REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

E-nauka jest efektywniejsza i tańsza

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Do nauki przez internet polscy przedsiębiorcy przekonują się powoli. Mimo to oferta dostawców rozwiązań do e-nauki szybko się powiększa.
Tańsze, efektywniejsze, elastycznie dopasowujące się do ucznia, łatwe do przeprowadzenia nawet w największych organizacjach – zachwalają naukę przez internet dostawcy e-szkoleń. Mali i średni przedsiębiorcy w większości wydają się być póki co obojętni na tą argumentację, a pojęcie e-learning jest dla większości nadal pojęciem zagadkowym.

Nieograniczone możliwości

– Niewątpliwe zalety szkoleń elektronicznych to indywidualne ścieżki edukacji, obniżenie kosztów projektów szkoleniowych, praktycznie nieograniczone możliwości zwiększenia skali projektów edukacyjnych, multimedialna forma przekazu – mówi Katarzyna Chojnowska, dyrektor pionu edukacji Altkom Akademia.
Nauka przez internet w Polsce zadomowiła się na razie w dużych firmach, które szybko dostrzegły w tej formie edukacji antidotum na trudności związane z podnoszeniem kwalifikacji pracowników i przeprowadzaniem szkoleń. Do tej formy edukacji przekonuje się również administracja publiczna.
– Zainteresowanie rozwiązaniami e-learning w Polsce systematycznie rośnie – trend ten można zaobserwować od roku 2003 w sektorze korporacyjnym oraz od 2004 w sektorze administracji publicznej. Klienci są coraz bardziej świadomi swoich potrzeb w zakresie kształcenia w formule e-learning – przekonuje Bartłomiej Antczak, dyrektor Działu Rozwiązań HR w Incenti.

Dominuje nauka języków

Małe i średnie firmy przekonują się do e-learning bardzo powoli, wykorzystując go incydentalnie głównie do nauki języków. Mało kto zdaje sobie jednak sprawę, że zdalna nauka przy pomocy komputera umożliwia m.in. szkolenia menedżerskie, zdobywanie kompetencji w zakresie wykorzystywania aplikacji biznesowych. Nowością na rynku, która cieszy się sporym zainteresowaniem, jest odbywanie szkoleń… BHP.
– W związku z aktualizacją ustawy z lipca ubiegłego roku firmy zobowiązane do szkolenia pracowników z tego zakresu mogą to robić właśnie poprzez formułę e-learning – mówi Szymon Janicki, wiceprezes firmy MyNetwork Polska.
Nauka przez internet jest interaktywna. Uczniowie muszą przyswoić określoną partię materiałów, przejść przez kolejne etapy szkolenia i wreszcie zdać egzamin końcowy. Do dyspozycji dostępna jest również na ogół kadra dydaktyczna, tyle że przy pomocy komputera. Część platform wykorzystuje do komunikacji z nauczycielami połączenia głosowe, a nawet wideo. Na tym podobieństwa z tradycyjną nauką się kończą, bo e-learning korzysta z bogactwa multimediów, by nauka była przyjemniejsza i łatwiej przyswajalna.
– Dla firmy e-learning oznacza redukcję kosztów przeprowadzanych szkoleń. W myśl zasady – w dowolnym czasie, w dowolnym miejscu – przeprowadzenie szkoleń dla dużej grupy odbiorców nie stanowi tak dużego problemu organizacyjnego jak w przypadku szkoleń tradycyjnych – mówi Grzegorz Brzostowski, konsultant ds. e-learningu w spółce Young Digital Poland.

Jasne punkty

Wartość polskiego rynku e-nauki jest trudna do oszacowania, choć jak podkreślają dostawcy platform edukacyjnych, tempo jego rozwoju jest dosyć duże. W Europie rynek e-learning wart jest ok. 4 mld USD. Polskie firmy szkoleniowe żyją z kontraktów z dużymi przedsiębiorstwami, które na szkolenia przy wykorzystaniu komputera wydają coraz więcej i coraz chętniej. Małe i średnie przedsiębiorstwa przekonują się do tych rozwiązań bardzo powoli, co prawdopodobnie wynika głownie z niewiedzy menedżerów w zakresie wykorzystywania takich rozwiązań. Firmy szkoleniowe nie mają wątpliwości, że sprzedaż edukacji wymaga dużych nakładów na… edukację rynku.
– Najistotniejszym ograniczeniem jest niska kultura informatyczna w kraju. Są oczywiście firmy, które są jasnym punktem na mapie Polski, ale najczęściej są o­ne zarządzane przez zagranicznych właścicieli i zatrudniają wielu młodych ludzi. Co ciekawe, mimo to, uznają potrzebę dokształcania i ciągłego podnoszenia kwalifikacji swojej kadry. Inaczej jest w administracji, w sektorze energetycznym czy spółkach Skarbu Państwa, gdzie często słyszymy odpowiedź, iż wszyscy pracownicy już dawno to umieją lub są tak zajęci, że nie mają czasu – tłumaczy Jerzy Durślewicz, prezes zarządu firmy WiedzaNet.
Szkolenia są dostępne zarówno dla większych grup, jak i pojedynczych pracowników. Ich koszt waha się od kilkudziesięciu złotych do kilku tysięcy. Dostawcami tego rodzaju szkoleń są na ogół firmy działające w branży edukacyjnej oraz konsultingowe. Te ostatnie wykorzystały kompetencje informatyczne, by zająć istotną rolę na rynku. Do e-learningu przekonują się też uczelnie wyższe, które umożliwiają nawet zdobycie dyplomu po odbyciu kilkuletniej nauki przez internet. Egzaminy, w przeciwieństwie do nauki, nie są wirtualne i odbywają się na żywo.

Rozwiązanie przyszłości

E-learning cieszy się zdecydowanie większą popularnością wśród firm i mieszkańców dużych aglomeracji. Jest to zaskakujące, ponieważ właśnie ta grupa ma najłatwiejszy dostęp do tradycyjnych kursów i szkoleń. W przyszłości liderem pod względem wykorzystania narzędzi do e-nauki mogą stać się firmy i mieszkańcy małych miasteczek i wsi, bo dzięki tej formie nauki mogą zminimalizować dystans do dużych aglomeracji i poprawić swoją konkurencyjność. E-learning to niewątpliwie rozwiązanie przyszłości, którego popularność będzie stopniowo rosła i dotrze też do małych i średnich przedsiębiorstw. Menedżerowie i pracownicy muszą jednak zrozumieć i uwierzyć, że ta forma edukacji jest co najmniej równie skuteczna jak szkolenie tradycyjne.
Marcin Kuśmierz


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy jesteśmy gotowi na skrócony tydzień pracy? Jak go sobie wyobrażamy?

Jak sobie wyobrażamy skrócony tydzień pracy? Mniej godzin, ale pięć dni w tygodniu? Więcej godzin i dodatkowy dzień wolny? Ale kiedy, w poniedziałek czy piątek, a może środę? Badacze z Uniwersytetu SWPS przyjrzeli się wyobrażeniom.

Orzeczenie o niepełnosprawności a ZUS. Co Ci się należy w 2025 roku?

Co należy się osobie niepełnosprawnej z ZUS-u? Czy orzeczenie o niepełnosprawności podwyższa emeryturę? Wiele osób ma trudności z rozróżnieniem, które świadczenia wynikają z orzeczenia o niepełnosprawności, a które wymagają osobnej decyzji ZUS. W Polsce obowiązują dwa niezależne systemy orzekania, a uprawnienia różnią się w zależności od rodzaju dokumentu. Sprawdź, jakie zasiłki, dodatki i ulgi przysługują Ci z ZUS i MOPS – i dlaczego jedno orzeczenie to za mało, by skorzystać z pełni wsparcia.

Upoważnienie do opieki nad dzieckiem: do pobrania na wyjazd w wakacje [WZÓR]

Wakacje to okres częstych wyjazdów dzieci, czasami również z innymi osobami niż rodzice. Dzieci, które wyjeżdżają z babcią, dziadkiem, ciocią, wujkiem czy innymi osobami, muszą mieć ze sobą upoważnienie. Rodzice przygotowują takie pismo i najlepiej, aby podpisali je wspólnie.

Zasiłki losowe i dofinansowanie do wyjazdów. Maksymalnie 2 770 zł wsparcia na ucznia

Ministerstwo Edukacji Narodowej przypomina, iż uczniowie z rodzin, które poniosły straty w wyniku wystąpienia żywiołów mogą otrzymać zasiłki losowe.

REKLAMA

BCC ostrzega: firmy muszą przyspieszyć wdrażanie KSeF. Ustawa już po pierwszym czytaniu w Sejmie

Prace legislacyjne nad ustawą wdrażającą Krajowy System e-Faktur (KSeF) wchodzą w końcową fazę. Sejm skierował projekt nowelizacji VAT do komisji finansów publicznych, która pozytywnie go zaopiniowała wraz z poprawkami.

Renta wdowia. 320 tys. osób już otrzymało świadczenia. Sprawdź, czy też możesz dostać

Już 320 tys. osób otrzymało świadczenia w ramach renty wdowiej z ZUS. Wnioski nadal można składać. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że dzięki rencie wdowiej świadczeniobiorcy zyskają średnio 358,27 zł.

Próg zaostrzony z 50 proc. do 25 proc. Nowe przepisy MEN zmieniają wszystko w szkołach

Istotne zmiany przepisów dla uczniów zakłada nowy projekt Ministerstwa Edukacji Narodowej, który został już skierowany do konsultacji. Będą surowsze zasady w szkołach. Projekt zakłada m.in., że uczeń nie będzie klasyfikowany z jednego, kilku albo wszystkich przedmiotów, gdy przekroczy próg 25 proc. nieobecności nieusprawiedliwionej.

IOD w wykazie stanowisk urzędniczych służby cywilnej?

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych po raz kolejny zaapelował o wyodrębnienie stanowiska Inspektora Ochrony Danych w wykazie stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. PUODO podkreśla, iż jest to kluczowe dla należytego wykonywania tej funkcji.

REKLAMA

Ważne terminy w sprawozdawczości JST [III kwartał 2025]

Już w lipcu jednostki samorządowe czeka sporo obowiązków. Jakie sprawozdania trzeba złożyć? Jakie są najważniejsze terminy? Oto wykaz!

Czy zmiana normy dobowej pracownika wpływa na wymiar urlopu? [Przykład]

W trakcie roku kalendarzowego może zmienić się dobowa norma czasu pracy. Często dotyczy to pracowników, przedkładających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

REKLAMA