REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dwaj najwięksi pośrednicy finansowi połączyli siły

Monika Krześniak

REKLAMA

Szykują się zmiany na rynku masowych płatności. Dwie największe firmy połączyły się, a od przyszłego roku zacznie być wdrażana unijna dyrektywa, która wyeliminuje nieuczciwych pośredników.


Klienci wolą płacić za rachunki u pośredników finansowych niż w placówkach bankowych ze względu na różnicę w opłatach.

Nie wszystkie działające agencje są jednak uczciwe. Przypadki mniejszych agencji, które przywłaszczyły sobie pieniądze klientów lub plajtowały, nadszarpnęły wizerunek branży. Liderzy rynku od wielu lat wzywali władze do uregulowania rynku, tak aby wyeliminować przypadki nadużyć. Jest szansa, że od przyszłego roku pośrednicy finansowi będą musieli spełniać narzucone standardy. Od 2008 roku zostanie bowiem wprowadzona dyrektywa unijna, która nakłada nowe wymogi dla firm z tej branży. Związane one będą m.in. z obowiązkowym ubezpieczeniem.

Nowe bardziej restrykcyjne zasady wymuszą konsolidację na tym rynku, gdzie działają setki mniejszych firm, a często pojedynczych agencji. Szacuje się, że może ich być około 5 tys. Niedawno sfinalizowano fuzję dwóch największych operatorów na rynku płatności masowych - PF Mieszko oraz Okienko Kasowe. Nowa firma będzie działać pod nazwą Okienko kasowe. Ma ona ponad 430 agencji i punktów opłat zlokalizowanych w całym kraju, w których można opłacać rachunki z gaz, prąd, kablówkę, telefon itp.

- Do końca roku chcemy powiększyć sieć co najmniej do 600 punktów, a docelowo ma ich być ponad 2 tys. - mówi Paweł Majewski, dyrektor generalny spółki.

Nieco inny model działania mają punkty finansowe związane z bankami, np. Drobne Rachunki, które zlokalizowane są w sieci sklepów Żabka czy stworzona przez Bank BPH Trans Kasa, ulokowana głównie w sieci Kolportera. Znaczący udział w rynku ma także Unikasa należąca do Citibanku oraz Monetia Banku BISE.

W przypadku sieci Monetia bank jest właścicielem rozwiązań informatycznych i prawnych oraz marki Monetia. Bierze też odpowiedzialność za transakcje. Inaczej jest w punktach sieci Żabka, którą obsługuje Raiffeisen Bank.

- Za przyjęcie i obsługę tej płatności odpowiada Żabka, a my od momentu dostarczenia danych do banku - mówi Jacek Kurantowicz z Raiffeisen Bank Polska.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Monika Krześniak


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA