| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Formy zatrudnienia

Praca świadczona na podstawie umów cywilnych

Aktualizacja: 10.08.2011

Praca może być świadczona na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednak tylko w potocznym tego słowa rozumieniu pracę można świadczyć na podstawie umów cywilnoprawnych. »

Kodeksowa ochrona telepracownika

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę i przekazuje pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy podkreślić, że Kodeks pracy chroni telepracownika przed bezprawnym postępowaniem ze strony pracodawcy. »

Od czego zależy zakres kontroli telepracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Jak wiemy telepracownik wykonuje swoją pracę poza siedzibą firmy, w związku z czym pracodawca i pracownik mogą w odrębnej umowie określić sposób i formę kontroli wykonywania pracy. »

Zlecenie wykonywania pracy u innego pracodawcy

Aktualizacja: 10.08.2011

Pracodawcy mogą zawierać między sobą porozumienia, w wyniku których pracownicy mogą pracować np. na zmianę u dwóch pracodawców. »

Ile może trwać umowa zlecenia?

Aktualizacja: 30.11.2018

Od roku zatrudniam pracownika na umowy zlecenia. Ostatnio zażądał umowy o pracę twierdząc, że nie można tak długo zatrudniać pracownika tylko na podstawie umowy zlecenia. Czy to prawda? »

Zatrudnienie cudzoziemca

Aktualizacja: 10.08.2011

Cudzoziemcy mogą wykonywać pracę na rzecz polskich pracodawców. W większości przypadków niezbędne jest uzyskanie zezwolenia przez cudzoziemca. »

Czym charakteryzuje się praca nakładcza?

Aktualizacja: 10.08.2011

Potocznie pracę nakładczą określa się terminem „chałupnictwo”. Najczęściej wykonywana jest przez matki wychowujące małe dzieci, przez osoby niepełnosprawne.   »

Elementy umowy o telepracę oraz informacje o warunkach zatrudnienia

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. »

Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy

Aktualizacja: 10.08.2011

Należy podkreślić, że telepraca jest korzystna nie tylko dla pracodawców czy pracowników, ma także inne zalety takie jak; zmniejszenie ilości wypadków drogowych czy zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska. »

Zalety i wady telepracy po stronie pracownika

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepraca jest formą zatrudnienia, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w celu wykonywania obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy. »

Co to jest i na czym polega telepraca?

Aktualizacja: 10.08.2011

Zgodnie z art. 675 § 1 Kodeksu pracy telepraca jest pracą, która może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. »

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec telepracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Przepisy Kodeksu pracy zawierają katalog obowiązków jakie ciążą na pracodawcy wobec telepracownika. »

Zlecenie, dzieło czy umowa o pracę?

Aktualizacja: 10.08.2011

Nowy pracodawca proponuje aby zamiast umowy o pracę zawrzeć umowę zlecenia. Ma to bowiem przynosić wszystkim profity. Jednak czy taka propozycja jest zgodna z prawem. »

Co daje zatrudnienie tymczasowe?

Aktualizacja: 10.08.2011

Praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej. Natomiast pracownik swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika. Praca tymczasowa daje wiele możliwości zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Szczególnie osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową, aby zdobyć doświadczenie zawodowe powinny wybrać tę formę zatrudnienia. »

Powrót pracownika z telepracy

Aktualizacja: 10.08.2011

W przypadku kiedy telepracownik lub telepracodawca pomylili się co do wyboru wykonywania pracy na odległość, jako formy odpowiedniej, można powrócić do dotychczasowego sposobu wykonywania pracy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Wilk Latkowski Doradcy Podatkowi i Radcowie Prawni

Nowoczesna kancelaria doradztwa podatkowego i prawnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »