez rząd mają dotyczyć świadczeniobiorców, których emerytura albo renta nie przekracza 1369,86 zł. W marcu 2017 r. zmianie ma ulec również waloryzacja świadczeń wypłacanych z ZUS-u i KRUS-u.

Znamy wysokość najniższej emerytury jaka będzie wypłacana od 2017 r.

Nowe przepisy obniżające wysokość emerytur i rent byłych funkcjonariuszy SB miałyby wejść w życie w 2017 r. Po zmianach kwoty emerytur i rent funkcjonariuszy aparatu bezpieczeństwa PRL mają być zrównane z powszechnymi.

Rozwiązanie stosunku pracy rodzi po stronie pracodawcy szereg obowiązków. Zakres obowiązków pracodawcy związanych z rozwiązaniem stosunku pracy uzależniony jest od tego, czy rozwiązanie następuje w trybie zwykłym, czy w trybie szczególnym.

Przedsiębiorca ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej. Od tej zasady istnieją jednak wyjątki. Ile wynosi składka zdrowotna w 2016 roku?

Prezydencki projekt ustawy przewiduje obniżenie wieku emerytalnego do 60 i 65 lat. Nowymi przepisami zajmuje się obecnie sejmowa podkomisja.

Każda pracująca osoba może wybrać, gdzie trafią jej składki emerytalne. Między 1 kwietnia a 31 lipca 2016 roku można złożyć deklarację o zmianie przekazywania składek, czyli częściowo do OFE i ZUS lub wyłącznie do ZUS.

Świadczeniobiorcy KRUS otrzymają z urzędu (tj. bez konieczności składania wniosku) jednorazowy dodatek pieniężny. Jednorazowy dodatek pieniężny nie podlega opodatkowaniu i nie stanowi podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Od 1 marca 2016 r. emerytury i renty zostaną zwaloryzowane. Osoby pobierające najniższe świadczenia mają szansę otrzymań jednorazowy dodatek.

Pracownik, który podejmuje decyzję o przystąpieniu do pracowniczego programu emerytalnego (PPE) musi liczyć się z konsekwencjami oraz obowiązkami, m.in. z koniecznością opłacania podatku dochodowego od składki podstawowej.

Emeryturę można ponownie przeliczyć wyłącznie na wniosek zainteresowanego. Warto to uczynić, gdyż dodatkowy staż czy zarobki uzyskiwane już po przyznaniu świadczenia mogą wpłynąć na wyższą emeryturę.

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poinformowała, że do dnia 29 lutego 2016 r. przekaże wszystkim emerytom i rencistom formularz PIT-40A lub PIT-11A. Jeżeli emeryt bądź rencista będzie rozliczał się z małżonkiem - sam złoży zeznanie podatkowe w terminie do dnia 30 kwietnia 2016 roku.

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd, bowiem doprowadzi to m.in. do obniżenia emerytur a także wolniejszego wzrostu gospodarczego - uważają eksperci. Zgodnie z projektem wiek emerytalny zostałby obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.

Pracownik odchodzący na emeryturę, oprócz odprawy emerytalnej otrzyma prezenty rzeczowe od firmy w ramach podziękowania za współpracę. Czy otrzymanie prezentów skutkuje powstaniem przychodu u osób je otrzymujących i czy należy od ich wartości pobrać zaliczkę na podatek oraz składki ZUS? Jak rozliczyć pracownika odchodzącego na emeryturę?

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do swoich świadczeń bez żadnych ograniczeń. Jednak osoby, które pobierają wcześniejsze emerytury, w zależności od tego jaki będą uzyskiwały dochód, ich emerytura może być wstrzymana lub zmniejszona. Jakie są limity od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016 r.?

W kodeksie cywilnym znajdują się regulacje dotyczące wad oświadczenia woli, o których zapomina się bardzo często, a które mogą zachodzić przy dokonywaniu zmian dotyczących stosunków pracy.

Przywrócony do pracy może zostać zarówno pracownik, któremu pracodawca niezgodnie z przepisami wypowiedział umowę o pracę, jak i pracownik, który został zwolniony z pracy dyscyplinarnie. Jednak prawo do przywrócenia do pracy zależy od rodzaju umowy o pracę. Nie każda bowiem wadliwie rozwiązana umowa o pracę uprawnia pracownika do przywrócenia do pracy.

Prace o szczególnym charakterze to prace wymagające od pracowników szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, w tym zdrowiu lub życiu innych osób, zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej, związanego z procesem starzenia się.

Ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że inspektorzy pracy przeprowadzili w 2014 r. 90,1 tys. kontroli u ponad 72,7 tys. pracodawców. PIP wydała 8,1 tys. decyzji nakazujących wypłatę wynagrodzeń lub innych świadczeń ze stosunku pracy, na łączną kwotę 171,4 mln zł.

W marcu 2016 r. osoby z niskimi świadczeniami emerytalnymi i rentowymi mają otrzymać jednorazowy dodatek. Ze wsparcia skorzystałoby ok. 6,5 mln emerytów i rencistów.

Projekty ws. obniżenia wieku emerytalnego i podwyższenia kwoty wolnej od podatku będą po kolei składane w najbliższych dniach do Sejmu - zapowiedział w piątek, 18 września prezydent Andrzej Duda.

Kodeks pracy nie zawiera szczegółowej regulacji poświęconej mianowaniu. W tym zakresie odsyła do innych aktów prawnych regulujących prawa i obowiązki poszczególnych grup zawodowych. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania może nastąpić tylko wtedy, gdy przewidują to przepisy prawa, np. ustawa o pracownikach samorządowych, czy Karta Nauczyciela.

Przepisy prawa pracy nie zawierają wyraźnego zakazu wystawiania weksli w stosunkach pracy. Pracodawcy często korzystają z takiego zabezpieczenia, w szczególności przy powierzeniu pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. Jednak zdaniem Sądu Najwyższego posługiwanie się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracowników jest niezgodne z prawem. Stanowisko to podzielają także resort pracy i PIP.

Jeśli pracodawca zatrudnia pracowników na podstawie umowy o prace, powinien zawrzeć w tym dokumencie elementy wymagane przepisami prawa pracy. Sprawdź, co musi znajdować się w umowie o pracę.

Już 66% emerytów otrzymuje świadczenie emerytalne na konto bankowe. Pobieranie świadczenia w formie gotówki to koszty dla ZUS wynoszące około 221 mln zł rocznie.

Podpisanie umowy o pracę to nie tylko formalność. Postanowienia zawarte w umowie nawiązującej stosunek pracy są niezwykle istotne z punktu widzenia pracodawcy i pracownika. Na co należy zwrócić szczególną uwagę?

Pierwsza dama w Polsce ma status zbliżony do osoby bezrobotnej. Prawo nie reguluje jej pozycji, ale wymaga się, aby stała u boku prezydenta, stąd nie podejmuje pracy zawodowej. Należałoby zastanowić się nad uregulowaniem chociażby kwestii ubezpieczeń społecznych i wynikających z nich uprawnień emerytalnych pierwszej damy.

Uważa się, że przesunięcie środków z OFE do ZUS zniszczyło zaufanie społeczeństwa do powszechnego systemu emerytalnego i państwa. Jakie jeszcze efekty zmian w systemie emerytalnym można wymienić?

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 lipca 2015 r. w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2016 r. przewiduje zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent o 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Osobom, które ukończyły 100 lat przysługuje dodatek w wysokości ponad 3300 zł. Jest to świadczenie honorowe przyznawane wszystkim bez względu na staż pracy czy pobieraną emeryturę lub rentę. Oznacza to, że jedynym warunkiem pobierania wynagrodzenia jest ukończenie 100 lat. Świadczenie to wypłacane jest co miesiąc i stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Obliczenie okresu zatrudnienia stanowi kluczową rolę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi. Zgodnie z Kodeksem pracy ma prawo do 20 bądź 26 dni urlopu na rok w zależności od okresu zatrudnienia. Do tego okresu wlicza się także wszystkie poprzednie stosunki pracy oraz okresy pobierania nauki.

Wniosek o przeliczenie wysokości emerytury można złożyć w każdym momencie. ZUS ma na rozpatrzenie wniosku 60 dni. Zgodnie z nowymi zasadami ustalania kapitału początkowego emerytura może być wyższa dla osób przebywających na urlopach wychowawczych i kształcących się na studiach.

Wynagrodzenie Prezydenta RP obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat. Ile zarabia urzędujący Prezydent? Jaką pensję otrzymuje były Prezydent? Czy przysługuje mu emerytura?

Projekt obniżający wiek emerytalny ma pojawić się jeszcze w sierpniu 2015 r. To będzie pierwszy projekt nowego prezydenta RP Andrzeja Dudy. Projekt zakłada obniżenie wieku emerytalnego, dobrowolność przechodzenia na emeryturę w połączeniu z 40-letnim okresem składkowym.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2015 r. wynosi 100,68 %. Waloryzacja świadczeń została przeprowadzona z urzędu.

Nowe przepisy dotyczące przejścia na emeryturę po 40 latach pracy zgodnie z projektem PSL miałyby obowiązywać od 2016 roku zarówno ubezpieczonych w ZUS jak i KRUS. Wspomniany 40-letni czas pracy ma obejmować okresy składkowe.

Kodeks pracy chroni przed zwolnieniem pracowników, którym do przejścia na emeryturę (osiągnięcia wieku emerytalnego) zostały tylko 4 lata pracy. Warunkiem ochrony przedemerytalnej jest osiągnięcie do tego czasu okresu zatrudnienia uprawniającego do uzyskania emerytury.

Projekt dotyczący przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy zostanie dziś (22 czerwca 2015 r.) przedstawiony marszałkowi Sejmu przez PSL. Jest to projekt, który Bronisław Komorowski wycofał po przegranej w drugiej turze wyborów prezydenckich.

Dodatek stażowy dla emeryta nie przysługuje w przypadku, gdy przepisy szczególne ani postanowienia pracodawcy nie przyznają uprawnienia do jego otrzymania. Nie ma znaczenia przy tym liczba przepracowanych lat. Jeśli przepisy szczególne nie przyznają prawa do dodatku za wysługę lat, prawo do dodatku do wynagrodzenia może wynikać ze zbiorowego układu pracy, wewnętrznego regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę.

Podpisanie umowy o pracę oznacza nawiązanie stosunku pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na co należy zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy o pracę?

Emerytura, Stosunek pracy

Emeryt na działalności gospodarczej w 2017 r.

Polacy z szansą na izraelską emeryturę

Polski emeryt z zagraniczną emeryturą 2017 r.

Obowiązki emeryta po podpisaniu umowy zlecenie w 2017 r.

Zatrudnienie asystenta nauczyciela - kwalifikacje, stosunek pracy

Nowy wiek emerytalny już w 2017 r.

Obowiązki emeryta – pracownika 2017

Kiedy uprawniony do renty może przejść na emeryturę?

Rozwiązanie umowy o pracę z pracującym emerytem - procedura

Dla kogo emerytura olimpijska?

Minimalna emerytura w 2017 r.

Wysokość najniższej emerytury w 2017 r.

Niższe emerytury i renty byłych funkcjonariuszy SB od 2017 r.

Obowiązki pracodawcy związanie z rozwiązaniem stosunku pracy

Składka zdrowotna przedsiębiorcy 2016

Obniżenie wieku emerytalnego - prezydencki projekt

Wybór pomiędzy ZUS a OFE od 1 kwietnia 2016 r.

Jednorazowy dodatek pieniężny dla niektórych emerytów i rencistów KRUS

Jednorazowy dodatek i waloryzacja emerytur od 1 marca 2016 r.

Gromadzenie środków w ramach pracowniczego programu emerytalnego

Ponowne przeliczenie przyznanej emerytury na wniosek zainteresowanego

Rozliczenie podatku dochodowego emeryta lub rencisty za 2015 rok w KRUS-ie

Obniżenie wieku emerytalnego to błąd - opinie ekspertów

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę a składki ZUS i podatek

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2015 r. do 29 lutego 2016?

Podstęp a zmiana stosunku pracy nauczyciela

Kiedy pracownik może zostać przywrócony do pracy?

Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - definicja

Wyniki kontroli PIP za 2014 r.

Jednorazowy dodatek do emerytur i rent w marcu 2016 r.

Projekt ws. wieku emerytalnego trafi do Sejmu

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania

Weksel w prawie pracy

Co powinno znajdować się w umowie o pracę?

66% emerytów otrzymuje świadczenie na konto

Podpisanie umowy o pracę - na co zwrócić uwagę?

Pierwsza dama jak osoba bezrobotna

Przesunięcie środków z OFE do ZUS - efekty

Waloryzacja emerytur i rent w 2016 r.

Świadczenie dla 100-latków - zasady ubiegania się o dodatek

Okres zatrudnienia przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego

Wniosek o przeliczenie wysokości emerytury

Wynagrodzenie Prezydenta RP - ile wynosi?

Projekt obniżający wiek emerytalny jeszcze w sierpniu 2015 r.

Waloryzacja emerytur i rent mundurowych 2015

Nowe przepisy dot. przejścia na emeryturę po 40 latach pracy od 2016 roku?

Ochrona przed osiągnięciem wieku emerytalnego

Projekt dot. przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy

Dodatek stażowy dla emeryta

Co należy wiedzieć przy podpisaniu umowy o pracę?