Tematy - Zatrudnianie cudzoziemców, Cudzoziemcy - INFOR.PL

Ustawodawca nakazuje doręczać pisma urzędowe cudzoziemcowi pod wskazanym przez niego adresem albo w każdym miejscu, w którym cudzoziemca zastanie. Nie musi to być adres zamieszkania czy adres miejsca pracy. Dopuszczalne jest również doręczanie pisma w trybie zastępczym oraz za pośrednictwem ustanowionego przez cudzoziemca pełnomocnika.

W pandemii koronawirusa są branże, które mają stabilną sytuację i chętnie zatrudnią cudzoziemców. W takich przypadkach najczęściej pracodawcy decydują się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy.

Wątpliwości w przedmiocie dofinansowania do wynagrodzeń cudzoziemców z Tarcz Antykryzysowej objaśnia MRPiPS. Czy cudzoziemcy wykonujący pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy lub zezwolenia na pracę mogą być objęci przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy bez konieczności złożenia nowego oświadczenia i wpisu do ewidencji oświadczeń albo bez zmiany dotychczasowego lub uzyskania nowego zezwolenia? Na te i inne pytania odpowiedź znajduje się poniżej.

Cudzoziemcy pracujący w Polsce podczas epidemii koronawirusa mają przedłużone dokumenty legalizujące pobyt i pracę w kraju. Jakie jeszcze rozwiązania zostały przewidziane?

Tarcza Antykryzysowa 3.0 dopuszcza możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy i wnioskowania o dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP także w przypadku cudzoziemców. Zmiana warunków wykonywania pracy nie wymaga zmiany lub wydania nowego dokumentu legalizującego pracę w Polsce.

Wytyczne dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych posiadają zapis o wykonaniu testu na COVID-19 po przybyciu do gospodarstwa. Organizacja i koszt leży po stronie gospodarza zatrudniającego cudzoziemców. Samorząd rolniczy występuje przeciwko temu obowiązkowi.

Zatrudnianie cudzoziemców do prac sezonowych - wytyczne MRiEW i GIS mają na celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom sezonowym i gospodarzom. Jakie są rekomendacje?

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, we współpracy z Głównym Inspektoratem Sanitarnym, przygotowało wytyczne dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych. Minister Jan Krzysztof Ardanowski wyjaśnił, że wytyczne te są odpowiedzią na sytuację zagrożenia wirusem SARS COV-2 oraz potrzebę zapewnienia pracowników głównie przy zbiorach owoców miękkich.

Cudzoziemcy, których epidemia koronawirusa zastała w Polsce, mają przedłużoną ważność dokumentów zezwalających na pobyt i pracę. Kiedy obcokrajowcy powinni wystąpić z wnioskiem o legalizację pobytu?

Do Sejmu trafiła tzw. tarcza 3.0. Rozwiązania proponowane tą ustawą nie mają jeszcze ostatecznego kształtu. Dlatego jedynie sygnalizujemy, że wkrótce zostanie uchwalona kolejna wersja tarczy antykryzysowej. Przedstawiamy kilka wybranych zagadnień projektu, które mogą być istotne dla firm. Szczegóły nowych rozwiązań przedstawimy po uchwaleniu ustawy przez Sejm.

Jakie zmiany wprowadza tarcza antykryzysowa 2.0? Jeszcze mniejsi przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z pożyczki, ułatwiono procedurę uzyskania dofinansowania wynagrodzeń pracowników, poszerzono pomoc finansową. Sprawdź, co jeszcze się zmienia.

W związku z epidemią COVID-19 pojawiła się konieczność udzielenia przedsiębiorcom wsparcia niezbędnego dla utrzymania i kontynuacji prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Jednym z aktów prawnych służących temu celowi jest ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Wprowadza ona również pakiet zmian w dotychczasowych rozwiązaniach tarczy antykryzysowej, zwany potocznie tarczą 2.0. W opracowaniu przedstawiamy kolejne rozwiązania dla firm wprowadzane właśnie tarczą 2.0.

Przez epidemię koronawirusa wiele terminów dotyczących obowiązków przedsiębiorców zostało przesuniętych. Sprawdź nowe terminy dotyczące podatków, ZUS-u, zatrudniania cudzoziemców, wdrożenia PPK (firmy 50+) oraz innych spraw, m.in. BDO, licencji TAXI, aukcji OZE.

31 marca 2020 r. weszły w życie przepisy przewidujące szczególne rozwiązania dla cudzoziemców w Polsce. Umożliwiają one legalne pozostanie w kraju osobom, które chcą realizować dotychczasowy cel pobytu lub nie mogą opuścić Polski w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2.

Unia Europejska oraz Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej porozumiały się co do zasad wystąpienia Zjednoczonego Królestwa z UE. Na mocy umowy o wystąpieniu Wielka Brytania opuściła UE 1 lutego 2020 r. W tym dniu rozpoczął się także okres przejściowy w relacjach między UE a Zjednoczonym Królestwem, który będzie trwać do końca 2020 r. W tym czasie prawa pobytu i możliwości zarobkowania zarówno obywateli polskich na Wyspach Brytyjskich, jak i obywateli brytyjskich w Polsce zasadniczo nie ulegają zmianom.

Od 1 marca 2020 r. w Niemczech wchodzi w życie ustawa o imigracji pracowników wykwalifikowanych, która umożliwi zatrudnianie pracowników spoza Unii Europejskiej. Co to oznacza dla polskiego rynku pracy?

Coraz więcej firm obawia się odpływu ukraińskich pracowników z polskiego rynku pracy. Przyczyną mają być m.in. trudności w rekrutacji pracowników.

ZUS poinformował o zasadach wydawania zaświadczeń A1 po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

Kontrola PIP w 2020 r. ma objąć 72 tysiące podmiotów. Skontrolowane zostaną branże narażone na wiele niebezpiecznych i szkodliwych czynników, np. budownictwo czy opieka zdrowotna. Sprawdź, co i gdzie w 2020 r. sprawdzi Państwowa Inspekcja Pracy.

Jakie są zasady ubiegania się o emeryturę dla obywateli Ukrainy? Czy można pobierać świadczenie emerytalne zarówno za pracę w Polsce i na Ukrainie?

Odliczanie zostało rozpoczęte. Za moment rozpocznie się 2020 rok i wszystko wskazuje na to, że pod wieloma względami czeka nas trudny czas. Przede wszystkim przez wzgląd na zbyt małą liczbę pracobiorców w odniesieniu do wolnych etatów oraz liczne zadania, na które nie ma gotowych odpowiedzi.

Obywatel Ukrainy, który pracował i podlegał pod ubezpieczenie społeczne zarówno na Ukrainie jak i w Polsce, może otrzymać emeryturę w dwóch państwach. ZUS przedstawia warunki umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską i Ukrainą.

Potrzebne są zmiany dla poprawienia sprawności obsługi cudzoziemców i ich pracodawców - wskazuje Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Już w styczniu 2020 r. Niemcy otwierają rynek pracy dla pracowników z Ukrainy. Aktualnie co 5 polska firma zatrudnia Ukraińców. Czy Polska powinna obawiać się odpływu pracowników ze wschodu do zachodnich sąsiadów?

W Polsce brakuje lekarzy i pielęgniarek. Szpitale chcą zatrudniać personel medyczny z Ukrainy. Czy są na to gotowe? Jakie warunki muszą spełnić obywatele Ukrainy?

Skomplikowane procedury wydawania zezwoleń na pobyt i pracę powodują trudności w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Pracodawcy z województwa śląskiego zgłaszają postulaty ułatwienia postępowań administracyjnych w tym przedmiocie.

Aby legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy na podstawie umowy o pracę czy zlecenia, należy uprzednio dopełnić dodatkowych formalności. Najprostszym sposobem na zatrudnienie obywateli Ukrainy jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jak zrobić to krok po kroku? Zapraszamy do odsłuchania podcastu.

Jednym ze sposobów zatrudnienia Ukraińca w Polsce jest zatrudnienie na podstawie zezwolenia na pracę. Jak złożyć wniosek o wydanie zezwolenia? Jaką opłatę należy uiścić?

W Polsce można legalnie zatrudnić Ukraińca na 3 sposoby: na podstawie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Kiedy można wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę sezonową? Jaką opłatę należy ponieść?

Polscy pracodawcy mają problem z pozyskiwaniem pracowników. Sytuacji tej może zaradzić uproszczenie procedury zatrudniania cudzoziemców. BCC proponuje 25 zmian w zatrudnianiu obcokrajowców w Polsce, które dotyczą wykonywanych prac, pobytu na terytorium RP, postępowania wizowego oraz organizacji pracy organów administracji.

Cudzoziemcowi, który uzyskał w Polsce status uchodźcy, przyznano zasiłek celowy na przezwyciężenie trudności w integracji. W wyniku przeprowadzonej kontroli okazało się, że wnioskując o jego przyznanie, cudzoziemiec podał informacje niezgodne z rzeczywistością. W drodze decyzji administracyjnej wypłacony zasiłek uznano za świadczenie nienależnie pobrane. Świadczeniobiorca zwrócił się z wnioskiem o rozłożenie należności na raty, a po spłaceniu jego części - o umorzenie pozostałej kwoty. Czy umorzenie należności z tytułu nienależnie pobranego zasiłku celowego będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Na decyzję o legalizacji zatrudnienia cudzoziemca w Polsce trzeba czekać średnio 206 dni. Obcokrajowcy wnoszą skargi do sądów administracyjnych na bezczynność lub przewlekłość postępowania. Jakie zagrożenia niesie za sobą opieszałość urzędów?

Uproszczenie procedur przy zatrudnianiu cudzoziemców pozwoli na zwiększenie atrakcyjności polskiego rynku pracy - uważa ekspert.

Na wniosek Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców zostało wydane objaśnienie prawne dotyczące procedury uzyskiwania zaświadczeń A1 dla obywateli spoza UE, zatrudnianych przez pracodawców w Polsce, a następnie delegowanych do krajów członkowskich.

Białorusini stanowią drugą narodowość po Ukrainie pod względem liczebności pracowników w Polsce. Dlaczego pracownik z Białorusi wybiera Polskę? Czym różni się od Ukraińca?

Polacy chcą zatrudniać obcokrajowców m.in. z Białorusi, Mołdawii, Kazachstanu, Chin czy Rosji. Stanowią oni, nie licząc Ukraińców, 10% pracowników tymczasowych w Polsce. Jakie problemy napotykają pracodawcy w związku z procedurą zatrudniania cudzoziemców z Azji i Dalekiego Wschodu?

Cudzoziemcy poszukujący pracy w Polsce czy podejmujący naukę, będą musieli posiadać minimalną wysokość środków finansowych od 200 do 2,5 tys. zł na pokrycie kosztów podróży powrotnej - wynika z projektów rozporządzeń MSWiA.

MSWiA stworzyło projekt zobowiązujący cudzoziemców poszukujących pracy, wykonujących działalność gospodarczą oraz podejmujących naukę w Polsce do posiadania minimum 200 zł (jeśli przyjechał z państwa sąsiadującego z Polską) na pokrycie kosztów powrotu.

Rośnie zainteresowanie polskich pracodawców pracownikami z Wietnamu. Wszystko to za sprawą otwierania się Niemiec na wykwalifikowanych pracowników spoza Unii Europejskiej.

Przedsiębiorcy postulują wprowadzenie ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców. Chcą m.in. wydłużenia okresu rejestrowania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy z 6 do 18 miesięcy. Jakie jeszcze zmiany proponują?

Raport ZUS obejmuje ubezpieczonych w Polsce cudzoziemców w latach 2008-2018. Liczba obcokrajowców zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalno-rentowych wzrosła dziesięciokrotnie. Jaka narodowość dominuje? W jakim wieku są cudzoziemcy przybywający do Polski? Które województwa wybierają?

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską udzielił informacji odnośnie liczby obywateli Ukrainy, którzy podejmują zatrudnienie w Polsce (dane z urzędów pracy za 2017 r. i I. półrocze 2018 roku). Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego wskazał liczbę Ukraińców studiujących na polskich uczelniach. W grudniu 2018 r. minister polityki społecznej Ukrainy Andrij Rewa poinformował, że w Polsce pracuje faktycznie ok. 2 mln Ukraińców.

Gdy Niemcy otworzą się na pracowników spoza Unii Europejskiej, Ukraińcy opuszczą polskich pracodawców. U zachodnich sąsiadów czeka ich niemal dwa razy wyższe wynagrodzenie. W rezultacie Polacy zatrudnią więcej pracowników z Białorusi, Wietnamu i Indii.

Zatrudnienie cudzoziemca jest coraz częściej spotykane na polskim rynku pracy. Poznaj podstawowe informacje dotyczące zatrudniania pracowników z zagranicy.

W 2019 roku Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) planuje przeprowadzić liczne kontrole m.in. w budownictwie, przemyśle spożywczym, leśnictwie. Szczególną uwagą PIP objęte będą obszary prawnej ochrony pracy i związane z bezpieczeństwem oraz ochroną życia i zdrowia pracowników.

Zatrudnienie cudzoziemca w 2019 r. należy rozróżnić na zatrudnienie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii oraz na zatrudnienie cudzoziemca spoza UE. Ze względu na brak pracowników polscy pracodawcy zatrudniają coraz więcej pracowników spoza UE. Wiąże się to z koniecznością dopełnienia dodatkowych formalności. W 2018 r. zostało wprowadzone zatrudnienie na podstawie zezwolenia na pracę sezonową. Kto może z tego skorzystać?

Coraz więcej pracowników z Ukrainy zatrudnia się w Polsce legalnie. Brak umów o pracę i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne to wciąż problem polskiego rynku pracy. Duża grupa pracowników rezygnuje z umowy o pracę na rzecz wyższego wynagrodzenia.

Najważniejsze zmiany w prawie pracy, które wejdą w życie w 2019 r., oprócz PPK, to: skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwość prowadzenia akt w formie elektronicznej, zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Być może zostaną wznowione prace nad nowelizacją ustawy o rynku pracy. Proponuje się także utworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji. Jak wyzwania te ocenia Konfederacja Lewiatan?

ZUS i PIP coraz częściej kontrolują legalność zatrudnienia cudzoziemców. Bardzo duża grupa ludzi zatrudnianych "na czarno" pochodzi z Ukrainy. Są to często młodzi ludzie pracujący np. w budownictwie, którzy nie zdają sobie sprawy z negatywnych skutków braku umowy o pracę.

Oświadczenie o powierzeniu pracy oraz zezwolenie na pracę to dwa sposoby na zatrudnienie cudzoziemca w Polsce. Nie można ich łączyć ze sobą. Przewiduje się jednak dwie sytuacje, kiedy zastosowanie oświadczenia o powierzeniu pracy przez zezwoleniem o pracę przynosi pewne korzyści.

Zatrudnianie cudzoziemców, Cudzoziemcy

Doręczanie korespondencji cudzoziemcowi

Które branże chcą zatrudniać pracowników z Ukrainy

Dofinansowanie do wynagrodzeń cudzoziemców z Tarczy Anykryzysowej - objaśnienia MRPiPS

Szczególne rozwiązania dla cudzoziemców pracujących w Polsce podczas epidemii

Obniżenie czasu pracy cudzoziemca i dofinansowanie do wynagrodzenia z FGŚP

Testy na COVID-19 dla pracowników sezonowych

Wytyczne przy zatrudnianiu cudzoziemców do prac sezonowych

Wytyczne dla producentów rolnych zatrudniających cudzoziemców przy pracach sezonowych

Przedłużenie zezwoleń na pobyt i pracę cudzoziemców w Polsce (koronawirus)

Tarcza antykryzysowa 3.0 – projektowane zmiany

Tarcza antykryzysowa 2.0 - jakie zmiany wprowadza?

Jakie wsparcie dla przedsiębiorców – tarcza antykryzysowa wersja 2.0

Koronawirus. Obowiązki przedsiębiorcy - nowe terminy

Specjalne rozwiązania dla cudzoziemców w związku z epidemią koronawirusa

Na jakich zasadach obywatele brytyjscy mogą pracować w Polsce w 2020 r. po wystąpieniu Wielkiej Brytanii z UE

Praca w Niemczech dla pracowników spoza UE - zmiany od 1 marca 2020 r.

Potrzeba uproszczeń w zatrudnianiu cudzoziemców

Wydawanie zaświadczeń A1 a Brexit

Kontrola PIP w 2020 r. - kto zostanie skontrolowany?

Emerytury dla obywateli Ukrainy

Rynek pracy - 2020 rokiem wyzwań

Emerytura z ZUS dla Ukraińca

Czynniki ułatwiające zatrudnianie cudzoziemców

W styczniu 2020 r. Niemcy otwierają się na pracowników z Ukrainy

Zatrudnienie lekarzy i pielęgniarek z Ukrainy w Polsce

Trudności w zatrudnianiu cudzoziemców - postulaty

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – krok po kroku [PODCAST]

Zatrudnienie Ukraińca - zezwolenie na pracę cudzoziemca

Zatrudnienie Ukraińca - zezwolenie na pracę sezonową

25 proponowanych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce

Nienależnie pobrany zasiłek celowy a PIT

Decyzja o legalizacji zatrudnienia cudzoziemca - skargi na bezczynność lub przewlekłość postępowań

Konieczne uproszczenie formalności przy zatrudnianiu cudzoziemców

Objaśnienie prawne dotyczące procedury uzyskiwania zaświadczeń A1

Pracownik z Białorusi w Polsce

Zatrudnienie obcokrajowców - problemy

Praca w Polsce dla cudzoziemców - nowe wymogi

Cudzoziemiec w Polsce będzie musiał posiadać minimum 200 zł?

Pracownicy z Wietnamu w Polsce

Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców - postulaty przedsiębiorców

Cudzoziemcy w Polsce - raport ZUS

Ukraińcy w Polsce – zatrudnienie, integracja, edukacja

Zamiast Ukraińców Polacy zatrudnią pracowników z Białorusi, Wietnamu i Indii

Zatrudnienie cudzoziemca - podstawowe informacje

Kogo skontroluje PIP w 2019

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce 2019

Legalne zatrudnienie pracowników z Ukrainy

Najważniejsze zmiany dla pracownika w 2019 r.

ZUS i PIP kontrolują zatrudnienie cudzoziemców

Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi przed zezwoleniem na pracę