REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bo bezrobotny nie spłaci kredytu

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Szybko przybywa ubezpieczeń przed bezrobociem. Rok temu miało je w swoim portfelu tylko jedno towarzystwo ubezpieczeniowe, teraz już sześć. Banki chcą, by ich klienci ubezpieczali się, gdyż strata pracy jest częstszym problemem w spłacie kredytów niż śmierć czy kalectwo. Tego rodzaju polisę można, a w przypadku niektórych banków nawet trzeba, wykupić. Są o­ne dołączane do umowy kredytowej. Dotyczy to nie tylko kredytów mieszkaniowych, ale także samochodowych, gotówkowych czy kart kredytowych. Idea polis jest prosta: gdy klient utraci źródło dochodu, a spłaca zadłużenie mieszkaniowe, ubezpieczyciel przez maksymalnie 12 miesięcy będzie wypłacał świadczenia równe miesięcznej racie kredytu.

Konieczne jest przy tym wcześniejsze uzyskanie w urzędzie pracy statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku. Na razie polisy ubezpieczające ryzyko utraty pracy oferuje kilka towarzystw, w tym Cigna STU, Ergo Hestia, TU Europa, Warta, PZU i Generali. Zdecydowanie największe doświadczenie ma jednak Cigna STU, która od października 2003 r. ubezpiecza kredyty mieszkaniowe. Cigna na stałe współpracuje z DomBankiem (oddziałem Getin Banku) oraz GE Money Bank (powstał z połączenia GE Capital Banku i GE Banku Mieszkaniowego). Do tej pory banki te podpisały kilka tysięcy umów kredytowych, a ubezpieczyciel wypłacił kilkanaście świadczeń. Oprócz tego, od ryzyka utraty pracy w Cigna STU mogą ubezpieczyć się wszystkie osoby zaciągające kredyt hipoteczny w firmie Expander, która jest pośrednikiem współpracującym z 20 bankami. Na razie żadna polisa nie została w Expanderze wykupiona, ale tylko dlatego, że możliwość ta pojawiła się trzy tygodnie temu. – Proces sprzedaży kredytu mieszkaniowego trwa dość długo. Kilkadziesiąt osób zdecydowało się jednak na ubezpieczenie od bezrobocia, tak więc w najbliższych tygodniach będą podpisane pierwsze umowy – zapewnia Maciej Kossowski, doradca z Expandera. Polisa interesuje przede wszystkim klientów zatrudnionych w firmach prywatnych, którzy dotychczas często zmieniali pracę i wiedzą, że w przyszłości także mogą zdarzyć się im przerwy w zatrudnieniu. Kossowski tłumaczy, że tym, którzy nie chcą się ubezpieczyć, zależy na zmniejszeniu raty kredytu do minimum, a dodatkowy koszt rzędu kilku procent wartości zadłużenia (tyle kosztuje ubezpieczenie od ryzyka utraty pracy) jest dla nich zbyt dużym obciążeniem finansowym. To prawda, że ubezpieczenia te są dość drogie. Na przykład przy racie miesięcznej 1 tys. zł składka za ubezpieczenie od bezrobocia wyniesie 6 proc., czyli dodatkowo 60 zł.
Ergo Hestia oferuje ubezpieczenie spłaty pożyczki na wypadek utraty pracy we współpracy z Bankiem BPH. Na razie polisy można dołączyć do pożyczek gotówkowych, niebawem do samochodowych. – Rozszerzymy zakres ubezpieczenia na inne produkty i powiększymy grono banków, w których polisa ta będzie dostępna – zapewnia Magdalena Jacoń, rzecznik prasowy Ergo Hestii. W TU Europa ubezpieczenie od bezrobocia obejmuje kredyty gotówkowe, ratalne i karty kredytowe, ale hipoteczne jeszcze nie. Podobnie jest w Warcie, która „na razie obserwuje rynek”, ale od niedawna współpracuje z bankami i pośrednikami finansowymi (m.in. Żaglem) i ubezpiecza kredytobiorców od ryzyka utraty pracy. W PZU natomiast tego rodzaju polisy trafiają do posiadaczy kart kredytowych Banku Millennium.
W Generali TU produkt jest gotowy od pół roku, jednak do tej pory nie ruszyła jego sprzedaż. Jak zapewnia Lilla Jargieło, rzecznik prasowy Generali, rozmowy z bankami i pośrednikami finansowymi są na finiszu. Ubezpieczenie trafi do osób, które posiadają w banku jakikolwiek kredyt – hipoteczny, budowlano-hipoteczny, samochodowy, konsumpcyjny czy też limit kredytowy na rachunku osobistym lub na karcie kredytowej. By skorzystać z ubezpieczenia, trzeba być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (nieważne czy na czas określony, czy nieokreślony) lub prowadzić samodzielną działalność gospodarczą co najmniej 6 miesięcy przed zawarciem ubezpieczenia.
Ilona Domańska


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rząd potwierdza: Opiekun osoby niepełnosprawnej bez odsetek od świadczenia pielęgnacyjnego. Zwrot. Świadczenie wspierające [stopień znaczny]

Panie redaktorze dlaczego nikt nie pisze i o tym się nie mówi o odsetkach, które trzeba było zapłacić za te miesiące które pobierało się świadczenie pielęgnacyjne i które trzeba było zwrócić do MOPS.

