REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PIT 2009: niższy i bardziej europejski

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Michał Grzybowski
Michał Grzybowski

REKLAMA

Dzięki obniżce stawek pit w 2009 roku wszyscy podatnicy uzyskujący dochody podlegające opodatkowaniu według skali powinni zapłacić proporcjonalnie niższe podatki osobiste. To powód do zadowolenia.

Najbardziej oczekiwane zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych na rok 2009 zostały opublikowane już dwa lata temu. Chodzi o obniżkę progów i stawek podatkowych, uchwaloną jeszcze przez parlament poprzedniej kadencji, a wchodzącą w życie od 1 stycznia 2009 r. W sytuacji kryzysu gospodarczego taka zmiana, powodująca pozostawienie w kieszeniach znacznej część podatników istotnych środków, może wpłynąć pozytywnie na podtrzymanie popytu wewnętrznego.

REKLAMA

Dwie stawki PIT

Największy proporcjonalnie efekt obniżenia skali PIT powinny odczuć osoby, których dochody mieściły się dotychczas w drugim progu podatkowym. Podatnicy ci zapłacą podatek według 18-proc., a nie 30-proc. stawki. Oznacza to, że ich obciążenia z tytułu podatków osobistych powinny zmniejszyć się o około jedną trzecią. Zmniejszenie ciężarów podatkowych odczują również pozostali podatnicy zarówno ci, którzy dotychczas płacili podatki według najwyższej stawki, jak również osoby, których dochody nie przekraczały granicy najniższego progu.

Wprowadzona zmiana stawek spowodowała, że wiele podmiotów zdecydowało się na działania optymalizacyjne, związane z dokonaniem wypłat przychodów pracowniczych należnych za rok 2008 - w styczniu 2009 r. Jeżeli taka operacja została przeprowadzona z uwzględnieniem wymogów prawa pracy, z podatkowego punktu widzenia jest to działanie mieszczące się w granicach dopuszczalnego planowania podatkowego. Ponadto gdyby ustawodawca zamierzał wykluczyć takie działania, wprowadziłby odpowiednie przepisy, tak jak zrobiono to np. w Czechach przy wprowadzaniu podatku liniowego.

PIT w Unii

Wśród zmian wprowadzonych przez nowelizację ustawy o PIT, tj. ustawę z 6 listopada 2008 r., należy wskazać te, które dostosowują regulacje krajowe do wymogów unijnych. Są to przepisy umożliwiające wspólne rozliczenie małżonków będących nierezydentami podatkowymi w Polsce, a mającymi miejsce zamieszkania dla celów podatkowych w kraju Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Ponadto, co wymógł na ustawodawcy wyrok Trybunału Konstytucyjnego (K 18/06), wprowadzono możliwość odliczenia od dochodu lub podatku w Polsce składek ubezpieczeniowych zapłaconych w tych krajach.

REKLAMA

Mimo że zmiany te są pozytywne, możliwość zastosowania tych preferencji została dopuszczona pod warunkiem spełnienia wielu wymogów formalnych. Może to skutecznie zniechęcić podatników do skorzystania z nowych możliwości. Dodatkowo, planując dostosowanie rozliczeń osób samotnie wychowujących dzieci do wymogów wspólnego rynku UE, wprowadzono przepisy, które de facto z mocą wsteczną ograniczają krąg osób mogących korzystać z takiego sposobu rozliczenia PIT. Zgodnie z nowymi regulacjami osoby niemające miejsca zamieszkania w krajach UE, EOG i Szwajcarii, nie będą mogły - już w zeznaniach za rok 2008 - rozliczyć się na zasadach określonych dla osób samotnie wychowujących dzieci. Można się zatem spodziewać, że kwestią zgodności tych przepisów z konstytucją zajmie się w przyszłości TK.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ważne!

Dzięki nowelizacji ustawy o PIT rozliczenie dochodów osobistych nie będzie prostsze. Wręcz przeciwnie, zarówno podatnicy, jak i płatnicy będą musieli podjąć znacznie większy wysiłek, aby prawidłowo rozliczyć podatki własne, swoich pracowników czy zleceniobiorców

MICHAŁ GRZYBOWSKI

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA