REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zarządzanie szefem

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Grażyna Rawska

REKLAMA

Na pozór podział ról w biurze wydaje się prosty: szef jest od rządzenia a sekretarka od pomagania mu. Czasem zdarza się jednak, że sekretarka musi przejąć ster nie tylko w kwestii spraw firmy, ale także zarządzania szefem.
Zdarza się, że szef ufa sekretarce na tyle, że wysłucha i skorzysta z jej uwag uznając je za słuszne. Jeśli jednak uważa, że zawsze ma rację i nie zwykł kierować się opiniami innych, a wiadomo, że to źle się skończy dla firmy, możesz tak postąpić, żeby zrobił to, czego od niego oczekujesz.
Łagodna perswazja
Nie musisz wcale bawić się w podchody. Na przykład: od rana usiłujesz skłonić szefa, żeby podpisał ważne dokumenty, ale on ciągle nie ma czasu. Skoro prośby nie odnoszą skutku, sięgnij po środek silniejszej perswazji. Kiedy ty jeszcze siedzisz za biurkiem, a szef mija cię wkładając płaszcz i przez ramię krzyczy „do widzenia”, zawołaj go i powiedz, że nie wyjdzie z biura, dopóki nie podpisze dokumentów. To go zaskoczy, i najpewniej podpisze je od razu. Zanim sięgniesz po tak drastyczny środek zastanów się, czy tego dnia szef nie był w złym humorze, bo w takim przypadku może nie docenić twoich starań o uzyskanie podpisu i nie potraktować sprawy z przymrużeniem oka…
Inna „zagrywka” tego typu to łączenie telefonu mimo wyraźnego zakazu szefa, kiedy wiesz, że akurat ten telefon musi odebrać. Skoro raz postanowił, że nie odbiera, będzie się tego trzymał. Po prostu podnieś słuchawkę, połącz się z jego biurem i uprzedź narzekania mówiąc po prostu: szefie, bardzo ważny telefon, łączę! I zostaw go sam na sam z rozmówcą.
Kotek i myszka
Zastanów się, jak twój szef reaguje na sugestie innych. Czy robi to, co współpracownicy postulują, czy działa wręcz przeciwnie. Jeśli masz do czynienia z tym drugim przypadkiem, musisz zaryzykować: przekonuj go do sprzecznej reakcji z twoimi prawdziwymi intencjami, a to, co chcesz uzyskać próbuj zdyskredytować w jego oczach. Załóżmy, że twój szef nie cierpi konferencji, a jest zaproszony na bardzo ważną, której wręcz nie może opuścić. Możesz powiedzieć: „za miesiąc jest szef zaproszony na konferencję, ale wydaje mi się, że nie ma sensu, żeby pan tam jechał, tym bardziej, że pan nie lubi. Będzie dużo ludzi, goście zagraniczni, zawsze jest zamieszanie, z którego nic nie wynika. Może od razu zadzwonię i powiem, że pana nie będzie?
Jeśli twoje przewidywania są słuszne, szef nie posłucha rady i odpowie: – ależ nie, proszę nigdzie nie dzwonić, od czasu do czasu dobrze jest się pokazać i wcale nie wiem, skąd wzięły się pogłoski, że nie lubię konferencji!
Subtelnie i delikatnie
Do szefa wrażliwego trzeba podejść bardziej subtelnie. Nie próbować forteli, nie stosować sztuczek, nie atakować prośbami. Wręcz przeciwnie, należy przedstawiać mu aktualne potrzeby, dawać wskazówki, a jemu pozostawić wyciąganie wniosków. Delikatnością i brakiem natarczywości można wiele osiągnąć.
Pamiętaj jednak, że każdy kij ma dwa końce. Jeśli ty będziesz zarządzać szefem, kierować jego reakcjami i wpływać na jego decyzje, on może to samo robić z tobą! Może się również zdarzyć tak, że szef doskonale wie, jaką grę prowadzisz, ale godzi się na to dla świętego spokoju, a może nawet dla zabawy. Dlatego dbaj o to, żeby nie przesadzić, a przede wszystkim nie ekscytować się swoją pozorną władzą i nie uwierzyć w to, że rzeczywiście trzymasz szefa w swoich rękach i jesteś w stanie kontrolować każdy jego ruch. Takie zarządzanie szefem nadaje się do stosowania w sporadycznych wypadkach i po uprzednim przemyśleniu strategii i konsekwencji!
 
Grażyna Rawska

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

REKLAMA

500 plus na badania dla każdego Polaka powyżej 20 roku życia. Nowe świadczenie dostępne już od 5 maja

Mowa o nowym programie „Moje zdrowie – bilans zdrowia osoby dorosłej”, który będzie realizowany od 5 maja 2025 r. przez wszystkie placówki podstawowej opieki zdrowotnej oraz laboratoria diagnostyczne wpisane do ewidencji Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych, w ramach którego, każda osoba powyżej 20 roku życia, będzie mogła bezpłatnie (na koszt NFZ) wykonać badania laboratoryjne o łącznej wartości od ok. 230 zł do niemal 500 zł – w zależności od wskazań lekarskich i wieku pacjenta.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Skarbówka robi pogrom. Sprawdzają to teraz na potęgę i prześwietlają nas pięć lat wstecz. Kara to nawet 30 tysięcy złotych

Zaległości w podatkach prześwietlane są nawet pięć lat wstecz, a wlepiane kary sięgają nawet 20-30 tysięcy złotych. Urzędy skarbowe biorą po lupę właścicieli lokali i mieszkań oferowanych na popularnych portalach, takich jak Booking.com oraz Airbnb. Fiskus nie ma litości dla tych, którzy trudnią się krótkoterminowym najmem, ale zyskiem z państwem dzielić się nie chcą.

REKLAMA

Ukrywanie majątku przed komornikiem: czy grozi za to więzienie? Komornik wyjaśnia

Coraz więcej dłużników lokuje swoje pieniądze na aplikacjach takich jak Revolut czy Zen. Czy to bezpieczne rozwiązanie? Niekoniecznie. W Polsce celowe ukrywanie majątku przed egzekucją komorniczą może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym kary pozbawienia wolności.

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

REKLAMA