Tematy - Urlop rodzicielski, Zasiłek - INFOR.PL

Pogrzeb jest w polskiej tradycji bardzo ważną rzeczą. Z reguły sprawieniem pogrzebu zajmuje się rodzina zmarłego. Co w sytuacji, gdy zmarłemu nie ma kto urządzić pogrzebu?

Komu przysługuje niemiecki zasiłek rodzinny (Kindergeld) w przypadku rozwiedzionych rodziców, jakich formalności trzeba dopełnić – wyjaśniają eksperci z Euro-Tax.pl.

Prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje zwiększenie ochrony stosunku pracy pracowników oraz ich rodzin, którzy będą korzystali z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma czas do końca marca 2018 r. opracować nowy Kodeks pracy.

Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać najpóźniej do ukończenia przez dziecko 12 lat - taką propozycję przedstawiła Komisja Europejska. Obecnie z urlopu rodzicielskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Opiekunowie dzięki temu zyskają dłuższą ochronę przed zwolnieniem.

Zgodnie z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z systemami wsparcia rodzin status bezrobotnego nie będzie miał wpływu na przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Nowy projektu dyrektywy unijnej w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów zakłada zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, wprowadzając m.in. urlop opiekuńczy. Jak propozycje zmian oceniają Pracodawcy RP?

Nie będzie zmian w zasiłku pogrzebowym w 2017 r. Senat odrzucił projekt ustawy, który zakładał zróżnicowanie jego wysokości.

Osoby mieszkające i pracujące w Irlandii są uprawnione do licznych świadczeń w ramach irlandzkiego systemu zabezpieczenia społecznego. Poniżej przedstawione są wybrane świadczenia oraz odpowiedzialne instytucje. Świadczenia mogą nabyć osoby spełniające określone wymogi. Warto mieć na uwadze, że jeżeli osoba pracowała lub płaciła składki na ubezpieczenie społeczne w innym państwie UE, okres ten może być brany pod uwagę przy określaniu prawa do świadczeń.

Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop związany z narodzinami dziecka. Jego wymiar oraz zasady na jakich jest udzielany reguluje kodeks pracy.

Urlop rodzicielski jest po urlopie macierzyńskim kolejnym okresem przeznaczonym na opiekę nad dzieckiem. Zmiany z 2 stycznia 2016 r. włączyły do okresu urlopu rodzicielskiego, istniejący wcześniej dodatkowy urlop macierzyński wydłużając tym samym jego wymiar.

W lipcu 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy ustawy nowelizującej, które przewidują zmniejszenie ilości koniecznych zaświadczeń załączanych do wniosków o świadczenia pieniężne z budżetu państwa. Wnioskodawcy będą zwolnieni z obowiązku dostarczenia tych zaświadczeń, które organy administracji publiczne będą mogły samodzielnie uzyskać dzięki rejestrom teleinformatycznym.

Zasiłek wyrównawczy to świadczenie z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego. Komu przysługuje i ile wynosi w 2017 roku?

Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń rodzinnych. Celem zasiłku pielęgnacyjnego jest pomoc w pokrywaniu wydatków związanych z opieką nad niepełnosprawnymi. Długość przyznawania zasiłku pielęgnacyjnego zależy od orzeczenia o niepełnosprawności, będącego podstawą do tego świadczenia.

Celem zasiłku wyrównawczego jest wynagrodzenie osobie, która poddaje się rehabilitacji zawodowej, występującego w jej trakcie zmniejszenia zarobków. Zasiłek wyrównawczy może być wypłacany w ramach ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, przez okres trwania rehabilitacji. Wysokość zależy od wynagrodzenia uzyskiwanego przez daną osobę w czasie poprzedzającym rehabilitacje.

Zasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. Prawo do zasiłku rodzinnego przysługuje przede wszystkim rodzicom i opiekunom, w określonych przypadkach również osobie uczącej się. Przyznanie zasiłku uzależnione jest m.in. od spełnienia kryterium dochodowego.

Prawo do uzyskania zasiłku wyrównawczego należy wyłącznie do pracownika. Powstaje ono od dnia, którym pracownik podjął rehabilitację. Celem tego zasiłku jest wyrównanie utraconego poziomu wynagrodzenia na skutek określonych zdarzeń ubezpieczeniowych.

Poniesienie kosztów pogrzebu może zostać zrekompensowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Podstawowym warunkiem jest to by zmarły w dniu śmierci podlegał ubezpieczeniom społecznym, był na emeryturze lub miał uprawnienia do innych świadczeń.

Nasza pracownica 1 stycznia 2017 r. urodziła bliźnięta, ale 10 lutego 2017 r. jedno z dzieci zmarło. W jakim wymiarze powinniśmy wypłacić zasiłek macierzyński za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego?

Urlop rodzicielski można wykorzystywać w częściach. Co w sytuacji, gdy pracownica wróciła do pracy po wykorzystaniu części urlopu i jest ponownie w ciąży? Czy pozostałą część może wykorzystać po urodzeniu drugiego dziecka?

W grudniu 2016 r. ponad 163 tys. rodziców skorzystało z urlopu rodzicielskiego. W styczniu 2017 już 165,7 tys. Wśród nich było 1,2 tys. mężczyzn. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat.

Jak wynika z danych przedstawionych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej coraz więcej osób korzysta z urlopów rodzicielskich. Z uprawnienia tego korzystają nie tylko matki, ale również ojcowie.

Na początku 2017 roku weszły w życie nowe regulacje w prawie pracy, które zmieniły zasady wydawania świadectw pracy. Na czym polegają zmiany?

Firma nie będzie mogła wypowiedzieć umowy np. babci, która zastępuje matkę w opiece nad dzieckiem. Zweryfikowana zostanie jednak zasadność ochrony innych osób.

Czy zatrudnienie pracownicy w ramach dwóch umów o pracę zobowiązuje ją do korzystania ze świadczeń rodzicielskich równolegle z każdego angażu? Czy pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego w ramach jednej z umów?

Zasiłek dla bezrobotnych ma zostać podniesiony do 1000 zł, czyli do połowy minimalnego wynagrodzenia. Wyższy zasiłek bezrobotni mają otrzymać najpóźniej w 2018 r.

Obecnie obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). W sumie to 52 tygodnie. Jakie są zasady udzielania urlopu rodzicielskiego? Przedstawiamy wzór wniosku o jego udzielenie.

Od 1 stycznia 2017 r. zasiłek stały ma być wypłacany osobom niepełnosprawnym według zmienionych zasad. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby świadczenie było przyznawane od miesiąca wystąpienia z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności.

Zasiłek pogrzebowy ma stanowić zwrot poniesionych kosztów pogrzebu. Które z poniesionych kosztów pogrzebu zostaną uwzględnione przez ZUS w wysokości wypłacanego świadczenia? Komu przysługuje zasiłek?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce, aby prawo do zasiłku stałego można było uzyskać w miesiącu, w którym występuje się o ustalenie stopnia niepełnosprawności. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Rodzice mają kilka możliwości, aby skorzystać z dłuższej przerwy w pracy na opiekę na swoim dzieckiem. Sprawdź, z jakiego urlopu możesz skorzystać będąc rodzicem. Kiedy możesz wziąć urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, a kiedy wychowawczy?

Przepisy Kodeksu pracy regulują szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem, m.in. urlopy dla rodziców. Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy - na czym polegają i jak z nich skorzystać?

W nomenklaturze prawnej nie występuje pojęcie „rocznego urlopu macierzyńskiego”. Począwszy od 2 stycznia 2016 r. występują dwa rodzaje urlopów – urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dopiero te dwa rodzaje urlopów po zsumowaniu wynoszą prawie rok. Przedstawiamy wzór wniosku o „roczny urlop macierzyński”.

W okresie od stycznia do maja 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało 411 tys. osób. – 351,2 tys. kobiet oraz 59,8 tys. mężczyzn.

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. Co się zmieniło, ile trwa i komu przysługuje urlop wychowawczy?

Od 2 stycznia 2016 r. zmieniły się zasady udzielania urlopu rodzicielskiego. Obecnie maksymalnie 16 tygodni tego urlopu można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 lat. Przed zmianą przepisów nie było takiej możliwości.

Urlopy rodzicielskie cieszą się coraz większą popularnością. W marcu br. z urlopu rodzicielskiego skorzystało 147,8 tys. rodziców . To o ponad 8 tys. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Do stycznia 2016 roku na kształt uprawnień związanych z rodzicielstwem składało się kilka rodzajów urlopów – urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski oraz wychowawczy, a także urlop ojcowski. Jakie zmiany zostały wprowadzone przez ustawodawcę w styczniu 2016 roku w odniesieniu do poszczególnych uprawnień związanych z rodzicielstwem?

Od 1 kwietnia 2016 r. do katalogu kodów zostanie dodany nowy kod świadczenia/przerwy – 329 – na oznaczenie podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Przepisy zobowiązujące do dokonania podwyższenia obowiązują jednak już od 1 stycznia 2016 r.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest uzależniona od terminu złożenia wniosku przez ubezpieczoną po porodzie. Ponadto dla różnych grup ubezpieczonych kwota zasiłku jest zależna od wynagrodzenia, bądź od przychodu stanowiącego podstawę jego wymiaru. Co się zmieniło w 2016 roku?

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związanych z urodzeniem dziecka: urlop macierzyński i urlop rodzicielski. W styczniu br. z urlopu rodzicielskiego skorzystało prawie 140 tys. rodziców.

Od 2 stycznia 2016 r. zwiększa się maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go z pracą. Takie zmiany wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy.

Pracownica planuje skorzystanie z urlopu rodzicielskiego. Z góry zakłada, że zostanie on podzielony na części. Ile ich może być? Czy podział urlopu rodzicielskiego dopuszczalny jest tylko na 3 części?

2 stycznia 2016 r. weszły w życie przepisy umożliwiające bardziej elastyczne korzystanie z uprawnień przysługującym rodzicom-pracownikom. Urlop rodzicielski będzie można wykorzystać w 4 częściach, do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat. Do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie można wykorzystać w dogodnym czasie, który nie przypada bezpośrednio po poprzedniej części urlopu. Jeśli rodzice będą łączyć urlop z pracą (na maksymalnie pół etatu), zostanie on proporcjonalnie wydłużony, nawet do 64 tygodni. Dodatkowe 2 dni zwolnienia od pracy przysługujące rodzicom będzie można wykorzystać w godzinach (16 godzin).

2 stycznia 2016 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego. Rodzice będą mieli czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat.

Urlop rodzicielski można już wykorzystać do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat. Z 2 dni zwolnienia na dziecko można skorzystać w wymiarze godzinowym. Uproszczony został także system urlopów. W dniu 2 stycznia 2016 r. weszły w życie zmiany w przepisach dotyczących uprawnień pracujących rodziców, wprowadzone przez nowelizację Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw. Mają one uelastycznić sposób wykorzystywania urlopu rodzicielskiego, a przez to ułatwić rodzicom godzenie pracy zawodowej z opieką nad dzieckiem.

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące uprawnień pracujących rodziców. Uproszczony zostanie system urlopów. Jak wykorzystać urlop rodzicielski w 2016 r.?

Urlop rodzicielski zostaje wydłużony o 6 tygodni, jednak całkowity czas trwania urlopów związanych z macierzyństwem nie ulega zmianie. Od 2 stycznia 2016 r. przestaje obowiązywać pojęcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jakie zmiany przygotował ustawodawca dla ubezpieczonych rodziców?

Od 2016 roku urlop rodzicielski będzie przysługiwał bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Będzie go można wykorzystać jednorazowo lub w częściach – od 2016 roku w nie więcej niż czterech (dotychczas maksymalnie trzech częściach).

Od początku 2016 roku rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich, m.in. osoby bezrobotne, studenci będą otrzymywać przez rok 1 tys. zł miesięcznie. Wnioski będzie można składać od 2 stycznia 2016 r. w swojej gminie oraz przez internet.

Od 2 stycznia 2016 r. rodzice, którzy nie mogą skorzystać z urlopów rodzicielskich, dostaną przez rok 1 tys. zł miesięcznie - przypomina szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz. Do tej pory z takich rocznych urlopów korzystali wyłącznie płacący składki ZUS.

Urlop rodzicielski, Zasiłek

Sprawienie pogrzebu świadczeniem realizowanym przez pomoc społeczną

Niemiecki zasiłek rodzinny (Kindergeld) – rodzice po rozwodzie

Nowy Kodeks pracy w 2018 r. - jakie zmiany?

Zmiany w urlopie rodzicielskim - większa ochrona przed zwolnieniem

Świadczenie pielęgnacyjne oraz specjalny zasiłek opiekuńczy także dla bezrobotnego

Zmiany w prawie dla pracujących rodziców

Senat odrzucił zmiany w zasiłku pogrzebowym

Świadczenia z zabezpieczenia społecznego w Irlandii

Urlop macierzyński w 2017 r.

Wymiar urlopu rodzicielskiego w 2017 r.

Złożenie wniosku o świadczenie pieniężne będzie łatwiejsze w 2017 r.

Zasiłek wyrównawczy w 2017 r.

Zasiłek pielęgnacyjny 2017 r.

Zasiłek wyrównawczy 2017 r.

Zasiłek rodzinny 2017 r.

Zasiłek wyrównawczy 2017 r.

Zasiłek pogrzebowy 2017 r.

Śmierć dziecka a zasiłek macierzyński

Niewykorzystany urlop rodzicielski a urodzenie kolejnego dziecka

Urlopy rodzicielskie 2016/2017 – coraz więcej rodziców na urlopach

Rodzice coraz chętniej korzystają z urlopów

Zasady wydawania świadectw pracy

Więcej chronionych przed zwolnieniem

Korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez pracownicę zatrudnioną na podstawie dwóch umów

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych najpóźniej w 2018 r.

Urlop rodzicielski w 2017 r. - zasady udzielania, wzór wniosku

Zasiłek stały 2017 – planowane zmiany

Zasiłek pogrzebowy - kto i ile dostaje?

Zasiłek stały - zmiany w 2017 r.

Urlopy macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy 2017/2018 - podstawowe zasady

Urlopy dla rodziców 2016/2017 - jak i kiedy z nich skorzystać?

Wniosek o roczny urlop macierzyński 2016 - wzór

Pracownicy chętnie korzystają z urlopów rodzicielskich

Urlop wychowawczy 2016 - ile trwa i komu przysługuje

Jak udzielać urlopu rodzicielskiego na nowych zasadach?

Urlopy rodzicielskie coraz popularniejsze

Urlopy dla rodziców 2016

Nowy kod ubezpieczeniowy od 1 kwietnia

Wysokość zasiłku macierzyńskiego - zmiany 2016

Urlop rodzicielski w liczbach - styczeń 2016 r.

IFK poleca: Praca wydłuży urlop rodzicielski

Na ile części można podzielić urlop rodzicielski

Elastyczne korzystanie z urlopu rodzicielskiego i dni wolnych

Urlop rodzicielski 2016 - do ukończenia przez dziecko 6 lat

Urlop macierzyński i rodzicielski - zmiany od 2016 roku

Urlop rodzicielski od 2016 r.

Urlop rodzicielski po zmianach 2016

Urlop rodzicielski 2016 - zmiany

Od 2016 r. 1 tys. zł miesięcznie dla bezrobotnych rodziców

Od 2016 r. rodzice bez prawa do urlopów rodzicielskich otrzymają 1 tys. zł miesięcznie