REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Trzynasta emerytura 2026: ile wyniesie i kto dostanie dodatkowy przelew w kwietniu?

oprac. Dominik Kulig
Trzynasta emerytura 2026: ile wyniesie i kto dostanie dodatkowy przelew w kwietniu?
Trzynasta emerytura 2026: ile wyniesie i kto dostanie dodatkowy przelew w kwietniu?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Już w kwietniu 2026 r. emeryci otrzymają trzynastą emeryturę równą najniższej emeryturze po waloryzacji - wstępne wyliczenia wskazują ok. 1 971 zł brutto. Sprawdź kto i kiedy dostanie przelew oraz dlaczego część seniorów zobaczy drugi przelew związany ze zwrotem podatku.

rozwiń >

W kwietniu 2026 r. emeryci i renciści otrzymają automatyczny dodatek - trzynastą emeryturę, której wysokość będzie równa najniższej emeryturze po marcowej waloryzacji. Wstępne obliczenia wskazują, że świadczenie powinno wynieść około 1 971 zł brutto - dokładna kwota netto zależy od indywidualnej sytuacji podatkowej i potrąceń. Dodatkowo część seniorów może zobaczyć na kontach drugi przelew związany z możliwymi zwrotami podatku za ubiegły rok.

REKLAMA

REKLAMA

Co to jest trzynasta emerytura i kiedy trafi na konto?

Trzynasta emerytura to coroczny, jednorazowy dodatek dla emerytów i rencistów, wypłacany automatycznie przez ZUS - bez konieczności składania wniosków. W 2026 roku trzynastka zostanie wypłacona w kwietniu; mechanizm jej ustalania powoduje, że jej wysokość jest równa obowiązującej w danym roku najniższej emeryturze brutto.

Ile wyniesie trzynastka w 2026 r.?

Na podstawie dostępnych prognoz waloryzacji (szacunki rzędu ok. 4,8–4,9 proc.) najniższa emerytura po waloryzacji powinna wynieść około 1 970,98 zł brutto (wartość w przybliżeniu podawana przez źródła branżowe). To właśnie ta kwota stanowi szacunkową wielkość trzynastej emerytury w 2026 r. - ostateczna wartość brutto/netto zostanie potwierdzona po oficjalnym komunikacie ZUS.

Jaka jest różnica między trzynastą a czternastą emeryturą?

Trzynasta emerytura to coroczny, jednorazowy dodatek wypłacany automatycznie - jej wysokość odpowiada najniższej emeryturze po waloryzacji i trafia do świadczeniobiorców niezależnie od wysokości ich podstawowego świadczenia (w praktyce wypłacana zwykle w kwietniu). Czternasta emerytura ma natomiast charakter dochodowo uzależniony - jest przyznawana wg zasady „złotówka za złotówkę” i jest objęta progiem dochodowym (pełna kwota przysługuje tym, których miesięczne świadczenia nie przekraczają określonego progu; powyżej niego kwota jest redukowana), a jej wypłata przypada zwykle we wrześniu. W praktyce więc trzynastka jest świadczeniem uniwersalnym i równa minimalnej emeryturze, a czternastka - kierowana do osób o niższych dochodach i zmniejszana przy przekroczeniu progu.

REKLAMA

Kwota netto - dlaczego może się różnić?

Kwota „na rękę” (netto) zależy od:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • składki zdrowotnej (od której w zależności od statusu świadczeniobiorcy może być potrącana część),
  • indywidualnej sytuacji podatkowej (np. podatek lub zwolnienia),
  • ewentualnych potrąceń (np. zajęć egzekucyjnych).
    Dlatego w artykułach z tabelami pojawiają się różne wartości netto - w praktyce większość emerytów powinna otrzymać kwotę netto nieco niższą od brutto podanej wyżej. Szczegółowe tabele z symulacjami netto publikują serwisy finansowe i lokalne.

Dwa przelewy w kwietniu? Kto może dostać dodatkowe pieniądze?

Część emerytów może w kwietniu zauważyć na kontach dwa przelewy - oprócz trzynastki mogą trafić też zwroty podatku za poprzedni rok (jeżeli urząd skarbowy dokona nadpłaty). To nie jest regułą dla wszystkich, ale dotyczy tych, którzy mają rozliczenia podatkowe kończące się nadpłatą lub uprawnieni są do zwrotów. W praktyce więc kwiecień 2026 może być miesiącem, w którym część seniorów otrzyma więcej niż jedno uznanie na koncie.

Kto otrzyma trzynastkę i czy trzeba coś zgłaszać?

Trzynastka jest świadczeniem powszechnym - otrzymują ją osoby pobierające emeryturę lub rentę z ZUS (również osoby z wyższymi świadczeniami). Wypłata jest automatyczna - nie trzeba składać wniosków ani dodatkowych dokumentów. Jeśli ktoś nie otrzymał dodatku w terminie, pierwszym krokiem jest sprawdzenie informacji w profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) lub kontakt z oddziałem ZUS.

Przykład - ile "na rękę"?

Podane poniżej liczby są jedynie przykładowymi symulacjami - ostateczne netto zależy od konkretnego przypadku:

  • 13 - brutto: 1 970,98 zł → netto (orientacyjnie): ~1 780–1 900 zł (zależnie od składek i podatku).
    (Przykłady netto publikowane w lokalnych wyliczeniach różnią się w zależności od przyjętych założeń; zawsze warto sprawdzić pełne tabele zamieszczane przez serwisy finansowe).

Tabela - orientacyjne wyliczenia trzynastej emerytury 2026

Założenie brutto trzynastki: 1 970,98 zł (trzynasta emerytura odpowiada minimalnej emeryturze po marcowej waloryzacji).

Scenariusz / założenie

Brutto (13.)

Potrącenia (założenie)

Netto — orientacyjnie

A. Emeryt pobierający świadczenie

≤ 2 500 zł

(brak PIT)

1 970,98 zł

składka zdrowotna 9% = 177,39 zł

1 793,59 zł

B. Typowy szacunek publikowany w mediach (przykładowe wyliczenia)

1 970,98 zł

uwzględnione różne potrącenia → orientacyjnie

~1 620 zł

(wartość przyjęta jako średni szacunek w serwisach finansowych).

C. Konserwatywna estymacja (zdrowotna 9% + PIT 12% od kwoty)

1 970,98 zł

9% + 12% (orientacyjnie) = 177,39 + 236,52

1 557,07 zł

(scenariusz maksymalnych zwykłych potrąceń). (obliczenia własne)

Uwaga do tabeli:

  • Powyższe liczby to orientacyjne wartości netto - rzeczywista kwota na koncie zależy od indywidualnej sytuacji (inne dochody w miesiącu, potrącenia egzekucyjne, sposób rozliczeń podatkowych).
  • Składka zdrowotna dla świadczeń wynosi 9% podstawy wymiaru; w praktyce dla najniższych emerytur zwykle nie występuje dodatkowy PIT od tej kwoty (stąd scenariusz A).

Co zrobić, gdy nie widzę przelewu?

  1. Sprawdź rachunek bankowy w dniach przypadających na wypłaty (często w ciągu jednego dnia ZUS księguje wiele świadczeń).
  2. Zaloguj się do PUE ZUS i zweryfikuj komunikaty o wypłatach.
  3. Skontaktuj się z oddziałem ZUS lub infolinią, jeśli przelew nie dotarł - podaj numer PESEL i numer rachunku, aby skrócić czas obsługi.

Krótkie podsumowanie

  • Trzynasta emerytura trafi do świadczeniobiorców w kwietniu 2026 r. i będzie równa najniższej emeryturze po waloryzacji.
  • Według prognoz jej wartość brutto może wynieść około 1 970,98 zł -netto zależy od indywidualnych potrąceń.
  • Niektórzy seniorzy mogą otrzymać drugi przelew w kwietniu związany ze zwrotem podatku.

Pytania i odpowiedzi - Trzynasta emerytura 2026 [FAQ]

Kiedy przyjdzie trzynasta emerytura 2026?

Trzynasta emerytura jest planowana na kwiecień 2026 r. - wypłata jest automatyczna, bez konieczności składania wniosku.

Ile wyniesie trzynastka brutto i netto?

Szacunkowo brutto trzynastki po marcowej waloryzacji to ok. 1 970,98 zł. Netto zależy od potrąceń (składka zdrowotna 9% i ewentualny PIT) —- orientacyjnie od ~1 557 zł do ~1 794 zł, przy czym większość emerytów o najniższych świadczeniach otrzyma około 1 793,59 zł netto (po odliczeniu tylko składki zdrowotnej).

Czy trzynastka jest opodatkowana?

Trzynastka podlega standardowym potrąceniom: przede wszystkim składce zdrowotnej 9%. Podatek dochodowy może wystąpić w zależności od całkowitego dochodu odbiorcy i obowiązujących progów/prawnych rozwiązań; dla wielu osób o niskich emeryturach PIT nie będzie naliczony.

Czy w kwietniu można dostać „dwa przelewy”?

Tak - poza trzynastką niektórzy seniorzy mogą otrzymać dodatkowe przelewy w kwietniu (np. zwrot podatku lub korektę wypłaty). Nie jest to regułą dla wszystkich, ale zdarza się u osób mających nadpłaty podatkowe lub inne indywidualne rozliczenia.

Kto otrzyma czternastą emeryturę i kiedy?

Czternasta emerytura jest przyznawana na zasadach dochodowych (pełna kwota dla osób, których świadczenie nie przekracza określonego progu; powyżej progu mechanizm „złotówka za złotówkę”). Jej wypłata zwykle przypada we wrześniu. Szczegóły progów i wysokości mogą być każdorazowo określone w przepisach i komunikatach.

Co zrobić, gdy nie widzę trzynastki na koncie?

Sprawdź najpierw historię transakcji w banku i komunikaty w PUE ZUS - jeśli wciąż brak, skontaktuj się z oddziałem ZUS lub infolinią, podając PESEL i dane konta.

Czy trzynastka może być potrącona (egzekucja)?

Tak - świadczenia z ZUS podlegają potrąceniom zgodnie z prawem (np. zajęcia egzekucyjne), lecz istnieje określona kolejność i limity potrąceń - w razie wątpliwości warto zwrócić się do ZUS.

Gdzie sprawdzić ostateczne kwoty i terminy?

Najpewniejszym źródłem są komunikaty ZUS oraz oficjalne informacje rządowe; serwisy finansowe publikują jedynie szacunki i tabele orientacyjne. Warto sprawdzić PUE ZUS po ogłoszeniu oficjalnych tabel.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
MNiSW: Prezentacja pakietu antydyskryminacyjnego. Mobbing na uczelniach bez szans!

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego zaprezentowało efekt ciężkiej pracy na rzecz równości i przeciwdziałania mobbingowi w środowisku akademickim. Wśród propozycji zmian znajduje się obowiązek szkoleń antymobbingowych i publikowania procedur antydyskryminacyjnych, obowiązek planów równości czy zalecenie stosowania języka niedyskryminującego.

Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów w 2026 roku. Kompleksowy przewodnik

Niepełnosprawność rzadko dotyka tylko jednej osoby. Za każdą diagnozą, wypadkiem czy pogarszającym się stanem zdrowia stoi cała rodzina, która z dnia na dzień musi nauczyć się nowej codzienności. Opiekunowie – rodzice, partnerzy, dorosłe dzieci – często przejmują odpowiedzialność, która wykracza daleko poza zwykłą pomoc. System świadczeń w Polsce ma im towarzyszyć, choć bywa skomplikowany i nie zawsze intuicyjny. Jakie wsparcie finansowe i organizacyjne przysługuje w 2026?

45 tys. zł kwoty wolnej, drugi próg w PIT od 200 tys. zł, podatek katastralny od 4 mieszkania. Przewodniczący sejmowej Komisji Gospodarki i Rozwoju proponuje reformę podatków

W dniu 23 stycznia 2026 r. poseł Rafał Komarewicz – przewodniczący sejmowej Komisji Gospodarki i Rozwoju przedstawił w Sejmie swoją propozycję reformy podatkowej "Pakiet dla klasy średniej". Kluczowe założenia tej reformy to podniesienie kwoty wolnej od podatku PIT do 45 000 zł, zwiększenie wysokości drugiego progu podatkowego w PIT do 200 000 zł oraz mechanizm ich stałej waloryzacji. Propozycja zakłada przesunięcie ciężaru finansowania Państwa z pracowników etatowych na wielkie korporacje, spekulantów mieszkaniowych i wąskie elity. Ma to być krok w kierunku rozbudowy klasy średniej w Polsce. Zdaniem posła obecny system jest „bezwzględny dla ponad 17 milionów pracujących na etacie" , a jednocześnie oferuje przywileje wąskiej grupie najbogatszych. To - zdaniem Rafała Komarewicza - raj podatkowy dla wybranych i fiskalna pułapka dla pracujących - z którymi należy wreszcie skończyć.

Praca podczas choroby - kobiety rzadko pozwalają sobie na odpoczynek i regenerację

Zmiana podejścia do choroby - tak, by dawać sobie prawo do odpoczynku i regeneracji bez poczucia winy - jest celem kampanii „MAMY czas na zdrowie”. Kampania to nie tylko wsparcie finansowe dla lokalnych inicjatyw, ale również budowanie świadomości społecznej oraz konkretne aktywności na rzecz tworzenia przyjaźniejszych miejsc pracy.

REKLAMA

Już od 15 lutego sprawdzisz swój e-PIT. Ministerstwo Finansów udostępnia rozliczenia za 2025 rok

Zbliża się moment, na który czekają miliony podatników w Polsce. Od 15 lutego 2026 roku Ministerstwo Finansów i KAS udostępniają usługę Twój e-PIT za 2025 rok. W e-Urzędzie Skarbowym znajdziesz wstępnie wypełnione zeznanie podatkowe za 2025 rok. Sprawdź, jak bezpiecznie zalogować się do systemu, jakie ulgi możesz odliczyć i co zrobić, aby formalności zajęły tylko kilka minut.

Jak uzyskać zasiłek pogrzebowy w 2026? Pamiętaj, że obowiązuje nowy formularz wniosku o zasiłek pogrzebowy (SR-26)

Wielu zastanawia się jakie są zasady w 2026 r. w zakresie uzyskiwania zasiłku pogrzebowego? Przykładowo: od kiedy obowiązuje nowa stawka zasiłku pogrzebowego - od daty śmierci osoby zmarłej czy od terminu złożenia wniosku? Czy zmieniła się tylko kwota świadczenia? No nie. Pamiętaj, że obowiązuje nowy formularz wniosku o zasiłek pogrzebowy (SR-26). Szczegóły poniżej.

Renta socjalna i dodatek dopełniający – kto dostanie oba świadczenia i w jakiej wysokości?

Rentę socjalną mogą otrzymać osoby, które spełniają określone warunki. Prawo do świadczenia mają osoby całkowicie niezdolne do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Osoby, które otrzymują rentę socjalną i posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji mają prawo do dodatku dopełniającego. Jaka jest wysokość tych świadczeń?

Komunikat ZUS: od 2026 roku część przedsiębiorców może wrócić do płacenia niższych składek (Mały ZUS plus)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował w komunikacie z 23 stycznia 2026 r., że nowe zasady ulgi zwanej Mały ZUS plus mają od 2026 r. ułatwić przedsiębiorcom korzystanie z ulgi składkowej. Płatnik, który w grudniu 2025 r. zakończył trzyletnią ulgę na starych zasadach, już od stycznia 2026 r. może skorzystać z kolejnych 36 miesięcy ulgi.

REKLAMA

ZUS wypłaca dodatkowe 522,33 zł. Większość seniorów o tym nie wie. Sprawdź, czy przysługuje Ci to mało znane świadczenie

ZUS wypłaca co miesiąc dodatkowe 522,33 zł, jednak wsparcie to trafia jedynie do wąskiego grona seniorów. Pieniądze te są przyznawane jako stały dodatek do pobieranej emerytury lub renty. Oto szczegóły.

Jawność wynagrodzeń w rekrutacji pracowników: trzeba podać konkretną kwotę, czy "widełki"? Co zmieniła nowelizacja kodeksu pracy?

Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy zostali objęci nowymi obowiązkami informacyjnymi w procesie rekrutacji. Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy wprowadzają wymóg ujawniania informacji o wynagrodzeniu oraz o postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania, o ile takie akty u pracodawcy obowiązują.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA