| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Czytaj także

Temat: pracownik

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracownik. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracownik.

Instytucje powalczą z nielegalnym zatrudnieniem

Aktualizacja: 31.05.2011

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych będą razem tropić nielegalnych pracowników. »

Stanowisko pracownika samorządowego a prowadzenie innej działalności

Aktualizacja: 04.11.2010

Jak pokazuje praktyka, pracownicy samorządowi, którzy jednocześnie prowadzą działalność gospodarczą, często nie wiedzą, że obejmując urzędnicze stanowisko, podlegają rygorom ograniczającym swobodę wykonywania dodatkowych zajęć. »

Wezwanie do pracy w okresie wypowiedzenia

Aktualizacja: 02.11.2010

Zwolnienie pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia odbywa się za jego zgodą. Bez zgody pracownika jest to możliwe jedynie wtedy, gdy wymaga tego uzasadniony interes pracodawcy, a celem zwolnienia nie jest szykanowanie pracownika. »

Kiedy pracownik podlega wyłączeniu

Aktualizacja: 03.08.2011

Celem instytucji wyłączenia pracownika jest zapewnienie maksymalnej bezstronności pracowników organów administracji publicznej. Wyłączony pracownik powinien podejmować tylko czynności nie cierpiące zwłoki ze względu na interes społeczny lub ważny interes stron. »

Zwolnienia lekarskie na nowych drukach

Aktualizacja: 31.05.2011

Od 12 stycznia lekarze wystawią zwolnienie na nowym uproszczonym druku. »

Będzie reforma OFE

Aktualizacja: 31.05.2011

Rząd szykuje się do wprowadzenia zmian w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Zgodnie z projektem ministra Boniego mają powstać trzy rodzaje subfunduszy. »

Trzech Króli dniem wolnym od pracy

Aktualizacja: 31.05.2011

W czwartek Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy. Od przyszłego roku święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Nie jest to jednak dobra wiadomość dla pracowników. »

Staż czy praca

Aktualizacja: 15.10.2010

Obecny rynek pracy jest dość specyficzny. Coraz więcej młodych osób ma trudności ze znalezieniem odpowiedniego zatrudnienia. Zwłaszcza, kiedy jest to osoba, która dopiero niedawno zakończyła edukację szkolną czy ukończyła studia. Zazwyczaj te osoby nie mają doświadczenia zawodowego w zawodzie, który chciałyby wykonywać, a właśnie taką pracę chciałyby podjąć. Jak zatem pogodzić te dwie, wydawałoby się, bardzo rozbieżne sytuacje. Rozwiązaniem jest staż absolwencki. »

Więcej uprawnień dla pracujących matek

Aktualizacja: 31.05.2011

Parlament Europejski chce wprowadzić dodatkowe urlopy dla pracujących kobiet. »

Nadgodziny w zadaniowym czasie pracy

Aktualizacja: 15.10.2010

Osoby wykonujące pracę w zadaniowym czasie pracy mogą uzyskać dodatek za nadgodziny pod warunkiem, że nałożono na nie tyle zadań, że ich wykonanie w ramach norm czasu pracy było niemożliwe. Jeśli pracodawca prawidłowo stosuje zadaniowy system czasu pracy i wyznacza zadania, a pracownik może je wykonywać w obowiązującym go rozkładzie czasu pracy, wówczas nie otrzyma dodatku za godziny nadliczbowe. »

W jakiej wysokości przysługuje zasiłek wyrównawczy dla kobiety w ciąży

Aktualizacja: 15.10.2010

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego. Przysługuje on m.in. pracownicy , która w czasie ciąży lub w okresie karmienia dziecka wykonuje pracę szkodliwą i uciążliwą dla zdrowia. Wysokość zasiłku stanowi różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem, a miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej. »

Wysłanie w delegację za granicę

Aktualizacja: 04.04.2011

Delegacją zagraniczną, czyli podróżą służbową poza granice kraju jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika. Czas takiej podróży nie podlega w zasadzie wliczeniu do czasu pracy, z wyjątkiem podróży odbywanej w godzinach pracy. Pracownikowi przysługuje jednak zwrot kosztów podróż w wysokości i na warunkach określonych w przepisach. »

Zwrot kosztów w razie odwołania z urlopu

Aktualizacja: 15.10.2010

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może odwołać pracownika z urlopu jeśli zachodzą okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu oraz w przypadku, gdy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca podejmujący decyzję o odwołaniu pracownika z urlopu musi liczyć się z tym, że będzie go to kosztować. W takim przypadku jest on bowiem obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, związane bezpośrednio z koniecznością powrotu do pracy. »

Dokumentacja niezbędna do zawarcia umowy o pracę

Aktualizacja: 14.10.2010

Prawo pracy przewiduje obowiązki dla pracodawcy, które powinny być wypełnione przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Warto dowiedzieć się, jakie dokumenty należy zgromadzić i czego może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. »

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę ze względu na chorobę pracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Jeśli jednak okres choroby pracownika przedłuża się, pracodawca w pewnych sytuacjach może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym, bez wypowiedzenia. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Barchan

Ekspert ds. Leasingu, Menedżer

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK