Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Czy dopłaty do wypoczynku z zfśs mają charakter roszczeniowy?
Aktualizacja: 09.10.2015
Czy dopłaty do wypoczynku z zfśs mają charakter roszczeniowy? Czy pracownik może domagać się wypłaty dofinansowania do wypoczynku swojego i dziecka? Kiedy powinna nastąpić wypłata dofinansowania do wypoczynku? »
Czy w związku z trudną sytuacją finansową pracodawca może zrezygnować z zfśs w trakcie roku
Aktualizacja: 09.10.2015
Jesteśmy pracodawcą z sektora prywatnego. Od kilku lat jesteśmy zobowiązani do tworzenia zfśs. Obecnie zatrudniamy 42 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną, w jakiej znalazła się nasza firma, oraz częściową utratę płynności finansowej, chcielibyśmy zrezygnować z funduszu socjalnego. W jaki sposób to zrobić? Czy możemy tego dokonać w trakcie roku, przed opłaceniem pierwszej części odpisów na zfśs? »
Czy spłata pożyczki z zfśs może być zawieszona lub przesunięta na wniosek pracownika
Aktualizacja: 20.11.2015
Czy w regulaminie zfśs możemy umieścić zapis, że z powodu trudnej sytuacji życiowej osoba uprawniona może zwrócić się z prośbą do pracodawcy o przesunięcie terminu spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe, np. o 1 miesiąc? »
Wigilia pracownicza nie musi być opodatkowana
Aktualizacja: 08.12.2014
Dbając o dobre relacje ze swoimi pracownikami, wielu pracodawców organizuje dla nich wigilie firmowe. Chcąc nieco zepsuć miłe nastroje, fiskus szuka możliwości opodatkowania takich imprez, jednak można się przed tym uchronić. Wigilia pracownicza również może być nieopodatkowana. »
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wymaga zmian
Aktualizacja: 21.07.2014
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) można usprawnić m.in. rozszerzając działalność socjalną w firmie o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników. Taką propozycję proponuje Konfederacja Lewiatan w uwagach do projektu nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. »
Dofinansowanie do urlopu na nowych zasadach
Aktualizacja: 21.07.2014
Dofinansowanie do urlopu na nowych zasadach to jedna z uwag Konfederacji Lewiatan do projektu nowelizacji ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Proponowane jest również rozszerzenie działalności socjalnej w firmie o możliwość finansowania lub współfinansowania opieki medycznej pracowników oraz ustawowe określenie kręgu osób uprawnionych. »
Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, czyli wczasy pod gruszą
Aktualizacja: 21.07.2014
Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, czyli tzw. wczasy pod gruszą, stanowi dodatkowe wsparcie finansowe pracownika lub wakacyjnego wyjazdu jego dzieci. Wypłata dofinansowania do urlopu stanowi przejaw działalności socjalnej pracodawcy. »
Aktualizacja: 18.07.2014
Świadczenie urlopowe (nie dofinansowanie do wypoczynku z zfśs, tzw. wczasy pod gruszą) to dodatkowe świadczenie przysługujące zatrudnionemu z tytułu korzystania z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni. W 2014 roku maksymalna wysokość świadczenia urlopowego wynosi 1093, 93 zł. »
Pracownicza impreza integracyjna
Aktualizacja: 06.03.2014
Pracownicza impreza integracyjna to częsta inicjatywa pracodawców. Czy organizacja pracowniczej imprezy integracyjnej jest atrakcyjna podatkowo dla pracodawcy i pracownika? »
Prezent świąteczny a obowiązki podatkowe
Aktualizacja: 28.02.2014
Wręczanie pracownikom prezentów świątecznych, bonów towarowych i innych nagród wymaga odpowiedniego rozliczenia podatkowego. Jakie obowiązki podatkowe rodzi wręczenie prezentów świątecznych po stronie pracodawcy, jakie po stronie pracownika? »
Komu przysługują tzw. "wczasy pod gruszą"
Aktualizacja: 10.07.2014
Pracownicy, w których zakładzie pracy istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, mogą skorzystać z dopłat do letniego wypoczynku, tzw. wczasów pod gruszą bądź też uzyskać świadczenie urlopowe. Otrzymane środki finansowe moją zaspokoić zarówno potrzeby pracownika, jak i jego rodziny (małżonka oraz dzieci). »
Powikłania po szczepieniach przeciwko COVID–19. Państwo wypłaci odszkodowanie