REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Alimenty 2017 r./ fot. Fotolia
Alimenty 2017 r./ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W 2017 roku przepisy dotyczące obowiązku alimentacyjnego nie zmienią się. Wzrośnie natomiast pensja minimalna, której wysokość ma wpływ na świadczenia z funduszu alimentacyjnego.

Zobacz aktualne: Wysokość minimalnego wynagrodzenia a świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego 2018

REKLAMA

REKLAMA

Alimenty to środki niezbędne do utrzymania, a także wychowania. Co do zasady obowiązek alimentacyjny spoczywa na krewnych w linii prostej oraz na rodzeństwu. Najliczniejszą grupą osób otrzymujących alimenty są dzieci. Zgodnie z art. 133 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania.

POLECAMY: E - wydanie Dziennika Gazety Prawnej

Zakres alimentów uzależniony jest od usprawiedliwionych potrzeb osoby uprawnionej oraz od możliwości zarobkowych i majątkowych zobowiązanego. Przy ustalaniu wysokości alimentów bierze się również pod uwagę zakres osobistych starań zobowiązanego o utrzymanie albo wychowanie dziecka. Pojęcie „usprawiedliwionych potrzeb” jest szerokie i wydaje się być nieprecyzyjne. Z całą pewnością do usprawiedliwionych potrzeb dziecka zaliczyć należy: wyżywienie, ubranie, leczenie, edukację, zamieszkanie, środki higieniczne i kosmetyczne. Usprawiedliwioną potrzebą dziecka jest także wyjście do muzeum, teatru, kina, czyli zobowiązany do świadczeń alimentacyjnych ma obowiązek zaspokoić także potrzeby kulturalne dziecka. Zajęcia dodatkowe oraz korepetycje także należy zaliczyć do potrzeb dzieci. Te potrzeby uzależnione są od wielu czynników, jak na przykład wiek dziecka. Dlatego też pamiętać należy, że alimenty mogą być zmieniane (podwyższane lub obniżane) na wniosek zainteresowanego nawet kilka razy. Zdarzyć może się także tak, że samemu zobowiązanemu zmieni się sytuacja życiowa lub materialna. Wówczas także można wnioskować o zmianę wysokości alimentów.

REKLAMA

Jak widać wysokość alimentów uzależniona jest od wielu czynników. W Polsce na wysokość wypłacanego świadczenia duży wpływ ma sędzia. To on na podstawie przedstawionych dokumentów, wieku dziecka, zarobków zobowiązanego ostatecznie decyduje o wysokości wypłacanego świadczenia. Nadal do porządku prawnego nie zostały wprowadzone tabele alimentacyjne. Taka tabela alimentacyjna w innych krajach jest pomocna sędziom w podejmowaniu decyzji o wysokości świadczenia alimentacyjnego. Tabela alimentacyjna funkcjonuje w Niemczech. Nie jest ona aktem prawnym, ale wytyczną dla sędziów. Dzięki temu niemiecki system ustalania wysokości alimentów jest przejrzystszy i nie budzi tylu wątpliwości, co system polski. Pomysł wprowadzenia tabeli alimentacyjnej do polskiego porządku prawnego pojawił się, można nawet powiedzieć, że dyskutuje się o tym od dłuższego czasu. Ministerstwo Sprawiedliwości miało opracować takie tabele, jednak nie wiadomo, kiedy będą gotowe i czy ułatwią sędziom pracę w 2017 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego w 2017 r.

W przyszłym roku wzrośnie w Polsce płaca minimalna. Nie wpłynie to jednak na świadczenia alimentacyjne w 2017 r. Jest to spowodowane tym, że rodziny ubiegające się o świadczenie alimentacyjne będą składały zaświadczenie lub oświadczenie o dochodach osiągniętych w 2016 r. Oznacza to, że wzrost płacy minimalnej odbije się na świadczeniach alimentacyjnych dopiero w 2018 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

REKLAMA

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Świąteczne zakupy przy pomocy sztucznej inteligencji. Jak kupujemy prezenty w 2025 roku?

Grudzień kojarzy się jednoznacznie z zakupową gorączką. Nie wszyscy jednak wybiorą się do sklepów w ostatnim momencie – badania pokazują, że 29 proc. Polaków rozpoczyna świąteczne zakupy już w listopadzie. Wcześniejszy start sezonu nie jest dla detalistów zaskoczeniem. O ich przygotowaniu świadczą choćby intensywne działania reklamowe i obecność odpowiednich produktów na sklepowych półkach.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA