REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co z 4 milionami osób z niepełnosprawnościami? Budżet 2026 nie daje złudzeń

Artur Sadziński
Redaktor Infor.pl specjalizujący się w systemie ubezpieczeń społecznych oraz finansach publicznych. Ekspert w dziedzinie prognoz emerytalnych, waloryzacji świadczeń i prawa do zasiłków. W swoich tekstach koncentruje się na przekładaniu skomplikowanych przepisów ZUS na język konkretnych wyliczeń. Autor licznych analiz dotyczących reformy orzecznictwa oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Co z 4 milionami osób z niepełnosprawnościami? Budżet 2026 nie daje złudzeń
Spełniają się najgorsze prognozy. Budżet 2026 to cios dla osób z niepełnosprawnością
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Budżet 2026 to miliardy na armię i zdrowie, ale co z osobami z niepełnosprawnościami? Część świadczeń rośnie, ale wiele pozostaje zamrożonych. Reforma asystencji ruszy dopiero za rok, a zasiłek pielęgnacyjny nadal wynosi 215 zł. Czy państwo naprawdę pamięta o tych, którzy najbardziej potrzebują wsparcia?

rozwiń >

Projekt ustawy budżetowej 2026

Projekt ustawy budżetowej na 2026 rok został zatwierdzony przez rząd we wrześniu, a przekazany do Sejmu w październiku 2025 r. Zakłada on dochody państwa na poziomie 647,2 mld zł przy wydatkach sięgających 918,9 mld zł, co oznacza deficyt budżetowy w wysokości 271,7 mld zł – najwyższy w historii III RP. Największe środki rząd zamierza przeznaczyć na obronność (200,1 mld zł) oraz ochronę zdrowia (247,8 mld zł). W planie uwzględniono również waloryzację emerytur i rent, która ma nastąpić 1 marca 2026 r. Według prognoz, wskaźnik waloryzacji wyniesie około 4,9 proc., co przełoży się na wzrost najniższej emerytury z 1878,91 zł do 1970,98 zł brutto miesięcznie. Choć to ważna zmiana dla milionów świadczeniobiorców, dla osób z niepełnosprawnościami najważniejsze pozostają specjalistyczne programy i dedykowane im formy wsparcia. To właśnie one w największym stopniu decydują o jakości życia tej grupy i ich rodzin – i to one zostały szczegółowo omówione w dalszej części artykułu.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie wspierające – rozszerzenie dla kolejnych osób

W lipcu 2023 r. uchwalono świadczenie wspierające. Nowy, nieskładkowy zasiłek dla dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Przyznawany jest na podstawie punktowej oceny potrzeb wsparcia. Ustawa przewiduje stopniowe poszerzanie grup uprawnionych:

  1. I etap (od 1 stycznia 2024 r.) – osoby z oceną 87–100 pkt. na skali potrzeb wsparcia;
  2. II etap (od 1 stycznia 2025 r.) – osoby z oceną 78–86 pkt.;
  3. III etap (od 1 stycznia 2026 r.) – osoby z oceną 70–77 pkt.

Rozszerzenie programu w 2026 r. oznacza, że świadczenie otrzyma większa grupa dorosłych z umiarkowanymi potrzebami wsparcia. Wysokość świadczenia zależy od stopnia niesamodzielności i jest wyliczana jako 40–220% renty socjalnej. Po marcowej waloryzacji 2025 r. renta socjalna wynosiła 1878,91 zł, co przekładało się na świadczenie wspierające w przedziale 751,56 zł (40%) – 4133,60 zł (220%). Po waloryzacji 2026 r. świadczenia będą odpowiednio wyższe. Świadczenie wspierające zastępuje rentę socjalną, jest wypłacane niezależnie od dochodu i można je łączyć z pracą.

Warto przeczytać: Masz jedną z tych chorób przewlekłych? Od października 2025 możesz dostać nawet 4134 zł miesięcznie – zobacz, jak zdobyć orzeczenie o niepełnosprawności

REKLAMA

Powiązania z ustawą o asystencji osobistej

W projekcie ustawy o asystencji osobistej, przesłanym do Stałego Komitetu Rady Ministrów, zaproponowano, aby uprawnienie do świadczenia wspierającego było podstawą do korzystania z nowej, powszechnej asystencji osobistej. Projekt przewiduje, że osoby w wieku 18–65 lat z decyzją o potrzebie wsparcia będą miały prawo do bezpłatnej pomocy asystenta minimum 20 h miesięcznie, a w zależności od potrzeb do maksymalnie 240 godzin; dla osób małoletnich (13–18 lat) przewidziano do 80 godzin. Ustawa ma wejść w życie w połowie 2026 r., rejestr usługodawców ma ruszyć w drugiej połowie 2026 r., a przyjmowanie wniosków od stycznia 2027 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz także: Nowe świadczenie dla osób z niepełnosprawnościami coraz bliżej. Wiemy, kiedy ruszy program

Program "Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością" (AOON)

Rządowy program Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością (AOON) ma zapewniać osobom z niepełnosprawnością wsparcie w codziennym funkcjonowaniu. Dofinansowanie trafia do samorządów oraz organizacji pozarządowych, które zatrudniają asystentów.

Dla jednostek samorządu terytorialnego (gmin i powiatów) zaplanowano rekordowy budżet na 2026 r., bo aż ponad 1,1 mld zł. Samorządy składają wnioski w okresie sierpień–wrzesień 2025 r., a środki są dzielone według algorytmu uwzględniającego liczbę mieszkańców i osób z niepełnosprawnościami.

Natomiast dla organizacji pozarządowych (NGO) rząd zapowiedział zwiększenie środków do 320 mln zł, co w połączeniu z powyższą kwotą oznacza łączny budżet rzędu 1,3 mld zł, o 320 mln zł więcej niż w 2024 r.

Z AOON mogą korzystać dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz osoby dorosłe z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności. Asystent pomaga w codziennych czynnościach (higiena osobista, zakupy, sprawy urzędowe) oraz w uczestnictwie w edukacji i życiu społecznym. PFRON informuje, że maksymalne wynagrodzenie asystenta wynosi 55 zł brutto za godzinę, a limit godzin zależy od potrzeb.

Plany na przyszłość

Ministerstwo zapowiada docelowo zastąpienie programów pilotażowych AOON systemową ustawą o asystencji osobistej. Zgodnie z projektem z września 2025 r. usługa ta ma być opłacana z budżetu państwa i dostępna dla 100 tys. osób w 2027 r., przy czym AOON zostanie utrzymany jako instrument dla seniorów i osób spoza nowego systemu.

Świadczenie pielęgnacyjne i zasiłki rodzinne

Wśród form wsparcia adresowanych do rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnością szczególne znaczenie mają świadczenia pieniężne, zarówno te powiązane z rezygnacją z pracy zawodowej, jak i dodatki dla osób wymagających stałej opieki. Choć część z nich zostanie w 2026 roku nieznacznie podwyższona, wiele pozostanie na niezmienionym poziomie, co budzi uzasadnione obawy środowisk opiekuńczych i organizacji społecznych.

Świadczenie pielęgnacyjne

Opiekunom osób z niepełnosprawnościami (najczęściej rodzicom) przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Jest ono powiązane z płacą minimalną. W związku z prognozowanym wzrostem minimalnego wynagrodzenia do 4806 zł brutto, świadczenie pielęgnacyjne wzrośnie w 2026 r. o 99 zł do 3386 zł miesięcznie. Wypłata świadczenia jest uzależniona od rezygnacji z pracy zarobkowej, choć funkcjonuje też wersja (świadczenie wspierające), która pozwala opiekunowi łączyć świadczenie z pracą.

Zasiłek pielęgnacyjny i inne świadczenia

Mimo rosnących kosztów życia i postulatów organizacji społecznych, większość świadczeń rodzinnych i opiekuńczych dla osób z niepełnosprawnościami pozostanie w 2026 roku na niezmienionym poziomie. Zasiłek pielęgnacyjny, przyznawany osobom wymagającym stałej opieki niezależnie od dochodu, nadal będzie wynosić 215,84 zł miesięcznie, a jego waloryzacja została odłożona do 2028 roku potwierdziło Ministerstwo Rodziny. Bez zmian pozostaje także zasiłek stały wypłacany w ramach pomocy społecznej jego maksymalna kwota w przyszłym roku nie przekroczy 1229 zł. Również dodatki do zasiłku rodzinnego, w tym dodatek rehabilitacyjny w wysokości 110 zł oraz próg dochodowy ustalony na 764 zł na członka rodziny, nie zostaną zwaloryzowane.

Waloryzacja rent i emerytur w 2026 r.

Osoby z niepełnosprawnościami często korzystają z rent z tytułu niezdolności do pracy. Rząd planuje w 2026 r. waloryzację o ok. 4,9%, co podniesie minimalną rentę (i emeryturę) do 1970,98 zł miesięcznie. Koszt waloryzacji wszystkich rent i emerytur wyniesie ok. 22 mld zł. Oznacza to również wyższe wypłaty z tytułu świadczenia wspierającego i innych dodatków zależnych od podstawy.

Ponadto w budżecie przewidziano dalsze wypłaty trzynastych i czternastych emerytur. W 2026 r. czternasta emerytura będzie równa najniższej emeryturze (prognozowana 1923,44 zł brutto) i będzie pomniejszana powyżej progu 2900 zł brutto. Choć dodatek jest skierowany głównie do emerytów, wiele osób z niepełnosprawnością otrzymujących renty rodzinne lub inwalidzkie również z niego korzysta.

Program "Aktywny Rodzic" – wsparcie dla rodzin dzieci z niepełnosprawnościami

Nowy program Aktywny Rodzic ruszył 1 października 2024 r., ale jego finansowanie obejmuje lata 2025–2026. Składa się z trzech form pomocy dla rodziców dzieci w wieku 12–35 miesięcy:

Świadczenie

Kwota bazowa

Kwota dla dziecka z niepełnosprawnością

Aktywni rodzice w pracy

dodatek dla pracujących rodziców

1 500 zł miesięcznie

1 900 zł

miesięcznie

Aktywnie w żłobku

dofinansowanie opłat za żłobek

do 1 500 zł miesięcznie, przekazywane bezpośrednio placówce

1 900 zł

miesięcznie

Aktywnie w domu

dla rodziców pozostających w domu

500 zł miesięcznie

500 zł (brak podwyżki)

Zobacz także: Seniorze, możesz dostać dodatkowe 1900 zł. Nowy sposób na wyższą emeryturę w 2025 roku

Warsztaty Terapii Zajęciowej (WTZ) i Zakłady Aktywności Zawodowej (ZAZ)

Warsztaty terapii zajęciowej umożliwiają rehabilitację zawodową i społeczną dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Fundusze na ich działalność pochodzą głównie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). W 2025 r. miesięczne dofinansowanie na jednego uczestnika wynosiło ok. 3000 zł, ale rosnąca płaca minimalna powoduje problemy finansowe placówek. Przedstawiciele WTZ postulują, by do 2028 r. dopłata wzrosła do poziomu minimalnego wynagrodzenia (ponad 4 600 zł w 2026 r.), a od 2029 r. była corocznie waloryzowana. W kwietniu 2025 r. wiceminister Łukasz Krasoń zadeklarował zmianę algorytmu podziału środków PFRON i zwiększenie dofinansowania, lecz konkretne kwoty nie zostały ujawnione.

W lipcu 2025 r. PFRON ogłosił stawkę na 600 zł miesięcznie na uczestnika programu "Zajęcia klubowe w WTZ" w okresie 1 lutego 2026 – 31 stycznia 2027 r. Ta forma wsparcia finansuje zajęcia klubowe dla absolwentów warsztatów, lecz nie rozwiązuje problemu podstawowego finansowania WTZ.

ZAZ i planowane zmiany legislacyjne

Zakłady Aktywności Zawodowej (ZAZ) oferują pracę osobom ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Przedstawiciele pracowni alarmowali, że rosnące obciążenia administracyjne i niskie refundacje grożą ich likwidacją. W październiku 2025 r., podczas drugiego czytania projektu budżetu, Sejm rozpatrywał jednocześnie nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej mającą ułatwić działalność ZAZ i zapobiec ich zamykaniu. Uchwalenie tej noweli ma ogromne znaczenie dla stabilności zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Krytyczne uwagi i rekomendacje środowisk osób z niepełnosprawnościami

Organizacje reprezentujące osoby z niepełnosprawnościami zauważają, że mimo zwiększenia wydatków socjalnych w budżecie, realne wsparcie może okazać się niewystarczające. Zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) nie był waloryzowany od lat i przy 20-procentowym wzroście kosztów życia traci wartość. Podobnie zasiłek stały (1229 zł) pozostaje poniżej progu ubóstwa. WTZ apelują o zwiększenie finansowania do poziomu płacy minimalnej i wprowadzenie corocznej waloryzacji.

Brak kompleksowej strategii

Natomiast komitet ONZ ds. praw osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. skrytykował Polskę za brak spójnej strategii na rzecz realizacji Konwencji, niewystarczające finansowanie biura Rzecznika Praw Obywatelskich i niewielki udział organizacji społecznych w tworzeniu polityk. Zobowiązał Polskę do przedstawienia działań naprawczych do 25 września 2026 r. W budżecie 2026 r. nie zaplanowano specjalnych środków na realizację tych zaleceń, co może utrudnić ich wykonanie.

Legislacyjne opóźnienia

Uczestnicy konsultacji nad projektem ustawy o asystencji osobistej zwracają uwagę, że wejście w życie przepisów planowane jest dopiero na połowę 2026 r., a pełne uruchomienie systemu, jeszcze później, bo w 2027 r. Wielu osobom z niepełnosprawnościami nadal pozostaną tylko programy pilotażowe AOON. Opóźnienia w uchwaleniu ustawy oraz brak szczegółowych informacji o finansowaniu w budżecie 2026 r. budzą obawy, czy państwo sprosta zapotrzebowaniu na usługi asystenckie.

Budżet na 2026 r. zawiera liczne instrumenty wsparcia osób z niepełnosprawnościami, ale na razie większość z nich polega na rozszerzaniu istniejących programów i waloryzacji świadczeń. Trwałe podniesienie poziomu życia tej grupy wymaga systemowych zmian, w tym wprowadzenia powszechnej asystencji osobistej, poprawy finansowania rehabilitacji zawodowej i waloryzacji najniższych zasiłków. Tylko wtedy będzie można mówić o spójnej polityce, odpowiadającej na potrzeby ponad 4,4 mln obywateli z niepełnosprawnościami w Polsce.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Skarbówka bierze się za pieniądze pożyczane od najbliższej rodziny. Fiskus wlepia za to dotkliwe, finansowe kary

Rodzice pomagają w zakupie mieszkania, rodzeństwo przychodzi z odsieczą w finansowych tarapatach, dziadkowie dokładają się do remontu. Pożyczanie pieniędzy od rodziny to powszechna praktyka. Problem w tym, że z punktu widzenia urzędu skarbowego taki przelew nie jest wyłącznie „sprawą rodzinną”. W określonych sytuacjach pożyczka od bliskich musi zostać zgłoszona, a brak formalności może skończyć się dotkliwą karą. I to nawet wtedy, gdy nie było w tym żadnej złej woli.

800+ od lutego 2026. Nowe zasady, kontrole ZUS i możliwa starta świadczenia dla dużej grupy uprawnionych

800 zł miesięcznie na dziecko od lat trafia do milionów rodzin i dla wielu z nich jest stałym elementem domowego budżetu. Od lutego 2026 roku program 800+ wchodzi jednak w nową fazę. Świadczenie nie znika, ale zmieniają się zasady jego przyznawania i kontroli. ZUS zyska nowe narzędzia weryfikacji, a część rodzin, także tych, które dotąd nie miały problemów, może stracić wypłaty lub zaliczyć przerwę w ich otrzymywaniu. Sprawdzamy, kogo dotyczą zmiany i na co trzeba uważać.

PFRON 2026 dofinansowanie do samochodu dla niepełnosprawnych. Możesz dostać nawet 185 tys. zł

Dla osób z niepełnosprawnością ruchową samochód bardzo często nie jest niezbędnym udogodnieniem. Bez własnego auta trudno mówić o regularnym leczeniu, rehabilitacji, pracy czy załatwianiu podstawowych spraw urzędowych. W 2026 roku nadal funkcjonuje program realizowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który umożliwia uzyskanie bardzo wysokiego dofinansowania zakupu samochodu osobowego. W najkorzystniejszym wariancie wsparcie może sięgnąć nawet około 185 tys. zł. Problem w tym, że z programu może skorzystać tylko wąska grupa osób, a jeden szczegół często decyduje o odmowie.

REKLAMA

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co 350 plus co miesiąc do emerytury, ale seniorzy są w wielkim oczekiwaniu na komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z lutego 2026 r. w sprawie kwoty najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń. Dlaczego? Bo 350 zł dodatku przysługuje tylko do 28 lutego 2026 r. a później - no właśnie - co później?

Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że latem dyskutuje się o warunkach pracy gdy wysoka temperatura uniemożliwia standardowe funkcjonowanie, a od pracodawców wymaga się np. napojów chłodzących czy zapewnienia klimatyzacji. A jak jest zimą? Okazuje się, że praca na mrozie też wiąże się z szeregiem obowiązków. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturach

Nowe 500 plus (a w 2026 r. – 1000 plus) na ogrzewanie nie zostanie wypłacone, pomimo złożenia wniosku. Niespodziewana zmiana przepisów o nowym świadczeniu już z podpisem Prezydenta

W dniu 9 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustaw w celu usprawnienia mechanizmów wsparcia odbiorców energii elektrycznej i ciepła, wprowadzającą zmiany w przepisach o nowym świadczeniu, którego celem jest wsparcie w zakresie rachunków za ogrzewanie dla osób zagrożonych ubóstwem energetycznym. Wójt, burmistrz lub prezydent miasta będzie mógł pozostawić wniosek o przyznanie świadczenia (bonu ciepłowniczego) bez rozpoznania (a tym samym – świadczenie nie zostanie wypłacone) w przypadku, gdy zaistnieją okoliczności określone w nowelizacji, a – dotyczy to zarówno wniosków o świadczenie za rok 2026 r., jak i za rok 2025, których termin składania upłynął 15 grudnia br.

I ZUS i firmy mają nowe, skuteczne sidła na cwaniaków na L4. Z nowym rokiem ruszyło wielkie polowanie na lewe zwolnienia lekarskie

Oddają się zakrapianej rekreacji, remontują mieszkania, jeżdżą na zagraniczne wakacje, pracują na całego… w taki sposób niektórzy „kurują się” na zwolnieniach lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który tropi zdrowych chorych od nowego roku przykręca kontrolną śrubę. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia.

REKLAMA

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA