REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pieniądze po zmarłym z ZUS? Wiele wniosków okazuje się bezzasadnych

zdziwienie, subkonta, zus, pracownik, zmarły, świadczenie
Pieniądze po zmarłym z ZUS? Wiele wniosków okazuje się bezzasadnych
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Pieniądze po zmarłym z ZUS? Wiele wniosków okazuje się bezzasadnych. Nie każda osoba występująca z wnioskiem o wypłatę środków jest uprawniona do wypłaty. Czym są subkonta w ZUS? Co się na nich znajduje?

W przestrzeni medialnej często pojawiają się informacje dotyczące możliwości wypłaty pieniędzy po zmarłym z jego subkonta w ZUS. Czy aby na pewno każdy, komu zmarł ktoś bliski może liczyć na zastrzyk dodatkowych środków? Redakcja Infor.pl zwróciła się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z prośbą o komentarz w sprawie subkont w ZUS.

REKLAMA

REKLAMA

Subkonto w ZUS

Od 2011 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi subkonta dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1968 roku – niezależnie od tego, czy są członkami otwartych funduszy emerytalnych (OFE), czy nie. Subkonta zakładane są również dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, ale przed 1 stycznia 1969 roku, pod warunkiem, że należą one do OFE. Na subkonta trafia określony procent podstawy wymiaru składki emerytalnej, którego wysokość uzależniona jest od przynależności do OFE. Środki gromadzone na subkontach służą zabezpieczeniu emerytalnemu i podlegają zarówno podziałowi, jak i dziedziczeniu.

Na subkonto trafia:

  • 7,3 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne, jeśli osoba ubezpieczona nie przystąpiła do OFE lub jest członkiem OFE, ale zdecydowała, że składka jest przekazywana wyłącznie na jej subkonto w ZUS,
  • 4,38 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne, jeśli osoba ubezpieczona jest członkiem OFE i zdecydowała, że składka w wysokości 2,92 proc. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne jest przekazywana do OFE.

Trzy oddziały ZUS zajmują się wypłatą środków z subkonta

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w przesłanym stanowisku poinformował, że wyznaczył trzy oddziały ZUS do obsługi spraw związanych z podziałem i wypłatą środków z subkonta. Są to oddziały: w Szczecinie, w Toruniu i w Białymstoku. Należy podkreślić, że znaczną część spraw związanych z wypłatą obsługują Oddziały w Toruniu i Białymstoku które realizują podział i wypłaty środków z subkonta ubezpieczonych, którzy są członkami OFE i odbywa się to bez konieczności składania wniosku do ZUS. ZUS w Szczecinie realizuje podział i wypłatę na podstawie wniosku uposażonego, w sytuacji gdy ubezpieczony nie ma członkostwa w OFE – przekazano.

REKLAMA

Wypłata środków z subkonta po zmarłym. ZUS: wiele wniosków okazuje się bezzasadnych

ZUS przekazał, że wobec skokowego wzrostu zainteresowania tematem wypłat środków z subkonta do Oddziału w Szczecinie wpłynęło bardzo dużo wniosków zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej. Wiele z nich okazało się bezzasadnych – ponieważ część klientów źle zinterpretowała doniesienia medialne o "tysiącach złotych" czekających na subkontach na wypłatę - wskazano. Zakład przypomniał, że muszą rozpatrzeć każdy wniosek i na niego formalnie odpowiedzieć. Złożony w Zakładzie wniosek musi zawierać określony katalog załączników by Zakład (jeśli osoba ma tylko subkonto) mógł dokonać wypłaty środków osobie uprawnionej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Trzeba podkreślić, że nie każda osoba która występuje z wnioskiem o wypłatę środków – jest do tej wypłaty uprawniona - przekazano w stanowisku ZUS.

By potwierdzić status takiej osoby co do posiadania uprawnień do wypłaty, Zakład musi dysponować odpowiednimi i kompletnymi dokumentami, które powinny być do wniosku dołączone. A - jak wskazano w stanowisku ZUS - takich często brak lub są niepełne, bądź niejednoznaczne.

Ponadto klienci często nie uznają wyjaśnienia, że nie czekają na nich żadne pieniądze, co zwiększa ilość pracy w oddziale - dodano. ZUS przekazał, że na czas realizacji wniosku ma także wpływ korespondencja pomiędzy wnioskodawcą a Zakładem której celem jest uzyskanie dowodów jednoznacznie potwierdzających uprawnienia do wypłaty.

Liczba bezzasadnych wniosków spadła z 28 proc. do 18 proc.

ZUS przekazał, że mimo że wiele tysięcy wniosków jest rozpatrywanych przez Zakład w terminie, pojawiły się opóźnienia, które skłoniły Zakład do podjęcia pilnych kroków naprawczych. Część z nich została zrealizowana a część jest w toku. Liczba bezzasadnych wniosków spływających do oddziału w Szczecinie spadła z 28 proc. do 18 proc. Jednak, w ocenie ZUS, jest ona dalej zbyt wysoka.

Wierzymy, że podjęte działania pozwolą nam zlikwidować zaległości do września tego roku i jednocześnie przepraszamy tych klientów, którzy muszą czekać na wypłaty dłużej niż 3 miesiące – przekazał ZUS.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?

Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?

Jest porozumienie w PG Silesia. Koniec 8-dniowego strajku górników

Jest porozumienie w PG Silesia. Tym samym zakończono 8-dniowy strajk górników. Pracodawca nie wyciągnie konsekwencji formalno-prawnych wobec protestujących. Co ustalono?

Jak przedłużyć sobie staż pracy krok po kroku w 2026 r. Kto skorzysta na nowych przepisach?

Już 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać przepisy Kodeksu pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy m.in. okres prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Wpłynie to na wymiar urlopu, dodatki stażowe i prawo do odpraw. O czym powinny pamiętać osoby, które chcą zyskać na nowych przepisach?

Urlop i długie weekendy w 2026 roku. Jak zyskać więcej dni wolnych bez zwiększania puli urlopu?

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

REKLAMA

Masz dwoje dzieci i przekroczyłeś 112 tys. zł? Skarbówka może odebrać ulgę prorodzinną na oba

Dwoje dzieci, studia, szkoła średnia i wspólne rozliczenie PIT – a mimo to ulga prorodzinna przepada w całości. Najnowsza interpretacja KIS pokazuje, że wystarczy przekroczenie jednego limitu dochodowego, by skarbówka potraktowała rodzinę tak, jakby wychowywała tylko jedno dziecko.

Kalendarz 2026 sprzyja urlopom. Nawet 46 dni wolnego przy 16 dniach urlopu

Układ świąt w 2026 roku oraz nowe regulacje dotyczące Wigilii sprawiają, że przy rozsądnym planowaniu można znacząco wydłużyć wypoczynek bez wykorzystywania dużej liczby dni urlopowych. Eksperci zwracają uwagę, że to dobry rok zarówno dla pracowników myślących o work-life balance, jak i dla pracodawców planujących absencje w zespołach.

eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona

W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?

Bezrobocie w Polsce - GUS ogłasza dane za listopad 2025, MRPiPS chwali się wynikiem

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chwali się sukcesem i publikuje komunikat za danymi Głównego Urzędu Statystycznego. Bezrobocie rejestrowane w Polsce w listopadzie 2025 okazało się być na poziomie korzystniejszym, niż przewidywania resortu pracy. Czy to powód do radości?

REKLAMA

Rewolucja w L4 od 2026 roku. Praca u innego pracodawcy, nowe uprawnienia ZUS i zwolnienia od pielęgniarek

Już od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie jedne z największych od lat zmian w systemie zwolnień lekarskich i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy pozwolą m.in. na pracę u jednego pracodawcy przy jednoczesnym przebywaniu na L4 u innego, rozszerzą krąg osób uprawnionych do wystawiania zwolnień i znacząco wzmocnią kompetencje kontrolne ZUS.

Co ze świadczeniami dla osób niepełnosprawnych w przyszłości? Nędznie jak z zasiłkiem pielęgnacyjnym 215,84 zł. Czy na bogato jak ze świadczeniem wspierającym?

Z analizy wydarzeń w 2024 r. i 2025 r. wynika niepewna przyszłość dla świadczeń dla lekkiego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Dwa ostatnie lata pokazały przekierowanie środków finansowych na osoby niepełnosprawne z wysokim stopniem niesamodzielności. Nie wystarczy posiadanie orzeczenia (nawet stałe stopień znaczny nic nie gwarantuje). Orzeczenia wydawane przez lekarzy są w praktyce wypierane przez ustalenia dotyczące rzeczywistej niesamodzielności osoby niepełnosprawnej wydawane przez. I niesamodzielności nie sprawdza już lekarz, a pedagog, pracownik socjalny, doradca zawodowy po socjologii, pielęgniarka, pielęgniarz, fizjoterapeuta, psycholog. Te osoby mają prawo do określania punktów potrzebnych przy świadczeniu wspierającym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA