REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaki będzie wymiar urlopu ojcowskiego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Łukasz Guza
Łukasz Guza
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

W ciągu roku od narodzin dziecka ojcowie będą mogli skorzystać z urlopu w wymiarze dwóch lub czterech tygodni. Za urlop ojcowski będzie przysługiwał zasiłek z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Na posiedzeniu sejmowej Nadzwyczajnej Komisji ds. Zmian w Kodyfikacjach posłowie zgłoszą poprawki do projektu nowelizacji kodeksu pracy, które wprowadzą tzw. urlop ojcowski. Platforma Obywatelska chce, aby wyniósł on jeden tydzień w 2010 i 2011 roku oraz dwa tygodnie w latach następnych. Natomiast Prawo i Sprawiedliwość zgłosi poprawkę, która zakłada, że urlop ojcowski będzie trwał do czterech tygodni.

- W takiej sytuacji konieczne będzie wydłużenie z 14 do 16 tygodni okresu urlopu macierzyńskiego, z którego może skorzystać tylko matka dziecka - tłumaczy Joanna Kluzik-Rostkowska, posłanka PiS, była minister pracy i polityki społecznej.

W przeciwnym razie mogłoby się okazać, że po planowanym wydłużeniu macierzyńskiego od 2009 roku ojciec mógłby przebywać dłużej na urlopie z tytułu narodzin dziecka niż matka.

Zarówno poprawka PiS, jak i PO przewiduje, że ojciec mógł skorzystać z takiego urlopu w ciągu roku od narodzin dziecka.

- Zaproponujemy, aby rodzice mogli korzystać w tym samym czasie odpowiednio z urlopu ojcowskiego i macierzyńskiego. Dzięki temu będą mogli razem uczyć się roli rodzica - mówi Katarzyna Mrzygłocka, posłanka PO.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Poprawka przygotowana przez PiS zakłada, że ojciec będzie mógł wykorzystać swój urlop tylko wtedy, gdy na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym nie przebywa matka dziecka. Nie będzie miał także do niego prawa, jeżeli matka nie pracuje, nie prowadzi działalności zarobkowej lub nie szuka zatrudnienia.

- Urlop ojcowski powinien wiązać się z pełną i bezpośrednią opieką nad dzieckiem, co w praktyce nie jest możliwe, jeśli w tym samym czasie opiekuje się nim również matka - mówi Joanna Kluzik-Rostkowska.

Dodaje, że celem wprowadzenia urlopu ojcowskiego jest też ułatwienie kobietom powrotu na rynek pracy po okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Nie będzie on spełniony, jeśli rodzice dziecka mogliby korzystać z urlopów rodzicielskich w tym samym czasie.

Posłowie PiS chcą także uniknąć sytuacji fikcyjnego zatrudniania ojców (np. na kilka dni), tylko po to, aby uzyskali prawo do płatnych czterech tygodni wolnego. Dlatego proponują, aby prawo do urlopu ojcowskiego przysługiwało wyłącznie tym ojcom, którzy co najmniej przez rok przed skorzystaniem z ojcowskiego opłacali składki na ubezpieczenie chorobowe. O zamiarze skorzystania z takiego urlopu musieliby poinformować pracodawcę co najmniej na dwa tygodnie przed datą jego rozpoczęcia. Ojcowie nie musieliby korzystać od razu z czterech tygodni wolnego. Mogliby skorzystać z niego maksymalnie w dwóch częściach.

Planowane zmiany w uprawnieniach rodziców 

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

ŁUKASZ GUZA

lukasz.guza@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ważny apel ZUS do Polaków. Nie róbcie tego w czerwcu, bo stracicie duże pieniądze

Nadal pracować czy już nie. Z tym dylematem mierzą się ci, którzy osiągnęli emerytalny wiek. Jeśli już ktoś zdecyduje się na pożegnanie z zawodowym życiem, nie bez znaczenia jest moment przejścia na zasłużony odpoczynek. Niektóre miesiące pod tym względem są po prostu fatalne. Do takich należy czerwiec. Decyzja o przejściu teraz na ZUS-owską pensję może oznaczać stratę nawet kilkuset złotych w skali miesiąca. W skali roku to naprawdę duże pieniądze.

WZON. Tata nie wstaje z łóżka i Komisja przyznała mu 78 punktów wsparcia. Poniżenie osób niepełnosprawnych

Kolejny list czytelnika Infor.pl o nieprawidłowościach (jego zdaniem) w procesie przyznawania punktów przez WZON, od których zależy wysokość świadczenia wspierającego albo w ogóle jego przyznanie. Publikowaliśmy wcześniej listy np.: 1) osoby niewidomej, która otrzymała 61 punktów oraz osoby sparaliżowanej od pasa w dół z ... 43 punktami. Obie osoby to niepełnosprawność w stopniu znacznym, orzeczenia o niepełnosprawności stałe.

Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop [PROJEKT MRPiPS z 10 czerwca 2025]

W środę, 11 czerwca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt zakłada m.in. zmianę przepisów dotyczących wypłaty ekwiwalenty za urlop.

Karol Nawrocki odebrał uchwałę PKW o wyborze na urząd prezydenta

Karol Nawrocki odebrał uchwałę PKW w sprawie stwierdzenia wyniku wyboru prezydenta RP, którą podczas uroczystości na Zamku Królewskim wręczył mu szef PKW Sylwester Marciniak.

REKLAMA

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

Co dalej z paktem migracyjnym? UE wciąż czeka na ruch dwóch krajów, w tym Polski

Już 25 krajów UE przekazało swoje plany wdrażania paktu migracyjnego, nie zrobiły tego Węgry i Polska - wynika z opublikowanego w środę 11 czerwca raportu Komisji Europejskiej. KE wezwała w nim spóźnione państwa do przyspieszenia działań w tej sprawie.

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Konkurs MEN: Bezpłatne studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela w kształceniu zawodowym /zgłoszenia do 10 lipca 2025/

Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło konkurs na studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela w kształceniu zawodowym dla obecnych i przyszłych nauczycieli. Na realizację projektów przeznaczono niemal 50 mln zł.

REKLAMA

Kiedy zakończenie roku szkolnego 2024/2025? Kiedy rozpoczęcie roku szkolnego 2025/2026? /Kalendarz roku szkolnego/

Choć jeszcze niedawno rozbrzmiewał pierwszy dzwonek, dziś uczniowie i nauczyciele odliczają już ostatnie dni do wakacji. Kiedy zakończenie roku szkolnego 2024/2025? A co z rokiem szkolnym 2025/2026? Jak wygląda kalendarz roku szkolnego 2025/2026?

ZUS, urlop, PIT i ryzyko. Umowa o pracę czy B2B? Porównanie na przykładach z 2025 roku

Coraz więcej osób rozważa przejście z etatu na własną działalność. Równie często pracodawcy zamiast umowy o pracę proponują współpracę w modelu B2B. W 2025 roku po zmianach w składkach ZUS i podatkach ten wybór staje się jeszcze bardziej istotny. W artykule porównujemy te formy współpracy, pokazując różnice w wynagrodzeniu, zabezpieczeniach i ryzykach na konkretnych liczbach i przykładach.

REKLAMA