REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bo bezrobotny nie spłaci kredytu

REKLAMA

Szybko przybywa ubezpieczeń przed bezrobociem. Rok temu miało je w swoim portfelu tylko jedno towarzystwo ubezpieczeniowe, teraz już sześć. Banki chcą, by ich klienci ubezpieczali się, gdyż strata pracy jest częstszym problemem w spłacie kredytów niż śmierć czy kalectwo. Tego rodzaju polisę można, a w przypadku niektórych banków nawet trzeba, wykupić. Są o­ne dołączane do umowy kredytowej. Dotyczy to nie tylko kredytów mieszkaniowych, ale także samochodowych, gotówkowych czy kart kredytowych. Idea polis jest prosta: gdy klient utraci źródło dochodu, a spłaca zadłużenie mieszkaniowe, ubezpieczyciel przez maksymalnie 12 miesięcy będzie wypłacał świadczenia równe miesięcznej racie kredytu.

Konieczne jest przy tym wcześniejsze uzyskanie w urzędzie pracy statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku. Na razie polisy ubezpieczające ryzyko utraty pracy oferuje kilka towarzystw, w tym Cigna STU, Ergo Hestia, TU Europa, Warta, PZU i Generali. Zdecydowanie największe doświadczenie ma jednak Cigna STU, która od października 2003 r. ubezpiecza kredyty mieszkaniowe. Cigna na stałe współpracuje z DomBankiem (oddziałem Getin Banku) oraz GE Money Bank (powstał z połączenia GE Capital Banku i GE Banku Mieszkaniowego). Do tej pory banki te podpisały kilka tysięcy umów kredytowych, a ubezpieczyciel wypłacił kilkanaście świadczeń. Oprócz tego, od ryzyka utraty pracy w Cigna STU mogą ubezpieczyć się wszystkie osoby zaciągające kredyt hipoteczny w firmie Expander, która jest pośrednikiem współpracującym z 20 bankami. Na razie żadna polisa nie została w Expanderze wykupiona, ale tylko dlatego, że możliwość ta pojawiła się trzy tygodnie temu. – Proces sprzedaży kredytu mieszkaniowego trwa dość długo. Kilkadziesiąt osób zdecydowało się jednak na ubezpieczenie od bezrobocia, tak więc w najbliższych tygodniach będą podpisane pierwsze umowy – zapewnia Maciej Kossowski, doradca z Expandera. Polisa interesuje przede wszystkim klientów zatrudnionych w firmach prywatnych, którzy dotychczas często zmieniali pracę i wiedzą, że w przyszłości także mogą zdarzyć się im przerwy w zatrudnieniu. Kossowski tłumaczy, że tym, którzy nie chcą się ubezpieczyć, zależy na zmniejszeniu raty kredytu do minimum, a dodatkowy koszt rzędu kilku procent wartości zadłużenia (tyle kosztuje ubezpieczenie od ryzyka utraty pracy) jest dla nich zbyt dużym obciążeniem finansowym. To prawda, że ubezpieczenia te są dość drogie. Na przykład przy racie miesięcznej 1 tys. zł składka za ubezpieczenie od bezrobocia wyniesie 6 proc., czyli dodatkowo 60 zł.
Ergo Hestia oferuje ubezpieczenie spłaty pożyczki na wypadek utraty pracy we współpracy z Bankiem BPH. Na razie polisy można dołączyć do pożyczek gotówkowych, niebawem do samochodowych. – Rozszerzymy zakres ubezpieczenia na inne produkty i powiększymy grono banków, w których polisa ta będzie dostępna – zapewnia Magdalena Jacoń, rzecznik prasowy Ergo Hestii. W TU Europa ubezpieczenie od bezrobocia obejmuje kredyty gotówkowe, ratalne i karty kredytowe, ale hipoteczne jeszcze nie. Podobnie jest w Warcie, która „na razie obserwuje rynek”, ale od niedawna współpracuje z bankami i pośrednikami finansowymi (m.in. Żaglem) i ubezpiecza kredytobiorców od ryzyka utraty pracy. W PZU natomiast tego rodzaju polisy trafiają do posiadaczy kart kredytowych Banku Millennium.
W Generali TU produkt jest gotowy od pół roku, jednak do tej pory nie ruszyła jego sprzedaż. Jak zapewnia Lilla Jargieło, rzecznik prasowy Generali, rozmowy z bankami i pośrednikami finansowymi są na finiszu. Ubezpieczenie trafi do osób, które posiadają w banku jakikolwiek kredyt – hipoteczny, budowlano-hipoteczny, samochodowy, konsumpcyjny czy też limit kredytowy na rachunku osobistym lub na karcie kredytowej. By skorzystać z ubezpieczenia, trzeba być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (nieważne czy na czas określony, czy nieokreślony) lub prowadzić samodzielną działalność gospodarczą co najmniej 6 miesięcy przed zawarciem ubezpieczenia.
Ilona Domańska


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA