Tematy - Zmiany prawa 2019, Alimenty na dziecko - INFOR.PL

Od 1 lipca 2019 r. firmy zatrudniające powyżej 250 osób będą miały obowiązek utworzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK). W kolejnych latach obowiązek ten obejmie mniejsze firmy. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r.

Program dopłat do czynszów „Mieszkanie na start” może ruszyć na początku 2019 r. W założeniu ma on pomóc tym, których nie stać na zakup lub najem mieszkania na rynku komercyjnym.

Wyższe kryteria dochodowe dla świadczeń z pomocy społecznej mają obowiązywać od 1 października 2018 r. Zgodnie z przepisami kolejna weryfikacja tych kwot powinna nastąpić w 2021 r.

W marcu 2019 r. państwo powinno już być gotowe do emitowania dowodów wyposażonych w elektroniczny chip. Zmiany czekają również paszporty, które mają być wyposażone w lepsze zabezpieczenia przed sfałszowaniem.

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy straci moc - zapowiedziała minister rodziny i pracy. Jej miejsce ma zastąpić nowa ustawa o rynku pracy, która ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r. Co zawiera nowa ustawa?

Od 1 listopada 2018 r. do 31 października 2019 r. nie zmieni się kryterium dochodowe uprawniające do otrzymania zasiłku rodzinnego. Jaka jest wysokość zasiłku rodzinnego w 2018/2019 roku?

Uproszczenie przepisów w zakresie zatrudniania stażystów oraz wprowadzenie sankcji dla pracodawcy w przypadku niedotrzymania obowiązku zatrudnienia absolwenta stażu - to niektóre ze zmian, które pojawiły się w projekcie ustawy o rynku pracy. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.

Alimenty natychmiastowe to nowe rozwiązanie proponowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Od kiedy będą obowiązywały nowe przepisy? W jakiej wysokości będą zasądzane natychmiastowe alimenty? Kto skorzysta z nowych rozwiązań?

Od 1 stycznia 2019 r. małe firmy z niskim przychodem zapłacą 660 zł tytułem składek ZUS. Obecnie przedsiębiorcy, niezależnie od wielkości przychodu, płacą taką samą składkę ZUS.

Większa ochrona zwalnianego pracownika w trakcie toczącego się procesu o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenie do pracy - to jedna z propozycji zmian w kodeksie postępowania cywilnego. Zmiana ma umożliwić szybszy powrót do pracy jeszcze przed wydaniem wyroku.

Od 1 stycznia 2019 r. mają obowiązywać nowe zasady opodatkowania gruntów, z których korzystają przedsiębiorcy w celu przesyłania albo dystrybucji płynów, pary, gazów lub energii elektrycznej oraz infrastruktury telekomunikacyjnej. Obecnie gminy stosują różne sposoby opodatkowania takich nieruchomości.

Inwalidzi wojenni mają otrzymać prawo do dodatku pieniężnego przyznanego im do renty inwalidzkiej. Dodatek będzie waloryzowany na zasadach i w terminie, przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ile wyniesie nowe świadczenie?

Trwają prace nad zmianą ustawy o zmianie ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego. Jakie korzyści osiągną kombatanci i osoby represjonowane z nowej ustawy?

Ustawa Kodeks pracy jest aktualnie jednym z częściej aktualizowanych aktów prawnych. Tylko w 2018 roku zmiany w tym akcie prawnym były wprowadzane aż 6 razy. Nowelizacja przepisów, która na pewno będzie obowiązywała od 1 stycznia 2019 została wprowadzona ustawą z dnia 10 stycznia 2018 o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

Według propozycji rządu zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. ma pozostać na poziomie ustawowego minimum, wynoszącego 20 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2018 r. Emerytury i renty podlegają corocznej waloryzacji od 1 marca.

Rząd przyjął propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia w 2019 r. z obecnych 2100 do 2220 zł. Stawka godzinowa miałaby wzrosnąć do poziomu 14,50 zł .Teraz propozycja trafi do Rady Dialogu Społecznego.

Zmiany we wsparciu rodzin z funduszu alimentacyjnego. Od 1 października 2019 roku kryterium dochodowe zostanie podniesione do kwoty 800 zł miesięcznie na osobę w rodzinie. Co jeszcze zmieni się w świadczeniach alimentacyjnych?

Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2019 r. wyniesie nie mniej niż 103,26 proc. Najniższe emerytury wzrosłyby o 33,57 zł.

Rząd zapowiada, iż tzw. matczyna emerytura zostanie wdrożona od 1 stycznia 2019 r. Minimalne emerytury mają przysługiwać matkom, które urodziły i wychowały przynajmniej czwórkę dzieci.

Wyższe kryterium dochodowe dla świadczeń z funduszu alimentacyjnego ma obowiązywać w okresie świadczeniowym 2019/2020. Takie zmiany wynikają z projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych.

W okresie zasiłkowym 2018/2019 kwota zasiłku rodzinnego oraz kryterium dochodowego uprawniającego do otrzymania świadczeń mają pozostać na obecnym poziomie. Tak wynika z propozycji Rady Ministrów. Wnioski o świadczenia rodzinne na nowy okres będzie można składać od 1 sierpnia 2018 r.

W dniu 29 maja 2018 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, której celem jest zwiększenie skuteczności ścigania alimentów. Według nowych przepisów alimenciarze, czyli dłużnicy alimentacyjni będą wpisywani do jawnego i dostępnego przez internet Krajowego Rejestru Zadłużonych.

MRPiPS w dniu 22 maja 2018 r. przedstawiło projekt,,pakietu alimentacyjnego''. Zmiany w zakresie alimentów zakładają podniesienie kryterium dochodowego przy przyznawaniu świadczeń z funduszu alimentacyjnego, aktywizację zawodową dłużników alimentacyjnych oraz większą odpowiedzialność pracodawców.

Minimalne wynagrodzenie w 2019 roku ma wynosić co najmniej 2217 zł dla zatrudnionych na umowę o pracę i 14,50 zł za godzinę pracy dla zleceniobiorców - wynika z prognoz przedstawionych przez Pracodawców RP.

Najmniejsi przedsiębiorcy, tacy, których miesięczny przychód nie przekracza dwuipółkrotności minimalnej pensji, mieliby prawo do naliczania składki proporcjonalnie ze wzrostem tego przychodu - takie zmiany mają objąć małe firmy.

Od 2019 roku firmy, których miesięczne przychody nie przekraczają 2,5-krotności kwoty minimalnego wynagrodzenia zapłacą niższe składki. Obecnie firmy, które mają niski przychód mają obowiązek płacić ponad 1200 zł tytułem składek na ubezpieczenia społeczne.

Pracownicze Plany Kapitałowe wejdą w życie od początku 2019 r. Projekt ustawy o PPK został pozytywnie zaopiniowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy będą przechowywać dokumentację osobową i płacową pracowników przez 10 lat (obecnie 50 lat). Nowe przepisy będą obowiązywały tylko w stosunku do nowych pracowników.

Obowiązek tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych powstanie od 1 stycznia 2019 r. Mają być nim objęte wszystkie firmy zatrudniające pracowników, za których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Wyłączone spod obowiązku będą firmy, które prowadzą PPE.

Ministerstwo Sprawiedliwości proponuje wprowadzenie tzw. ''alimentów natychmiastowych'' ustalanych według jednej, uniwersalnej zasady. Z zapowiedzi wynika, że na dzień dzisiejszy wnosiłyby one np. 460 zł na jedno dziecko, a 840 zł na dwoje.

Samotny rodzic powinien przede wszystkim zadbać o alimenty na dziecko od drugiego rodzica. Warunkiem otrzymania wsparcia jest ustalenie alimentów. Należy podkreślić, że samotny rodzic nie musi przedstawiać wyroku alimentacyjnego.

Specjalny zasiłek opiekuńczy to jedno ze świadczeń rodzinnych. W 2018 r. zasady jego przyznawania się nie zmieniły, podobnie jak wysokość tego świadczenia, co oznacza że specjalny zasiłek opiekuńczy przyznawany jest w wysokości 520 zł.

Od 1 stycznia 2019 r. nowe przepisy pozwolą pracodawcy przechowywać dokumentację pracowniczą przez 10 lat, a nie jak dotychczas przez 50 lat. Pracodawca sam przekaże do ZUS informację o zatrudnieniu, która będzie stanowić podstawę do wyliczenia świadczeń emerytalno-rentowych.

Od początku 2019 r. na pracodawców czekają istotne zmiany dotyczące skrócenia okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat. Kolejną ważną zmianą jest możliwość prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracownika w postaci elektronicznej.

Pracodawca będzie mógł prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą oraz akta osobowe w postaci elektronicznej. Ponadto okres przechowywania zostanie skrócony z 50 do 10 lat. Zmiany mają obowiązywać od 2019 roku.

Czy radni mają prawo ustanowić zamknięty katalog dokumentów, na podstawie których można wykazywać samotną opiekę nad dzieckiem?

Jeśli drugi rodzic nie płaci alimentów można ubiegać się o pieniądze od dziadków. Jest to jednak możliwe jedynie we wskazanych w ustawie przypadkach.

Zasądzone wyrokiem sądu alimenty na dziecko coraz częściej trudno wyegzekwować od uchylającego się od obowiązku rodzica. W sytuacji niemożności otrzymania wsparcia finansowego, dziecko uprawnione do jego pobierania bądź reprezentujący małoletniego rodzic, może zwrócić się o środki z budżetu Państwa przyznawane w ramach Funduszu Alimentacyjnego.

31 maja 2017 r. weszła w życie ustawa mająca na celu skuteczniejsze egzekwowanie alimentów. Według Sekretarza Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Michała Wójcika na zmiany w tym obszarze czekano wiele lat.

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu karnego oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. Ustawa ma na celu poprawić niską obecnie skuteczność ściągalności alimentów w Polsce.

Orzekając rozwód sąd orzeka także, czy i który z małżonków ponosi winę za rozkład pożycia. Tym samym, sąd w wyroku rozwodowym może wskazać, czy któryś z małżonków ponosi wyłączną winę za rozkład pożycia małżeńskiego, bądź też może ustalić, że winę ponosi każdy z małżonków.

Czy rodzic ma obowiązek płacić alimenty na dorosłe dziecko? Kiedy ustaje obowiązek alimentacyjny?

Przygotowane w Ministerstwie Sprawiedliwości rozwiązania, które umożliwią skuteczne egzekwowanie obowiązku alimentacyjnego, zyskały 23 marca 2017 r. akceptację Sejmu. Podczas wieczornych głosowań uchwalona została nowelizacja Kodeksu karnego.

Osoba zobowiązana do świadczeń alimentacyjnych może w pewnych sytuacjach domagać się zmiany wysokości ustalonych pierwotnie alimentów. Do takiego jednak postępowania należy się odpowiednio przygotować.

Liczba dłużników alimentacyjnych w Polsce jest ogromna, a przepisy prawa niedoskonałe. Skuteczne egzekwowanie alimentów jest praktycznie niemożliwe.

W 2017 roku przepisy dotyczące obowiązku alimentacyjnego nie zmienią się. Wzrośnie natomiast pensja minimalna, której wysokość ma wpływ na świadczenia z funduszu alimentacyjnego.

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad zwiększeniem skuteczności pobierania zaległych świadczeń alimentacyjnych. Nowelizacja kodeksu karnego pozwoli na skuteczniejsze egzekwowanie alimentów. Projekt przewiduje nawet pozbawienie wolności za uchylania się od płacenia alimentów.

Świadczenie wychowawcze, czyli tzw. 500 zł na dziecko nie powinno mieć wpływu na wysokość alimentów. Taki cel ma prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.

W przypadku pogorszenia się możliwości zarobkowych osoby zobowiązanej do płacenia zasądzonych alimentów lub też poprawy sytuacji finansowej osoby otrzymującej alimenty można domagać się obniżenia alimentów.

W obecnym stanie prawnym nie ma żadnych przepisów, które określają granicę wieku, do której rodzice mają obowiązek płacić alimenty na dziecko. Zdarzyć się może, że rodzic dożywotnio będzie zobowiązany spełniać świadczenie alimentacyjne na dorosłe dziecko, np. w sytuacji ciężkiej, nieuleczalnej choroby dziecka.

Zmiany prawa 2019, Alimenty na dziecko

Pracownicze Plany Kapitałowe już od 1 lipca 2019 r.

Mieszkanie na Start - dopłaty do czynszu mogą ruszyć w 2019 r.

Pomoc społeczna – kryteria dochodowe w 2018, 2019 i 2020 r.

Dowody z elektronicznym chipem w 2019 r.

Nowa ustawa o rynku pracy od 1 stycznia 2019 r.

Zasiłek rodzinny 2018/2019 - kryterium dochodowe, wysokość

Jakie zmiany czekają stażystów i pracodawców w 2019 roku

Alimenty natychmiastowe – od kiedy, w jakiej wysokości?

Preferencyjne składki ZUS - zmiany od 1 stycznia 2019 r.

Szczególna ochrona dla zwolnionego pracownika

Jednolite zasady opodatkowania gruntów od 1 stycznia 2019 r.

Dodatek do renty inwalidzkiej - nowe rozwiązania od 1 stycznia 2019 r.

Zmiany w ustawie o kombatantach od 1 stycznia 2019 r.

Ważne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 roku

Waloryzacja emerytur i rent w 2019 r. na poziomie ustawowego minimum?

Podwyżka płacy minimalnej w 2019 r. - propozycja rządu

Alimenty na dziecko 2019 r.

Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2019 r.

Matczyna emerytura od 1 stycznia 2019 r.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego 2019/2020 – wyższe kryterium dochodowe

Zasiłek rodzinny 2018/2019 - kryterium dochodowe, kwota

Alimenciarze trafią do Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ)

Nadchodzi skuteczniejsza egzekucja alimentów - pakiet alimentacyjny

Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 r.

Mały ZUS dla firm - zmiany w 2019 r.

Od 2019 r. wysokość składek na ZUS uzależniona od przychodów

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) od 2019 roku - opinia MRPiPS

Dokumentacja pracownicza od 2019 r. - nowe obowiązki pracodawcy

PPE czy PPK - co mają wybrać pracodawcy

Alimenty natychmiastowe - nowa propozycja MS

Prawo rodziców samotnie wychowujących dzieci do świadczenia wychowawczego 2018 r.

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2018 r. - komu przysługuje i ile wynosi?

Akta pracownicze po nowemu od 1 stycznia 2019 r.

Ważne zmiany dla pracodawców w 2019 r.

Elektroniczna dokumentacja pracownicza od 1 stycznia 2019 r.

Jak wykazywać samotną opiekę nad dzieckiem?

Jak uzyskać alimenty od dziadków dziecka?

Świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego 2017/2018 r.

Nowe prawo alimentacyjne weszło w życie

Skuteczniejsze egzekwowanie alimentów - Prezydent podpisał ustawę

Rozwód z orzekaniem o winie

Alimenty na dorosłe dziecko

Egzekwowanie alimentów będzie skuteczniejsze - zmiany w 2017 r.

Z pozwem o obniżenie alimentów wystąpić łatwo, wygrać w sądzie – trudniej

Czy będzie łatwiej ściągnąć alimenty?

Alimenty 2017 r.

Skuteczniejsze egzekwowanie alimentów

Świadczenie wychowawcze (500 zł na dziecko) a alimenty

Kiedy można żądać obniżenia alimentów?

Alimenty dla niepełnosprawnego dorosłego dziecka