| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Rozwiązanie umowy

Czy można wypowiedzieć umowę w czasie urlopu?

Aktualizacja: 11.08.2011

Zasadą jest, że nie można w czasie urlopu wypoczynkowego wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Ochrona przysługuje pracownikowi niezależnie od czasu trwania urlopu. Niestety istnieją pewne wyjątki od tej zasady. »

Kiedy wygasa umowa o pracę?

Aktualizacja: 11.08.2011

Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu, ale także może wygasnąć. Wygaśnięcie umowy o pracę, to niezależne od woli pracownika i pracodawcy zakończenie stosunku pracy. Jakie zdarzenia powodują wygaśnięcie? »

Czym jest świadectwo pracy?

Aktualizacja: 11.08.2011

Pracodawca ma pewne obowiązki wobec pracownika, z którym kończy współpracę. Jednym z nich jest wystawienie świadectwa pracy. Sprawdź co powinno zawierać. »

Jak wypowiedzieć umowę na czas określony?

Aktualizacja: 11.08.2011

Zasadą jest, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa taka rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta. Czy jednak zawsze?  »

Kiedy pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę w trybie natychmiastowym?

Aktualizacja: 11.08.2011

Umowa o pracę może zostać rozwiązana w drodze jednostronnego oświadczenia pracodawcy, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tym trybie może nastąpić z winy pracownika albo z przyczyn niezawinionych przez pracownika.  »

Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym

Aktualizacja: 04.07.2014

Nie tylko pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia. Pracownik w określonych sytuacjach natychmiastowo rozwiązać wiążący go z pracodawcą stosunek pracy. »

Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron?

Aktualizacja: 28.11.2014

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron jest najkorzystniejszym i najszybszym sposobem rozwiązania stosunku pracy. Umożliwia rozwiązanie umowy praktycznie w każdym terminie, nawet "od zaraz", bez potrzeby czekania na upływ ustawowego okresu wypowiedzenia. Z inicjatywą rozwiązania umowa za porozumieniem stron może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. »

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Aktualizacja: 11.08.2011

Rozwiązanie umowy za porozumieniem o pracę jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Polega na zgodnej woli pracownika i pracodawcy, którzy zamierzają zakończyć pracę. »

Czy można wypowiedzieć umowę podczas choroby pracownika?

Aktualizacja: 11.08.2011

Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Istnieją sytuacje, kiedy pracodawca może złożyć pracownikowi wypowiedzenie w trakcie choroby. »

Co zrobić gdy pracodawca wręcza wypowiedzenie?

Aktualizacja: 11.08.2011

Pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę. Pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem może odwołać się od niego do sądu pracy. »

Kiedy pracodawca wypowie pracownikowi umowę terminową?

Aktualizacja: 11.08.2011

Uprawnienie do wypowiedzenia umowy o pracę posiada zarówno pracownik jak i pracodawca. Pracownik znajduje się w znacznie trudniejszej sytuacji, gdy umowę wypowie mu pracodawca. Tym bardziej, że wypowiedzenia umowy terminowej, pracodawca nie musi uzasadniać. »

Jak wypowiedzieć umowę na okres próbny?

Aktualizacja: 27.11.2014

Wypowiedzenie umowy na okres próbny, jako czasowej umowy o pracę, jest możliwe, zarówno ze strony pracownika, jak i pracodawcy. Poniżej krótki poradnik, jak skutecznie i zgodnie z prawem wypowiedzieć umowę na okres próbny. »

Czy można podać tylko ogólną przyczynę wypowiedzenia?

Aktualizacja: 11.08.2011

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony. Nie podał jednak przyczyny swojej decyzji. Czy miał prawo tak postąpić? »

Czy pracownik może wypowiedzieć umowę?

Aktualizacja: 11.08.2011

Pracuję w firmie budowlanej na umowę o pracę. W tym miesiącu pracodawca spóźnił się o kilka dni z wypłatą mojego wynagrodzenia. Niestety nie jest to pierwszy taki przypadek. Wiem, że łatwo znajdę nowa pracę. Mam pytanie czy w tej sytuacji mogę rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy? »

Porada Eksperta: Wymówienie stosunku pracy w Niemczech

Aktualizacja: 11.08.2011

W Niemczech nie ma Kodeksu Pracy, który normowałby kompleksowo podstawy prawa pracy podobnie jak np. Ordynacja podatkowa czy Kodeks socjalny. Przepisy prawa pracy są rozrzucone w wielu ustawach i innych przepisach prawnych. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Karolina Schiffter

Adwokat w kancelarii Raczkowski Paruch sp.k. Zdobywczyni pierwszego miejsca w 5. edycji konkursu Rising Stars Prawnicy - liderzy jutra 2016. Kieruje w firmie działem imigracyjnym i Global Mobility. Jako jeden z nielicznych prawników w Polsce koncentruje swoją praktykę na biznesowym prawie imigracyjnym i doradza klientom w zakresie relokacji pracowników do Polski, a także delegowania polskich pracowników za granicę. Prowadzi także sprawy w pozostałym zakresie prawa pracy. Cyklicznie publikuje artykuły, zarówno w gazetach codziennych (m.in. Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, Puls Biznesu), jak również w czasopismach naukowych (Monitor Prawa Pracy). Jako ekspert prawa pracy występuje w telewizji oraz udziela wywiadów w radiu, m.in. dla portalu INFOR.pl i stacji TVN Biznes. Jest współtwórcą publikacji międzynarodowych, m.in. książki pt. International Immigration and Nationality Law. Aktywnie uczestniczy w organizacjach międzynarodowych, m.in. jest przewodniczącą komitetu członkowskiego AILA GMS (American Immigration Lawyer Association Global Mobility Section). Jest regularnie zapraszana jako prelegent na międzynarodowe konferencje. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i Europejskiego Uniwersytetu Viadrina we Frankfurcie nad Odrą. Posiada tytuł Master of German and Polish law. Uczestniczka wykładów i warsztatów z zakresu prawa europejskiego i francuskiego w Université de Nice - Sophia Antipolis w Nicei. Wcześniej przez 5 lat pracowała w Departamencie Prawa Pracy w kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak. Odbywała również praktyki w kancelariach prawnych w Niemczech.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK