REKLAMA

REKLAMA

Strona główna » Gotówka zamiast bonów na święta od pracodawcy

Gotówka zamiast bonów na święta od pracodawcy

Subskrybuj nas na Youtube

Zapisz się na newsletter

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

25 listopada 2010, 11:33

Patrycja Otto

REKLAMA

Zamiast bonów na święta pracownicy w tym roku dostaną gotówkę. Zmiany podatkowe spowodują, że firmom nie opłaca się już rozdawać bonów do supermarketów.

Do zeszłego roku sprzedaż bonów podarunkowych rosła w tempie ponad 15 proc. rocznie. Ale to już przeszłość. W tym roku będzie ich o 3 proc. mniej niż w 2008 r. Zahamowanie wzrostu to efekt wprowadzonych w zeszłym roku zmian prawnych. Zgodnie z nimi wręczana pracownikowi gotówka do 380 zł jest zwolniona z podatku dochodowego. Bon w tej wysokości już nie.

– Przechodzimy w tym roku na gotówkę – mówi Zbigniew Grycan, właściciel sieci lodziarni Grycan.

Więcej: Gotówka zamiast bonów na święta od pracodawcy

Źródło: gazetaprawna.pl

Wersja do druku

Napisz do nas Zapisz się na newsletter

Udostępnij na Linkedin

Podziel się na Facebook

Podziel się

Wyślij na Twitter

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Jest nieaktualna

Jest niedokładna

Nie dotyczy informacji, których szukam

Inny powód

REKLAMA

QR Code

Infor.pl

Prawo z lat 90. nie przewidziało, że spółki komunalne będą budować muzea, rewitalizować dzielnice i odpowiadać za bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej. O tym, co trzeba zmienić – i co już działa – rozmawiamy z Tomaszem Wojtasem, wiceprezesem zarządu Agencji Rozwoju Miasta Krakowa (ARMK sp. z o.o.), w kontekście zbliżającego się 2. Samorządowego Forum Rozwoju, którego jesteśmy patronem medialnym.

ZUS właśnie odkrył karty i przedstawił oficjalny plan finansowy FUS na 2027 rok. Dokument ten przynosi kluczowe wiadomości dla milionów Polaków. ZUS podał nie tylko dokładną kwotę, jaką przeznaczy na wypłaty, ale też ujawnił nowe, prognozowane stawki przeciętnych świadczeń oraz wskaźnik waloryzacji. Co ciekawe, na liście wydatków pojawiły się pozycje, które bezpośrednio wpłyną na portfele konkretnych grup świadczeniobiorców. Sprawdź, na jakie przelewy mogą nastawiać się seniorzy i kto zyska najwięcej na nadchodzących zmianach.

Choroba rodzica potrafi postawić dorosłe dzieci przed trudnym wyborem. Zostać w pracy i się zamartwiać czy wziąć wolne, by zapewnić jej opiekę? Nie każdy wie, że w takiej sytuacji można skorzystać ze wsparcia ZUS. Na początek przysługuje zasiłek opiekuńczy, a gdy rodzic wymaga stałej pomocy, warto sprawdzić możliwość uzyskania świadczenia wspierającego. W grę wchodzą nie tylko dni wolne od pracy, ale również regularne przelewy na konto. Jak załatwić formalności?

Prawo spadkowe nie przewiduje preferencji dla osób niepełnosprawnych. W prawie spadkowym przywilejem jest zachowek wynoszący 2/3 udziału dla osoby trwale niezdolnej do pracy. To często cecha osoby niepełnosprawnej, ale niepełnosprawność nie jest przesłanką w przeprowadzenia majątkowego dziedziczenia.

REKLAMA

Czy zasady rekrutacji do szkół ponadpodstawowych mają szansę w najbliższym czasie ulec zmianie? Krytyczne uwagi dotyczące obowiązującego w tym zakresie systemu od lat głośno wybrzmiewają w przestrzeni publicznej. Na początku roku szkolnego 2026/2027 do MEN trafiła kolejna petycja w tej sprawie.

Coraz częściej Polacy po 55. roku życia sami decydują o dalszej pracy po przejściu na emeryturę. Czy to może oznaczać, że kontrowersyjne podniesienie wieku emerytalnego w Polsce nie będzie konieczne?

Trzy lata temu kilkaset tysięcy opiekunów osób niepełnosprawnych otrzymało listy od MOPS i GOPS informujące o tym, że niedługo zostanie wprowadzone nowe świadczenie wspierające. Pismo miało za zadanie wyjaśnić opiekunom nowe zasady, tak aby w rodzinach osób niepełnosprawnych mogła zostać podjęta świadoma decyzja o rezygnacji ze „starych” świadczeń i przejściu do nowego systemu ich wypłaty. Niestety pismo nie było jasne i nie zawierało przykładów. W efekcie setki osób nie zrozumiały, że w określonych sytuacjach będą musiały zwracać do MOPS kwoty rzędu 40 000–60 000 zł. A że tak trzeba dowiadywały się po ciężkich sprawach sądowych wytaczanych im przez MOPS. Chodziło o to, że przepisy przewidują, że świadczenie wspierające i pielęgnacyjne (stare) są przez pewien okres wypłacane za te same miesiące. I jedno ze świadczeń (pielęgnacyjne) trzeba oddać. Wynika to z tego, że w okresie oczekiwania na przyznanie świadczenia wspierającego rodzina osoby niepełnosprawnej ma rodzaj kredytu z MOPS w postaci świadczenia pielęgnacyjnego.

Nawet 1978,49 zł dodatku do emerytury przysługuje za urodzenie i wychowanie lub wychowanie co najmniej czworo dzieci. Rodzicielskie świadczenie uzupełniające wypłaca ZUS lub KRUS osobom, które osiągnęły wiek emerytalny i nie mają odpowiednich środków utrzymania.

REKLAMA

Ci, którzy lubią tzw. długie weekendy powinni być zadowoleni z tegorocznego rozkładu Świąt Bożego Narodzenia. Które dni są wolne od pracy? Kiedy można odebrać dzień wolny za święto, które wypada w sobotę? Odpowiadamy na często zadawane pytania!

Oprocentowanie nowych emisji obligacji skarbowych (detalicznych, oszczędnościowych) w styczniu, lutym i marcu 2026 r. nie uległo zmianie ale spadło w kwietniu. Od tego czasu oprocentowanie nowych emisji tych obligacji nie ulega zmianie. Nie zmieni się także w listopadzie. Ministerstwo Finansów właśnie poinformowało o pozostawieniu opłacalności tych obligacji i ich marż bez zmian na kolejny miesiąc. Mamy więc jeden z dłuższych okresów stabilizacji oprocentowania obligacji oszczędnościowych Skarbu Państwa. A poziom oprocentowania tych obligacji jest konkurencyjny w porównaniu do lokat bankowych.

1 - 10 z 238 574 artykułów

1 2 3

...

23 858

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.

success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA