REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RAPORT: Zmiany prawa 2012

Subskrybuj nas na Youtube
fot. shutterstock
fot. shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Specjalnie dla czytelników INFOR.pl wybraliśmy i przedstawiamy 10 naszym zdaniem najważniejszych zmian prawa obowiązujących od 1 stycznia 2012 r.

Przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki ZUS

W 2012 r. przedsiębiorcy będą płacić składki ZUS od minimalnej podstawy wynoszącej 3526 zł miesięcznie.

Kwota ta ma wpływ na wysokość składek, które w 2012 r. będą wpłacać do ZUS przedsiębiorcy i osoby z nimi współpracujące. Z wyliczeń wynika, że w przyszłym roku będą oni płacić miesięcznie składki ZUS od podstawy wynoszącej minimum 2115,60 zł, czyli 60 proc. prognozowanej płacy miesięcznej.

To oznacza, że w 2012 r. na ubezpieczenie emerytalne przedsiębiorcy będą płacić co miesiąc składkę w wysokości 412,97 zł, na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne) - 51,83 zł, a na ubezpieczenie wypadkowe - 35,33 zł (przy założeniu, że przedsiębiorca płaci tę składkę według stopy wypadkowej wynoszącej 1,67 proc.).

Składka na ubezpieczenie rentowe wyniesie w styczniu 126,94 zł, a od lutego - po podniesieniu jej z 6 proc. do 8 proc. - 169,25 zł. Natomiast składka na Fundusz Pracy wyniesie 51,83 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej: W 2012 r. przedsiębiorcy zapłacą wyższe składki ZUS

Chcesz być na bieżąco?! POLECAMY: Internetowy Serwis Księgowego

Urlopy macierzyńskie - zmiany od 1 stycznia 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. zwiększeniu ulegnie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (tzw. dodatkowego urlopu adopcyjnego). Urlop ojcowski osiągnie natomiast swój docelowy wymiar (2 tygodnie).

Od 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego ulegnie zwiększeniu i będzie wynosił:

  • do 4 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
  • do 6 tygodni – w przypadku porodu mnogiego.

Od 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu adopcyjnego ulegnie zwiększeniu i będzie wynosił:

  • do 4 tygodni – w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,
  • do 6 tygodni – w przypadku jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka,
  • do 2 tygodni, jeżeli pracownik nie może wykorzystać dodatkowego urlopu w podanych wyżej wymiarach ze względu na osiągnięcie przez dziecko 7. roku życia lub 10. roku życia (dotyczy to dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).

Więcej: Dodatkowy urlop macierzyński

Profesjonalne rozwiązania dla kadrowców! POLECAMY: kadry.infor.pl

Od nowego roku wzrosną najniższe zasiłki chorobowe

Podwyżka jest bezpośrednim skutkiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę z 1386 zł brutto miesięcznie (w 2011 r.) do 1500 zł brutto miesięcznie (w 2012 r.).

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia, a dla osób w pierwszym roku pracy - 80 proc. minimalnego wynagrodzenia pomniejszonego o 13,71 proc. tego wynagrodzenia.

To oznacza, że od 1 stycznia 2012 r. minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniesie 1294,35 zł, a dla osób zatrudnionych w pierwszym roku pracy - 1035,48 zł.

Więcej: Od nowego roku wzrosną najniższe zasiłki chorobowe

POLECAMY: "VAT w ochronie zdrowia - 33 odpowiedzi na kontrowersyjne pytania"

Nowe wzory deklaracji PIT dla ryczałtowców

Od 1 stycznia 2012 r. obowiązywać będą nowe wzory deklaracji PIT dla ryczałtowców (PIT-28, PIT-16A i PIT-19A oraz załączników PIT-28/A, PIT-28/B, PIT/O i PIT/D). Będą one miały zastosowanie do przychodów osiągniętych w 2011 r.

Deklaracje według nowych wzorów składają podatnicy zryczałtowanego podatku dochodowego, poczynając od zeznania za 2011 r. Nowe wzory deklaracji stosuje się do przychodów osiągniętych od 1 stycznia 2011 r. i do dokonanych od tego dnia odliczeń. Deklaracje złożone przed 1 stycznia 2012 r. za 2011 r. na formularzach według poprzednich wzorów uznaje się za prawidłowe.

Więcej: Nowe wzory deklaracji PIT dla ryczałtowców

POLECAMY: IPP24 - Specjalistyczny serwis przeznaczony dla księgowych, kadrowych, urzędników i właścicieli firm.

Nowe zasady wypłacania "becikowego"

REKLAMA

Od przyszłego roku, aby otrzymać "becikowe", trzeba będzie przedstawić zaświadczenie, że matka od co najmniej 10. tygodnia ciąży pozostawała pod opieką lekarza; dotyczyć to będzie wszystkich kobiet, które po 31 grudnia zgłoszą się po odbiór pieniędzy.

Wypłata "becikowego" oraz dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka (do którego uprawnione są osoby o dochodach nieprzekraczających 504 zł miesięcznie na osobę w rodzinie) będzie uzależniona od przedstawienia zaświadczenia lekarskiego lub wystawionego przez położną, potwierdzającego, że matka dziecka pozostawała pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu.

Wymóg ten dotyczył będzie wszystkich kobiet, które po 31 grudnia tego roku zgłoszą się po wypłatę "becikowego", niezależnie od daty zajścia w ciążę, czy też daty porodu ("becikowe" można odbierać przez rok po narodzinach dziecka). Wyjątkiem będą sytuacje, gdy o świadczenia ubiegać się będą osoby niebędące rodzicami biologicznymi dziecka - opiekunowie prawni, faktyczni (czyli osoby, które sprawują opiekę nad dzieckiem i wystąpiły z wnioskiem do sądu o przysposobienie dziecka) oraz rodzice adopcyjni.

Więcej: "Becikowe 2012"

Profesjonalne rozwiązania dla kadrowców! POLECAMY: kadry.infor.pl

Zmiany w akcyzie na węgiel i koks

1 stycznia 2012 r. kończy się okres przejściowy na stosowanie zwolnienia od akcyzy na węgiel i koks, objęte pozycjami CN 2701, 2702 oraz 2704 00, przeznaczone do celów opałowych. Opodatkowaniu będą podlegały wyroby akcyzowe: węgiel kamienny, węgiel brunatny i koks, określane terminem „wyroby węglowe”. Po zmianie przepisów korzystanie ze zwolnień dla tych wyrobów jest uzależnione od spełnienia warunków wskazanych w ustawie. Aby sprzedawca wyrobów węglowych mógł korzystać ze zwolnienia, musi uzyskać status pośredniczącego podmiotu węglowego. Ze zwolnienia będą także korzystać wyroby węglowe zużywane na cele wskazane w ustawie np. przez gospodarstwa domowe, podmioty lecznicze itp.

Szczegółowy opis zmian w przepisach w ujęciu tabelarycznym znajdziesz w aktualnym numerze Biuletynu VAT

Składka rentowa 8 proc.

Składka rentowa ma zostać podwyższona o 2 pkt proc. po stronie pracodawcy i wzrosnąć z obecnych 6 do 8 proc. Zmiana ma wejść w życie od 1 lutego 2012 roku. Pracownik będzie płacił (jak dotychczas) 1,5 proc. pensji brutto, natomiast pracodawca - 6,5 proc.

Więcej: Składka rentowa 2012 –sprawdź zmiany

Chcesz być na bieżąco?! POLECAMY: Internetowy Serwis Księgowego

ZUS RMUA raz na rok

REKLAMA

W 2012 r. ubezpieczony będzie otrzymywał raz na rok informację o odprowadzonych składkach na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Na żądanie ubezpieczonego informacje te płatnik składek będzie zobowiązany przekazać – nie częściej niż raz na miesiąc – za miesiąc poprzedni.

Od 2012 r. płatnik składek będzie przekazywał ubezpieczonemu raport ZUS RMUA za rok ubiegły w terminie do 28 lutego roku następnego na piśmie lub za zgodą ubezpieczonego - w formie dokumentu elektronicznego - w celu ich weryfikacji.

DRUK: ZUS RMUA

Więcej: Jak zmienią się obowiązki płatników składek od 1 stycznia 2012 r.

Profesjonalne rozwiązania dla kadrowców! POLECAMY: kadry.infor.pl

VAT na ubranka dziecięce

Od 1 stycznia 2012 roku ubranka i dodatki odzieżowe dla niemowląt i obuwie dziecięce będą opodatkowane stawką 23 proc. VAT (zamiast obecnej stawki - 8 proc.).

Konieczność zmiany wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE, który orzekł o niezgodności z prawem Unii Europejskiej stosowania przez Polskę obniżonej stawki podatku VAT w odniesieniu do dostaw, importu i wewnątrzwspólnotowego nabycia odzieży i dodatków odzieżowych dla niemowląt oraz obuwia dziecięcego.

Więcej: Wyższy VAT na ubranka i obuwie dla dzieci

POLECAMY: "Biuletynie VAT" to specjalistyczny dwutygodnik dla księgowych, doradców podatkowych, przedsiębiorców, pracowników firm odpowiedzialnych za rozliczenie VAT i akcyzę.

Będzie łatwiej uzyskać interpretację ogólną

Od 1 stycznia 2012 r. każdy zainteresowany może wystąpić z wnioskiem o wydanie interpretacji ogólnej (tylko organy administracji publicznej nie będą mogły występować z takim wnioskiem). Zatem w przypadku spostrzeżenia rozbieżności w interpretacjach indywidualnych, decyzjach i postanowieniach wydanych przez organy podatkowe i organy kontroli skarbowej będzie można wystąpić z wnioskiem o wydanie interpretacji ogólnej.

Dotychczas inicjatywa w zakresie wydawania interpretacji ogólnych należała do Ministra Finansów. To MF decydował, czy i kiedy taką interpretację wydać. W konsekwencji, mimo istnienia wielu problemów i rozbieżności interpretacyjnych, MF rzadko i niechętnie decydował się na tę formę interpretowania przepisów.

Więcej: Od 2012 roku łatwiej uzyskać interpretację ogólną

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA