REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podpisując umowę zwróć uwagę jak możesz ją rozwiązać

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Adam Makosz
Adam Makosz

REKLAMA

Firmy dostarczające internet znajdują różne sposoby na utrudnienie klientom możliwości odstąpienia od umowy. Często też samodzielnie decydują o zmianie warunków świadczenia usługi bez zgody konsumentów.

Zanim wybierzemy przedsiębiorcę, który zapewni nam dostęp do sieci, dokładnie zapoznajmy się nie tylko z cennikiem oferowanych usług, ale też wzorem umowy, którą z nim podpiszemy. W wielu z nich można znaleźć liczne postanowienia, które kształtują prawa i obowiązki stron umowy w sposób niekorzystny dla konsumentów.

Gdy zapomnimy zapłacić

W umowach o dostęp do internetu pojawiają się często postanowienia, które nakładają na konsumentów zbyt dolegliwą odpowiedzialność za opóźnienia przy płatnościach za usługę. Znajdują się w nich np. postanowienia, że w przypadku nieuiszczenia opłaty miesięcznej firma może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, a to spowoduje natychmiastowe wstrzymanie usługi.

W odniesieniu do tego zapisu umownego trzeba wyjaśnić, że jeżeli internauta opóźnia się z opłatą, to dostawca usługi może żądać jedynie odsetek za czas opóźnienia (art. 481 par. 1 kodeksu cywilnego). Firmy nie mogą zrywać w takich przypadkach umów, dopóki nie wyznaczą dodatkowego terminu na wykonanie płatności. Nigdy przecież nie wiadomo, czy wina za opóźnienie leży po stronie samego konsumenta, poczty czy banku, który nieudolnie pośredniczył w transakcji.

Bezpodstawna zmiana cennika

W wielu umowach, które podpisują konsumenci, znajdują się postanowienia, że dostawca internetu zastrzega sobie prawo zmiany wysokości opłat w trakcie świadczenia usługi. Najczęściej może to mieć miejsce w przypadku zmiany kosztów utrzymania różnego rodzaju urządzeń technicznych zapewniających dostęp do sieci. Jest to ewidentny przykład zakazanej klauzuli z art. 3853 pkt 9 kodeksu cywilnego. Takie sformułowanie pozwala operatorom na dowolną jego interpretację i ustalanie podwyżek cen nawet bez ekonomicznego uzasadnienia. W każdym razie zwróćmy uwagę, czy umowa daje prawo do natychmiastowej rezygnacji ze świadczonych usług w razie niespodziewanych podwyżek.

Regulamin ważny jak umowa

Nie każdy konsument wie, że oprócz umowy istnieje wiążący go regulamin, który określa szczegółowe warunki świadczenia usługi. W praktyce rzadko zdarza się, żeby przedstawiciel operatora zachęcał do zapoznania się z treścią regulaminu przed podpisaniem dokumentów. Na niego też trzeba zwrócić uwagę, gdyż wiąże on tak jak sama umowa. Przy podpisaniu umowy z firmą zapewniającą dostęp do internetu należy też zwrócić uwagę na warunki rozwiązania umowy - czy w ogóle istnieją oraz czy warunki te są realne, tak by było możliwe ich spełnienie. Czasami potrafią być na tyle uciążliwe, że praktycznie blokują możliwość rozwiązania umowy (np. firma żąda zapłaty wygórowanych kar). W każdym przypadku konsument powinien mieć możliwość natychmiastowego rozwiązania umowy, jeżeli operator zmienia jej warunki.

CO ZROBIĆ PO PODPISANIU NIEKORZYSTNEJ UMOWY

Jeżeli podpisaliśmy już umowę z dostawcą internetu i zawiera ona niekorzystne dla nas postanowienia umowne, to powinniśmy:

1. Renegocjować warunki umowy z firmą

2. Zwrócić się do prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów albo lokalnego rzecznika konsumentów o zbadanie, czy wskazane przez nas postanowienie umowne można uznać za klauzulę niedozwoloną

3. Gdy okaże się, że kwestionowane klauzule są niedozwolone, zwróćmy się do firmy o usunięcie ich z umowy

4. Jeżeli operator nie dostosuje się do wskazań, możemy go pozwać do sądu cywilnego. Sąd może dokonać samodzielnej oceny postanowienia niezależnie od tego, czy zostało ono oficjalnie uznane za klauzulę niedozwoloną

ADAM MAKOSZ

adam.makosz@infor.pl

Podstawa prawna

l Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA