REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia i zasiłki z MOPS 2025 – ile wynoszą i komu przysługują

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Świadczenia i zasiłki z MOPS 2025 – ile wynoszą i komu przysługują
Świadczenia i zasiłki z MOPS 2025 – ile wynoszą i komu przysługują
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? W 2025 roku możesz liczyć na wyższe wsparcie finansowe z MOPS i GOPS. Zwiększono kwoty świadczeń pielęgnacyjnych, zasiłków stałych i dodatków mieszkaniowych, a także rozszerzono zasady przyznawania świadczenia wspierającego. Sprawdź, ile obecnie wynoszą poszczególne formy pomocy, kto może się o nie ubiegać i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać pieniądze lub usługi opiekuńcze.

rozwiń >

W 2025 roku system pomocy społecznej dla osób z niepełnosprawnością został rozszerzony o nowe formy wsparcia oraz zaktualizowane o wyższe stawki. Wprowadzono świadczenie wspierające, podwyższono świadczenia pielęgnacyjne, zasiłki stałe i dodatki mieszkaniowe, a także doprecyzowano zasady przyznawania pomocy lokalnej. W artykule znajdziesz kompleksowe zestawienie obowiązujących świadczeń finansowych oraz usług, które można uzyskać w MOPS i GOPS w 2025 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie wspierające (nowe od 2024/2025)

Świadczenie wspierające przysługuje osobom dorosłym z niepełnosprawnością, które uzyskają co najmniej 70 punktów w ocenie poziomu potrzeby wsparcia, dokonywanej przez wojewódzki zespół orzekający. W odróżnieniu od wielu innych form pomocy, świadczenie to nie jest uzależnione od dochodu i może funkcjonować jako uzupełnienie lub alternatywa dla renty socjalnej. Jego wprowadzenie w 2024 roku, a następnie rozszerzenie w 2025 r., stanowi element szerszej reformy systemu wsparcia dla osób z poważnymi ograniczeniami w codziennym funkcjonowaniu.

Wysokość świadczenia zależy od procentowego przelicznika renty socjalnej i jest corocznie waloryzowana. Po podwyżce z marca 2025 roku świadczenie może wynosić od około 752 zł (co odpowiada 40% renty socjalnej) do maksymalnie 4 134 zł miesięcznie (220%). Jednocześnie obowiązują istotne ograniczenia. Świadczenie wspierające nie może być pobierane równolegle z innymi formami pomocy o podobnym charakterze, takimi jak świadczenie pielęgnacyjne czy specjalny zasiłek opiekuńczy. Wykluczone z otrzymywania tej formy wsparcia są także osoby przebywające całodobowo w placówkach opiekuńczych.

Zobacz także: Jak komisja przyznaje punkty, gdy ubiegasz się o świadczenie wspierające? Sprawdź, ile możesz dostać w 2025 i 2026 roku

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne (przysługuje opiekunom dzieci)

Świadczenie pielęgnacyjne kierowane jest do rodziców lub opiekunów, którzy sprawują stałą opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością. Od 2024 roku zasady przyznawania tego świadczenia zostały zliberalizowane, obecnie można je łączyć z pracą zarobkową, co stanowi istotną zmianę względem wcześniejszych przepisów. Świadczenie nie jest uzależnione od dochodu, jednak nie może być łączone ze świadczeniem wspierającym. Nie przysługuje również w przypadku, gdy dziecko przebywa w placówce zapewniającej całodobową opiekę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Od 1 stycznia 2025 roku kwota świadczenia wynosi 3287 zł miesięcznie i podlega corocznej waloryzacji. W przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością, kwota ta wzrasta o 100 procent na każde kolejne dziecko. Przykładowo przy opiece nad dwojgiem dzieci świadczenie wynosi 6574 zł. Nowelizacja przepisów umożliwiająca łączenie świadczenia z zatrudnieniem otworzyła drogę do większej elastyczności w łączeniu obowiązków opiekuńczych z aktywnością zawodową, co stanowi ważne wsparcie dla wielu rodzin.

Zasiłek stały

Przysługuje osobom pełnoletnim całkowicie niezdolnym do pracy z powodu wieku lub całkowitej niezdolności do pracy oraz osobom niezdolnym do samodzielnej egzystencji, których dochód nie przekracza kryterium ustawowego. Wynosi ono 1313 zł dla osoby samotnie gospodarującej i 823 zł na osobę w rodzinie Zasiłek stanowi różnicę między 130% kryterium dochodowego a rzeczywistym dochodem, przy czym minimalna kwota wynosi 100 zł, a maksimum 1229 zł miesięcznie. Zasiłek jest świadczeniem ciągłym (bez określonego terminu), ale jego wypłata ustaje np. w razie umieszczenia osoby w domu pomocy społeczne.

Zasiłek okresowy

Kierowany jest do osób i rodzin, które przejściowo nie są w stanie utrzymać się z powodu długotrwałej choroby, niepełnosprawności, bezrobocia, braku prawa do renty lub oczekiwania na pierwsze wynagrodzenie. Wysokość zasiłku to różnica między kryterium dochodowym (1010 zł dla samotnie gospodarujących lub 823 zł na osobę w rodzinie) a dochodem osoby/rodziny. Zasiłek nie może być niższy niż 20 zł miesięcznie. Przysługuje na okres ustalony przez ośrodek pomocy (maksymalnie 6 miesięcy); może być wypłacany nawet po podjęciu zatrudnienia, przez okres do dwóch miesięcy.

Zasiłek celowy

Jest to jednorazowe świadczenie na niezbędne potrzeby życiowe, takie jak zakup żywności, leków, opału, odzieży czy drobnych napraw w mieszkaniu. Może też pokryć koszty pogrzebu. Zasiłek przysługuje osobom, których dochody nie przekraczają 1010 zł (samotni) lub 823 zł na osobę w rodzinie. W szczególnie uzasadnionych przypadkach można go przyznać także po przekroczeniu tych progów jako specjalny zasiłek celowy. Kwota świadczenia ustalana jest indywidualnie w zależności od potrzeb i możliwości ośrodka; przepisy nie określają maksymalnej stawki.

Zasiłek pielęgnacyjny

Otrzymują go dzieci z niepełnosprawnością, osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osoby powyżej 75 roku życia oraz osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, o ile niepełnosprawność powstała przed 21 rokiem życia. Jego wysokość to 215,84 zł miesięcznie. Świadczenie nie jest zależne od dochodu. Zasiłku nie otrzymają osoby przebywające w całodobowej placówce oraz te, które pobierają dodatek pielęgnacyjny z ZUS.

Specjalny zasiłek opiekuńczy

To świadczenie skierowane jest do osób, które przed 31 grudnia 2023 r. pobierały specjalny zasiłek opiekuńczy i kontynuują opiekę nad dorosłą osobą z niepełnosprawnością. Po zmianach przepisów nie przyjmuje się nowych wniosków, lecz istniejące świadczenia są utrzymywane. Wysokość zasiłku to 620 zł miesięcznie. Obowiązuje także kryterium dochodowe: dochód rodziny opiekuna nie może przekroczyć 764 zł na osobę.

Dodatek mieszkaniowy

Dodatek rekompensuje część kosztów utrzymania mieszkania (czynsz, opłaty eksploatacyjne). W 2025 r. mogą go otrzymać osoby, które mają tytuł prawny do lokalu i spełniają kryteria dochodowe oraz metrażowe. Średni miesięczny dochód z ostatnich trzech miesięcy wnioskującego nie może przekroczyć 3272,69 zł dla gospodarstwa jednoosobowego ani 2454,52 zł na osobę w gospodarstwie wieloosobowym. Rada gminy może podwyższyć limit o 20%.

