REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zamawiający może żądać naprawienia usterek

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Teresa Siudem

REKLAMA

REKLAMA

Ekipy remontowe często opóźniają zakończenie prac, lub dokonują przeróbek niezgodnie z ustaleniami. Zamawiający może dochodzić swych praw, jeśli umowę sporządzi na piśmie i zawrze w niej odpowiednie klauzule.

Umowa o prace remontowe to typowa umowa o dzieło regulowana przepisami art. 627-646 kodeksu cywilnego. Jej stronami są: zamawiający (osoba zlecająca wykonanie remontu) i przyjmujący zamówienie (wykonawca). Przepisy nie wymagają, by taka umowa miała formę pisemną. Na wypadek ewentualnych sporów warto jednak taką formę zachować.

Co w umowie

REKLAMA

W umowie należy oznaczyć dzieło (rezultat), do którego wykonawca musi doprowadzić swoim działaniem. Takim rezultatem w umowie o prace remontowe będzie np. wybudowanie ścianki działowej, położenie terakoty, wymiana instalacji elektrycznej, pomalowanie ścian. Jeśli remont będzie obejmował jednocześnie kilka rodzajów prac, trzeba je w umowie wymienić i określić powierzchnię, jaką obejmą. Należy też podać, kto dostarcza materiały, określić ich rodzaj i sposób użycia.

Kolejnym ważnym elementem umowy jest wysokość wynagrodzenia i sposób jego ustalenia. Może być ono ustalane na podstawie kosztorysu (zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów) lub ryczałtowo (według przyjętej kwoty). Zazwyczaj w umowie określany jest też termin zapłaty. Gdyby strony o tym zapomniały, zastosowanie mają tu przepisy kodeksu cywilnego. Według nich wykonawcy należy się wynagrodzenie w chwili zakończenia prac, a jeśli prace będą oddawane etapami, a wynagrodzenie zostało obliczone za każdy etap z osobna - musi być ono wypłacone po zakończeniu kolejnego etapu.

Jeśli zamawiający wypłaca wykonawcy zaliczkę, jej wysokość należy podać w umowie.

Odstąpienie od umowy

W umowie nie można zapominać o wskazaniu terminu zakończenia prac. Wykonawców do jego dotrzymania mobilizuje zazwyczaj kara umowna (podajemy w umowie jej wysokość). Gdyby prace nie zostały zakończone w określonym terminie - za każdy dzień zwłoki wykonawca będzie musiał zapłacić ustaloną kwotę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Kodeks cywilny przewiduje sytuację, gdy zamawiający może od umowy odstąpić. Będzie mógł to zrobić, jeśli wykonawca opóźnia się z rozpoczęciem lub wykończeniem robót tak bardzo, że nie jest możliwe, żeby zdołał je ukończyć w czasie umówionym. W takim przypadku zamawiający nie musi wyznaczać wykonawcy dodatkowego terminu i może od umowy odstąpić nawet przed upływem terminu do wykonania prac.

Kolejny powód, który uprawnia zamawiającego do odstąpienia od umowy, to wykonywanie remontu w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową. Dla przykładu - strony umówiły się, że mieszkanie zostanie pomalowane na kolor biały, tymczasem jeden z pokoi został pomalowany na kolor szary. W takim przypadku zamawiający może wezwać wykonawcę, by zmienił sposób wykonania prac i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni termin. Po bezskutecznym jego upływie zamawiający może od umowy odstąpić albo powierzyć poprawienie lub dalsze wykonanie remontu innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo przyjmującego zamówienie.

Usunięcie wad

Gdy ekipa remontowa zakończy już prace i okaże się, że zostały one wykonane wadliwie (np. krzywa ściana działowa, niedziałająca instalacja, nierówny parkiet), zamawiający może żądać usunięcia wad, wyznaczając wykonawcy w tym celu odpowiedni termin. Może też zagrozić, że po bezskutecznym jego upływie nie przyjmie naprawy. Wykonawca może odmówić naprawy tylko wtedy, gdyby wymagała ona nadmiernych kosztów.

Jeśli wady nie dadzą się usunąć albo z okoliczności wynika, że przyjmujący zamówienie nie zdoła ich usunąć w czasie odpowiednim - zamawiający może od umowy odstąpić, jeśli wady są istotne. Jeśli wady nie są istotne, zamawiający może żądać obniżenia wynagrodzenia w odpowiednim stosunku. Dotyczy to także przypadku, gdy wykonawca nie usunął wad w terminie wyznaczonym przez zamawiającego.

