Tematy - Emerytury, Zmiany prawa 2019 - INFOR.PL

Kobiety urodzone w 1953 r., pobierające wcześniejszą emeryturę wciąż czekają na uchwalenie ustawy umożliwiającej otrzymanie wyższych emerytur. Projekt ustawy utknął w Sejmie.

Od 1 października 2019 r. KRUS wypłaci wraz z pobieraną emeryturą/rentą świadczenia pieniężne dla inwalidów wojennych oraz niektórych osób będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, z wyrównaniem za okres od 1 maja 2019 r. do 30 września 2019 r.

W przypadku osoby zarabiającej w 2020 roku minimalną pensję, tj. 2600 zł to oznacza, że wpłaci ona do PPK 13 zł miesięcznie. Z kolei od pracodawcy i państwa otrzyma dodatkowo 59 zł - wynika z wyliczeń PFR.

500 plus dla firm, czyli niższe składki ZUS - to nowa propozycja przygotowana przez Rząd. Eksperci jednak zwracają uwagę na zagrożenia przy wprowadzeniu nowego programu.

Wyższy wskaźnik naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - to efekt zmian w ustawie o zfśs. Senat przyjął nowelizację ustawy. Teraz ustawa czeka na podpis Prezydenta.

Wyjątkowo w 2019 r. z uwagi na zmianę przepisów podwyższających kwotę odpisu na fundusz liczoną od sierpnia 2019 r. pojawił się kolejny termin wpłaty na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Środki wyliczone zgodnie ze zmianami można będzie przekazać do 31 października.

Od 1 października stawka podatku dochodowego dla osób z dochodem do 85 528 zł rocznie zmniejsza się z 18 do 17 proc. Z obniżonej stawki mają skorzystać również emeryci i renciści. Ile zyskają rocznie? Emeryci mogą składać wnioski o rozliczanie według stawki 17,75 proc. dochodów uzyskanych w okresie od października do grudnia.

Zakłada Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od 1 października 2019 r. stawka podatku PIT uzyskujących dochód do kwoty 85 528 zł rocznie zmniejsza się z 18 do 17 proc. Co za tym idzie zmienia się również miesięczna zaliczka na podatek dochodowy.

Skala podatkowa za cały 2019 rok uległa zmianie. W rocznym rozliczeniu podatku za 2019 r. do dochodów do 85 528 zł będzie miała zastosowanie stawka 17,75 proc. Jaki zysk przyniesie obniżenie PIT w 2019 i 2020 roku? Ile po zmianach wyniosą koszty uzyskania przychodów? Zmiany już od 1 października 2019 r.

Nowe stawki opłat to element dużej nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego. Wynikają one z nowelizacji ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Zdaniem adwokat Kancelarii BCLA zmiany nie będą miały istotnego wpływu na ilość pracy w sądach i liczbę wpływających praw.

Ustawą z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, znowelizowano kodeks postępowania cywilnego, w tym przepisy dotyczące postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Jedna z istotnych i zarazem kontrowersyjnych zmian odnosi się do możliwości przywrócenia pracownika do pracy, jeszcze w czasie trwania postępowania przed sądem pracy.

Zryczałtowana składka ZUS zostaje w obecnej formie dla wszystkich przedsiębiorców o miesięcznych przychodach powyżej 10 tys. zł - zapewnił Premier.

Od 1 października rozpocznie się rozpatrywanie wniosków o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Wnioski będzie można składać także przez internet.

Od 1 października 2019 r. pracownicze koszty uzyskania przychodów będą wyższe, czyli pracownik otrzyma większy zwrot za wydatki na dojazd do pracy i zapłaci niższy PIT. Niektóre zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2020 r. Ile zatem wyniosą nowe, pracownicze koszty uzyskania przychodów - zapraszamy do odsłuchania podcastu.

Wysokość odszkodowania za mobbing, nierówne traktowanie w zatrudnieniu i dyskryminację pracownika zależy od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile będzie wynosiło w 2020 r.?

Umowa dowodowa jest nową instytucją. Została wprowadzona przez ostatnią nowelizację Kodeksu postępowania cywilnego. Przedmiotowe przepisy będą obowiązywały od 7 listopada 2019 r.

Od soboty 7 września br. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Uległy im zapisy dotyczące dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, świadectwa pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a także szczególnych uprawnień pracowników. Ekspertka z kancelarii prawnej Ecovis Legal Poland wyjaśnia, jak nowelizacja kodeksu wpłynie na pracowników i pracodawców.

Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrosło o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.

Od 7 września 2019 r. przepisy dotyczące świadectwa pracy zostały zmienione. Obowiązuje nowy, pomocniczy wzór świadectwa pracy. Pobierz aktualny wzór świadectwa pracy zgodny z przepisami, które weszły w życie 7 września 2019 r.

Konfederacja Lewiatan uważa, że podwyżka wysokości odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w trakcie roku kalendarzowego spowoduje konieczność zmiany planów dochodów i wydatków z ZFŚS.

Prezydent podpisał nowelizację Prawa upadłościowego. Nowe przepisy mają usprawnić procedurę upadłościową.

Zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników, wydłużenie terminu związanego ze sprostowaniem świadectwa pracy na wniosek pracownika - to zmiany, które obowiązują od 7 września 2019 r. Jakie inne zmiany objęły pracowników?

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji popularnie nazywanej jest „500 plus dla niepełnosprawnych”. W praktyce jednak wysokość świadczenia będzie mogła być niższa niż 500 zł. Decyduje o tym wysokość otrzymywanych świadczeń finansowanych ze środków publicznych.

Z dniem wczorajszym (5 września 2019 r.) weszła w życie zmiana art. 135 ustawy o PPK. Wprowadza możliwość ubiegania się przez wykonawców zamówień publicznych o wyższe wynagrodzenie w związku ze wzrostem kosztów spowodowanym wpłatami do PPK.

Przedstawiamy najważniejsze zmiany (przed i po) w przepisach Kodeksu pracy, które wchodzą w życie 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą świadectwa pracy, dyskryminacji, mobbingu, szczególnych uprawnień dla członków rodziny, przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.

Rząd rozważa możliwość podniesienia płacy minimalnej powyżej 2450 zł brutto na rok 2020. Obecna płaca minimalna brutto wynosi 2250 zł.

Świadectwo pracy zostanie zmienione od 7 września 2019 r. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza termin wydania świadectwa pracy w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jakie sankcje za niewydanie świadectwa pracy w terminie przewiduje nowe prawo? Co jeszcze się zmienia?

Zerowy PIT dla młodych to nowa ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) dla osób do 26. roku życia, obowiązująca od 1 sierpnia 2019 r. Zwolnieniem podatkowym objęte są przychody do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 85 528 zł, przy czym w 2019 r. limit ten wynosi 35 636,67 zł.

Jakie dokumenty należy złożyć aby uzyskać świadczenie? Gdzie złożyć wniosek o świadczenie uzupełniające? Od jakiej daty ZUS przyzna świadczenie uzupełniające? Jakie świadczenia będą uwzględniane przy ustalaniu progu 1600 zł? ZUS odpowiada na najczęściej pojawiające się wątpliwości.

Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie 500 plus dla osób z niepełnosprawnością (świadczenie uzupełniające)? Jak wypełnić wniosek o świadczenie uzupełniające? W jakim czasie otrzymasz decyzję? Zapoznaj się z poniższym poradnikiem.

Pierwsze zmiany w przepisach Kodeksu pracy wejdą w życie już 7 września 2019 r. Zmiany dotyczą tematyki dyskryminacji, równego traktowania i świadectwa pracy. Kolejna to wyłączenie od 1 stycznia 2020 r. dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia.

1 sierpnia tego roku w Polsce weszła w życie nowa ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawa o świadczeniach rodzinnych oraz ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej ze środków publicznych. Dokument wprowadził zerowy PIT dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia. Likwidacja tego 18-proc. podatku to teoretycznie korzystne rozwiązanie dla młodych pracowników. Jednak w praktyce dyskryminuje niektóre grupy płacowe, powiększa szarą strefę, a w konsekwencji może być nawet niezgodne z Konstytucją. Sytuację komentuje specjalistka ds. rynku pracy z międzynarodowego portalu Talinkme.pl, Monika Duda-Kawa.

Od 1 sierpnia 2019 r. podstawa naliczania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zwiększy się o 3,4 proc. Z ZFŚS finansowane są np. „wczasy pod gruszą”, czy karnety sportowe dla pracowników. Ile wyniesie odpis podstawowy na fundusz na jednego pracownika?

Wielu rodziców przed rozwodem zastanawia się, w jaki sposób sąd rozstrzyga o kontaktach z dzieckiem. Warto znać podstawowe zasady, wynikające z Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

Dnia 21 sierpnia 2019 r. weszła w życie nowelizacja procedury cywilnej. Zmiany dotyczą m.in.: instytucji fikcji doręczeń, umorzenia postępowania oraz ograniczenia procedowania na posiedzeniu niejawnym.

Znane są już nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r. Średnie wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 9,6 proc.

We wrześniu kolejne zmiany w przepisach prawa pracy. Jakie zmiany czekają pracujących?

Od 7 września 2019 r. ma obowiązywać nowy wzór świadectwa pracy. Nowe przepisy mają dostosować rozporządzenie do zmian w przepisach Kodeksu pracy, które wejdą w życie 7 września 2019 r.

Kolejne zmiany w przepisach Kodeksu pracy zaczynają obowiązywać już od września 2019 roku. Nowelizacja dotyczy: urlopu szkoleniowego, katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację, ochrony pracowników-innych członków najbliższej rodziny korzystających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, ochrony przedemerytalnej pracownika, mobbingu, świadectwa pracy.

Zmiany w emeryturach mundurowych (policyjnych i wojskowych), które mają wejść w życie z mocą wsteczną od 1 lipca 2019 r. dotyczą zniesienia warunku osiągnięcia przez emeryta 55 roku życia oraz wynagrodzenia za nadgodziny.

W dniu 13 sierpnia 2019 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw.

Od 1 września 2019 r. wzrośnie wynagrodzenie dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie zawodu. Z kolei pracodawcy będą mogli wnioskować o refundację kosztów tej podwyżki.

Świadczenie uzupełniające, czyli 500 zł otrzymają osoby niepełnosprawne, które ukończyły 18. rok życia. Przy czym łączna kwota świadczeń finansowanych ze środków publicznych nie może przekroczyć 1600 zł. Świadczenie będzie wypłacane od 1 października 2019 r.

Emerytura policyjna przyznawana jest policjantowi zwolnionemu ze służby bądź innym funkcjonariuszom wymienionym w ustawie. Jeśli po raz pierwszy przystąpiono do służby po 31 grudnia 2012 r., będzie można nabyć do niej prawo po 25 latach służby. Ile wynosi emerytura policyjna? Jakie dodatki do niej przysługują?

Pracownicy z dużą rezerwą podchodzą do oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych z uwagi na sprawę otwartych funduszy emerytalnych.

Zapraszamy na konferencję "Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe wymogi. Oszczędzać czy nie?", która odbędzie się w dniach 26-27 września 2019 r. w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Infor.

W listopadzie 2019 r. wejdą w życie ważne zmiany zarówno dla pracodawców jak i pracowników w związku z dalszym zatrudnianiem bezprawnie zwolnionego pracownika. Już na etapie wyroku sądu I instancji zwolniony pracownik wróci do pracy. Obecnie musi czekać na prawomocne orzeczenie.

Rolnicy mają prawo skorzystać z rozwiązań przewidzianych w ustawie o cenach prądu.T ermin składania oświadczeń przez mikro i małych przedsiębiorców korzystających z innych taryf niż taryfa G, także tych prowadzących działalność rolniczą, został przesunięty na 13 sierpnia 2019 r.

W dniu 28 czerwca 2019 r. zostało ogłoszone rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy, który zawiera aktualizację wzoru świadectwa pracy. Jakie dane po zmianach może gromadzić pracodawca do wystawienia świadectwa pracy?

Emerytury, Zmiany prawa 2019

Emerytura kobiet z rocznika 1953 - co dalej z ustawą

Świadczenia pieniężne dla inwalidów wojennych od 1 października 2019 r.

Osoby zarabiające minimalną pensję wpłacą do PPK 13 zł miesięcznie - ile zyskają?

500 plus dla firm, czyli nowa ulga w ZUS - gdzie jest pułapka?

Wyższy odpis na zfśs 2019 - Senat przyjął ustawę

Rata odpisu na ZFŚS w 2019 roku do 30 września i 31 października

Niższy podatek dla emerytów i rencistów od 1 października 2019 r.

Niższy PIT dla emerytów i rencistów od 1 października 2019 r.

Obniżenie skali podatkowej, wyższe KUP już od 1 października 2019 r.

Wyższe opłaty nie zmniejszą liczby spraw w sądach

Obowiązek przywrócenia pracownika do pracy może powodować więcej szkody niż pożytku

Zryczałtowany ZUS powyżej 10 tys. przychodów bez zmian

500 plus dla niepełnosprawnych - wnioski przez internet od 1 października

Koszty uzyskania przychodów i niższy PIT - zmiany 2019/2020 [PODCAST]

Wysokość odszkodowania za mobbing, nierówne traktowanie i dyskryminację w pracy w 2020 r.

Nowelizacja KPC 2019: umowa dowodowa

Zmiany dla pracowników i pracodawców od 7 września 2019 r.

Karta Nauczyciela, podwyżki dla nauczycieli - przegląd zmian od 1 września 2019 r.

Karta Nauczyciela, podwyżki dla nauczycieli - przegląd zmian od 1 września 2019 r.

Świadectwo pracy od 7 września 2019 r. - aktualny wzór, jak wypełnić

Zwiększenie odpisu na ZFŚS od 1 sierpnia 2019 r. - pracodawcy przeciwni

Upadłość konsumencka - nowelizacja ustawy z podpisem Prezydenta

Zmiany dla pracowników od 7 września 2019 r.

Świadczenie uzupełniające dla niepełnosprawnych - nie zawsze 500 zł

Zmiana art. 135 ustawy o PPK

Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy od 7 września 2019 r.

Podniesienie płacy minimalnej w 2020 r. powyżej 2450 zł brutto?

Świadectwo pracy - zmiany od 7 września 2019 r.

Zerowy PIT dla osób do 26. roku życia - nowe zasady rozliczania wynagrodzenia od 1 sierpnia 2019 r.

500 plus dla niepełnosprawnych - w pytaniach i odpowiedziach

500 plus dla niepełnosprawnych 2019 - kryteria, jak wypełnić wniosek, kto otrzyma

Co się zmieni w prawie pracy 2019/2020

Zwolnienie z PIT-u dla młodych niekonstytucjonalne?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) - zmiany od 1 sierpnia 2019 r.

Rozwód a kontakty z dzieckiem - 5 najważniejszych zasad

Procedura cywilna - zmiany od 21 sierpnia 2019 r.

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2019 r. - nowe stawki

Co się zmieni w Kodeksie pracy po 7 września 2019 r.

Zmiany w świadectwie pracy od 7 września 2019 r. – nowy wzór, rozporządzenie

Zmiany w Kodeksie pracy od września 2019 r.

Zmiany w emeryturach policyjnych i wojskowych od 1 lipca 2019 r.

Emerytura dla służb mundurowych niezależna od wieku

Wyższe płace dla młodocianych od 1 września 2019 r.

Świadczenie uzupełniające dla niepełnosprawnych (500 plus) od 1 października 2019 r.

Emerytura policyjna - dodatki

Ilu pracowników skorzysta z PPK

Konferencja Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe wymogi. Oszczędzać czy nie?

Rewolucyjne zmiany w zwolnieniach już w listopadzie 2019 r.

Zamrożone ceny prądu: czy rolnicy muszą składać oświadczenia?

Aktualizacja wzoru świadectwa pracy po zmianach przepisów w 2019 r.