Kapitał zakładowy spółki z o.o. w 2025 r. okiem adwokata - praktyka. Wymogi prawne, pułapki, podatki, księgowość, odpowiedzialność zarządu i wspólników

Wyobraź sobie, że chcesz wystartować z nową firmą albo przekształcić jednoosobową działalność w spółkę z o.o. Formalności nie brakuje, ale jedna kwestia wraca jak bumerang: kapitał zakładowy. To pierwszy, obowiązkowy „wkład własny”, bez którego sąd nie zarejestruje spółki. Jego ustawowe minimum – 5 000 zł – może wydawać się symboliczne, jednak od sposobu, w jaki je wnosisz i później „pilnujesz”, zależy wiarygodność Twojej firmy, a czasem nawet osobista odpowiedzialność zarządu. Poniżej znajdziesz najświeższe przepisy, praktyczne podpowiedzi i pułapki, na które trzeba uważać od pierwszego przelewu aż po ewentualne obniżenie kapitału lata później.

ZUS: Zbędne drugie przeliczenie emerytury. Dlatego tylko raz stosuje się tabele średniego średniego dalszego trwania życia
Zasiłek pielęgnacyjny z MOPS, dodatek z ZUS i termin na wniosek [Wyrok NSA]

Naczelny Sąd Administracyjny podkreślił, iż 3-miesięczny termin na złożenie wniosku o zasiłek pielęgnacyjny nie ulega zawieszeniu na czas przysługiwania osobie niepełnosprawnej innego, konkurencyjnego świadczenia. W tym przypadku chodziło o dodatek pielęgnacyjny.

REKLAMA

Sztuczna inteligencja zabierze 14% miejsc pracy. Jak wdrożyć AI w firmie i dlaczego nie można z tym zwlekać?

Automatyzacja i sztuczna inteligencja nie są już przyszłością – stały się teraźniejszością. Firmy stoją przed trudnym wyborem: albo zaczną zmiany już teraz, albo zderzą się z brutalną rzeczywistością, a na adaptację do niej nie będzie czasu. Jak odpowiedzialnie i skutecznie przygotować organizację oraz ludzi do nieuniknionych przemian?

500 plus dla małżeństw z 50-letnim stażem? Nowe świadczenie jest już coraz bliżej

Czy pary z 50-letnim stażem małżeńskim otrzymają jednorazowe wsparcie finansowe od państwa? Trwają intensywne prace nad petycją dotyczącą tzw. „500 plus dla małżeństw” – nowego świadczenia, które miałoby docenić trwałość długoletnich związków. Sejmowa Komisja Petycji analizuje projekt ustawy przewidujący wypłaty od 5000 do nawet 8000 zł w zależności od liczby wspólnie przeżytych lat.

Sąd nakazał przeliczenia emerytury. ZUS to zrobił, ale odliczył wcześniej pobrane emerytury

Infor.pl udostępnia czytelnikom miejsce na naszym portalu. Dziś list czytelnika, który od dekady toczy (z niezadawalającym efektem) boje o ponowne przeliczenie swojej emerytury. Ponowne przeliczanie emerytur stało się medialnym tematem po słynnych wyroku TK z 4 czerwca 20224 r. (słynnym bo daje podwyżki emerytury i wyrównania nawet do 64 000 zł dla około 200 000 osobom, ale nie można z tego skorzystać bez pojedynku z ZUS w sądzie bo wyrok nie jest opublikowany w Dzienniku Ustaw). Nasz czytelni walczy o przeliczenie emerytury dużo wcześniej niż pojawił się ten wyrok. Oto jego historia.

O ile wzrośnie świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?

Opiekunowie osób z niepełnosprawnościami czekają na ostateczną decyzję rządu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia. To właśnie od wzrostu minimalnej płacy zależy kwota świadczenia pielęgnacyjnego w 2026 roku.

REKLAMA

375 zł miesięcznie dla wdów i wdowców? Senat rozpatruje petycję ws. nowelizacji ustawy o działaczach opozycji antykomunistycznej

W Senacie procedowana jest petycja, która zakłada przyznanie wdowom i wdowcom po działaczach opozycji antykomunistycznej świadczenia w wysokości 375 zł miesięcznie. To zmodyfikowany postulat, który zyskał poparcie Urzędu ds. Kombatantów. Trwają konsultacje z resortami finansów i rodziny.

Stypendium szkolne {socjalne} na rok szkolny 2025/2026

Stypendium socjalne, znane również jako stypendium szkolne, to forma pomocy materialnej kierowana do uczniów i słuchaczy, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej. Jego celem jest wyrównanie szans edukacyjnych dzieci i młodzieży z rodzin dotkniętych ubóstwem, chorobą czy innymi trudnościami społecznymi.

REKLAMA