REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek okresowy z MOPS dla osób z niepełnosprawnością – komu przysługuje, ile wynosi i jak go dostać

Artur Sadziński
Redaktor Infor.pl specjalizujący się w systemie ubezpieczeń społecznych oraz finansach publicznych. Ekspert w dziedzinie prognoz emerytalnych, waloryzacji świadczeń i prawa do zasiłków. W swoich tekstach koncentruje się na przekładaniu skomplikowanych przepisów ZUS na język konkretnych wyliczeń. Autor licznych analiz dotyczących reformy orzecznictwa oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Zasiłek okresowy z MOPS dla osób z niepełnosprawnością – komu przysługuje, ile wynosi i jak go dostać
Do 823 zł miesięcznie z MOPS. Zasiłek okresowy dla osób z niepełnosprawnością
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Choroba, niepełnosprawność albo nagły brak pracy z nimi związany potrafią zrujnować domowy budżet w kilka tygodni. W takiej sytuacji MOPS może wypłacić osobom z niepełnosprawnością zasiłek okresowy sięgający nawet 823 zł miesięcznie. Sprawdzamy, komu naprawdę przysługuje to wsparcie, jak liczona jest jego wysokość i dlaczego wiele osób rezygnuje z pomocy, choć spełnia warunki.

rozwiń >

Osoby z niepełnosprawnością, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, na przykład z powodu długotrwałej choroby, rehabilitacji czy utraty pracy, mogą liczyć na pomoc z ośrodka pomocy społecznej. Jednym z narzędzi wsparcia jest zasiłek okresowy. To świadczenie ma charakter czasowy: ma pomóc przetrwać okres, w którym chory lub jego rodzina nie są w stanie pokryć podstawowych wydatków z własnych dochodów. Wbrew obiegowym opiniom zasiłek nie jest uznaniowy.  Przysługuje po spełnieniu określonych warunków.

REKLAMA

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek okresowy?

Zasiłek okresowy jest przyznawany w związku z długotrwałą chorobą, niepełnosprawnością, bezrobociem lub koniecznością utrzymania/nabycia prawa do innych świadczeń z systemu zabezpieczenia społecznego. O pomoc mogą wnioskować zarówno osoby samotnie gospodarujące, jak i rodziny, których dochód jest niższy od kryterium dochodowego ustanowionego w ustawie.

Kryteria dochodowe ustala się co trzy lata i obowiązują w całym kraju. w 2026 roku kryterium dochodowe nadal wyniesie 1 010   dla osoby samotnie gospodarującej i 823  na osobę w rodzinie.

Warto podkreślić, że nie ma wymogu posiadania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Choć w praktyce jest ono często dołączane do wniosku. W uzasadnionych przypadkach zasiłek okresowy może zostać przyznany nawet osobie lub rodzinie przekraczającej kryterium dochodowe, lecz podlega wtedy zwrotowi części lub całości przyznanych środków.

REKLAMA

Jak oblicza się wysokość zasiłku?

Kwota zasiłku zależy od różnicy między dochodem a ustawowym kryterium. Ustawa mówi, że:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Dla osoby samotnie gospodarującej zasiłek ustala się do wysokości różnicy między kryterium dochodowym osoby samotnej a jej dochodem. Miesięczna kwota świadczenia nie może jednak być wyższa niż kryterium dochodowe na osobę w rodzinie, czyli 823 zł.
  • Dla rodziny zasiłek wynosi różnicę między kryterium dochodowym rodziny a dochodem tej rodziny.

Ustawa chroni najsłabiej uposażonych: kwota zasiłku okresowego nie może być niższa niż 50 % tej różnicy. Minimalny zasiłek nie może też być mniejszy niż 20  miesięcznie. Każda gmina może podjąć uchwałę podwyższającą minimalne kwoty zasiłku.

Przykład

Przykład wyliczenia

Mężczyzna z lekkim stopniem niepełnosprawności, który mieszka samotnie osiąga dochód 810 . Kryterium dla osoby samotnej wynosi wtedy 1 010  zł. Różnica to 200 . Ośrodek pomocy społecznej może przyznać mu zasiłek okresowy od 50 % tej różnicy (100  zł) do pełnej różnicy (200  zł). Ostateczna kwota zależy od indywidualnej sytuacji i możliwości gminy; przepisy pozostawiają organom pewien zakres uznania co do wysokości i okresu świadczenia.

Jak długo przysługuje zasiłek okresowy?

Zasiłek jest świadczeniem czasowym. Okres, na jaki zostaje przyznany, ustala ośrodek pomocy społecznej na podstawie oceny każdego indywidualnego przypadku. W praktyce zasiłek może być wypłacany przez kilka miesięcy i podlega przedłużeniu, jeżeli trudna sytuacja się utrzymuje. Po podjęciu pracy przez osobę objętą kontraktem socjalnym świadczenie może być wypłacane dalej, niezależnie od dochodu, jednak nie dłużej niż do dwóch miesięcy od podjęcia zatrudnienia. Ma to zapobiegać utracie pomocy w okresie, gdy pierwsze pensje są jeszcze niskie.

Czy gmina może odmówić wypłaty zasiłku?

Jeśli spełniasz warunki do zasiłku okresowego, gmina co do zasady powinna go przyznać. To nie jest świadczenie uznaniowe w tym sensie, że urzędnik może je całkiem dowolnie odmówić. Jednocześnie nie oznacza to automatycznie, że zasiłek zostanie przyznany w maksymalnej możliwej wysokości albo na długi okres. Gmina ma prawo zdecydować:

  • na jak długo przyznać zasiłek,
  • jaką kwotę ustalić – oczywiście w granicach określonych w ustawie.

Przy podejmowaniu decyzji urząd bierze pod uwagę realną sytuację wnioskodawcy oraz możliwości budżetowe gminy. Dlatego tak ważne jest, aby we wniosku dokładnie opisać swoją sytuację. Zwłaszcza wtedy, gdy niepełnosprawność utrudnia pracę, leczenie generuje koszty, a codzienne funkcjonowanie wymaga wsparcia innych osób.

Zasiłek okresowy na zasadach zwrotu

W szczególnych przypadkach zasiłek okresowy może być przyznany osobie lub rodzinie przekraczającej kryterium dochodowe, ale wtedy podlega zwrotowi częściowemu lub całkowitemu. Tego rodzaju decyzja podejmowana jest, gdy pomoc jest niezbędna tu i teraz, lecz dochód formalnie przekracza limit. 

Osoby z niepełnosprawnością powinny zatem rozważyć złożenie wniosku o zasiłek okresowy, jeśli ich dochody spadły poniżej kryterium i nie mają możliwości zaspokojenia podstawowych potrzeb. Nawet niewielka kwota wsparcia może pomóc w przetrwaniu najtrudniejszego okresu, a dobrze przygotowana dokumentacja ułatwi gminie podjęcie korzystnej decyzji.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Nowości w ZUS i świadczeniach od 1 stycznia 2026 roku

Przeliczenia czerwcowych emerytur, wyższy zasiłek pogrzebowy, nowa grupa uprawnionych do świadczenia wspierającego i zmieniony portal internetowy ZUS dla przedsiębiorców – to tylko część zmian, które przyniósł dla klientów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 2026 rok - informuje Anna Szaniawska, regionalny rzecznik ZUS w województwie małopolskim.

Ruszają egzaminy zawodowe w sesji zimowej w Formule 2019 i Formule 2017

W czwartek, 8 stycznia 2026 roku rozpoczyna się zimowa sesja egzaminu zawodowego w Formule 2019 oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie w Formule 2017. Wyniki zostaną ogłoszone 27 marca 2026 r.

Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku

Im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

REKLAMA

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon, a kadrowi poprowadzą elektroniczne akta osobowe

Od dziś umowę o pracę, zlecenie czy kontrakt z nianią podpiszesz bez wychodzenia z domu. A pracodawcy pożegnają segregatory na akta. Ministerstwo właśnie uruchomiło przełomowy system do elektronicznego zawierania umów. Gotowe szablony, podpis przez mObywatel i automatyczne zgłoszenie do ZUS — wszystko w jednym miejscu. Sprawdź, jak działa i kto może korzystać - bo to prawdziwa nowość na 2026 rok.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Co naprawdę daje znaczny stopień niepełnosprawności w 2026 roku? Świadczenia, pieniądze i prawa

Znaczny stopień niepełnosprawności to najwyższy możliwy poziom wsparcia. Jednak w praktyce wiele osób, które odbierają takie orzeczenie, przeżywa rozczarowanie. Bo zamiast automatycznych pieniędzy pojawiają się pytania, formularze, dodatkowe komisje i decyzje. W 2026 roku znaczny stopień naprawdę daje dużo, ale tylko wtedy, gdy wiadomo, jak z niego skorzystać. Sam dokument jest punktem wyjścia, a nie metą.

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

ZUS: Wzrosła wysokość nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał dane dotyczące nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. W październiku 2025 r. świadczenia pobierało 9,8 tys. osób. Przeciętna wysokość kompensówki wyniosła 4526,16 zł.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA