REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ministerstwo rodziny kończy prace nad babciowym, wiadomo od kiedy ZUS będzie wypłacał nowy zasiłek

Opieka nad dzieckiem w wieku do lat trzech powierzona babci lub dziadkowi ma być zresztą tylk jednym z kilku segmentów programu Aktywny Rodzic
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Wiadomo też, jakie babcie i jacy dziadkowie nie dostaną babciowe tak długo jak nie spełnią jednego ważnego warunku, o którym wcześniej nie było mowy.

Babciowe to ważna część nowego rządowego programu Aktywny Rodzic. Poza kolejną formą finansowego wsparcia młodych rodzin – tym razem wychowujących dziecko w wieku do trzech lat – fundamentem programu i zasiłku jest aktywizacja zawodowa obojga rodziców.

REKLAMA

REKLAMA

Jako jedno z dwóch konkretnych rozwiązań w polityce społecznej, które ma w planach rząd, babciowe zostało wymienione przez premiera nowego rządu Donalda Tuska w jego sejmowym expose.
Nie zmieniło to jednak faktu, iż czas szybko płynie, a babciowe wciąż jest w planach, zamiast być wypłacane przez ZUS.

Kiedy nowelizacja przepisów, jaka data pierwszej wypłaty z ZUS babciowego

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, które kończy pracę nad ustawą mającą zapewnić rodzicom dzieci w wieku żłobkowym zasiłek pozwalający na pracę i mamy, i taty zapowiada, że proces legislacyjny rozpocznie się i zakończy na tyle szybko, iż nowy zasiłek zacznie być wypłacany w trzecim kwartale 2024 roku, najprawdopodobniej od 1 września.

Babciowe to pomysł jeszcze sprzed wyborów i zmian w Sejmie oraz w rządzie. W pierwotnym zamyśle miał to być zasiłek w wysokości 1500 zł, które mama dziecka mogłaby otrzymać i przekazać babci za zajmowanie się małym dzieckiem. Mama dzięki temu mogłaby wrócić szybciej do pracy lub pracę podjąć.

REKLAMA

Babcie i tak często zajmują się dziećmi, ale w tej sytuacji 1500 zł nowego zasiłku byłoby też dla nich istotnym zastrzykiem finansowym. Wiadomo, że wiele seniorek nie ma w ogóle prawa do emerytury bądź korzysta z renty rodzinnej po zmarłym mężu, która rzadko kiedy pozwala na swobodne finansowanie potrzeb życiowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W takiej formule idea babciowego była przedstawiana w kampanii wyborczej, a także – jako część programu Aktywna Mama, zaprezentowany w expose premiera nowego rządu Donalda Tuska.

Aktywna mama, ale i aktywny tata: tak powstał Aktywny Rodzic

Same prace nad ustawą, która ma nowy zasiłek wprowadzić do obrotu prawnego uświadomiły jej autorom, że w polskich rodzinach coraz częściej w tej kwestii jest równouprawnienie i bywa, że to ojciec rezygnuje z pracy, by zajmować się małym dzieckiem – zbyt małym, by opiekę nad nim przenieść na przedszkole.

W ten sposób program Aktywna Mama przekształcił się w program Aktywny Rodzic.

Na tym jednak nie koniec. Pojawiła się następnie refleksja, że ustalając szczegółowe rozwiązania należy zadbać nie tylko o obecność obojga rodziców na rynku pracy, ale i nie dopuścić do tego, że babciowe przyspieszy decyzje babć i dziadków o zakończeniu ich aktywności zawodowej.

Chęć uaktywnienia osób pozostających poza rynkiem pracy tylko z potrzeby zapewnienia opieki małym dzieciom – od narodzin do ukończenia trzeciego roku życia, kiedy to można opiekę powierzyć przedszkolu – jest równie silnym motywem działania rządu, co chęć jeszcze jednego instrumentu finansowego wsparcia rodzin z małymi dziećmi.

Babcia na umowie u córki, albo dziadek

Ostatecznie więc nowe rozwiązanie, które ministerstwo rodziny zaproponuje w nowym akcie prawnym dokłada dodatkowy warunek dla osób aplikujących o te pieniądze – mama chcąca skorzystać z babciowego musi zawrzeć z babcią lub dziadkiem, które przejmą opiekę nad wnukiem formalną umowę. Ma to być umowa taka jaką zawiera się z opiekunką dla dziecka nie spokrewnioną z rodziną.
Bez tego pieniądze z babciowego przez ZUS wypłacane nie będą.

Opieka nad dzieckiem w wieku do lat trzech powierzona babci lub dziadkowi ma być zresztą tylk jednym z kilku segmentów programu Aktywny Rodzic.

Segmentacja przewiduje inne rozwiązania, które będą dofinansowane w formie babciowego: profesjonalna opiekunka dla dziecka, a przede wszystkim zapewnienie opcji opieki nad dzieckiem w profesjonalnym żłobku.

Warunki i szczegóły tych segmentów programu pojawią się zapewne gdy już cały projekt ustawy będzie gotowy i upubliczniony.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Jak działają cyfrowe kontrole skarbówki i algorytmy KAS. Uczciwi, kompetentni podatnicy i księgowi nie mają się czego bać?

Jeszcze kilka lat temu Krajowa Administracja Skarbowa prowadziła wyrywkowe kontrole podatkowe, oparte głównie na intuicji swoich pracowników. Przeczucie urzędnika, zgadywanie czy żmudne przeszukiwanie deklaracji w poszukiwaniu śladów oszustw podatkowych to dziś relikt przeszłości. Współczesny fiskus opiera się na analizie danych, sztucznej inteligencji i zaawansowanych algorytmach, które potrafią w kilka sekund wychwycić nieprawidłowości tam, gdzie kiedyś potrzeba było tygodni pracy. Cyfryzacja administracji skarbowej diametralnie zmieniła charakter kontroli podatkowych. Są one precyzyjniejsze, szybsze i skuteczniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Małgorzata Bień, właścicielka Biura Rachunkowego

Seniorzy po 60. roku życia, którzy wychowali troje dzieci, mogą znacząco obniżyć koszty zakupów przed Bożym Narodzeniem 2025. Wystarczy mieć albo wyrobić te dwie karty

Świąteczne zakupy potrafią mocno obciążyć domowy budżet, zwłaszcza że ceny produktów spożywczych przed Bożym Narodzeniem tradycyjnie rosną. Niewiele osób wie, że część seniorów może płacić mniej i to w setkach różnych punktów handlowych. Wystarczą dwa dokumenty, które razem otwierają dostęp do zniżek w sklepach, piekarniach, cukierniach, aptekach, a nawet dużych sieciach spożywczych. To ogromna szansa na realne oszczędności dla osób po 60. roku życia, które wychowały co najmniej troje dzieci.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

REKLAMA

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

Jak mierzyć rentowność firmy? Trzy metody, które naprawdę działają i 5 kluczowych wskaźników. Bez kontroli rentowności przedsiębiorca działa po omacku

W firmie dużo się dzieje: telefony dzwonią, pojawiają się ciekawe zlecenia, faktury idą jedna za drugą. Przychody wyglądają obiecująco, a mimo to… na koncie coraz ciaśniej. To częsty i niebezpieczny sygnał. W wielu firmach zyski wyparowują nie dlatego, że brakuje sprzedaży, lecz dlatego, że nikt nie trzyma ręki na pulsie rentowności.

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

REKLAMA

Epopeja frankowa: sąd zasądza 89 tys. zł z odsetkami - po 11 latach w sądach wszystkich instancji. Bank musi oddać wszystkie wpłacone raty

W dniu 18 listopada 2025 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie ogłosił wyrok w sprawie rozpoznawanej z udziałem Rzecznika Finansowego. Sprawa była ponownie rozpoznawana po tym, jak Sąd Najwyższy uchylił wcześniejsze rozstrzygnięcie Sądu Apelacyjnego wskutek skargi kasacyjnej powodów. Stosowane przez bank klauzule walutowe i indeksacyjne były abuzywne i prowadziły do nieważności całej umowy – uznał Sąd Apelacyjny. Wyrok zapadł jedenastoletnim sporze sądowym, w którym po stronie klientów wystąpili Rzecznik Finansowy i Rzecznik Praw Obywatelskich. Dzięki temu na konta kredytobiorców trafi ponad 89 tys. zł (tj. suma wpłaconych bankowy rat odsetkowo-kapitałowych) wraz z odsetkami od 2014 r. Rzecznik Finansowy wskazuje, że wyrok ten jest ważny nie tylko dla samych zainteresowanych, ale też innych kredytobiorców znajdujących się w podobnej sytuacji.

Tworzenie planu urlopów na 2026 rok. Już w grudniu warto pomyśleć o planach na przyszłoroczny wypoczynek

Korzystanie z urlopu wypoczynkowego opiera się na uzgodnieniach dokonanych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Czasami mają one formę planu urlopów, jednak nie zawsze musi tak być. Jak wobec tego poprawnie postępować w takich przypadkach?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA