REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wierzyciel akcjonariusza może zaskarżyć uchwałę jego spółki

REKLAMA

Wierzyciel akcjonariusza spółki akcyjnej może zaskarżyć uchwałę walnego zgromadzenia tej spółki, jeśli jej skutkiem byłby spadek wartość akcji, co uniemożliwiałoby ściągnięcie z nich długu - wynika z uchwały Sądu Najwyższego.

Uchwałę tę podjął Sąd Najwyższy dla wyjaśnienia wątpliwości prawnych powstałych na tle spraw o stwierdzenie nieważności kilku uchwał walnego zgromadzenia spółki akcyjnej MarcPol SA.

REKLAMA

Jednym z jej akcjonariuszy był Marek M. Na wniosek wierzyciela Marka M.(spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) komornik zajął w maju 2007 r. należący do tego akcjonariusza pakiet 200 tys. akcji MarcPolu. Były to akcje serii A uprzywilejowane, co do głosu i co do podziału majątku tej spółki. Sąd nakazał sprzedać akcje, ale do tego nie doszło. W toku postępowania egzekucyjnego - na podstawie art. 910[2] kodeksu postępowania cywilnego - sąd ustanowił zarządcę praw z tych akcji. Został nim Andrzej M.

Uchwałą z kwietniu 2008 r. walne zgromadzenie MarcPolu zniosło uprzywilejowanie akcji Marka M. W rezultacie Marek M. utracił wpływ na podejmowanie większości uchwał tej spółki. Zarządca zajętych akcji wystąpił przeciw MarcPolowi do sądu z żądaniem stwierdzenia nieważności tej uchwały.

Taki sam pozew, prawie jednocześnie, złożył w sądzie wierzyciel Marka M. - Immowidzew spółka z o.o.

REKLAMA

Sąd I instancji oddalił wyrokami z grudnia 2009 r. i czerwca 2010 r. oba pozwy. Argumentował, że krąg podmiotów uprawnionych do wszczęcia takiej sprawy został wskazany w art. 422 par. 2 k.s.h. Nie wymieniono wśród nich wierzyciela, który doprowadził do zajęcia akcji, ani sądowego zarządcy praw z tych akcji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wcześniej, w sierpniu 2009 r., walne zgromadzenie MarcPolu podjęło dwie uchwały. Na podstawie pierwszej z nich, o podziale MarcPol SA, wydzieliło dwie spółki z o.o.: MarcPol i MarcPol Capital i przekazało im cały majątek dzielonej spółki. Drugą uchwałą walne zgromadzenie obniżyło kapitał zakładowy MarcPol SA o ponad 69 tys. zł umarzając wszystkie akcji serii B na okaziciela.

Pełnomocnika wierzyciela nie dopuszczono do udziału w tym zgromadzeniu.

I tym razem pozwy z żądaniem stwierdzenia nieważności obu tych uchwał, jako sprzecznych z prawem, wnieśli zarówno zarządca, jak i wierzyciel. Twierdzili, że zasady podziału są krzywdzące dla dłużnika.

Obie sprawy zakończyły się w I instancji wyrokami stwierdzającymi nieważność obu zaskarżonych uchwał.

Sąd I instancji w wyroku w sprawie wszczętej przez zarządcę uznał, że może on skarżyć uchwały walnego zgromadzenia w ramach kompetencji przyznanych mu przez przepisy o postępowaniu egzekucyjnym (art. 910 [2] par.2 i art. 935 kodeksu postępowania cywilnego - k.p.c.). Wolno mu podejmować wszystkie czynności mające na celu zachowanie potencjału ekonomicznego spółki i zajętych akcji, a więc i skarżyć uchwały walnego zgromadzenia, jeśli ich skutkiem byłoby obniżenie tego potencjału. Takie samo stanowisko zajął sąd w wyroku dotyczącym wierzyciela.

W uzasadnieniach tych wyroków sąd I instancji stwierdził, że po podziale spółki i umorzeniu części akcji zostałaby spółka akcyjna z kapitałem zakładowym składającym się tylko z zajętych akcji, nazwy firmy i osoby dłużnika. Istnieje więc realne niebezpieczeństwo, że wierzyciel nie ściągnie swojej należności z tych akcji.

Spółka zaskarżyła oba te wyroki apelacjami.

Wszystkie apelacje, w tym apelacje zarządcy i wierzyciela w sprawie o stwierdzenie nieważności uchwały pozbawiającej uprzywilejowania akcji Marka M., zostały rozpoznane przez sąd II instancji na jednej rozprawie. Jednakże sąd ten uznał, że w sprawie pojawiły się wątpliwości prawne, które musi wyjaśnić Sąd Najwyższy.

Najważniejsza z nich sprowadzała się do pytania, czy w razie ustanowienia zarządcy praw z zajętych akcji, zarówno wierzyciel, jak i zarządca mogą zaskarżyć uchwałę walnego zgromadzenia.

Sąd Najwyższy w uchwale z 25 listopada 2011 r. (sygn. sygn. III CZP 64/11) odpowiedział na to pytanie twierdząco. Wyjaśnił też, że do wierzyciela i zarządcy ma zastosowanie art. 425 par. 1 - 3 k.s.h., czyli m.in. wskazane w nim terminy do zaskarżenia uchwał walnego zgromadzenia.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Korzystna interpretacja skarbówki dla IT. Ryczałt 8,5 proc. zamiast 12 proc. i zwrot nadpłaty

Ręczne testowanie oprogramowania może być opodatkowane ryczałtem według stawki 8,5 proc., a nie 12 proc. – pod warunkiem że usługi mieszczą się w PKWiU 62.02.30.0 i nie są związane z doradztwem w zakresie oprogramowania. Tak wynika z najnowszej interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.

Gigantyczny wysyp wniosków do ZUS. Chodzi o miliardy złotych. Termin ma kluczowe znaczenie

Bez składek i bez tłumaczeń. Mikroprzedsiębiorcy w Polsce mogą raz w roku zrobić sobie finansowy oddech od ZUS – i to zupełnie legalnie. Tak działają tak zwane wakacje składkowe, które dają możliwość niepłacenia przez jeden miesiąc składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Łączną kwotę podlegającą zwolnieniu można już liczyć w miliardach. Ale wielu przedsiębiorców wciąż zwleka z decyzją, choć licznik bije i czasu jest coraz mają coraz mniej.

Dwie ważne daty dla firm coraz bliżej: 3 i 28 października 2026 roku

Dwie ważne daty dla firm coraz bliżej: 3 i 28 października 2026 roku. Co oznaczają dla przedsiębiorców? Do 3 października należy złożyć wniosek o wpis do KSC, a od 28 października 2026 r. zaczną obowiązywać rozdziały polskiej ustawy o systemach sztucznej inteligencji.

Zasady przyznawania urlopu ojcowskiego. Jak długo trwa ochrona zatrudnienia pracownika? [wzór wniosku]

Pracownik-ojciec dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego. Podczas urlopu zatrudnienie pracownika jest chronione i pracodawca nie może – co do zasady – wypowiedzieć lub rozwiązać z nim umowy o pracę. W celu uzyskania urlopu ojcowskiego pracownik musi spełnić warunki określone przepisami. O jakie warunki chodzi?

REKLAMA

Pracodawca może czasem zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim. Przed czym nie chroni art. 41 kodeksu pracy?

Wśród pracowników utrwaliło się przekonanie, że osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim jest "nietykalna", a samo zwolnienie lekarskie stanowi gwarancję, że w czasie choroby nie da się nikogo zwolnić. Rzeczywistość prawna wygląda jednak inaczej. Ochrona wynikająca z niezdolności do pracy potwierdzonej zwolnieniem lekarskim, rzeczywiście istnieje i ma umocowanie w Kodeksie pracy. Nie ma jednak charakteru bezwzględnego. Jej zakres jest ograniczony zarówno co do sposobu rozwiązania umowy, jak i czasu trwania. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim chroni pracownika tylko w określonych sytuacjach i wyłącznie przez pewien okres.

Limity zarobków lekarzy są potrzebne, ale nie rozwiążą problemu. Należy m.in. określić, jakie składniki tworzą stawkę i limit

Limity zarobków lekarzy są potrzebne, ale nie rozwiążą problemu. Rozwiązanie to powinno zostać wprowadzone jako czasowy instrument stabilizacyjny z oceną skutków po 6 i 12 miesiącach. Nowa regulacja będzie nieszczelna. Należy dodatkowo określić m.in., jakie składniki tworzą stawkę i limit

Dziś zarabiasz ok. 10 tys. zł – dostaniesz emeryturę równą 32–40% ostatniej pensji. Dla kogo OIPE może być ratunkiem przed emerytalną biedą?

Eksperci szacują, że przyszła emerytura osób dziś aktywnych zawodowo może być warta mniej niż połowę ostatniej pensji. Najnowsze prognozy OECD wskazują, że osoba rozpoczynająca dziś karierę zawodową w Polsce i przez całe życie zarabiająca przeciętne wynagrodzenie może otrzymać świadczenie odpowiadające zaledwie 31,8 proc. wcześniejszych zarobków w przypadku kobiet i 40,6 proc. w przypadku mężczyzn. Dla porównania, średnia w krajach OECD wynosi odpowiednio 62,4 proc. i 63,2 proc.

VAT 2027: nie będzie kar za błędy i niestosowanie KSeF ale KAS sprawdzi rzetelność firm, które ominą system. Cały czas istnieje ryzyko wysłania "pustej faktury"

W dniu 23 września 2026 r. opublikowany został projekt nowelizacji ustawy o VAT dot. KSeF. Potwierdza on zapowiedzi Ministerstwa Finansów o przesunięciu sankcji pieniężnych za błędy w KSeF do 1 stycznia 2028 roku. Odroczenie kar nie oznacza jednak pełnej pobłażliwości dla firm ignorujących system. Zamiast automatycznych mandatów Krajowa Administracja Skarbowa wdroży procedurę przypomnień, a w przypadku braku reakcji – czynności sprawdzające i kontrolę rozliczeń podatku.

REKLAMA

Wybory w Krakowie 2026: kandydaci i sondaże. Kiedy będzie druga tura?

Wybory w Krakowie już w najbliższą niedzielę 27 września 2026 r.: na liście będzie ośmiu kandydatów, ale Jan Hoggman wycofał się z wyborów. Co mówią sondaże? Politolog ocenia, kto ma największe szanse na wygraną. Kiedy będzie druga tura wyborów na prezydenta miasta Krakowa?

Likwidacja obowiązku wysyłania PIT-11 pracownikom. Doradca podatkowy: to będzie dla ludzi cyfrowa pułapka przy logowaniu do e-Urzędu Skarbowego

Planowana przez rząd deregulacja podatkowa ma znieść obowiązek przesyłania pracownikom formularzy PIT-11 przez firmy. Resort finansów zakłada, że podatnicy mają dostęp do swoich dokumentów na portalu e-Urząd Skarbowy. Jak ostrzega Monika Piątkowska, doradca podatkowy z e-pity, dla części obywateli brak PIT-11 od pracodawcy całkowicie zablokuje możliwość zalogowania się do rządowego serwisu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA