Tematy - Emerytury, Renta z tytułu niezdolności do pracy - INFOR.PL

Wpłaty dokonywane na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) przez podmiot zatrudniający (pracodawcę) stanowią przychód pracownika podlegający opodatkowaniu PIT. W związku z tym pracodawca zobowiązany jest potrącić stosowny podatek z wynagrodzenia pracownika. Natomiast wpłaty uczestnika PPK z własnych środków i wpłaty ze środków publicznych są zwolnione z opodatkowania.

Od 1 lipca 2019 r. rozpoczyna się przystępowanie do systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) przez największe przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 osób. Urzędnicy PIP i ZUS, jak ostrzega ekspert Grant Thornton, będą prowadzali kontrole tworzenia PPK w przedsiębiorstwach.

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych już wkrótce wchodzi w życie (od 1 lipca 2019 r. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób). PPK to system oszczędzania przeznaczony dla wszystkich pracowników oraz zleceniobiorców, od których wynagrodzenia opłacane są składki emerytalno-rentowe. Wprowadzanie PPK rozłożone jest w czasie i będzie przebiegać etapowo. Czy jest on obowiązkowy? Czy można zrezygnować z tego programu?

Trybunał Konstytucyjny orzekł za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowi, że świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje opiekunowi osoby niepełnosprawnej z ustalonym prawem do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Zdaniem TK, przepis ten narusza prawa do szczególnej pomocy ze strony państwa rodzinom znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej i społecznej.

Podano nowe kwoty przychodu skutkujące zmniejszeniem lub zawieszeniem emerytur i rent w KRUS. Obowiązują od 1 czerwca 2019 r.

Od 1 czerwca 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania do emerytury i renty. Sprawdź, ile może dorobić emeryt i rencista w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.

Z dniem 31 sierpnia 2019 r. rozwiążemy z pracownikiem samorządowym umowę zawartą na czas nieokreślony w związku z jego przejściem na emeryturę. Pracownik ten 1 września 2020 r. uzyskałby prawo do nagrody jubileuszowej. Czy należy mu wypłacić nagrodę?

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w marcu 2020 r. wyniesie 3,24%. O tym, czy będzie to waloryzacja procentowa, czy kwotowo-procentowa zdecyduje rząd.

Każdy pracodawca jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym. W dokumentach rozliczeniowych wykazywane powinny być między innymi składki oraz podstawy wymiaru składek. Zatem nasuwa się pytanie, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?

Osoby niepełnosprawne i ich opiekunowie mają prawo do świadczeń m.in. zasiłku pielęgnacyjnego, świadczenia pielęgnacyjnego, renty socjalnej. W 2019 roku świadczenia te uległy podwyższeniu.

Rada Ministrów przyjęła 7 maja 2019 r. projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, który m.in. przewiduje zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat w PPK oraz możliwość pobierania opłaty za wynik, po osiągnięciu określonej stopy zwrotu - wynika z informacji CIR.

Zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji "Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe wymogi. Oszczędzać czy nie?", która odbędzie się w dniu 7 czerwca w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Infor.

Kobiety z rocznika 1953 wnioskują o kolejne przeliczenie emerytury. Czy wznowienie postępowania będzie możliwe?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdecydował, że emeryci i renciści dostaną emeryturę lub rentę wraz z "trzynastką" wcześniej. Pierwsze wypłaty już 29 kwietnia.

Minister rozwoju i inwestycji Jerzy Kwieciński poinformował, że możliwe będzie posiadanie równolegle dwóch indywidualnych kont emerytalnych (IKE) - dotychczasowego oraz nowego, powstałego po przekształceniu otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Minister dodał, że planowane jest umożliwienie łączenia tych kont.

Rząd ujawnił plany reformy emerytalnej, która zakłada przeniesienie oszczędności z OFE na Indywidualne Konta Emerytalne lub do ZUS. Transferowi do IKE ma towarzyszyć opłata przekształceniowa w wysokości 15 proc. wartości środków na rachunku OFE przekazana do FUS/ZUS. Opłata ta ma zostać pobrana w dwóch ratach - po 7,5 proc. w 2020 i 2021 r.

1 stycznia 2019 r. weszła w życie Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych („PPK”), które mają tworzyć system dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Stworzenie takiego systemu jest obligatoryjne dla każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia co najmniej jedną osobę. Jakie są zasady gromadzenia środków, zarządzania nimi i ich wypłat – przybliża adwokat Renata Bugiel, partner kancelarii GKR Legal.

Trzynasta emerytura nie rozwiąże problemu najniższych emerytur i rent. Jakie będą skutki wprowadzenia trzynastek dla emerytów i rencistów?

Na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego omówiono społeczno-ekonomiczne skutki powrotu do niższego wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. Przywrócono wiek emerytalny dla kobiet - 60 lat, a dla mężczyzn - 65 lat.

Premier Mateusz Morawiecki 1 marca 2019 r. w wywiadzie dla PAP sprecyzował, że zapowiadane zwolnienie z PIT osób do ukończenia 26. roku życia nie będzie dotyczyć osób prowadzących działalność gospodarczą. Morawiecki powtórzył, że ponadto mają ulec co najmniej podwojeniu pracownicze koszty uzyskania przychodów w PIT a także obniżona zostanie stawka podatkowa PIT z 18 na 17 proc.

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych obowiązuje od1 stycznia 2019 r. weszła w życie. Jednak dopiero od 1 lipca 2019 r. PPK mają zostać uruchomione w przedsiębiorstwach, które zatrudniają powyżej 250 osób. Pierwsze wpłaty na PPK mają być przelane na konta uczestników pod koniec 2019 roku. Czy warto przystąpić do PPK? Eksperci Esaliens TFI wybrali 10 najważniejszych informacji dla przyszłego uczestnika informacji o PPK.

W marcu 2019 r. ZUS zwaloryzuje świadczenia emerytalno-rentowe. Najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna będzie wynosić 1100 zł (dla porównania w 2018 r. wynosiła 1029,80 zł).

Znana jest już wysokość emerytur i rent, która będzie obowiązywała od 1 marca 2019 r. Większość emerytów otrzyma świadczenie wyższe o 70 zł. Emerytury wynoszące powyżej 3000 zł wzrosną procentowo. Emeryci z najniższymi świadczeniami otrzymają zwrot nadpłaconego podatku. Ile wynosi wskaźnik waloryzacji? Jaka będzie kwota najniższych emerytur i rent?

W wyniku corocznej waloryzacji, od 1 marca 2019 r. podwyższeniu ulegnie najniższa renta z tytułu całkowitej i częściowej niezdolności do pracy.

Dnia 13 lutego 2019 r. została podpisana umowa o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego między Polską a Białorusią. Zgodnie z umową okresy ubezpieczenia na Białorusi będą uwzględniane w Polsce w celu ustalenia prawa i wysokości emerytur i rent. Ponadto możliwy będzie transfer świadczeń osobom mieszkającym w drugim państwie.

Emerytury i renty od 1 marca 2019 r. wzrosną o wskaźnik waloryzacji równy 102,86 proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podwyżka świadczeń nie może być niższa niż 70 zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwróci emerytom pobierającym najniższe emerytury nadpłacony podatek dochodowy (PIT). Nadpłaty wynikły wskutek podniesienia kwoty wolnej od podatku. Zwrot nadpłat nastąpi w marcu (razem z marcową wypłatą emerytur).

Renty i emerytury od 1 marca 2019 r. wzrosną o co najmniej 70 zł. Ile wyniosą najniższe świadczenia po waloryzacji?

ZUS poinformował o rozsyłaniu deklaracji podatkowych PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 za 2018 r.

Aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy, trzeba być ubezpieczonym i spełniać inne warunki m.in. określonego stażu pracy. Skąd się biorą wysokie kwoty rent? Ile wynoszą najwyższe i najniższe kwoty rent na Dolnym Śląsku?

PIT-OP to uproszczone oświadczenie o przekazaniu 1% podatku organizacji pożytku publicznego (OPP), przeznaczone dla emerytów i rencistów którzy dostali od organu rentowego (np. z ZUS) roczne obliczenie podatku na formularzu PIT-40A a nie muszą wypełniać odrębnego zeznania podatkowego (bo nie uzyskali w rozliczanym roku podatkowym innych dochodów, które trzeba wykazać w zeznaniu podatkowym na formularzu PIT-37 albo PIT-36).

1 marca 2019 r. nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Najniższe emerytury i renty będą wynosiły 1100 zł. Koszt waloryzacji wyniesie 8,4 mld zł.

Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych obliguje przedsiębiorców do utworzenia w firmach procedur do obsługi wewnętrznego programu oszczędnościowego (pracowniczego planu kapitałowego – PPK) dla osób zatrudnionych. Firmy, które zatrudniają ponad 250 pracowników muszą wdrożyć PPK od 1 lipca 2019. Comarch podpowiada jak prawidłowo i terminowo uruchomić PPK.

W marcu 2019 roku renta socjalna zostanie objęta coroczną waloryzacją rent i emerytur. Ile wyniesie i kto będzie mógł się o nią ubiegać?

W 2019 r. najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna oraz renta socjalna wyniosą po 1100 zł. Wszystkie świadczenia wzrosną natomiast o co najmniej 70 zł. Na nowej ustawie najwięcej skorzystają najbiedniejsi emeryci.

Od 1 grudnia 2018 r. obowiązują nowe kwoty przychodów powodujące zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty. Ile wynosi 70%, a ile 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia?

Od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r. obowiązują nowe limity dorabiania na emeryturze lub rencie. Ile wynoszą kwoty? Sprawdź, kiedy Twoje świadczenie zostanie zmniejszone albo zawieszone.

Trybunał Konstytucyjny orzekł nieprawidłowość procesu legislacyjnego podczas głosowania w Senacie nad ustawą znoszącą górny limit składek na ZUS. W efekcie zachowane zostanie ograniczenie maksymalnej rocznej podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia.

Pracownicze Plany Kapitałowe to dobre rozwiązanie dla przyszłych emerytów, jednak wymaga pewnych zmian. Należy przede wszystkim wypracować zabezpieczenie oszczędności uczestników programu w celu wzbudzenia zaufania obywateli do nowej instytucji.

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje po złożeniu stosownego wniosku. Jak wypełnić i kiedy złożyć wniosek o rentę w 2020 roku? Kto może go wypełnić? Jak wygląda wzór wniosku o rentę z tytułu niezdolności do wykonywania pracy? Jakie załączniki należy złożyć razem z wnioskiem?

Nowy mechanizm waloryzacji emerytur i rent od 2019 r. to propozycja MRPiPS. Minimalna emerytura wzrosłaby do 1100 zł, a najmniejsza waloryzacja wyniosłaby 70 zł.

W 2019 roku emeryci dostaną minimum 70 zł podwyżki - wynika z projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Podwyżki obejmą najniższe emerytury i renty.

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawił się projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada podniesienie minimalnej emerytury w 2019 r. do 1100 zł. Najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy ma w 2019 roku wynosić 825 zł.

Opodatkowanie wypłat z PPK będzie uzależnione od spełnienia określonych przez ustawodawcę warunków. Tylko 25 proc. zgromadzonej sumy będzie można otrzymać na emeryturze od razu i bez podatku, pozostałe 75 proc. będzie podlegało ograniczeniom.

Statystyki dowodzą, że coraz mniej aktywnych zawodowo Polaków odkłada na emerytury - ponad połowa nie ma żadnych oszczędności, które pomogą uzupełnić emeryturę z ZUS. Wynika to z faktu, że Polacy do ostatniego momentu starają się nie myśleć o emeryturze oraz nie wiedzą jak to robić. Z pomocą przychodzi Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego i Indywidualne Konta Emerytalne.

Studenci, którzy chcą zachować ciągłość wypłaty renty rodzinnej powinni pamiętać o ważnym terminie. Do końca października należy złożyć wniosek o kontynuowanie wypłaty.

Środki wpłacone na IKZE możemy odliczyć od dochodu w zeznaniu podatkowym. W tym roku na IKZE możemy wpłacić maksymalnie 5 331 zł, co oznacza, że ulga podatkowa wyniesie odpowiednio około 1 tys. zł w skali 18-proc. oraz ponad 1,7 tys. zł dla osób, które znalazły się w drugim progu podatkowym (32 proc.).

Prace nad nową reformą systemu emerytalnego, która wprowadza pracownicze programy kapitałowe (PPK), nabierają rozpędu. Czy będą one cieszyły się popularnością wśród pracowników? Z jakimi kosztami będą się wiązały? Na te i inne pytania odpowiadają Piotr Kochański i Rafał Zięba z Kancelarii Kochański, Zięba i Partnerzy.

Emerytury, Renta z tytułu niezdolności do pracy

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podatek PIT

Kontrole tworzenia PPK w przedsiębiorstwach

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – czym są i czy można z nich zrezygnować?

TK: świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna osoby niepełnosprawnej z ustalonym prawem do renty

Zmniejszenie lub zawieszenie emerytury/renty w KRUS - kwoty przychodu od 1 czerwca 2019 r.

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r.

Jak obliczyć okres uprawniający do nagrody jubileuszowej po przejściu na emeryturę

Waloryzacja emerytur i rent w 2020 r.

Urlop wychowawczy - jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?

Wyższe świadczenia dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów

PPK bez limitu wpłat

Konferencja Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe wymogi. Pytanie: Oszczędzać czy nie?

Przeliczenie emerytury dla kobiet z rocznika 1953

Pierwsze wypłaty "trzynastek" dla emerytów

Przekształcenie OFE w IKE - możliwe będzie posiadanie dwóch IKE

Opłata przekształceniowa przy przekazywaniu środków z OFE na IKE

Pracownicze Plany Kapitałowe w pigułce - co musi wiedzieć pracodawca

Trzynasta emerytura - skutki

Niższy wiek emerytalny - skutki

Zwolnienie z PIT dla młodych nie dotyczy przedsiębiorców

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - co koniecznie trzeba wiedzieć

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - co koniecznie trzeba wiedzieć

Zasady waloryzacji świadczeń emerytalnych od 1 marca 2019 r.

Wysokość emerytur i rent od marca 2019 r.

Renta z tytułu całkowitej i częściowej niezdolności do pracy 2019

Umowa o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego między Polską a Białorusią

Emerytury i renty 2019 - wskaźnik waloryzacji

ZUS zwróci emerytom nadpłacony PIT

Waloryzacja rent i emerytur od 1 marca 2019 r. - o ile wzrosną świadczenia?

ZUS rozpoczął wysyłkę PIT-ów za 2018 r.

Renta z tytułu niezdolności do pracy - kwoty na Dolnym Śląsku

PIT-OP dla emerytów i rencistów w 2019 roku - jak złożyć

Wysokość emerytur i rent od 1 marca 2019 r.

Pracownicze Plany Kapitałowe od lipca 2019 r. – zasady, obowiązki, terminy, kary

Renta socjalna 2019 - brutto, komu przysługuje

Najniższa emerytura i renta w 2019 r.

Zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty KRUS - nowe kwoty przychodów

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2018 r. do 28 lutego 2019 r.

Limit 30-krotności składek ZUS zostaje

PPK - potrzeba zabezpieczenia oszczędności

Renta z tytułu niezdolności do pracy z ZUS 2020 – wniosek, wzór, załączniki

Minimalna emerytura w 2019 r. - nowy mechanizm waloryzacji emerytur i rent

Waloryzacja emerytur w 2019 r. - ile wyniesie minimalna emerytura

Najniższa emerytura w 2019 r. wyniesie 1100 zł

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 r. - zasady opodatkowania wypłat

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 r. - zasady opodatkowania wypłat

Jak oszczędzać na emeryturę?

Renta rodzinna dla studenta - ważny termin

Ulga podatkowa z tytułu wpłat na IKZE

Pracownicze programy kapitałowe - czy reforma emerytalna zachęci Polaków do oszczędzania?