| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Tematy > pracodawca

Temat: pracodawca

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracodawca. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracodawca.

Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę

Aktualizacja: 03.12.2010

Często słyszy się, że umowa o pracę określa sposób wynagradzania czy tak jest w każdym przypadku? W jakich jeszcze dokumentach może zostać określony sposób wynagradzania pracownika ? »

Do kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia?

Aktualizacja: 03.12.2010

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. »

Regulamin wynagradzania - kiedy niezbędny?

Aktualizacja: 03.12.2010

Pracodawca jest obowiązany stworzyć regulamin wynagradzania w przypadku gdy zatrudnia co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy. »

Co powinien określać regulamin wynagradzania?

Aktualizacja: 03.12.2010

Regulamin wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. »

Dlaczego warto otworzyć własną działalność gospodarczą na Łotwie

Aktualizacja: 04.04.2011

Łotwa jest bardzo atrakcyjnym krajem dla inwestorów. Wynika to z faktu, że można tam, w sposób zdecydowanie łatwiejszy niż w Polsce, otworzyć własną działalność gospodarczą. Wszelkie procedury związane z rejestracją firmy zajmują na Łotwie kilkanaście dni. »

Podjęcie pracy na Słowacji

Aktualizacja: 04.04.2011

Podjęcie pracy przez Polaków na Słowacji nie wymaga specjalnych zezwoleń. Zachęcające jest również to, że koszty przeprowadzki i utrzymania na Słowację są znacznie niższe niż w przypadku krajów Europy Zachodniej. »

Jakie są warunki pracy na Litwie

Aktualizacja: 04.04.2011

Polacy nie potrzebują zezwolenia, aby podjąć pracę na Litwie. Najłatwiej jest znaleźć zatrudnienie w budownictwie, handlu i usługach. Maksymalny czas pracy to 40 godzin tygodniowo, a minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 800 litów. »

Jakie są rodzaje umów o pracę w Rumunii

Aktualizacja: 10.08.2011

Zgodnie z rumuńskim prawem, pracownik może być zatrudniony tylko na podstawie umowy o pracę. Oznacza to, pracodawca nie ma prawa zaproponować pracownikowi umowy cywilnoprawnej (umowa o dzieło i umowa zlecenia), która jest powszechnie stosowana na polskim rynku pracy. Najczęściej podpisuje się umowę o pracę na czas nieokreślony. »

Jakie są warunki pracy w Czechach

Aktualizacja: 04.04.2011

Przed wyjazdem do Czech warto dowiedzieć się czegoś o obowiązujących tam warunkach pracy. W tym celu należy sięgnąć do czeskiego kodeksu pracy, który określa m.in. czas pracy i wymiar urlopu wypoczynkowego. »

Dostęp do rynku pracy w Słowenii

Aktualizacja: 04.04.2011

Słowenia jest krajem otwartym dla cudzoziemców i nie stosuje żadnych ograniczeń w dostępie do rynku pracy. Oznacza to, że Polacy mogą podjąć tam zatrudnienie na takich samych zasadach co obywatele Słowenii. »

Własna działalność gospodarcza w Estonii

Aktualizacja: 04.04.2011

Estonia jest krajem, który odnotowuje dobre wyniki gospodarcze. W związku z tym warto zastanowić się nad podjęciem tam działalności gospodarczej bądź też założeniem przedstawicielstwa. Estoński rynek jest szczególnie atrakcyjny dla firm z branży spożywczej i budowlanej. »

Czy inspektorom pracy przysługują wcześniejsze emerytury

Aktualizacja: 25.11.2010

Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo skorzystać z wcześniejszej emerytury. Muszą spełnić jednak ściśle określone warunki, niezbędne do uzyskania świadczenia emerytalnego. »

Wcześniejsza emerytura dla urzędników państwowych

Aktualizacja: 25.11.2010

Urzędnicy państwowi należą do uprzywilejowanej grupy pracowników, który mogą liczyć na wcześniejsze przejście na emeryturę. Prawo przysługuje tylko pracownikom urodzonym przed 1 stycznia 1949 roku. »

Na czym polega ochrona pracownika w czasie urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 25.11.2010

Pracownik podlega szczególnej ochronie w czasie urlopu wypoczynkowego. Ochrona przejawia się zakazem zwalniania pracownika w czasie urlopu oraz przyznaniem pracownikowi prawa do wynagrodzenia za każdy dzień wolny. »

Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem pracownika

Aktualizacja: 25.11.2010

Pracownik ma cały rok na wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się dzieje, kiedy rok mija, a pracownikowi pozostały dni wolne do wykorzystania? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marcin Wicherkiewicz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »