Tematy - Obywatele Ukrainy

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Jak zatrudniać obywateli Ukrainy w 2024 roku? Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy wprowadziła znaczne ułatwienia. Oto często zadawane pytania pracodawców dotyczące zatrudniania Ukraińców i odpowiedzi.

Od 1 czerwca 2025 r. duża część dotychczasowych beneficjentów programu „800 plus” zostanie pozbawiona prawa do świadczenia, jeżeli nie spełni nowego wymogu ustawowego. O jaki wymóg chodzi i kogo dotyczy?

Od 1 czerwca 2025 r. obywatele Ukrainy, których dzieci nie będą „należeć” do polskiego systemu oświaty – utracą prawo do świadczenia 800 plus. W roku szkolnym 2025/2026 – to samo czeka również świadczenie „Dobry start”. Przepisy można jednak z łatwością obejść i prawo do obu powyższych świadczeń zachować.

REKLAMA

Obywatele Ukrainy, który przyjechali do Polski 24 lutego 2022 r. lub później, mają prawo do bezpłatnej publicznej opieki zdrowotnej w Polsce, w tym do refundowanych leków, na takich samych zasadach, jak obywatele polscy. Dotyczy to również nieletnich.

REKLAMA

Obywatele Ukrainy

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania

Zatrudnianie Ukraińców 2024 [Pytania i odpowiedzi]

800 plus: Duża część dotychczasowych beneficjentów utraci prawo do świadczenia. Wprowadzono nowy wymóg ustawowy

Obowiązkowe przedszkole albo utrata 800 plus. Kogo dotyczy zmiana?

Uchodźca z Ukrainy ma takie samo prawo do świadczeń zdrowotnych, jak obywatel Polski