REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dopłaty do wynagrodzeń dopiero jesienią?

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Rząd i partnerzy społeczni wciąż negocjują ostateczną wersję Pakietu Działań Antykryzysowych. Sejm może nie zdążyć z jego uchwaleniem przed wakacjami.

Jolanta Fedak, minister pracy i polityki społecznej, zapowiedziała w Polskim Radiu, że cały pakiet antykryzysowy wejdzie w życie w połowie roku, a najpóźniej jesienią. W praktyce parlamentarzyści mogą nie zdążyć z uchwaleniem kilkunastu ustaw przed wakacyjną przerwą. Ostatnie przedwakacyjne posiedzenie Sejmu odbędzie się w dniach 14–17 lipca, a Senatu – 29, 30 i 31 lipca.

REKLAMA

Aby pakiet mógł więc wejść w życie przed jesienią, Sejm i Senat musiałyby wyjątkowo sprawnie pracować nad kilkunastoma, często bardzo skomplikowanymi projektami ustaw. Będzie to trudne, a ponadto pakiet może zawetować prezydent, który już raz zawetował np. przepisy znoszące ustawę kominową. Podobne rozwiązanie znalazło się w pakiecie. Co więcej rząd, związki zawodowe i organizacje pracodawców wciąż nie przedstawiły ostatecznej wersji pakietu ustaw. A negocjacje w tej sprawie trwają od stycznia.

– Ostatnia jego wersja jest zbliżona do naszych oczekiwań, ale nadal brakuje w niej projektów, które realizowałyby wszystkie propozycje związków zawodowych i pracodawców – mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.

Obecnie partnerzy społeczni przygotowują wspólne stanowisko do ostatniej wersji pakietu przedstawionej przez rząd.

– Są szanse na to, aby Komisja Trójstronna przyjęła pakiet na posiedzeniu 15 maja tego roku – uważa Adam Ambrozik.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dopiero wtedy może być on przekazany do Sejmu.

Pakiet przewiduje m.in. wypłatę dopłat do pensji oraz tzw. postojowego dla pracowników firm, które ucierpiały w dobie kryzysu gospodarczego, oraz ograniczenie możliwości zawierania umów na czas określony.

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA