REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ulgi podatkowe w Wielkiej Brytanii i Irlandii

Subskrybuj nas na Youtube
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Polacy przebywający w Wielkiej Brytanii i Irlandii mogą korzystać z ulg, które przewiduje tamtejszy system podatkowy. Jakie są warunki preferencji podatkowych na Wyspach?

 

 

Brytyjski system podatkowy, zamiast typowych ulg na dzieci, wprowadza świadczenia rodzinne, rozumiane jako świadczenia finanso-we, które obniżają koszty związane z utrzymaniem rodziny, wychowaniem potomstwa.

Jak wyjaśniła nam Agnieszka Bagińska, konsultant w Dziale Doradztwa Podatkowego PricewaterhouseCoopers, urzędy skarbowe dokonują również bezzwrotnych wypłat w celu pokrycia m.in. kosztów edukacji dzieci. Daje to większe korzyści niż typowe prorodzinne ulgi podatkowe, co wyróżnia Wielką Brytanię spośród innych państw europejskich.

Zasiłki na dzieci

Joanna Narkiewicz-Tarłowska, starszy menedżer, doradca podatkowy w PricewaterhouseCoopers, wskazała, że do podstawowych świadczeń przydzielanych w ramach polityki parorodzinnej należą zasiłki na dziecko w wysokości 1810 funtów brytyjskich (GBP) tygodniowo na pierwsze dziecko i 1210 GBP na kolejne, kredyty podatkowe na dziecko w kwocie 545 GBP rocznie na rodzinę oraz 1765 GBP na każde dziecko lub kredyt podatkowy dla pracujących rodzin, który wynosi nawet kilka tysięcy funtów rocznie.

- Przykładowo, podstawowe świadczenie dla osoby bezdzietnej o niskich dochodach może wynosić maksymalnie 1620 GBP rocznie. Do tego dochodzą dodatki - do 1595 GBP rocznie dla samotnego rodzica, do 660 GBP rocznie dla osoby pracującej ponad 30 godzin tygodniowo, do 2165 GBP rocznie dla niepełnosprawnych, 1660 GBP rocznie dla osób powyżej 50 roku życia - wyliczyła Joanna Narkiewicz-Tarłowska.

Dodała, że zasiłek na dziecko nie jest uzależniony od wysokości zarobków. Może być przyznany, mimo że dzieci nie są pod jednym dachem z rodzicami i mieszkają np. w Polsce. O otrzymaniu kredytu na dziecko decyduje przede wszystkim wysokość dochodu rodziców przypadająca na rodzinę, tj. nie więcej niż 66 tys. GBP rocznie, gdy dziecko ma poniżej jednego roku oraz nie więcej niż 58 tys. GBP rocznie dla starszych dzieci. Natomiast kredyt podatkowy dla pracujących rodzin ma na celu wsparcie osób pracujących zawodowo o niskim dochodzie rocznym.

Koszty wychowania

Rząd brytyjski, mając na uwadze łączenie pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci, proponuje bogatą ofertę usług opiekuńczych: przedszkola rodzinne, rodzicielskie, zespołowe, pobytowe, ogródki dziecięce, autoryzowane opiekunki do dzieci. Ponadto, jak tlumaczyła Agnieszka Bagińska, wszystkie 3- i 4-latki mają zapewnioną darmową edukację w niepełnym wymiarze godzin. Zadbano również o przyszłość dzieci. Został stworzony Dziecięcy Fundusz Powierniczy (długoterminowe konto osz-czędnościowe i inwestycyjne opiewające na początek na 250 GBP, do którego dziecko będzie miało dostęp po 18 urodzinach). Kolejny dodatek to zapomoga szkolna wypłacana tygodniowo w wysokości 10, 20 lub 30 GBP, w zależności od dochodu rodziny. Można również skorzystać z pożyczki na rozwój kariery i pomocy finansowej dla studentów i uczniów.

- Fundusz Świadczeń Socjalnych gwarantuje zasiłek przystosowawczy (przyznawany osobie, która opuszcza dom rodzinny i kontynuuje życie w społeczeństwie lub korzysta z programu przesiedleniowego) w wysokości od 30 do 1 tys. GBP, zasiłek na zagospodarowanie, przyznawany w wysokości od 30 do 1 tys. GBP - podała Agnieszka Bagińska.

Dodała, że można skorzystać również z pożyczki kryzysowej przysługującej osobom, których rodziny są w poważnym zagrożeniu zdrowia i bezpieczeństwa spowodowanym nagłym wypadkiem lub katastrofą.

Ważne!

Do podstawowych świadczeń prorodzinnych w Wielkiej Brytanii należą: zasiłek na dziecko, kredyt podatkowy, dziecięcy fundusz powierniczy oraz zapomoga szkolna


Ewa Matyszewska

ewa.matyszewska@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalne wynagrodzenie 2026: Rada Ministrów proponuje 4 806 zł brutto i 31,40 zł stawki godzinowej od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. To propozycja Rady Ministrów, która trafi teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego.

Od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura 1 970,98 zł brutto [Propozycja Rady Ministrów]

W czwartek, 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, by wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. wyniósł 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

Najniższa krajowa 2026 - jest oficjalna propozycja rządu D. Tuska

W dniu 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.

WZONu nie można zmusić do rozpatrywania sprawy o świadczenie wspierającego. Śmierć kończy sprawę

Z uwagi na przewlekłość postępowań o świadczenie wspierające (przewlekłość jest na poziomie WZON, a nie ZUS) częsta jest sytuacja śmierci osoby niepełnosprawnej przed przyznaniem przez WZON punktów. Ściślej są to sprawy o wydanie decyzji określającej w punktach poziom potrzeby wsparcia (swoisty test niesamodzielności). Natomiast samą decyzję o przyznaniu świadczenia wspierającego wydaje ZUS.

REKLAMA

PILNE: Rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności – te zmiany właśnie weszły w życie!

Od 11 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące orzekania o niepełnosprawności. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają na celu uproszczenie procedur i ograniczenie konieczności częstego odnawiania orzeczeń. Choć część środowisk przyjęła je z ulgą, nie brakuje głosów krytyki i obaw o ich praktyczne skutki.

Renta wdowia – od kiedy pieniądze? ZUS podał harmonogram wypłat

Już od 1 lipca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wypłaty rent wdowich – nowego świadczenia, na które czekało setki tysięcy uprawnionych. ZUS podał oficjalny harmonogram, z którego wynika, że świadczenia będą wypłacane w dotychczasowych terminach wypłat emerytur i rent: 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dnia każdego miesiąca.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

OC dla rowerzystów – konieczność czy ograniczanie wolności? Polacy podzieleni

Czy rowerzyści powinni mieć obowiązkowe OC? Wraz ze wzrostem liczby jednośladów na drogach, temat ten wraca jak bumerang i dzieli opinię publiczną. Najnowsze badanie Rankomat.pl pokazuje, że Polacy są niemal równo podzieleni – nie brakuje zarówno zwolenników bezpieczeństwa, jak i obrońców niezależności.

REKLAMA

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

W Sejmie: o terminowości wypłaty świadczeń przez ZUS. Czekamy na odpowiedź rządu

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

REKLAMA