REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile kosztuje wyprawka menedżera

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Michał Fura
Michał Fura
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Szary flanelowy garnitur, wąski krawat, iPhone i Mac Book Pro są w stylu nowoczesnego menedżera. Markowe sklepy na jesieni generują nawet 40 proc. rocznej sprzedaży. Ile kosztuje wyprawka menedżera?

Co najmniej 11,5 tys. zł musi wydać menedżer na skompletowanie modnego stroju i wyposażenia biznesowego.

REKLAMA

Kończące się wakacje to najlepszy moment, w którym menedżerowie - chcący wyglądać modnie i zgodnie z zasadami dress code - mają czas, aby odświeżyć garderobę przed okresem większej aktywności.

- Granaty, czernie są jak najbardziej na miejscu, ale namawiałbym na jasne szarości, drobne kratki, które robią świetne wrażenie - radzi Tomasz Ossoliński, projektant mody.

- W modzie męskiej króluje nowoczesna elegancja w chłodnych kolorach, najczęściej różnych odcieniach szarości - dodaje Magdalena Rosłaniec, szefowa działu mody magazynu dla mężczyzn Logo.

REKLAMA

Wielu menedżerów wybiera się właśnie teraz za granicę, do Londynu czy Nowego Jorku, aby, korzystając z niezwykle taniego dolara, kupić nową odzież. Część będzie jednak szukać czegoś nowego w Polsce. Tak czy owak, aby wyglądać modnie, muszą spełnić kilka warunków.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rynek szykuje się na zakupy

Największe sieci odzieżowe są gotowe na odwiedziny menedżerów. Nowa jesienna kolekcja jest już dostępna w Paradise Group, sprzedającej w Polsce takie marki jak Ermenegildo Zegna, Burberry, Church czy Hugo Boss. Do okresu większej jesiennej sprzedaży szykuje się też Vistula i Wólczanka czy Bytom, a także producenci butów, dystrybutorzy zegarków czy wyrobów ze skóry, np. takich firm jak Wittchen czy Ochnik.

- Nowa kolekcja jest już w sklepach. Zazwyczaj sezon jesienny jest bardzo dobrym okresem sprzedażowym spodziewamy się, że tak również będzie w tym roku. Okres od września do grudnia generuje do 30-40 proc. sprzedaży - dodaje Szymon Fryc, dyrektor marketingu spółki Bytom.

Nie wszyscy menedżerowie, nawet zarabiający bardzo dużo, chętnie wydają duże pieniądze na odzież. Są tacy, choć w mniejszości, którym nie zależy na markach, a jedynie na świetnym wykonaniu. Jeden z takich menedżerów, proszący o anonimowość, ubiera się w małym zakładzie krawieckim. Na dodatek prowadzonym przez Chińczyka.

- Szyje pięknie na miarę z każdego materiału, o jaki poproszę. A jeśli ktoś chce metkę znanej marki, to może ją po prostu doszyć. Garnitur kosztuje 500 zł, a nie 5000 zł, a wygląda lepiej niż oryginał - mówi.

Ile to kosztuje

Na nowy garnitur, buty, koszulę, krawat, torbę, a także gadżety, czyli nowy telefon komórkowy i laptop, zegarek menedżer wyda co najmniej 11 tys. zł. Odświeżenie garderoby biznes-woman pochłonie co najmniej 12 tys. zł. Trzeba jednak pamiętać, że to szacunkowe ceny tylko jednego kompletu wyjściowego, dlatego wydatki mogą być znacznie większe, szczególnie w przypadku pań. W zależności od osoby, jej potrzeb i zawartości portfela ceny te mogą być znacznie wyższe. GP wzięła pod uwagę ceny najbardziej uśrednione.

Co należy nosić tej jesieni? Projektant Tomasz Ossoliński uważa, że dobry kostium to podstawa ubioru każdej biznes-woman.

- Najchętniej widziałbym wszystkie panie w spódnicach. Dla pani menedżer świetna byłaby spódnica za kolano. Nie wszystkie jednak to lubią, dlatego spodnie są zawsze na miejscu, tym bardziej że wchodzi moda z końcówki lat 80. - mówi.

- Panowie przede wszystkim muszą się nauczyć, że inny garnitur nosimy jesienią czy w zimie, a inny wiosną i latem - podkreśla.

Garnitur bliższy ciału

Magdalena Rosłaniec, szefowa działu mody magazynu Logo, podkreśla, że w przypadku mężczyzn wciąż królują garnitury bardzo dobrze skrojone na miarę i przylegające do sylwetki.

- Dominuje szarość i jej wszystkie odcienie. Wysokiej jakości wełny i bawełny. Wciąż modna jest jednak klasyka, czyli czerń z bielą - mówi.

- Jesienią powinniśmy postawić na cieplejsze tkaniny, które mogą otulić i dać poczucie bezpieczeństwa, typu wełna czy flanela. Tej ostatniej panowie jeszcze się boją, ale robi na nich niesamowite wrażenie - dodaje Tomasz Ossoliński.

Do tego trzeba pamiętać o krawacie - najlepiej jednolitym i gładkim, a przy tym wąskim i wąsko związanym. Buty i pasek dobiera się według klasycznych zasad. Poza tym menedżer musi wybrać jeszcze zegarek (od 600 zł).

- W modzie są zegarki z dużą tarczą, ale nie każdemu zalecam założenie takiego zegarka, przy tym sportowego, do eleganckiego garnituru. Na to mogą sobie pozwolić nieliczni - dodaje.

W przypadku dodatków panowie mają prościej, bo muszą zadbać o dobrej jakości skórzaną torbę (od 500 zł).

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Nowoczesna elegancja, czyli zimny wizerunek menedżera

MICHAŁ FURA, KATARZYNA PRZYBYŁA

gp@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

REKLAMA

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

REKLAMA