REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do 10 proc. można zarobić na lokacie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Maciej Bednarek

REKLAMA

Porównywarka finansowa Comperia.pl sprawdziła, gdzie najkorzystniej ulokować 1 tys., 10 tys. i 50 tys. zł w zależności od stałego lub zmiennego oprocentowania.

W przypadku lokat o stałym oprocentowaniu o wartości 1 tys. zł i zakładanych na okres trzech miesięcy aktualnie najwięcej - 10 proc. w skali roku - oferuje Nordea Bank na lokacie Superhit. Wymaga jednak założenia konta osobistego i rachunku oszczędnościowego. Jeżeli zależy nam tylko na lokacie, o 1 pkt. proc. mniej odsetek dostaniemy na lokacie CzystyZysk w Fortis i Dominet Banku. 9 proc. w skali roku zarobimy też na depozytach w Polbanku EFG i Noble Banku. Najatrakcyjniejszą lokatę o zmiennym oprocentowaniu ma Bank BGŻ (6 proc.).

REKLAMA

Chcąc zdeponować 1 tys. zł na okres 12 miesięcy, najwięcej wypłaci Noble Bank na dwóch lokatach o oprocentowaniu stałym (9,4 i 9,2 proc.) i 9,3 proc. na lokacie z opcją urynkowienia, która oprocentowana jest według stawki zmiennej. Fortis Bank i Dominet Bank oferują 8,1 proc. (oprocentowanie stałe).

Konto, ale pod warunkami

Żeby zwiększyć płynność inwestycji, można rozważyć założenie konta oszczędnościowego. Przy saldzie 1 tys. zł najwięcej, bo aż 8 proc. w skali roku, oferuje Lukas Bank na Rachunku Oszczędzam. Są to jednak warunki promocyjne - bank wymaga posiadania konta podstawowego, a atrakcyjne oprocentowanie naliczane będzie tylko do 13 stycznia 2008 r. 7,07 proc. oferuje Citi Handlowy na Koncie SuperOszczędnościowym, ale za jego prowadzenie zapłacimy 29,99 zł (bank zwalnia z tej opłaty, jeżeli na konto podstawowe wpływa wynagrodzenie wysokości co najmniej 1,5 tys. zł lub klient wykona kartą płatniczą Citicard płatności bezgotówkowe o wartości 500 zł miesięcznie). Ponadto odsetki naliczane są w miesiącach, w których klient nie wypłaci pieniędzy. Polbank EFG oferuje 7 proc., ale też wymaga posiadania konta podstawowego (prowadzenie konta podstawowego i oszczędnościowego jest bezpłatne). Konto Hybrydowe w Toyota Banku daje 6,75 proc. odsetek w skali roku, ale miesięcznie kosztuje 10 zł. Ulokowanie 1 tys. zł na takim koncie z myślą o zarabianiu nie ma więc sensu. Bezpłatnie i bez konieczności posiadania ROR można korzystać z konta oszczędnościowego w Banku Pocztowym, który oferuje 6 proc. w skali roku.

Inwestycja 10 tys. zł

Dysponując większą kwotą, możemy liczyć nie tylko na wyższe oprocentowanie. Dzięki temu mamy też więcej możliwości zainwestowania kapitału, np. w lokaty opakowane w formie ubezpieczenia na życie i dożycie. Tego typu produkty zwolnione są z 19-proc. podatku od zysków kapitałowych. Podawane przez banki oprocentowanie jest więc ubruttowione po to, by móc porównać je z zyskownością standardowych lokat. Inwestując 10 tys. zł na okres 12 miesięcy (banki nie oferują lokat w formie ubezpieczenia na okres krótszy niż rok) na Lokacie Jesiennej w Noble Banku, zarobimy 9 proc. odsetek brutto. Certyfikat ubezpieczeniowy Kapitał & Pewność Raiffeisen Banku da 8,16 proc. zysku. Polisa lokacyjna Profit, oferowana przez Gold Finance, a także polisolokaty Lukas Banku i Deutsche Banku PBC zapewniają po roku 8 proc. zysku brutto.

REKLAMA

Przy wpłacie 10 tys. zł na rok najwięcej na standardowych lokatach zarobimy w Noble Banku (dwie lokaty z oprocentowaniem stałym: 9,4 i 9,2 proc. i 9,3 proc. ze zmiennym). Kolejne miejsce w rankingu zajmuje lokata Raiffeisen Banku oprocentowana na poziomie 8,2 proc. (stopa stała).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli 10 tys. zł będziemy chcieli ulokować na trzy miesiące, najwięcej - 10 proc. w skali roku - oferuje DnB Nord, ale tylko klientom, którzy zaciągną lub spłacają w banku kredyt hipoteczny. Tyle samo daje Nordea Bank, ale pod warunkiem założenia dwóch rachunków. Bez dodatkowych zobowiązań lokatę oprocentowaną na poziomie 9 proc. możemy założyć w Fortis Banku, Dominet Banku, Noble Banku i Polbanku EFG. Millennium, AIG Bank i Getin Bank wypłacą 8,5 proc. w skali roku.

Deponując 10 tys. zł na okres 24 miesięcy najwięcej oferuje Noble Bank (9,4 proc. w skali roku), Getin Bank (8,5 proc.) i Millennium (8 proc.). Najwyżej oprocentowana lokata o zmiennym oprocentowaniu da 7 proc. w skali roku (Bank Pocztowy).

Lokata 50 tys. zł

Co banki oferują zamożniejszym klientom? Na depozycie trzymiesięcznym o stałym oprocentowaniu i o wartości 50 tys. zł dostaniemy 9 proc. w Fortis Banku, Dominet Banku, Noble Banku i Polbanku EFG. Na lokatach rocznych najwięcej: 9,4 proc. (lokata o stałym oprocentowaniu) i 9,2 proc. (Lokata z 30% płynnością kapitału) oferuje Noble Bank, Raiffeisen Bank daje 8,5 proc., a 8,1 proc. Fortis i Dominet Bank (Lokata CzystyZysk). Można też rozważyć założenie lokaty w formie ubezpieczenia. Lokata Jesienna Noble Banku da po roku 9 proc. zysku, Kapitał & Pewność Raiffeisen Banku 8,16 proc., a polisolokaty Gold Finance, BOŚ, Lukas Banku i Deutsche Banku PBC - 8 proc.

Lokaty z oprocentowaniem stałym

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

 

Lokaty z oprocentowaniem zmiennym

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

 

Maciej Bednarek, redaktor naczelny porównywarki finansowej Comperia.pl

MACIEJ BEDNAREK

redaktor naczelny porównywarki finansowej Comperia.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

REKLAMA

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

REKLAMA