Pracownik, ZUS

Podczas ostatniego posiedzenia rządu ogłoszono plan wprowadzenia nowych przepisów, które umożliwią ZUS przejęcie odpowiedzialności za wypłatę świadczeń chorobowych już od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Ta istotna zmiana jest odpowiedzią na potrzeby pracodawców, szczególnie w kontekście rosnących kosztów najniższego wynagrodzenia. Przewiduje się, że dzięki nowym regulacjom pracodawcy będą mogli zaoszczędzić około 11 miliardów złotych rocznie, co stanowi znaczącą ulgę finansową. Dr Paweł Łuczak z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podkreśla wagę tej zmiany w obliczu aktualnych wyzwań gospodarczych.

W dniu 9 stycznia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających opłacanie przez ZUS zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rada Ministrów rozpatruje projekt "Wakacje od ZUS". Szefa resortu rozwoju i technologii informuje rząd o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających nowe rozwiązania dla płatników składek ZUS prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.

W dobie dynamicznie rozwijającej się technologii, sztuczna inteligencja (AI) staje się coraz bardziej powszechna w środowisku pracy, ale czy jej rosnąca obecność jest źródłem postępu, czy raczej powodem do niepokoju? Najnowsze badanie przeprowadzone przez EY, jedną z wiodących firm doradczych, rzuca światło na obawy pracowników związane z rosnącym wykorzystaniem AI w miejscu pracy. Wyniki badania ujawniają, że 71% pracowników odczuwa niepokój związany z wdrażaniem nowych, innowacyjnych rozwiązań, podkreślając obawy etyczne, prawne oraz ryzyko utraty pracy lub możliwości awansu.

W sierpniu 2023 r. na etapie uchwalania waloryzacji zasiłku z programu Rodzina 500+ do poziomu 800 zł miesięcznie na każde dziecko, były obawy czy system informatyczny ZUS uda się przestawić tak szybko, że nawet płatności odbywające się w pierwszych dniach miesiąca zgodnie ze stałym planem, zostaną zrealizowane w styczniu. Dlatego asekuracyjnie w ustawie nowelizacyjnej zapisano, że wypłaty z wyrównaniem mogą nastąpić w lutym.

W 2024 r. świadczenie wychowawcze wzrosło do 800 zł. Jak przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ta zmiana nastąpi z urzędu, co oznacza, iż rodzice nie muszą składać dodatkowych wniosków o wyższe świadczenia.

Rada Ministrów ma omówić na najbliższym posiedzeniu kierunek i harmonogram prac nad projektem ustawy wdrażającej tzw. urlop dla przedsiębiorców, znany jako "Wakacje od ZUS". Informacja na ten temat pojawiła się na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (KPRM), gdzie szczegółowo przedstawiono planowane działania.

Ile będzie kosztował ZUS w 2024? Takie pytanie często pada z ust przedsiębiorców, którzy są przerażeni rosnącymi kosztami prowadzonej działalności. Entuzjaści podkreślają - będą wakacje od ZUS w 2024! Sprawdź jak oszczędzić 4800 zł. Możliwe, że jeszcze w pierwszym kwartale 2024 r. rząd przyjmie projekt ustawy w zakresie możliwości nie podlegania pod obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą przez 3 miesiące w roku. Niewątpliwie byłaby to ogromna oszczędność dla przedsiębiorców.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych 5 stycznia 2024 r. zaczął przekazywać płatnikom składek informacje o stanie rozliczeń na ich kontach za rok 2023. Informacja ta jest umieszczana na profilach płatników składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Nowe świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością od 1 stycznia 2024 roku. Jak uzyskać świadczenie wspierające? Jakie warunki trzeba spełnić?

Ulga na start umożliwia przez pewien czas prowadzić firmę bez konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Jednak do ZUS musi trafić składka zdrowotna. Ile wynosi w 2024 roku składka zdrowotna przy uldze na start, w zależności od formy opodatkowania?

Od 1 stycznia 2024 r. zmieniła się wysokość świadczenia wychowawczego. Z 500 zł wzrosło ono do kwoty 800 zł na dziecko. Czy zmieniły się też terminy przelewów?

Od początku 2024 roku obowiązują zmiany ustawy o emeryturach pomostowych. Na ich podstawie z wcześniejszego świadczenia emerytalnego będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. 

Ile wynosi składka ZUS przedsiębiorcy w 2024 roku? Oto wyliczenia, ile aktualnie wynosi minimalna podstawa składek i przy jakiej pensji pracownik może liczyć na częściowe zwolnienie z ZUS.

Są sytuacje kiedy emeryt lub rencista powinien złożyć w 2024 roku oświadczenie podatkowe do ZUS. Kiedy trzeba to zrobić? Wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

ZUS przeprowadza  przeprowadza kampanię informacyjną o świadczeniu wspierającym. W placówkach stacjonarnych, na infolinii, przez Internet można uzyskać komplet informacji. W tym pomoc w założeniu profilu PUE ZUS. 

W 2024 r. osoby, które mają co najmniej 70 pkt, mogą uzyskać świadczenie wspierające, pod warunkiem że po 31 grudnia 2023 r. opiekunom tych osób będzie przysługiwało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego albo zasiłku dla opiekuna wypłacanego przez gminę.

Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje także osoby, które pracują na podstawie umowy zlecenia. Jednak nie wszyscy zleceniobiorcy podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu. Przepisy określają wyjątki w tym zakresie. Od jakich umów zlecenia nie trzeba odprowadzać składek zdrowotnych? Ile w 2024 r. wyniesie składka na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców?

Od 1 stycznia 2024 r. kwota świadczenia wychowawczego zostaje podniesiona z 500 zł do 800 zł. ZUS, który wypłaca to świadczenie, sam zmieni jego wysokość. Dlatego nie trzeba składać dodatkowego wniosku. Wypłaty świadczeń w nowej wysokości będą realizowane od stycznia 2024 r. Ale są osoby, które wniosek do ZUS muszą złożyć.

Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje wszystkich pracowników. Przepisy określają sposób obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jaka będzie stawka składki zdrowotnej w 2024 r.

Zwolnienia grupowe 2024. Dostaniesz maksymalnie 63 630 a od 1 lipca 2024 r. 64 500 zł. odprawy! Sprawdź najważniejsze zasady w zakresie rozwiązywania z pracownikami umów z przyczyn ich niedotyczących.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że wydatki poniesione na studia informatyczne pracownika mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w działalności gospodarczej spółki.

Każdorazowa zmiana adresu czy numeru rachunku bankowego powinna zostać zaktualizowana w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W przeciwnym razie pieniądze przesłane do klienta wrócą do ZUS. 

Renta wdowia, emerytura dla wdów i wdowców – nie wiadomo jeszcze jak ostatecznie nazywać się będzie nowe świadczenie z ZUS. Znana jest jednak jego konstrukcja dzięki czemu wiadomo ile nowa emerytura lub renta dla wdów i wdowców będzie wynosiła po śmierci emeryta ZUS. Czas na rozwiązanie jednego z najpilniejszych problemów, który w ogniu walk o emerytury stażowe, reanimowania emerytur pomostowych, trzynastek i czternastek oraz postulatów o drugą waloryzację w roku emerytur i rent, konsekwentnie był pomijany. I wdowia renta będzie na pewno, niezależnie kto ostatecznie będzie w Polsce rządził. Nie tylko ewentualny rząd koalicyjny, ale i nowy rząd Mateusza Morawieckiego ma w planach wprowadzenie takiego nowego świadczenia, co premier formowanego aktualnie rządu zapowiedział w poniedziałek 20 listopada.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że dochody uzyskane z pracy wykonywanej na rzecz instytucji Unii Europejskiej, są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) w Polsce, pod warunkiem, że stosuje się do nich rozporządzenie nr 260/68.