Podatki, Praca

Interpretacja podatkowa to narzędzie prawne, które pozwala podatnikom na uzyskanie oficjalnego stanowiska organu podatkowego w kwestii stosowania przepisów podatkowych w konkretnych okolicznościach. W teorii, taka interpretacja powinna chronić podatnika przed nałożeniem sankcji podatkowych. Jednak w praktyce nie zawsze jest to takie proste. Istnieją sytuacje, w których interpretacja podatkowa nie daje pełnej ochrony. Kiedy tak się dzieje?

Indywidualna interpretacja podatkowa to decyzja wydana przez organ podatkowy na wniosek podatnika, która wyjaśnia, jak prawo podatkowe powinno być stosowane w konkretnych okolicznościach. Jest to narzędzie, które może pomóc podatnikom w zrozumieniu i prawidłowym zastosowaniu przepisów podatkowych.

Choroby parazawodowe kręgosłupa – jak zadbać o kręgosłup w pracy? Przewlekły ból pleców, strzykanie, mrowienie kończyn – to kilka z wielu sygnałów, jakie wysyła kręgosłup. Szczególnie narażeni na przypadłości kręgosłupa są pracownicy biurowi. Na jakie choroby kręgosłupa cierpią pracownicy biurowi? Czy za chorobę parazawodową przysługuje odszkodowanie? 

Polak na urlopie. Choć okres wakacyjny jest już w pełni, dla wielu Polaków urlop dopiero nastanie. Niestety, dla dużej części z nich nie będzie to czas odpoczynku i rozluźnienia, bowiem praca będzie im towarzyszyć nawet wtedy. Nie tylko będą nieustannie o niej myśleć, ale być może nawet dalej ją wykonywać...

Dofinansowanie do wypoczynku, nazywane także "wczasy pod gruszą", to świadczenie wypłacane przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w niektórych firmach lub instytucjach. Jest to forma wsparcia pracowników w związku z wypoczynkiem i odpoczynkiem poza miejscem pracy.

Choroby zawodowe w handlu detalicznym – czy sprzedawca to zawód wysokiego ryzyka? Handlowcami nazwiemy nie tylko pracowników sklepów, ale także doradców, którzy oferują klientom zaawansowane usługi. Obie te grupy narażone są na działanie podobnych szkodliwych czynników charakteryzujących pracę w sprzedaży. Jak zadbać o pracownika sprzedaży?

Powszechnie mówi się, że działalność gospodarcza jest opodatkowana „jednokrotnie", podczas gdy spółki „dwukrotnie". Z punktu widzenia przedsiębiorców „podatkiem" jest wszystko to, co płacą do Państwa lub instytucji Państwa. Nie ma dla nich znaczenia, czy zostało to nazwane „podatkiem", „składką", czy „daniną". Rozumiejąc „podatek" w szerokim tego słowa znaczeniu okazuje się, że działalności gospodarcze, spółki cywilne i jawne płacą 4 „podatki" a spółki kapitałowe i ich wspólnicy (sp. z o.o., p.s.a, S.A.) płacą 2 „podatki". Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna lokują się gdzieś pomiędzy tymi dwiema grupami.

Słowa i zwroty z języka angielskiego (anglicyzmy) na stałe zadomowiły się w firmowym żargonie. Tak zwane buzzwordy (modne słowa) są powszechnie używane w międzynarodowym środowisku, ale nie tylko. Stały się nieodłącznym elementem biznesu, dlatego Preply, w ramach kampanii „Mów pewnie w pracy” przeprowadziła autorskie badania, które pokazują, jak Polacy podchodzą do anglicyzmów.

Nieprzestrzeganie przepisów BHP – jakie kary grożą? Kto ponosi odpowiedzialność – pracodawca czy pracownik? Kary za łamanie podstawowych zasad bezpieczeństwa mają uzmysłowić niewłaściwe postępowanie, a także zniechęcić innych do podobnego postępowania. Jak to wygląda w praktyce? 

Historyczna podwyżka opłat i podatków lokalnych od 2024 r. Inflacja za I półrocze 2023 wg danych GUS z 14 lipca 2023 roku wyniosła 15 proc. Na podstawie tych danych Minister Finansów wyda obwieszczenie o opłatach i podatkach lokalnych na 2024 rok. Zgodnie z przepisami są one co roku podnoszone o wskaźnik inflacji za I półrocze danego roku, więc tym razem wzrosną o historyczne 15 proc.

Gdzie najłatwiej teraz można znaleźć pracę? Kto może być spokojny o stanowisko? W czerwcu więcej ofert pracy dla pracowników z branży usługowej; historyczne maksimum ogłoszeń dotyczy sektora hotelarsko-gastronomicznego - wynika z Barometru Ofert Pracy. Przybyło też ofert dla osób o niskich kwalifikacjach.

Benefity pozapłacowe w branży IT. Firmy technologiczne poważnie podchodzą do benefitów pracowniczych i dbają o ich różnorodność i szeroką ofertę. Czego oczekują pracownicy? 

Danina solidarnościowa to wprowadzony z dniem 1 stycznia 2019 r. podatek mający na celu zwiększenie wpływów budżetowych i zmniejszenie nierówności społecznych. 

Zerowa stawka VAT na żywność. Pod koniec czerwca premier Mateusz Morawiecki poinformował o utrzymaniu zerowej stawki VAT na żywność do końca roku. Jakie scenariusze przewidują eksperci? Czy będzie podwyżka cen, węgierski scenariusz lub efekt jo-jo? 

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła w czerwcu 5,0%. W końcu tego miesiąca w urzędach pracy zarejestrowanych było 784,9 tys. bezrobotnych, o 17,3 tys. mniej niż w maju. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podało wstępne dane za poprzedni miesiąc.

Zagraniczni pracownicy będą zmuszeni do mówienia po polsku? Konfederacja przedstawi w środę 10. punktowy pakiet polityki migracyjnej. Jeśli ktoś chce przyjechać i pracować w Polsce, to ma się uczyć języka polskiego, respektować nasza kulturę i obyczaje - mówił w środę w Polsat News poseł Konfederacji Krzysztof Bosak.

Kiedy zwolnienia z VAT przy sprzedaży nieruchomości przez osobę prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą? Analizujemy stan faktyczny interpretacji podatkowej, gdzie podatnik nabył nieruchomość bez decyzji o warunkach zabudowy. Jakie stanowisko zajęła Krajowa Informacja Skarbowa?

Porzucenie przez pracownika pracy miewa różne przyczyny. Zdarza się, że jest ono konsekwencją niewyrażenia przez pracodawcę zgody na rozwiązanie łączącej strony umowy za porozumieniem stron. W innych wypadkach pracownik po prostu "znika" i ani pracodawca, ani współpracownicy nie wiedzą, jakie są tego powody. 

Już od kilku lat pilotażowo wprowadzane są w Polsce formuły współpracy podatników z organami podatkowymi oparte na wartościach takich jak transparentność, współpraca i wzajemne zrozumienie. Chodzi przede wszystkim o Program Współdziałania oraz Porozumienie Inwestycyjne. Czy są to rozwiązania idealne? Zapewne nie, ale warto pochwalić Ministerstwo Finansów i Krajową Administrację Skarbową za inicjatywę i ostatnie kilka lat współpracy z przedsiębiorcami w tym obszarze, a także wspólnie w duchu właśnie tych wartości poprawiać i rozwijać opracowane rozwiązania. 

Nieobecność w pracy w niektórych sytuacjach może być nieobecnością usprawiedliwioną. Przepisy prawa pracy określają przyczyny usprawiedliwiające nieobecności w pracy i sposób ich usprawiedliwiania. Kiedy pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o nieobecności? Co może być przyczyną usprawiedliwiającą nieobecność w pracy?

Zbliża się czas rozliczenia CIT, w tym spółek z o.o. oraz spółek akcyjnych. Wszyscy, którzy są do tego zobowiązani, będą musieli złożyć formularz CIT-8, czyli zeznanie roczne za rok 2022. W tym roku termin składania tego dokumentu został przesunięty z 31 marca na 30 czerwca.

L4 w pierwszym miesiącu pracy – czy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy? W przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem osiągnąłby pracując pełny miesiąc kalendarzowy. Jak to wygląda w praktyce? 

Sprawa dotyczyła opodatkowania dochodów z pracy dla obywatela Francji, który jest rezydentem podatkowym w Polsce. Według stanowiska Krajowej Informacji Skarbowej dochody z pracy wykonywanej na rzecz francuskiej firmy podlegają opodatkowaniu w Polsce. 

Zbliżający się początek wakacji przynosi falę upałów. Znoszenie wysokich temperatur jest trudne w miejscu pracy. Jakie prawa mają pracownicy a jakie obowiązki pracodawcy w związku z pracą podczas upałów?

Seniorzy na rynku pracy są bardzo potrzebni, aby wdrażać młode pokolenie do poszczególnych zawodów. Polityka senioralna musi mieć odniesienie do całej polityki społecznej – mówiła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg podczas Forum Wizja Rozwoju w Gdyni.