Lokal nie może przekraczać określonego metrażu (np. 35 m² dla jednej osoby, 40 m² dla dwóch osób; powierzchnię zwiększa się o 5 m² na każdą kolejną osobę); przekroczenie do 30% metrażu jest akceptowane, a w przypadku osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózku nawet do 50%. Dodatek przyznawany jest na 6 miesięcy i wypłacany jest właścicielowi mieszkania lub zarządcy budynku; może wymagać przeprowadzenia wywiadu środowiskowego.

Inne formy pomocy i lokalne programy

Poza ogólnokrajowymi świadczeniami pieniężnymi, osoby z niepełnosprawnością mogą skorzystać także z szerokiego katalogu usług wspierających oferowanych przez gminy. W ramach lokalnych programów MOPS i GOPS zapewniają nie tylko pomoc opiekuńczą, ale również np.:

  • Usługi opiekuńcze i specjalistyczne – MOPS może zorganizować codzienną pomoc w domu osoby z niepełnosprawnością (pomoc w higienie, przygotowaniu posiłków, kontaktach z lekarzem). Zakres i koszt usługi ustala gmina.
  • Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością – program finansowany ze środków Funduszu Solidarnościowego, oferujący pomoc w dojazdach, załatwianiu spraw urzędowych czy uczestnictwie w życiu społecznym.
  • Opieka wytchnieniowa – pozwala czasowo odciążyć opiekunów poprzez zapewnienie podopiecznym profesjonalnej opieki zastępczej.
  • Programy lokalne i zniżki – wiele gmin finansuje dodatkowe świadczenia: bezpłatne przejazdy komunikacją miejską, dopłaty do leków, rehabilitację, dofinansowanie zakupu sprzętu ortopedycznego czy adaptacji mieszkań. Warto sprawdzić ofertę w swojej gminie.

Podstawa prawna

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
MOPS 2026 – dodatek mieszkaniowy i energetyczny. Komu przysługuje nawet 500 zł miesięcznie?

W 2026 roku wiele osób otrzyma z MOPS znacznie wyższe wsparcie niż dotychczas. Dodatek mieszkaniowy, energetyczny i osłonowy mogą łącznie dać nawet 500 zł miesięcznie, szczególnie w gospodarstwach o niskich dochodach i wysokich kosztach ogrzewania. Sprawdziliśmy, komu przysługują dopłaty, jakie limity obowiązują i kiedy warto złożyć wniosek, by nie stracić pieniędzy.

ZUS wypłaci 1127 zł miesięcznie bez względu na dochód. Od 1 stycznia 2026 więcej Polaków dostanie te pieniądze

Od przyszłego roku zmienią się zasady przyznawania świadczenia wspierającego. ZUS wypłaci 1127 zł miesięcznie bez względu na dochód, a krąg uprawnionych znacząco się powiększy. Sprawdzamy, co dokładnie wejdzie w życie od 2026 roku.

USA mówią STOP prawom autorskim dla AI. Ten wyrok zmienia zasady gry

Amerykański sąd apelacyjny definitywnie odrzucił prawa autorskie dla obrazu stworzonego przez sztuczną inteligencję, podtrzymując zasadę, że autorem może być tylko człowiek. Ten głośny wyrok – już viralowy w branży technologicznej – otwiera nowy front w globalnej debacie o AI, własności intelektualnej i przyszłości kreatywności w erze generatywnych modeli.

Pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Dlaczego nawet widełki płacowe stanowią problem

Z Badania Candidate Experience przeprowadzonego w 2025 r. wynika, że pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Nawet widełki płacowe stanowią problem. Tymczasem dla poszukujących pracy to najważniejsza informacja. Skąd ten opór po stronie zatrudniających?

REKLAMA

Czy ciężko jest wybrać dobrego prawnika?

Wszyscy wiemy, że prawnik może być niezbędny – przy zakładaniu firmy, sporach z kontrahentem czy problemach z pracownikami. Ale kiedy rzeczywiście sięgamy po telefon, żeby umówić konsultację, nagle ogarnia nas strach. Który wybrać? Jak poznać, że jest kompetentny? Czy nie przepłacę? A może w ogóle da się jakoś bez niego?

Dużo szybsze rozwody pod koniec 2025 r.? Prezydent podpisał ustawę

Rosnące braki kadrowe w sądach rodzinnych, przewlekłe postępowania i narastające napięcia wokół Krajowej Rady Sądownictwa skłoniły rząd i parlament do wprowadzenia zmian, które mają przywrócić sprawność wymiaru sprawiedliwości w najwrażliwszych sprawach. Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego nowelizacja ustawy o ustroju sądów powszechnych otwiera asesorom drogę do orzekania w wydziałach rodzinnych, co – zdaniem zwolenników – ma odciążyć najbardziej przeciążone jednostki i poprawić ochronę dobra dziecka. Krytycy wskazują jednak na konstytucyjne i systemowe wątpliwości oraz brak spójności projektowanych rozwiązań.

51 lat obowiązywania aktualnego Kodeksu Pracy: czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Minęło ponad 51 lat od uchwalenia Kodeksu pracy. Ten fundamentalny akt prawny od dekad reguluje stosunki zatrudnienia w Polsce, ale przez cały ten czas podlegał licznym nowelizacjom, które miały dostosować go do zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Dziś rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt (sic!) lat temu, dlatego pytanie o potrzebę szerokiej rekodyfikacji prawa pracy pozostaje aktualne. Czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Lojalka pod lupą: Kiedy Twój podpis jest wart 25% pensji, a kiedy staje się pułapką?

Zmiana pracy to naturalny element rozwoju zawodowego, ale czasem przeszłość potrafi o sobie przypomnieć w najmniej oczekiwanym momencie. Podpisany w pośpiechu dokument, często nazywany potocznie "lojalką", może skutecznie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy lub – w innej konfiguracji – zapewnić Ci solidny zastrzyk gotówki za przysłowiowe "siedzenie w domu". Zakaz konkurencji to potężne narzędzie w rękach pracodawcy, ale przepisy Kodeksu pracy nakładają na niego sztywne ramy, których nieznajomość bywa kosztowna dla obu stron.

REKLAMA

Zużyte chusteczki higieniczne i ręczniki papierowe nie trafią już do odpadów zmieszanych. Do 31 grudnia 2025 r. każdy właściciel nieruchomości musi, na własny koszt, wyposażyć się w nowy pojemnik na odpady, spełniający szczególne wymagania

Wyodrębnienie nowej frakcji odpadów komunalnych (a konkretnie podział bioodpadów na dwie odrębne frakcje) i wprowadzenie od 1 stycznia 2026 r. nowego pojemnika na śmieci, celem gromadzenia w nim odpadów kuchennych BIO (do których zaliczone zostały m.in. chusteczki higieniczne i ręczniki papierowe) – to działanie zaradcze podjęte przez jedną z gmin w Polsce, celem poprawy poziomu odpadów poddawanych recyklingowi, który na rok 2026 został ustalony na poziomie co najmniej 56% wszystkich zebranych odpadów w gminie. Może być to jednak wskazówka również dla innych gmin, które nie osiągają wymaganych wysokich progów przygotowania odpadów do ponownego użycia i recyklingu i jednocześnie – przestroga dla właścicieli nieruchomości, którzy nie wywiązują się z obowiązku selektywnego zbierania odpadów. Gminy nie pozostają bowiem bezczynne wobec takiego postępowania, które może skutkować podwyżką opłat za śmieci o nawet 400 proc.

Emerytura dla nauczycieli 2025. Jakie świadczenia można otrzymać i kto spełnia warunki?

Nauczyciele mają kilka możliwości przejścia na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. W zależności od stażu pracy, daty urodzenia i rodzaju zatrudnienia mogą ubiegać się m.in. o emeryturę nauczycielską, nową emeryturę nauczycielską, świadczenie kompensacyjne lub emeryturę pomostową. Wyjaśniamy, komu przysługują poszczególne świadczenia i jakie warunki trzeba spełnić.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA