REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

8 172,47 zł to średnia pensja Polaka. Ilu naprawdę tyle zarabia?

Dbamy o przedsiębiorczość już ponad 30 lat
8 172,47 zł to średnia pensja Polaka. Ilu naprawdę tyle zarabia?
8 172,47 zł to średnia pensja Polaka. Ilu naprawdę tyle zarabia?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

GUS ujawnił dane o wynagrodzeniach: przeciętna pensja w sierpniu 2024 wyniosła 8 172,47 zł brutto. Brzmi dobrze? Problem w tym, że większość Polaków takiej kwoty na oczy nie widzi – mediana wynagrodzeń to już tylko 6 697,52 zł. Sprawdzamy, kto zarabia najwięcej, a kto ledwo wiąże koniec z końcem.

rozwiń >

Czy przeciętne wynagrodzenie w Polsce rzeczywiście oddaje realia zarobków? Według najnowszych danych GUS, średnia pensja w sierpniu 2024 roku wyniosła 8 172,47 zł brutto. Jednak to mediana – czyli wartość, poniżej której zarabia połowa pracujących – lepiej oddaje rzeczywistość i wynosi znacznie mniej, bo 6 697,52 zł. Jak kształtują się zarobki w różnych branżach, miastach i grupach wiekowych? Kto zyskuje, a kto pozostaje daleko w tyle? Oto szczegółowa analiza wynagrodzeń Polaków.

REKLAMA

REKLAMA

Jakie są płace Polaków? Dokładne dane GUS o wynagrodzeniach w sierpniu 2024 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2024. Dane obejmują pełną zbiorowość zatrudnionych (zarówno sektor przedsiębiorstw, jak i inne sektory) i prezentowane są w podziale m.in. na płeć, wiek zatrudnionych, miejsce zamieszkania, wielkość podmiotu, branżę i miejsce siedziby podmiotu. Uwzględniają również medianę wynagrodzeń.

  • Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w sierpniu ub.r. wyniosło 8 172,47 PLN (w lipcu – 8 195,07 PLN), z kolei mediana wynagrodzeń (połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe) wyniosła 6 697,52 PLN (w lipcu ub.r. – 6 641,00 PLN).
  • Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w sierpniu otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników (przeciętnie – 9 681,22 PLN, mediana – 7 975,20 PLN). Z kolei najniższe poziomy wynagrodzeń notowane były w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników (przeciętnie – 5 336,73PLN, mediana – 4 300,00 PLN).
  • Z danych GUS wynika, że sierpniu ub.r. najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto otrzymywali pracownicy z branży „informacja i komunikacja” – 13 396,70 PLN (mediana – 10 598,06 PLN). Biorąc pod uwagę samą medianę wynagrodzeń, wyższy niż w przypadku „informacji i komunikacji” poziom płac odnotowano w sierpniu ub.r.  w górnictwie i wydobywaniu (10 819,81 PLN) oraz wytwarzaniu i zaopatrywaniu energię (10 793,30 PLN). Najniższy poziom płac (przeciętna i mediana) występował w zakwaterowaniu i gastronomii (przeciętnie – 5 595,09 PLN; mediana – 4 376,63 PLN).
  • W sierpniu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w przypadku mężczyzn wyniosło 8 590,66 PLN (mediana – 6 980,00 PLN), a kobiet 7 738,05 PLN (mediana – 6 440,00 PLN).
  • Dane GUS pokazują, że w sierpniu ub.r. najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy w wieku 45-54 lata – 8 584,43 PLN, a najniższe w wieku 24 lata i mniej – 5 981,95 PLN). Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń, na czele znajduje się grupa wieku 35-44 – 6 952,60 PLN.

Wysokość pensji zależny od regionu i lokalizacji pracodawcy

Poziom wynagrodzeń w gospodarce narodowej jest zróżnicowany regionalnie – pod względem miejsca zamieszkania oraz lokalizacji podmiotu. Najniższa mediana wynagrodzeń ze względu ma miejsce zamieszkania wyniosła w sierpniu ub.r. 4 889,65 PLN (gm. Biały Dunajec woj. małopolskie), a najwyższa 9 302,73 PLN (gm. Jerzmanowa, woj. dolnośląskie). Biorąc pod uwagę kryterium lokalizacji podmiotu, mediana wynagrodzeń wynosi od 4 300,00 PLN (m.in. w gm. Mszana Dolna, gm. Kamionka Wielka, czy gm. Bolesław, woj. małopolskie) do 10 601,94 PLN w gminie Krempna (woj. podkarpackie).

Analizując dane na temat rozkładu wynagrodzeń w okresie I-VIII warto zauważyć, że z największym wzrostem wynagrodzeń mieliśmy do czynienia w pierwszych miesiącach 2024 roku, przy czym wzrost ten bardziej widoczny jest w przypadku kobiet (ma to związek m.in. z waloryzacją płac, czy też wypłatą ruchomych części wynagrodzenia w sferze budżetowej, w której odsetek kobiet jest wyraźnie większy niż mężczyzn).

REKLAMA

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku

Dane o rozkładzie wynagrodzeń pokazują, jak kształtuje się wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, począwszy od przedziału 35-44 lata wynagrodzenie pozostaje na zbliżonym poziomie. Z kolei u mężczyzn, od przedziału 45-54 lata wyraźny jest spadek poziomu wynagrodzeń, co wynikać może m.in. ze spadającej z wiekiem możliwości wykonywania prac wymagających dużej sprawności fizycznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z danych GUS wynika, że najwyższe poziomy wynagrodzeń oferują duże firmy – zatrudniające ponad 1000 osób. Zjawisko to może wynikać m.in. ze struktury zatrudnienia (większy odsetek dobrze wynagradzanych specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej) oraz większej, niż w przypadku mniejszych firm, wydajności. Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w sierpniu 2024 roku >>> tutaj

Raport o kondycji branż. Ekspercki miesięcznik KIG

Główny Urząd Statystyczny zaprezentował zestaw danych opisujących wyniki poszczególnych branż w okresie I-XII 2024 roku GUS przedstawił szczegółowy obraz sytuacji gospodarczej w branżach w Polsce za okres I – XII 2024 roku. Dane te pozwalają na ocenę, które sektory gospodarki radzą sobie najlepiej, a które zmagają się z trudnościami. Analiza danych GUS wskazuje, że w […]

Dynamika gospodarki regionalnej w 2024 roku

Eksperci KIG, w swoim najnowszym comiesięcznym przeglądzie województw, podkreślają zróżnicowanie sytuacji gospodarczej w poszczególnych regionach kraju Gospodarka województw w pigułce. Wyniki za okres styczeń-grudzień 2024 Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o sytuacji gospodarczej województw w okresie styczeń-grudzień 2024 roku. Gospodarka województw. Analiza danych Bezrobocie W końcu grudnia 2024 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 786,2 tys. […]

Polska gospodarka w liczbach: Najnowszy raport KIG

Eksperci KIG przedstawili najnowszą analizę kondycji polskiej gospodarki za listopad 2024 roku Raport zawiera szczegółowe dane dotyczące PKB, produkcji przemysłowej, rynku pracy i innych kluczowych wskaźników. Porównując bieżące wyniki z danymi z poprzednich miesięcy, prezentujemy pełny obraz dynamiki polskiej gospodarki. Nasze comiesięczne przeglądy to autorskie opracowanie KIG, które ma na celu wspierać przedsiębiorców w podejmowaniu […]

Piotr Soroczyński Główny Ekonomista KIG

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Wynajęty lokal (np. mieszkanie) ma wady - czy najemca może żądać obniżenia czynszu? Jakie są obowiązki wynajmującego w tej sytuacji?

Umowa najmu polega na oddaniu najemcy lokalu do czasowego używania, a zatem istotnym, z punktu widzenia najemcy, jest w tym czasie tak stan techniczny przedmiotu umowy, jak i jego przydatność do umówionego użytku. Zdarzają się jednak sytuacje, w których wynajmowany lokal (np. mieszkanie) posiada wady i to takie, które co najmniej utrudniają, a niekiedy nawet uniemożliwiają korzystanie z lokalu zgodnie z jego przeznaczeniem. Ustawodawca zawarł w kodeksie cywilnym na taką właśnie okoliczność odpowiednie regulacje, które zostaną przybliżone poniżej.

Koniec Lex Deweloper - co zmieni się po 1 września dla nabywców mieszkań i całego rynku mieszkaniowego? Plany Ogólne Gmin i Zintegrowane Plany Inwestycyjne zastąpią specustawę?

W dniu 31 sierpnia 2026 r. kończy się okres przejściowy związany z wygaszaniem specustawy mieszkaniowej, czyli tzw. Lex Deweloper. Od września nowe inwestycje będą realizowane już wyłącznie w oparciu o zreformowany system planowania przestrzennego, obejmujący m.in. Plany Ogólne Gmin oraz Zintegrowane Plany Inwestycyjne (ZPI). To jedna z najważniejszych zmian dla rynku nieruchomości w ostatnich latach, której skutki będą odczuwalne nie tylko przez deweloperów, ale również przez osoby planujące zakup mieszkania – pisze Grzegorz Kawecki, Prezes Pekabex Development.

Ofiarą mobbingu może być nie tylko pracownik, ale też przełożony. Nowelizacja przepisów zmienia nie tylko definicję mobbingu

Mobbing to nie zawsze niepożądane zachowanie zachodzące w relacji przełożony–podwładny. Codzienność w zakładach pracy bywa bardziej skomplikowana, a znowelizowane przepisy Kodeksu pracy będą to uwzględniały.

Radny nie może głosować w sprawie, w której ma interes prawny. Samorządy wciąż popełniają ten błąd, a podjęte uchwały są unieważniane

Radny nie może brać udziału w głosowaniu w radzie ani w komisji, jeżeli dotyczy ono jego interesu prawnego. Ta regulacja wydaje się być oczywista i zrozumiała, a jednak w praktyce samorządy mają problemy z jej stosowaniem. Podejmują uchwały z naruszeniem prawa, a organy nadzoru je unieważniają. O jakie sprawy chodzi?

REKLAMA

Emerytury zwolnione z PIT: senacka komisja zdecydowała, co dalej z „PIT 0” dla emerytów

W Senacie pojawił się pomysł, by rodzice co najmniej dwojga dzieci, w tym również obecni emeryci, mogli zostać z tego obowiązku zwolnieni. Petycja pojawiła się równolegle z prezydencką inicjatywą dotyczącą preferencji podatkowej dla rodzin wychowujących co najmniej dwoje dzieci. Komisja Petycji zdecydowała, co dalej z tą propozycją.

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Śmierć seniora i pieniądze z ZUS. Rodzina ma dokładnie rok na odebranie świadczenia. Uważaj na jeden błąd

Odejście bliskiej osoby to bolesny czas, jednak w sprawach urzędowych zegar zaczyna tykać natychmiast. Niewielu spadkobierców zdaje sobie sprawę, że ostatnia emerytura po zmarłym nie przepada. ZUS wypłaca należne środki, ale stawia twarde warunki i pilnuje terminów. Drobny błąd lub brak wiedzy o przepisach może doprowadzić do utraty pieniędzy, a nawet do przykrych konsekwencji prawnych.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

REKLAMA

Wnioski z „wycieku” danych medycznych: trzeba zawiesić obowiązkowy KSeF i zlikwidować inne nakazy przymusowego gromadzenia wrażliwych danych obywateli

Możemy przyjąć prognozę, że wcześniej niż później dane z KSeF „wyciekną” (podobnie dotyczy to ewidencji podatkowej JPK_VAT i JPK_CIT) – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski. I dodaje, że trzeba zlikwidować wszystkie nakazy przymusowego gromadzenia wrażliwych danych dotyczących obywateli.

Rozliczanie podróży służbowych 2026 - najważniejsze zasady w okresie letnim [stawki, choroba, wydatki]

Rozliczenie delegacji w sezonie letnim jest częstym obowiązkiem kadrowców i księgowych, dlatego warto przypomnieć główne zasady rozliczania delegacji. Rozliczenie takie wymaga przede wszystkim wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na obowiązki służbowe od prywatnego wypoczynku. Warto również pamiętać o obowiązujących stawkach diet i zasadach zwrotu kosztów.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA