Strona główna » Prawo » Praca » Praca » Formy zatrudnienia » Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – krok po kroku [PODCAST]

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – krok po kroku [PODCAST]

23 października 2019, 09:21

Emilia Panufnik

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy – krok po kroku [PODCAST] / fot. Shutterstock

REKLAMA

Aby legalnie zatrudnić pracownika z Ukrainy na podstawie umowy o pracę czy zlecenia, należy uprzednio dopełnić dodatkowych formalności. Najprostszym sposobem na zatrudnienie obywateli Ukrainy jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jak zrobić to krok po kroku? Zapraszamy do odsłuchania podcastu.

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy

Aktualnie wiele przedsiębiorstw ma problem z deficytem pracowników. Jednym ze sposobów na poradzenie sobie z brakiem rąk do pracy jest zatrudniania pracowników z Ukrainy. Legalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga dopełnienia dodatkowych formalności. Dopiero wówczas będzie można zawrzeć umowę o pracę czy umowę zlecenia.

REKLAMA

➡️ Słuchaj podcastów DGPtalk: Obiektywnie o Biznesie:

Spotify http://prawna.pl/spotify

iTunes Podcast http://prawna.pl/itunes

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Google Podcast http://prawna.pl/google

Strona DGPtalk https://podcast.gazetaprawna.pl

III procedury

Pierwszą procedurą legalizującą zatrudnienie Ukraińca jest uzyskanie od wojewody zezwolenia na pracę. Wiąże się ona z przeprowadzeniem przez starostę testu rynku pracy, który polega na zbadaniu czy na oferowane stanowisko pracy można zatrudnić bezrobotnego z lokalnego rynku pracy. Dopiero brak potencjalnego pracownika zarejestrowanego w urzędzie pracy pozwala na zatrudnienie obcokrajowca. Z tego względu stanowi to utrudnienie na drodze do zatrudnienia pracownika z Ukrainy. Funkcjonuje także zezwolenie na pracę sezonową, ale dotyczy ono jedynie prac ściśle wymienionych jako sezonowe. Najczęstszą formą, z której korzystają polscy pracodawcy do zatrudniania Ukraińców jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Pracodawcy chętnie korzystają z tej procedury, gdyż jest ona uproszczona. Nie wymaga się przeprowadzania testu rynku pracy. Oprócz Ukraińców na jej podstawie można zatrudniać także obywateli 5 innych państw: Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Armenii. Po wydaniu oświadczenia przez starostę zawiera się z nowym pracownikiem umowę o pracę czy cywilnoprawną. Z założenia powinna trwać maksymalnie 6 miesięcy w kolejnych 12 miesiącach kalendarzowych. Czy można ją przedłużyć? Jakie dokumenty należy złożyć w celu uzyskania oświadczenia?

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Powiązane

Spadek na Ukrainie odziedziczony przez obywatela Polski

Adopcja międzynarodowa: jak przysposobić dziecko z Ukrainy?

Rozwód na Ukrainie i w Polsce - czym się różnią?

Zapisz się na newsletter

Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.