Ważne!

Roszczenia wynikające z umowy o prace remontowe przedawniają się z upływem dwóch lat od ich zakończenia

Teresa Siudem

teresa.siudem@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Dodatkowe co najmniej 1900 zł miesięcznie dla każdego – niewiele osób wie o tym świadczeniu, które przysługuje, jeżeli nie spełniają warunków do przyznania emerytury lub renty! Wystarczy wniosek

Niewiele osób jest świadomych, iż niespełnienie wymogów ustawowych do otrzymania emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nie pozbawia ich całkowicie szansy na comiesięczne świadczenie w wysokości co najmniej 1878,91 zł z budżetu państwa, które pozwoli im na zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb życiowych. Co więcej – świadczenie to, nie jest „obwarowane” żadnymi szczególnymi kryteriami.

Nowa kwota wolna zapewni lepsze życie dla tysięcy emerytów i rencistów: „To sprawa etyki i szacunku do drugiego człowieka. Bo teraz, tej etyki i szacunku brak”

Czym różni się emeryt od osoby pracującej? Zdaniem ustawodawcy - tym, że emeryt potrafi przeżyć za znacznie mniejsze pieniądze. Chodzi o tzw. minimalny byt życiowy. To pojęcie bezpośrednio łączy się z kwotą wolną od potrąceń komorniczych. Ustawodawca stosuje różne limity, w zależności od tego, czy potrącenia dokonywane są z wynagrodzenia za pracę, czy ze świadczenia emerytalnego. Do Sejmu trafiła propozycja zmiany tych przepisów.

Nowa płaca minimalna: 4806 zł czy 5015 zł, podwyżka o 140 czy 250 zł. Nie ma zgody co do najniższej krajowej, rząd sam zdecyduje

Na ostateczną wysokość najniższej krajowej jaka będzie obowiązywała od 1 stycznia 2026 roku trzeba poczekać do pierwszej połowy września. Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę wspólnego stanowiska do połowy lipca więc zgodnie z prawem decyzję co do płacy minimalnej arbitralnie podejmie rząd za dwa miesiące.

REKLAMA

Ruszyły zwroty pieniędzy dla pracowników. To 3 tysiące złotych. Nie wszyscy o tym wiedzą

Coraz wyższe rachunki za prąd i za gaz, coraz droższe zakupy rujnują domowe budżety… to sprawia, że coraz więcej Polaków szuka sposobów na tańszy urlop. Wakacje roku mogą kosztować mniej. Nawet 3 tysiące złotych dopłaty do urlopu czeka na pracowników. Ciągle nie wszyscy wiedzą, że po dofinansowanie mogą się ubiegać. Wachlarz możliwości jest szeroki i zróżnicowany. Od funduszu socjalnego, przez premie urlopowe, po lokalne bony turystyczne.

Czy 20.07.2025 r. jest niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

To już połowa lipca - urlopy i wakacje w pełni. Pogoda nie dopisuje jednak, a to oznacza, że więcej czasu spędzamy w domach i zapotrzebowanie na zakupy jest większe niż zwykle. Jak jest w ten weekend - sklep trzeba zaliczyć koniecznie w sobotę czy można je odłożyć na niedzielę, bo jeśli jest ona bez zakazu handlu, to w dogodnych godzinach czynne będą wszystkie sklepy.

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny. Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice?

Zastanawiasz się, czym różni się zasiłek pielęgnacyjny od dodatku pielęgnacyjnego? Nie wiesz, komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku, kto wypłaca te świadczenia, MOPS czy ZUS, i jak je uzyskać? A może szukasz informacji, czy można pobierać oba świadczenia jednocześnie, czy dodatek pielęgnacyjny został podwyższony oraz jak wygląda wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? W tym artykule znajdziesz wszystkie odpowiedzi. Wyjaśniamy, komu należą się pieniądze, ile możesz dostać i jakie dokumenty będą potrzebne, by złożyć wniosek w MOPS lub ZUS.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

REKLAMA

Ukrywasz majątek w Delaware? Możesz się zdziwić, jak łatwo wierzyciele potrafią dotrzeć do prawdy

Delaware od dekad uchodzi za bezpieczną przystań dla firm dbających o dyskrecję właścicieli. Ale ten mit ma swoje granice. Coraz częściej okazuje się, że za zasłoną prywatności kryją się słabe punkty – a zdeterminowany wierzyciel potrafi je wykorzystać, by ujawnić, kto naprawdę stoi za spółką i gdzie ukryto aktywa.

W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

REKLAMA